公司产品与技术动态 - 科士达表示固态变压器（SST）是一种新的电力电子技术解决方案，具有功能集成、效率提升、灵活适配等优势，但技术难度也大幅提升 [2] - 公司指出固态变压器在产品功效平衡、稳定性、兼容性等多方面均需经过严谨论证测试 [2] - 公司目前已经在开发包括固态变压器在内的多款AIDC相关产品，并在开发过程中持续紧密和客户沟通产品需求和场景适配 [2]

公司技术开发进展 - 公司已在开发包括固态变压器（SST）在内的多款AIDC相关产品 [1] - 在开发过程中公司会持续紧密和客户沟通产品需求和场景适配 [1] 固态变压器（SST）技术特点 - 固态变压器是应用端一种新的电力电子技术解决方案 [1] - 该技术具有功能集成、效率提升、灵活适配等优势 [1] - 技术难度大幅提升，产品功效平衡、稳定性、兼容性等多方面需经过严谨论证测试 [1]

固态变压器（SST）技术 - 固态变压器是应用端一种新的电力电子技术解决方案 具有功能集成 效率提升 灵活适配等优势 [2] - 技术实现难点在于产品功效平衡 稳定性 兼容性等多方面 技术难度大幅提升 需要经过严谨论证测试 [2] 公司产品开发进展 - 公司已经在开发包括固态变压器在内的多款AIDC相关产品 [2] - 在开发过程中公司会持续紧密和客户沟通产品需求和场景适配 [2]

激励计划核心内容 - 公司于2025年10月20日召开董事会，确定该日为2025年股票期权激励计划的首次授予日，向474名激励对象授予645.92万份股票期权，行权价格为30.26元/份 [1] - 本次激励计划采取的激励形式为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1][2] - 激励计划拟授予的股票期权总计748.92万份，占公司股本总额58,222.5094万股的1.29%，其中首次授予645.92万份，预留100万份 [2] 激励对象与行权安排 - 激励对象总数为474人，包括公司及子公司的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）人员 [2][11] - 激励计划有效期自股票期权首次授予登记完成之日起最长不超过60个月 [3] - 各行权期因行权条件未成就的股票期权不得行权或递延，将由公司注销 [5] 业绩考核要求 - 首次授予的股票期权分年度进行公司层面业绩考核，以归属于上市公司股东的净利润（剔除股权激励影响）作为考核指标 [6] - 公司对研发、销售、供应链和平台体系的激励对象设置个人层面绩效考核要求，未完成指标将影响行权资格 [7] - 若公司未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权并由公司注销 [6] 授予调整与决策程序 - 鉴于2名激励对象放弃获授资格，首次授予激励对象由476人调整为474人，首次授予权益数量由648.92万份调整为645.92万份 [11][25][26] - 激励计划已履行必要的决策程序，包括董事会、监事会审议、股东会批准及激励对象名单公示等 [8][9][23][24] - 董事会、监事会及薪酬与考核委员会均认为公司和激励对象未发生不得授予股票期权的情形，授予条件已经成就 [36][38][45][49] 财务影响与估值 - 公司选择Black-Scholes模型计算股票期权公允价值，基准日2025年10月20日标的股价为38.80元/股 [16] - 模型参数选取：有效期分别为12、24、36个月，历史波动率分别为22.69%、25.88%、22.79%，无风险利率分别为1.47%、1.50%、1.51%，股息率为1.46% [16] - 首次授予的645.92万份股票期权产生的激励成本将分期摊销，预计对公司经营业绩产生影响 [16]

公司股票期权激励计划 - 公司于2025年10月20日召开第六届董事会第二十四次会议 [2] - 董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》 [2] - 确定2025年10月20日为股票期权激励计划的首次授予日 [2] - 向474名符合条件的激励对象授予64592万份股票期权 [2]

公司决策 - 2025年10月20日召开第六届监事会第二十次会议[1] - 会议通过调整2025年股票期权激励计划首次授予激励对象及授予数量议案[2][3] - 会议通过向激励对象首次授予股票期权议案[4][5] 数据相关 - 以2025年10月20日为首次授予日，向474名激励对象授予645.92万份股票期权[4] - 股票期权行权价格为30.26元/份[4]

证券代码：002518 证券简称：科士达 公告编号：2025-033 深圳科士达科技股份有限公司 第六届董事会第二十四次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 董事李春英先生、陈佳先生为本次激励计划的激励对象，系关联 董事，已回避表决。 本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 一、董事会会议召开情况 深圳科士达科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事 会第二十四次会议通知于2025年10月17日以微信、电子邮件等方式发 出，会议于2025年10月20日9:30在深圳市光明区高新园西片区七号路 科士达工业园会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议应出席董事 7人，实际出席董事7人，公司监事、高管列席了本次会议。会议由董 事长刘程宇先生召集并主持。本次会议召开程序及出席情况符合《公 司法》、《公司章程》及有关法律、行政法规、部门规章、规范性文 件的要求，会议决议合法有效。 二、董事会会议审议情况 1、审议《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象 及授予数量的议案》 公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象中， ...

激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会核查2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单[1] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[1] - 激励对象不包括特定人员及亲属[2] - 激励对象名单人员主体资格合法有效[2]

股权激励计划流程 - 2025年9月23日审议通过相关议案[15] - 9月24日至10月3日公示激励对象名单[15] - 10月15日临时股东会审议通过并披露自查报告[16] - 10月20日调整及首次授予相关议案通过[16] 激励对象与权益调整 - 2人放弃3万份权益，授予人数调为474人，数量调为645.92万份[19] 授予情况 - 授予日2025年10月20日，数量645.92万份，行权价30.26元/份[21] - 李春英等部分人员获授数量及占比[21] - 首次授予占激励计划86.59%，预留占13.41%[21] - 激励计划合计745.92万份，占总股本1.28%[21]

激励计划审议 - 2025年9 - 10月多项激励计划相关议案获董事会、监事会、股东会审议通过[7][8] 激励对象及权益调整 - 激励对象由476人调为474人，首次授予权益由648.92万份调为645.92万份[11] 行权相关 - 行权价格为30.26元/股[11] 授予情况 - 2025年10月20日向474名对象授予645.92万份股票期权[16][17]