交易数据 - 9月24日公司股价下跌0.66% 成交额达7.48亿元 融资买入9173.50万元但融资偿还1.25亿元导致融资净流出3371.76万元 [1] - 截至9月24日融资融券余额合计8.90亿元 其中融资余额8.90亿元 占流通市值比例达9.71% 融券方面无交易活动 [1] 股东结构 - 截至6月30日股东户数1.70万户 较上期大幅减少27.52% 人均流通股1795股 较上期增加37.96% [2] - 十大流通股东全部为新进机构 包括博时汇兴回报持股61.24万股（第一）、摩根新兴动力持股60.67万股（第二）、摩根远见两年持有持股36.58万股（第四）等 [2] 财务表现 - 2025年上半年实现营业收入36.71亿元 同比增长51.17% 归母净利润5.20亿元 同比微增0.25% [2] 公司概况 - 公司位于广东省深圳市宝安区 2015年7月9日成立 2025年6月11日上市 主营全景相机和运动相机等智能影像设备研发生产销售 [1] - 主营业务收入构成：消费级智能影像设备占比86.06% 配件及其他产品占比12.63% 专业级智能影像设备仅占0.30% [1]

公司战略合作 - 公司与南京艺术学院签署战略合作协议并共建全景影像联合创新实验室 [1][2][3] - 公司专家被聘任为创新创业学院兼职教授和行业导师 [2] - 联合推出全景无人机设计大赛并在研发 课程 项目孵化 设计共享 实习实践等多层面开展合作 [2] 公司技术优势 - 公司是全球领先的影像品牌和智能硬件独角兽企业 成立于2015年 [5] - 在全景相机市场份额连续6年全球第一 [5] - 2021年入选国家级专精特新重点小巨人企业并荣获国家级制造业单项冠军 [5] - 2023年获中国专利奖 2025年入选《麻省理工科技评论》50家聪明公司榜单并获工程科学与技术艾美奖 [5] - 多次获得CES创新奖 红点设计奖 iF设计奖等国际奖项 被《Fast Company》评为全球最具创新力公司之一 [5] 人才培养计划 - 公司在南京艺术学院发起影像创作者计划并启动2025年校园招聘 [3] - 公司将开展定向课题与研究项目 探索VR/AR和AI创新等前沿技术在艺术创作中的应用 [3] - 公司为学生提供展示才华的广阔舞台和实践平台 [2][3] 行业影响 - 公司致力于帮助人们更好地记录和分享生活 将硬核科技与美学想象力相结合 [3] - 公司通过校企合作为智能影像产业培养前沿创作力量并贡献共同智慧 [2] - 公司市场经理和部门总监向学生介绍行业发展情况和企业人才需求 [3]

今日聚焦 - 华天科技筹划发行股份及支付现金购买华羿微电子股份有限公司 华羿微电主营半导体功率器件研发生产销售 股票自9月25日起停牌不超过10个交易日[1] - 上纬新材获智元恒岳科技合伙企业要约收购1.49亿股(占总股本37%) 要约价7.78元/股 最高资金总额11.61亿元 收购期限为9月29日至10月28日[2] - 精智达向国内重点客户交付首台高速测试机 应用于半导体存储器测试环节 已完成半导体存储测试设备主要产品全面布局[2] - 长川科技股东长川投资通过集中竞价及大宗交易减持1122万股(占总股本1.78%) 8月25日至9月24日期间减持计划实施完成[3] 投资与签约 - 恒瑞医药将瑞康曲妥珠单抗项目授权给Glenmark Specialty 获1800万美元首付款 最高可获10.93亿美元里程碑付款及销售提成[3][4] - 石化油服全资子公司与道达尔能源签订伊拉克油田管线项目合同 金额3.59亿美元(约25.53亿元) 占2024年营收3.15% 履行期41个月[12] 股权变动 - 大龙地产控股子公司拟收购北京城竺房地产开发有限公司60%股权 标的持有北京顺义区4.13万平方米地块[6] - 国家大基金于8月25日至9月24日减持盛科通信854.91万股 持股比例从17.09%降至15%[6] 增减持与回购 - 国芯科技四名股东拟合计减持不超4.5%股份 其中西藏津盛泰达拟减持850万股(占2.53%) 天津天创保鑫等拟减持不超0.52%/0.92%/0.53%[5] - 中国巨石拟回购3000万-4000万股股份 回购价不超22元/股 用于股权激励[9] - 金马游乐董事长邓志毅完成减持383.36万股(占2.43%) 原计划减持不超2.99%[10] 合同与项目中标 - 林洋能源中标国家电网1.42亿元采购项目 占2024年营收2.1% 含10个标包[8] 经营与业绩 - 皖维高新预计前三季度净利润3.40亿-4.20亿元 同比增长69.81%-109.77% 因外贸份额提升 PVA光学薄膜产销增长 原材料降价及成本管控[13] 研发与获批 - 天士力子公司获TSL2109胶囊临床试验批准 用于晚期实体瘤 为双靶点小分子抑制剂 累计研发投入2462.51万元 目前国内外无同类双靶点药物进入临床[7] 其他事项 - 华软科技澄清光刻胶相关业务 光引发剂产品2024年收入占比不到2% 电子化学品收入占比不到6%[5] - 张江高科公告股价异动 称基本面无重大变化 主营业务为产业空间建设运营及投资[11] - 影石创新拟授予138.71万股限制性股票激励 授予价148.92元/股 较收盘价300.31元折价50.41%[14]

股权激励计划 - 公司拟授予第二类限制性股票合计138.7146万股，占公司股本总额0.35% [1] - 首次授予115.5955万股，授予价格为148.92元/股 [1] - 首次授予激励对象共计695人 [1]

股权激励计划 - 公司拟授予第二类限制性股票合计138.7146万股 占公司股本总额0.35% [1] - 首次授予115.5955万股 授予价格为每股148.92元 [1] - 首次授予激励对象共计695人 涵盖范围广泛 [1]

股权激励规模 - 拟授予第二类限制性股票138.7146万股，占公司股本总额40,100万股的0.35%[7][26] - 首次授予115.5955万股，占公司股本总额的0.29%，占授予权益总额的83.33%[7][26] - 预留授予23.1191万股，占公司股本总额的0.06%，占授予权益总额的16.67%[7][26] 激励对象 - 首次拟授予激励对象695人，占2025年6月30日公司3235名员工总数的21.48%[22] - 激励对象含20名外籍员工，首次授予外籍员工4.7218万股，占授予限制性股票总数的3.40%，占草案公告日股本总额的0.01%[22][27] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为148.92元/股，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价297.84元的50%和前60个交易日均价262.72元的50%中的较高者[8][36][37] - 激励计划有效期最长不超48个月[9][29] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%，分别在授予日起12 - 24个月和24 - 36个月[32] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属安排同首次授予；之后授予则归属期限和安排与首次授予类似，每期归属比例50%[32] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率不低于30%，2026年不低于50%[42] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露后授出，2026年营业收入增长率不低于50%，2027年不低于65%[44] 费用摊销 - 首次授予的第二类限制性股票预计摊销总费用为17,983.1919万元，2025年摊销2,238.4587万元，2026年摊销11,951.0334万元，2027年摊销3,793.6998万元[56] 实施条件与变更终止 - 激励计划经公司股东会审议通过，且达到授予条件时授予限制性股票，需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止实施，3个月内不得再次审议[60] - 公司在股东会审议本激励计划之前拟变更计划，需经董事会审议通过；之后变更由股东会审议决定，不得导致提前/加速归属和降低授予价格（特定情况除外）[64] - 公司在股东会审议本激励计划之前拟终止实施，需经董事会审议通过；之后终止由股东会审议决定[65]

2025年限制性股票激励计划授予情况 - 授予总数138.7146万股，占股本总额0.35%[1] - 首次授予外籍员工4.7218万股，占授予总数3.40%，占股本总额0.01%[1] - 首次授予其他骨干员工110.8737万股，占授予总数79.93%，占股本总额0.28%[1] - 预留授予部分23.1191万股，占授予总数16.67%，占股本总额0.06%[1] 激励计划相关限制 - 激励对象获授股票未超股本总额1.00%[2] - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计未超股本总额20.00%[2] - 预留权益比例未超本激励计划拟授予权益数量的20.00%[2] 激励对象相关 - 首次授予激励对象含20名外籍员工[2] - 首次授予激励对象不包括特定人员[2] - 预留授予部分激励对象在股东会审议通过后12个月内确定[2]

公司基本信息 - 公司注册资本为40,100.00万元[7] - 公司A股总股本为40,100.00万股，每股面值1.00元[8] - 2025年6月11日起3,050.1569万股上市交易[8] 上市进程 - 上海证券交易所2021年9月16日审议同意公司发行上市[8] - 中国证监会2025年2月26日同意公司首次公开发行股票注册[8] - 上海证券交易所2025年6月10日同意公司A股股票科创板上市[8] 股权激励计划 - 2025年9月24日召开会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[10] - 首次授予拟激励对象695人，占员工总数21.48%[18] - 拟授予第二类限制性股票138.7146万股，占股本总额0.35%[21] - 首次授予115.5955万股，占股本总额0.29%，占授予权益总额83.33%[21] - 预留授予23.1191万股，占股本总额0.06%，占授予权益总额16.67%[21] - 外籍员工获授4.7218万股，占授予总数3.40%，占股本总额0.01%[23] - 其他骨干员工获授110.8737万股，占授予总数79.93%，占股本总额0.28%[23] - 激励计划有效期最长不超过48个月[26] - 限制性股票首次及预留授予价格为148.92元/股[33] - 激励计划首次授予考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率不低于30%，2026年不低于50%[44] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露后授出，2026年营业收入增长率不低于50%，2027年不低于65%[44] 计划实施条件与流程 - 激励计划草案需经股东会审议通过，且出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[47][48] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天[48] - 股东会审议通过且董事会决议授予后，60日内授予并公告，否则计划终止，3个月内不得再审议[49][50] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，否则失效[50] 相关规定与约束 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[32] - 激励对象归属限制性股票前须满足12个月以上任职期限[43] - 激励对象绩效考核结果合格，个人层面归属比例为100%；不合格为0%[46] - 激励对象在行使权益后离职且签竞业禁止协议或有不竞争承诺的，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则返还全部收益并承担同等违约金[67] - 公司出现特定情形（如财报被出具否定或无法表示意见等）激励计划终止[69][70] - 公司控制权变更或合并分立，激励计划不作变更[71] - 公司因信息披露问题致不符合授予或归属条件，激励对象返还全部利益[66] 后续工作 - 公司尚需对内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票及衍生品种情况自查[86] - 需在召开股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[86] - 薪酬与考核委员会将审核激励对象名单，并在股东会审议激励计划前5日披露审核及公示情况说明[88] - 公司需召开股东会表决激励计划，经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[88] - 公司需依据相关规定为激励计划履行持续信息披露义务[92]

激励计划基本情况 - 2025年限制性股票激励计划首次授予拟激励对象695人，占员工总数3235人的21.48%[12] - 激励对象含20名外籍员工[12] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[18] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告[18] 股票授予情况 - 本激励计划拟授予第二类限制性股票138.7146万股，约占公司股本总额40,100万股的0.35%[16] - 首次授予115.5955万股，约占公司股本总额的0.29%，占授予权益总额的83.33%[16] - 预留授予23.1191万股，约占公司股本总额的0.06%，占授予权益总额的16.67%[16] - 外籍员工获授限制性股票4.7218万股，占授予限制性股票总数的3.40%，占股本总额的0.01%[14] - 其他骨干员工获授限制性股票110.8737万股，占授予限制性股票总数的79.93%，占股本总额的0.28%[14] - 预留授予部分获授限制性股票23.1191万股，占授予限制性股票总数的16.67%，占股本总额的0.06%[14] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[20] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属安排同首次授予部分；若之后授予，分两期归属，每期归属比例为50%[20] 考核目标 - 激励计划首次授予考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率不低于30%，2026年不低于50%[28] - 若预留授予部分在2025年第三季度报告披露后授出，2026年营业收入增长率不低于50%，2027年不低于65%[28] 价格设定 - 限制性股票首次及预留授予价格为148.92元/股[31] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日均价297.84元的50%（即148.92元）和前60个交易日均价262.72元的50%（即131.36元）中的较高者[43] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[21] - 激励对象绩效考核结果合格，个人层面归属比例为100%；不合格则为0%[29] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[27] - 公司承诺不为激励对象获取权益提供任何形式财务资助[41] - 公司股权激励计划实施尚需经股东会决议批准[52]

交易原则与审议规则 - 公司参与期货和衍生品交易遵循合法、审慎、安全、有效原则，仅用于套期保值，用自有资金和账户交易[5][7] - 特定情况期货和衍生品交易需董事会审议后提交股东会审议[9] 风险控制与管理 - 指定董事会审计委员会审查金融衍生品交易，必要时聘请专业机构出报告[11] - 制定应急处理预案，设定止损限额和流程，合理预计并审议交易范围、额度及期限[11] 部门职责 - 财务部负责评估风险、编制报告、账务处理及具体交易实施管理[12] - 审计部监督交易操作环节并要求人员遵守保密制度[14] 信息披露 - 开展期货和衍生品交易要披露相关信息并进行风险提示[19] - 期货和衍生品交易损益及浮动亏损达一定标准应及时披露[19] 其他 - 影石创新科技股份有限公司相关时间为2025年9月[26]