公司股权激励计划概述 - 深圳新星轻合金材料股份有限公司推出2025年股票期权激励计划，首次授予200万份股票期权，行权价格为13.33元/股，激励对象为6名公司董事、高级管理人员及核心员工 [7][8] - 激励计划有效期最长36个月，分两个行权期：首次授予后12-24个月可行权50%，24-36个月可行权剩余50% [7] - 股票来源为公司回购或定向发行的A股普通股，激励对象获授权益合计占公司总股本0.95% [6][8] 审批程序与时间节点 - 2025年6月16日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法，监事会同步出具核查意见 [3][4] - 2025年7月2日股东大会批准计划并授权董事会办理相关事宜，7月16日董事会确定授予日为2025年7月16日 [5][7] - 激励对象名单经6月17-26日内部公示无异议，7月3日公司披露内幕信息自查报告 [5][6] 激励对象与行权条件 - 激励对象不包括独立董事、监事、大股东及其关联方，且均未持有公司5%以上股份 [8] - 行权条件要求公司未出现重大违法违规、审计报告否定意见或破产情形，激励对象未受行政处罚或市场禁入 [9] - 公司采用股份支付会计准则计量激励成本，提示可能对财务状况产生摊薄影响 [9][10] 独立财务顾问意见 - 申万宏源证券确认授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司法》《证券法》要求 [9][10] - 核查认为公司及激励对象均满足授予条件，授予日、行权价格等要素设定合规 [10]

激励计划时间线 - 2025年6月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2025年6月17 - 26日对激励对象内部公示[4] - 2025年7月2日股东大会批准激励计划并授权董事会[4] - 2025年7月16日为股票期权授予日[2][16] 激励计划基本信息 - 向6名激励对象授予200万份股票期权[2] - 行权价格为13.33元/份[3][16] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8] 行权安排 - 等待期为授予日起12个月、24个月[8] - 第一个行权期行权比例50%，时间为授予日起12 - 24个月[9] - 第二个行权期行权比例50%，时间为授予日起24 - 36个月[9] 业绩考核 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年目标营收增长率18%，触发值14%；2026年目标48%，触发值38%[11] - 公司层面可行权比例根据业绩考核完成情况确定[11] - 个人层面考核按现行规定分年度进行，考核结果A、B、C、D行权比例分别为100%、80%、50%、0%[13] 人员分配 - 周志获授50万份，占25%，占总股本0.24%；核心人员5人获授150万份，占75%，占总股本0.71%[13] 费用摊销 - 授予200万份股票期权需摊销总费用815.14万元，2025年300.36万元，2026年407.57万元，2027年107.21万元[17][18] 合规情况 - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[15] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[13][15] - 律师事务所认为授予已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行披露及登记手续[19] - 申万宏源认为公司和激励对象符合授予条件，首次授予事项符合规定[20]

股票期权激励 - 2025年股票期权激励计划授予总量200万份，占公司总股本0.95%[1] - 周志获授50万份，占授予总量25.00%，占总股本0.24%[1] - 5名核心人员合计获授150万份，占授予总量75.00%，占总股本0.71%[1]

激励计划流程 - 2025年6月16日审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年6月17 - 26日公示激励对象[14] - 2025年7月2日股东大会通过激励计划议案[14] - 2025年7月3日披露自查报告[14] - 2025年7月16日审议通过授予股票期权议案[15] 激励计划数据 - 首次授予日为2025年7月16日[18] - 首次授予数量200万份[18] - 首次授予人数6人[18] - 行权价格13.33元/股[18] - 激励计划有效期最长36个月，等待期12、24个月[18] - 行权安排分两期，行权比例均为50%[19] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管、核心员工共6人[19] - 周志获授50万份，占总量25%、总股本0.24%[22] - 核心人员5人获授150万份，占总量75%、总股本0.71%[22] 其他 - 公司对激励费用计量、提取和核算，注意摊薄影响[27] - 独立财务顾问认为首次授予符合规定[29]

激励计划 - 首次授予日为2025年7月16日，授予200万份，6人获授，行权价13.33元/股[18] - 有效期不超36个月，等待期12、24个月[18] - 两个行权期行权比例均为50%[20] 业绩目标 - 2025年营收较2024年增长率目标18%，触发值14%[22] - 2026年营收较2024年增长率目标48%，触发值38%[22] 人员获授 - 周志获授50万份，占授予总量25%，总股本0.24%[23] - 核心人员5人获授150万份，占授予总量75%，总股本0.71%[23]

激励对象 - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[1] - 激励对象不包括特定人员，具备资格符合条件[2] 激励计划 - 监事会认为2025年股票期权激励计划授予条件已成就[2] - 同意以2025年7月16日为授予日[2] - 授予价格为13.33元/份，向6人授予200万份期权[2][3]

会议情况 - 公司第五届监事会第十三次会议于2025年7月16日召开[1] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[1] 股票期权授予 - 6名激励对象获授股票期权[2] - 授予日为2025年7月16日，授予价格13.33元/份[3] - 向6名激励对象授予200万份股票期权，表决3票同意[3]

会议信息 - 公司第五届董事会第三十次会议于2025年7月16日在深圳召开[1] - 应出席董事9人，实际出席9人[1] 股票期权授予 - 确定2025年7月16日为股票期权授予日[2] - 以13.33元/份向6名激励对象授予200万份股票期权[2] - 授予股票期权议案8票同意通过，董事周志回避表决[2]

交易基本情况 - 公司全资子公司洛阳新星通过增资扩股方式引入投资者工控新星基金 工控新星基金以人民币20000万元认购新增注册资本18380万元 超出部分计入资本公积 [1] - 公司放弃本次增资优先认购权 增资完成后洛阳新星注册资本由100000万元增至118380万元 公司持股比例由100%降至84.47% 仍为控股子公司 [1] 交易进展 - 洛阳新星已收到工控新星基金增资款20000万元 并于2025年7月14日完成工商变更登记手续 [2] - 变更后股权结构为深圳市新星轻合金材料股份有限公司认缴出资100000万元持股84.47% 洛阳工控新星创业投资合伙企业认缴出资18380万元持股15.53% [2] 子公司业务范围 - 洛阳新星经营范围涵盖轻有色金属合金销售 新材料技术研发 电子专用材料制造 新兴能源技术研发 金属材料制造及销售等领域 [2]

资金使用 - 2024年7月17日公司审议通过用不超5000万元募资临时补充流动资金议案[1] - 募资使用期限自通过日起不超12个月[1] - 2025年7月15日公司归还5000万元募资至专用账户[1]