会议信息 - 2025年6月11日14:40召开股东大会，由董事会召集[3][5] - 董事会提前15日公告通知股东，股权登记与会议间隔不超7个工作日[4] 参会股东 - 423名股东出席，代表219,527,002股，占比46.3040%[7] - 11名现场股东，代表39,874,906股，占比8.4107%[8] - 412名网络投票股东，代表179,652,096股，占比37.8933%[10] 议案表决 - 三项议案均获三分之二以上同意通过，剔除关联投票[14][16][17] - 议案1中小股东同意38,654,300股，占比88.3412%[14] - 议案2中小股东同意38,771,898股，占比88.6100%[15] - 议案3中小股东同意38,747,500股，占比88.5542%[16]

激励计划 - 公司2025年6月11日审议通过首次授予2025年第二期股票期权议案[2] - 首次授予激励对象为高管、核心管理人员及骨干[3] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等[3][4] - 激励对象主体资格合法，获授条件已成就[4] - 人员名单与股东大会审议通过的相符[4]

股东大会出席情况 - 出席股东（或代理人）423人，代表股份219,527,002股，占比46.3040%[4] - 现场投票股东（或代理人）11人，代表股份39,874,906股，占比8.4107%[4] - 网络投票股东412人，代表股份179,652,096股，占比37.8933%[5] - 出席中小投资者419人，代表股份43,755,667股，占比9.2292%[5] 议案表决情况 - 《2025年第二期股票期权激励计划（草案）》等三议案同意占比超97%[7][8][9] - 中小股东对三议案同意占比超88%[7][8][9]

股票期权授予 - 股票期权首次授予日为2025年6月11日，授予数量为1016.00万份，行权价格为72.60元/份[2][15][19] - 财务总监张绚获授8万份，占首次授予总数的0.79%，占总股本的0.02%[4][16] - 核心人员获授1008万份，占首次授予总数的99.21%，占总股本的2.13%[4][16] - 预留股票期权数量为254.00万份，占授予股票期权总数的20.00%，占总股本的0.54%[4] - 本激励计划授予股票期权总数为1270.00万份，占公司总股本的2.68%[4] - 首次授予人数为1470人[19] 行权比例 - 第一个行权期行权比例为22%，第二个为24%，第三个为26%，第四个为28%[7] 营业收入目标 - 2025年营业收入目标值为38.00，触发值为37.09[9] - 2026年目标值为43.00，触发值为41.09；25 - 26年累计目标值为81.00，触发值为78.18[9] - 2027年目标值为48.00，触发值为45.09；25 - 27年累计目标值为129.00，触发值为123.27[9] - 2028年目标值为54.00，触发值为49.89；25 - 2028年累计目标值为183.00，触发值为173.16[9] - 激励计划预留授予部分若2025年Q3后授出，2026 - 2029年各年度目标值分别为43亿、48亿、54亿、60亿，触发值分别为41.09亿、45.09亿、49.89亿、54.69亿[10] 考核指标与行权比例关系 - 年度营业收入值（A）或累计值（B）满足A≧Am或B≧Bm时，公司层面行权比例X = 100%[10] - An≦A<Am或Bn≦B<Bm时，X = 80%；A<An且B<Bn时，X = 0；其他组合分布时，X = 80%[10] 时间节点 - 2025年5月26日，公司审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月27日至6月5日，对激励对象进行公示，监事会无异议[12] - 2025年6月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权确定授予日等事宜[12] - 2025年6月11日，董事会和监事会审议通过首次授予股票期权议案[13] 测算数据 - 以2025年6月11日为基准日，标的股价为93.05元/股[23] - 有效期分别为12、24、36、48个月[23] - 波动率分别为40.0887%、33.3876%、29.4234%、28.7859%[23] - 无风险利率分别为1.4077%、1.4331%、1.4509%、1.4909%[24] - 股息率分别为0.1192%、0.1942%、0.1944%、0.1865%[24] 费用摊销 - 首次授予股票期权2025 - 2029年需摊销总费用为30134.36万元，各年分别为8029.36万元、11071.95万元、6515.01万元、3498.24万元、1019.79万元[24]

激励计划进程 - 2025年5 - 6月多会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年6月11日股东大会授权董事会办理相关事项[10] 激励计划内容 - 授予日为2025年6月11日[11] - 首次授予股票期权数量1016.00万份，行权价72.60元/份[12] 授予条件 - 公司满足特定条件才能授予，已满足本次授予条件[13][14] 合规情况 - 授予各要素及主体资格符合规定，无不得实行情形[15][16]

激励计划时间线 - 2025年5月26日审议激励计划草案等议案[10] - 2025年5月27日至6月5日公示激励对象[10] - 2025年6月11日股东大会通过激励计划草案等议案[10] - 2025年6月11日审议通过首次授予股票期权议案[11] - 激励计划首次授予日为2025年6月11日[15] 激励计划授予情况 - 首次授予数量为1016.00万份[15] - 首次授予人数为1470人[15] - 首次授予部分行权价格为72.60元/份[15] 激励对象条件 - 激励对象获授需满足多项财务及合规条件[13] 激励对象构成 - 财务总监张绚获授8.00万份[17] - 核心人员1469人获授1008.00万份[17] 激励计划限制 - 激励对象不包括特定人员[16] - 激励计划标的股票总数有累计限制[16]

会议相关 - 圣邦微电子第五届监事会第九次会议于2025年6月11日15:55召开[2] - 应参会监事3名，实参会监事3名[2] 议案表决 - 《关于豁免提前发出监事会会议通知的议案》同意票数占比100%[3] - 《关于向激励对象首次授予2025年第二期股票期权的议案》同意票数占比100%[5] 激励计划 - 2025年第二期股票期权激励计划首次授予日为2025年6月11日[4] - 向1470名激励对象授予股票期权1016.00万份[5] - 股票期权行权价格为72.60元/份[5]

激励计划 - 公司于2025年5月26日审议通过2025年第二期股票期权激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期间为2024年11月26日至2025年5月26日，核查对象为内幕信息知情人[2][3] - 四名核查对象股票交易在知悉激励计划前，无内幕交易，其他核查对象无买卖行为[5] - 未发现激励计划草案披露前6个月内内幕信息泄露情形[6] 备查文件 - 备查文件为《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》[9]

股票激励计划 - 公司2025年5月26日通过2025年第二期股票期权激励计划议案[1] - 2025年5月27日至6月5日公示拟激励对象名单，无异议[2] 激励对象情况 - 拟激励对象具备任职资格，情况属实，无违规等情形[4] - 拟激励对象为公司骨干，符合激励条件和范围[5] - 监事会认为拟激励对象主体资格合法有效[5]

股东大会信息 - 召开时间为2025年6月11日，现场会议14:40开始[1][2] - 股权登记日为2025年6月5日[3] - 现场登记时间为2025年6月10日9:30 - 11:30、14:00 - 16:00[5] 投票信息 - 网络投票时间为9:15 - 15:00，代码350661，简称圣邦投票[12] - 深交所系统投票时间为2025年6月11日9:15 - 9:25等时段[13] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年6月11日9:15 - 15:00[14] 其他 - 议案需经出席股东所持有效表决权股份总数三分之二以上表决通过[4] - 中小投资者定义为除特定股东外的其他股东[4] - 审议三项议案包括股票期权激励计划草案等[3] - 会议地点为公司会议室（北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座1106室）[3]