股价表现与资金流向 - 9月5日盘中股价上涨2.03%至11.05元/股 成交额6.85亿元 换手率2.73% 总市值270.25亿元 [1] - 主力资金净流入2934.59万元 特大单买入占比6.39%卖出占比4.80% 大单买入占比24.73%卖出占比22.03% [1] - 年内股价累计上涨7.07% 近5日下跌9.13% 近20日上涨1.01% 近60日上涨7.91% [1] 股东结构与分红情况 - 股东户数达18.13万户 较上期增加11.43% 人均流通股12646股减少10.26% [2] - A股上市后累计派现21.69亿元 近三年累计派现13.38亿元 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入23.51亿元 同比增长2.19% [2] - 归母净利润3.73亿元 同比增长25.33% [2] 主营业务构成 - CDN及边缘计算业务占比64.34% 安全及增值服务占比27.51% IDC及液冷业务占比5.36% 商品销售及其他占比2.79% [1] - 公司主营业务为全球范围提供CDN加速服务 IDC服务及云计算服务 [1] 机构持仓变动 - 易方达创业板ETF持股5116.49万股(第二大股东) 较上期减少118.39万股 [3] - 南方中证500ETF持股3631.09万股(第四大股东) 较上期增加496.85万股 [3] - 香港中央结算持股3486.95万股(第五大股东) 较上期增加193.60万股 [3] - 华安创业板50ETF持股1932.06万股(第六大股东) 较上期减少160.89万股 [3] - 华夏中证5G通信主题ETF持股971.54万股(第十大股东) 为新进股东 [3] - 广发创新升级混合退出十大股东行列 [3] 行业分类与概念板块 - 申万行业分类为计算机-IT服务Ⅱ-IT服务Ⅲ [1] - 概念板块涵盖华为鲲鹏 云视频 信息安全 在线教育 金融科技等 [1]

股权激励计划实施概况 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就 同意为231名激励对象办理15,380,000股第二类限制性股票归属事宜 [1][9][13] - 激励计划授予日为2023年9月12日 授予价格经两次权益分派调整后为2.87元/股 [6][8][19] - 本次归属股份来源包括二级市场回购的A股普通股和定向发行新股 其中回购股数为1,662,790股 [17][23] 激励计划结构及考核机制 - 激励计划总量为32,000,000股 占公司总股本1.3129% 采用一次性授予方式无预留权益 [2][6] - 归属期分为两个阶段 第一个归属期归属比例50% 第二个归属期归属比例50% [2] - 公司层面业绩考核要求：第一个归属期2023年净利润不低于3亿元 第二个归属期2023-2024年累计净利润不低于6.1亿元 [2][16] - 个人绩效考核分六个等级 考核结果为待提升或不达标时归属比例为0% [3][4] 实际业绩达成情况 - 2023年归属于上市公司股东的净利润为6.13亿元 2024年为6.75亿元 两年合计12.88亿元 [16] - 剔除汇兑损益及股份支付费用影响后 2023-2024年调整后净利润为13.24亿元 超出考核目标6.1亿元的117% [16] - 2023年汇兑收益0.27亿元 股份支付费用0.39亿元 2024年汇兑收益0.42亿元 股份支付费用0.66亿元 [16] 激励对象调整及股份变动 - 激励对象人数从初始250人经多次调整降至231人 主要因离职、职务变动及绩效考核未达标 [6][9][12] - 累计作废未归属限制性股票1,395,000股 包括因离职作废440,000股 因绩效考核未达标作废555,000股 [6][9][10] - 本次第二个归属期因1名激励对象绩效考核未达标 作废其87,500股限制性股票 [9][17] 公司治理程序履行 - 计划已通过董事会、监事会、股东大会审议 独立董事发表肯定意见 律师事务所出具合规法律意见 [5][13][21] - 薪酬与考核委员会及监事会均审核通过归属条件成就事项 确认231名激励对象资格合法有效 [9][20][21] - 本次归属完成后公司总股本增至2,445,732,567股 股权分布仍符合上市条件 [19][23] 高级管理人员归属详情 - 5名高管本次归属数量均为25万股 占其获授总量的50% 包括董事长李伯洋、副总经理黄莎琳等 [18] - 226名中层管理人员及核心技术人员本次归属1,538万股 占其获授总量的50% [19] - 所有参与激励计划的董事及高管在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票行为 [21]

股票激励计划调整 - 作废因12名激励对象离职而尚未归属的第二类限制性股票380,000股 [1] - 作废因1名激励对象第二个归属期绩效考核未达标而尚未归属的限制性股票87,500股 [1] - 本次调整合计作废尚未归属的第二类限制性股票467,500股 [2] 激励对象人数变化 - 调整后激励对象人数由244人调整为232人 [1] - 满足归属条件的激励对象人数为231人 [2] 第二个归属期执行 - 董事会确认第二个归属期归属条件已成就 [2] - 为231名激励对象办理15,380,000股第二类限制性股票归属事宜 [2] - 未满足归属条件的限制性股票将作废失效 [2] 董事会决议程序 - 会议以通讯方式召开 应到董事7人实到7人 [1] - 关联董事李伯洋和周丽萍回避表决 [1][2] - 两项议案均以5票赞成0票反对0票弃权获得通过 [1][2]

监事会会议召开情况 - 第六届监事会第二十六次会议于2025年9月1日以通讯方式召开 应到监事3人 实到监事3人 会议召集和召开程序符合公司法及公司章程规定 [1] 限制性股票激励计划调整 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划激励对象人数并作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票 调整后激励对象主体资格合法有效 [1][2] - 调整事项符合上市公司股权激励管理办法及公司相关激励计划管理规定 履行了必要审批程序 不存在损害公司及股东利益的情形 [1] 第二个归属期条件成就 - 2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就 231名激励对象获得归属资格 可归属限制性股票总数达15,380,000股 [2] - 监事会确认激励对象归属资格合法有效 同意为符合条件的231名激励对象办理限制性股票归属事宜 [2] 表决结果 - 两项议案均以3票赞成 0票反对 0票弃权的表决结果获得通过 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月1日召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第二十六次会议，审议通过《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》[1] - 监事会核查确认231名激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司激励计划要求的任职资格和激励条件[2] - 监事会同意限制性股票激励计划第二个归属期的归属名单，认为激励对象主体资格合法有效[2]

公司治理动态 - 网宿科技第六届监事会第二十六次会议于9月1日晚间召开 [2] - 会议审议通过《关于公司第二个归属期归属条件成就的议案》 [2]

公司治理动态 - 网宿科技第六届董事会第二十八次会议于9月1日晚间召开 [2] - 会议审议并通过《关于公司第二个归属期归属条件成就的议案》 [2]

股权激励授予 - 2023年9月12日授予250名激励对象3200万股限制性股票，授予价格为每股3.37元[11] 股票作废调整 - 多次因人员离职、业绩等原因作废已授予但未归属的第二类限制性股票，合计作废467,500股[12][14][18][22] - 2024年5月23日、2025年6月27日因权益分派调整限制性股票授予/归属价格，最终为2.87元[13][17] 股票归属情况 - 231名激励对象可归属15,380,000股限制性股票，归属价格为2.87元/股[19][32] 业绩数据 - 2023年归属于上市公司股东的净利润为6.13亿元，2024年为6.75亿元[28] - 2023年度汇兑收益为0.27亿元，2024年度为0.42亿元[28] - 2023年股权激励计划所涉股份支付费用0.39亿元，2024年为0.66亿元[28] 业绩考核 - 第二个归属期业绩考核目标为2023年和2024年累计净利润合计不低于6.1亿元，实际剔除相关影响后为13.24亿元[28]

股权激励 - 审议通过调整激励对象人数并作废部分限制性股票议案[1][3] - 2023年激励计划第二个归属期归属条件成就，231名对象资格有效[4][5] - 本次可归属限制性股票共计15380000股[5] - 审议通过归属条件成就的议案[4][6]

限制性股票授予与调整 - 2023年9月12日向250名激励对象授予3200万股，授予价3.37元/股[4] - 2024年4月25日取消5人资格，作废24.5万股，激励对象调为245人，授予股票调为3175.5万股[5] - 2024年5月23日因权益分派，授予价由3.37元调为3.12元[5] - 2024年8月19日取消1人资格，4人绩效不达标，共作废52.75万股，240人第一个归属期实际归属1538万股[7] - 2025年6月27日因权益分派，授予/归属价格由3.12元调为2.87元[7] - 2025年9月1日取消12人资格，1人绩效未达标，共作废46.75万股，激励对象调为232人，授予股票调为1546.75万股，231人第二个归属期实际归属1538万股[8] 人员与股票数量调整 - 12人离职，1人绩效未达标，本次合计作废467,500股[10] - 激励对象由244人调为232人，满足归属条件231人[10] - 授予的限制性股票由15,847,500股调为15,380,000股[10] 高管与人员获授情况 - 5位高管获授待归属限制性股票125万股，占调整后8.1274%，占总股本0.0511%[10] - 226名中层及核心人员获授1,413万股，占调整后91.8726%，占总股本0.5777%[11] 其他信息 - 调整后尚待归属限制性股票1,538万股，占总股本0.6289%[11] - 截至公告披露日，公司总股本为2,445,732,567股[11] - 本次调整对公司财务和经营成果无重大影响[12]