公司股权激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期因业绩未达标而作废223,200股已授予未归属限制性股票 [6][7][8] - 公司2024年营业收入为3.286亿元 较2023年下降17.04% 未达到激励计划要求的增长率目标 [7][8] - 激励计划第一个归属期公司层面业绩考核目标要求营业收入增长率不低于20%或15% 对应归属比例分别为100%和80% [7] 公司治理程序 - 公司于2024年5月14日召开股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关管理办法 [5] - 公司于2025年8月18日召开董事会和监事会会议 审议通过作废处理限制性股票的议案 [6] - 激励计划实施前公司对拟激励对象进行了公示 监事会未收到异议并出具审核意见 [5] 法律合规性 - 本次作废事项已取得必要的批准与授权 符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法规要求 [3][7][8] - 法律意见认为作废原因和数量符合激励计划及监管规定 [8]

公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2024年4月25日通过第五届董事会第四次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司于2024年5月14日召开2024年第一次临时股东大会正式批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [3] - 限制性股票授予日为2024年5月15日，第一个归属期为授予日起12个月后至24个月内 [5] 业绩考核目标与实际情况 - 第一个归属期业绩考核目标A要求2024年营业收入增长率不低于20%（公司层面归属比例100%） [6][9] - 业绩考核目标B要求2024年营业收入增长率不低于15%（公司层面归属比例80%） [6][9] - 公司2024年实际营业收入为3.286亿元，较2023年下降17.04%，未达到任一考核目标 [9] 限制性股票处理措施 - 因未达到业绩考核条件，所有激励对象第一个归属期限制性股票均不得归属 [9] - 作废限制性股票数量为223,200股，对应公司层面归属比例为30% [9] - 作废股票不会对财务状况、经营成果及团队稳定性产生实质性影响 [10] 公司治理程序履行 - 公司已履行内部公示（2024年4月26日-5月5日）、监事会审核及股东大会审批程序 [2][3] - 2025年8月18日董事会及监事会审议通过不符合归属条件及股票作废议案 [4][5] - 律师事务所出具法律意见，确认作废程序符合法律法规及激励计划规定 [10]

财务表现 - 2025年上半年营业收入8598万元 同比下降38.8% [2] - 归属于上市公司股东净利润482万元 同比下降86.4% [2] - 扣非净利润564万元 同比下降83.9% [2] - 经营现金流净额904万元 由负转正 [2] 业绩变动原因 - 煤炭行业市场环境影响致客户需求释放递延 [2] - 招投标节奏放缓与项目验收周期延长导致收入确认不及预期 [2] - 初中级智能矿山建设项目竞争加剧 [2] - 研发投入持续处于高位水平 [2] 现金流与运营改善 - 应收账款回款增加推动经营活动现金流显著改善 [3] 战略调整与技术发展 - 积极推进组织架构变革应对复杂市场环境 [3] - 持续推动技术创新并深度结合人工智能技术 [3] - 围绕国家智能矿山整体智能化转型升级目标持续研发投入 [3]

财务表现 - 营业收入8597.53万元 同比减少38.75% [1] - 归母净利润481.91万元 同比减少86.43% [1] - 扣非净利润564.36万元 同比减少83.91% [1] - 基本每股收益0.07元 [1] 经营状况 - 煤炭行业市场环境导致客户需求释放递延 [1] - 招投标节奏放缓与项目验收周期延长 [1] - 初中级智能矿山建设项目竞争加剧 [1] - 研发投入持续高位影响利润水平 [1] 收入确认 - 收入确认不及预期 [1] - 同比下降主因行业环境与项目周期因素 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入约8598万元 同比减少38.75% [2] - 归属于上市公司股东的净利润约482万元 同比减少86.43% [2] - 基本每股收益0.07元 同比减少85.71% [2]

公司董事会会议 - 公司第五届第十七次董事会会议于2025年8月18日以现场会议方式召开 [2] - 会议审议了《关于公司〈2025年半年度报告〉及其摘要的议案》等文件 [2] 财务信息披露 - 公司发布2025年半年度报告及其摘要 [2]

财务表现 - 营业收入8597.53万元 同比下降38.75% [1] - 利润总额442.48万元 同比下降88.53% [1] - 归属于上市公司股东的净利润481.91万元 同比下降86.43% [1] - 扣除非经常性损益的净利润564.36万元 同比下降83.91% [1] - 基本每股收益0.07元 [1] 经营状况 - 煤炭行业市场环境影响客户需求释放递延 [1] - 招投标节奏放缓导致项目验收周期延长 [1] - 初中级智能矿山建设项目竞争加剧 [1] - 研发投入持续高位 [1]

激励计划时间线 - 2024年4月25日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 2024年4月26日至5月5日公示激励对象名单[3] - 2024年5月14日股东大会通过激励计划议案[3] - 2024年5月15日为限制性股票授予日[4][5] 归属期安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例30%[5] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[6] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例40%[6] 业绩考核 - 2024年营收328,602,489.37元，较2023年下降17.04%[11] - 未达2024年激励计划第一个归属期业绩考核目标[11] 股票处理 - 作废223,200股限制性股票[12] - 作废对财务和经营无实质性影响[13] 合规情况 - 监事会和律所认为作废处理符合规定[14][15]

限制性股票激励 - 2024年5月15日为授予日，17.58元/股向65名对象授予74.40万股[9] - 2025年8月18日作废2024年第一个归属期223,200股[10] - 2024年4 - 5月完成激励计划审议、公示等流程[6][8][9] 业绩考核与营收 - 2024年营收目标A：较2023年增长率不低于20.00%[12] - 2024年营收目标B：较2023年增长率不低于15.00%[12] - 2024年营收328,602,489.37元，较2023年降17.04%[13]

业绩数据 - 2025年上半年研发费用2144.61万元，占营业收入比重24.94%[8] - 2025年上半年经营性现金流净额增幅145.62%[10] - 2019 - 2024年累计现金分红约119144436元[17] - 2025年6月17日每股派发现金红利0.136元，共计派发现金红利9913448元[17] 人员与知识产权 - 截至2025年6月30日，研发人员179人，较上年增加4人，约占公司员工总数33.46%[8] - 2025年上半年新增获授权知识产权23项，含发明专利13项等[8] - 截至2025年6月30日，总计拥有授权知识产权488项[8] - 部分专利获美国等5个国家的19项授权[9] - 2023年起接入开源模型，获大模型各环节十余项发明专利[5] 市场与合作 - 龙软智图正式授权单位166家，提供教育版授权33所，授权试用单位80家[4] - 2025年龙软北创与特拉布拉煤矿签署战略合作协议[3] - 2025年公司深化产学研协同，拓展战略合作版图[7] 公司架构 - 2025年成立北京和成都时空智能公司，设立西安分公司[7] 公司治理 - 2025年上半年召开股东大会2次等各类会议[12] - 2025年4月18日披露2024年年度报告等[15] - 2025年上半年组织董监参加多项监管培训[19] - 2025年下半年将对高管进行绩效考评[19]