激励计划 - 公司于2024年9月30日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》等议案[1] 自查情况 - 自查期为2024年3月29日至9月30日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[2] - 4名核查对象和1家中介自营账户自查期有买卖股票行为，无内幕交易[4] - 激励计划策划讨论采取保密措施，未发现内幕交易行为[5]

上 海 兰 迪 律 师 事 务 所 关于浙江嘉益保温科技股份有限公司 2024 年第三次临时股东大会的 法 律 意 见 书 中国上海市虹口区东大名路 1089 号北外滩来福士广场东塔 16 楼（200082） 16th Floor, East Tower, Raffles City, No.1089, Dongdaming Road, Hongkou District, 200082, Shanghai, China Tel: 8621-66529952 Fax: 8621-66522252 www.landinglawyer.com 上海兰迪律师事务所 本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》 和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日 1 关于浙江嘉益保温科技股份有限公司 2024 年第三次临时股东大会的法律意见书 致：浙江嘉益保温科技股份有限公司 根据《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司股东大会规则（2022 年修订）》（以下简称"《股东大会规则》"）等法律、法规和其他有 ...

证券代码：301004 证券简称：嘉益股份 公告编号：2024-056 浙江嘉益保温科技股份有限公司 监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划 激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 30 日召 开的第三届董事会第七次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于公 司＜2024 年限制性股票激励计划（草案）＞及其摘要的议案》等议案，根据《上 市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》（以下简称"《自律监管指南》"）和《公司章程》的相关规定，公司对 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）拟首次授予激励对象的姓名和 职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象进 行了核查，相关公示情况及核查方式如下： 公司于2024年9月30日通过公司内部公告栏公示了《2024年限制性股票激励 计 ...

报告评级和核心观点 - 公司维持"增持"评级,上调目标价至121.30元 [5] - 公司发布股权激励,激励目标锚定高质量增长 [2] - 下游核心客户需求高景气延续,公司规模效应充分释放 [1] - 长期看,公司品牌扩张和渠道拓展有望带来增量 [1] 财务预测 - 预计公司2024-2026年EPS为6.77/8.09/10.01元 [1] - 公司2024-2026年收入或利润增长预计不低于50%/80%/120% [1] - 公司2024-2026年净利润复合增长率预计达到49.2%/19.5%/23.8% [1][10] 估值分析 - 参考行业估值水平,给予公司2025年15.0xPE估值 [1] - 公司当前市盈率为15.45/12.93/10.44倍 [5][11] - 公司当前市净率为6.35/4.98/3.93倍 [11]

报告公司投资评级 - 维持"买入"评级 [10] 报告的核心观点 下游保温杯和大客户订单景气度延续，收入增长持续性较强 - 2024年以来美国保温杯行业保持较高景气度,公司下游第一大客户Stanley订单保持高增 [7] - 24Q2以来公司精益生产,各环节排产优化提效,带动产量向上增长 [7] 下游大客户联名款等高附加值产品持续推出，高盈利能力有望维持 - 24H1毛利率同比+0.9pct至39.7%,24Q2毛利率为40.3%,同比+0.4pct [7] - 公司配合下游大客户实现小批量柔性化供应,新品毛利率较常规款及老款更高,带动公司产品结构优化 [7] 下游大客户Stanley全球化及新系列扩张,增长延续性较强 - Stanley营销能力突出,时尚单品定位,弱化保温杯功能属性,向满足精神需求切换,支撑行业扩容 [8] - Stanley目前仍以美国市场为主,后期欧洲、韩国、日本、东南亚等国家仍有较大扩张空间 [8] - 2024年Stanley爆款系列Quencher预计进一步推出明星联名款、定制刻字款等新品维持销售热度,并加大IceFlow等新系列推广 [8] 嘉益股份越南新基地逐步投产,突破产能瓶颈,支撑收入持续向上 - 公司提前布局越南基地,24H2投产,突破产能瓶颈,支撑后期增长 [8] - 越南基地充分满足下游客户分散供应链要求,增强客户粘性,供应份额有望逐步提升 [8] - 国内工厂逐步实现智能化、自动化改革,供应链效率高,精益化管理,带动盈利能力和ROE向上 [8] 财务数据总结 - 2024-2026年营业收入预计分别为27.75/34.50/41.88亿元,同比增长56.3%/24.3%/21.4% [9] - 2024-2026年归母净利润预计分别为7.22/8.84/10.82亿元,同比增长53.0%/22.4%/22.4% [9] - 2024-2026年每股收益预计分别为6.95/8.51/10.42元 [9] - 2024-2026年毛利率预计分别为40.0%/40.0%/39.9% [9] - 2024-2026年ROE预计分别为35.6%/30.4%/27.1% [9]

投资评级 - 报告维持公司"买入"评级 [3][4] - 预计24-26年公司归母净利分别为7.2/8.6/10.5亿，对应PE分别为15X/13X/10X [3] 核心观点 - 公司发布2024年限制性股票激励计划，拟向234名核心管理人员及技术人员授予119.4万股，授予价格48.3元/股 [1] - 业绩考核条件为24-26年收入或利润增速不低于50%/80%/120%，对应24-26年收入不低于26.6/32.0/39.1亿，归母净利润不低于7.1/8.5/10.4亿 [1] - 公司越南厂房已完工转固，预计下半年有望贡献产能增量 [2] - 下游保温杯高景气延续，细分场景推动多元需求，公司绑定大客户加速成长 [3] 财务数据 - 预计24-26年营业收入分别为26.46亿/32.13亿/37.85亿，增长率分别为49.02%/21.44%/17.82% [3][6] - 预计24-26年归母净利润分别为7.21亿/8.64亿/10.48亿，增长率分别为52.84%/19.76%/21.30% [3][6] - 预计24-26年EPS分别为6.95元/8.32元/10.09元 [3][6] - 预计24-26年经营活动现金流分别为4.67亿/10.99亿/7.11亿 [7] 行业与市场 - 8月美国亚马逊网站Stanley品牌销量100万件，同比+224%，环比+120% [2] - Stanley强营销及爆款塑造能力赋予其成长延续性，Quencher系列后Iceflow放量明显 [2] - 公司越南基地核心骨干员工纳入股权激励，有利于海外业务发展及公司战略目标实现 [1]

证券代码：301004 证券简称：嘉益股份 公告编号：2024-051 浙江嘉益保温科技股份有限公司 第三届董事会第七次会议决议公告 具体内容详见公司同日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。 董事会薪酬与考核委员会审议通过了该议案。 表决结果：同意票 8 票，反对票 0 票，弃权票 0 票，议案获得通过。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第七次会 议通知于 2024 年 9 月 29 日以电子邮件和口头方式紧急发出。会议于 2024 年 9 月 30 日在公司会议室以现场结合通讯方式进行召开。本次会议由董事长戚兴华 先生召集并主持，并就董事会临时会议的紧急召集做了说明，应出席董事 8 名， 实际出席董事 8 名。董事戚兴华先生、吴志新先生、傅俊女士、张昕先生采取通 讯方式出席本次会议，公司监事和高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召 开和表决程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定 ...

浙江嘉益保温科技股份有限公司监事会 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表 示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法 表示意见的审计报告； 3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利 润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施本激励计划的主体资格。 （二）列入本激励计划激励对象名单的人员均具备《公司法》《证券法》等 法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。激励对象不存在《上 市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，包括： 1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形； 关于 2024 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号— —业务办理》《公司章程》等有关规定，浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下 简称"公司"）全体监事认真审阅相关会议资料，经充分、全面的讨论与分析，就 ...

限制性股票激励计划 - 2024年拟授予权益总量119.37万股，占总股本1.15%[1] - 核心管理人员裴谭香薇获授2.00万股，占比1.68%[1] - 核心管理人员张氏香草获授1.00万股，占比0.84%[1] - 232人获授92.50万股，占比77.49%[1] - 预留23.87万股，占比20.00%[1] 人员数据 - 公司有核心技术（业务）人员229名[4][5][6] - 公司有核心管理人员3名[4][5] 其他 - 相关人员信息公布日期为2024年9月30日[6]

证券代码：301004 证券简称：嘉益股份 公告编号：2024-052 浙江嘉益保温科技股份有限公司 第三届监事会第七次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第七次会 议于 2024 年 9 月 30 日在公司会议室召开，会议以现场方式进行召开。会议通知 已于 2024 年 9 月 29 日以电子邮件和口头方式紧急发出。会议应到监事 3 人，实 到 3 人。会议由监事会主席曾涛先生主持，并就监事会临时会议的紧急召集做了 说明。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的规定，会议合法有效。 二、监事会会议审议情况 经出席会议的监事认真审议，表决通过了如下决议： （一）审议通过《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘 要的议案》 表决结果：同意票 3 票，反对票 0 票，弃权票 0 票，议案获得通过。 本议案尚需提交公司 2024 年第三次临时股东大会审议，并需经出席股东大 会的股东所持有效表决权的三分之二以上表决通过。 （三）审议通过《关于 ...