核心观点 - 新闻核心聚焦于中国摩托车行业部分上市公司及其产销数据 特别以新日股份2025年11月的产销数据为例 展示了行业积极增长态势[1] 行业与公司列表 - 新闻列举了多家中国摩托车及电动两轮车行业上市公司 包括钱江摩托、信隆健康、征和工业、久祺股份、林海股份、上海凤凰、中路股份、力帆科技、春风动力、爱玛科技、隆鑫通用、永安行、新日股份、绿通科技、涛涛车业、华洋赛车[1] - 相关报告引用智研咨询发布的《2026-2032年中国摩托车行业市场全景评估及发展策略分析报告》[1] 新日股份产销数据 - 2025年11月 江苏新日电动车股份有限公司摩托车产量为19,118辆 同比增长14.25%[1] - 2025年11月 公司摩托车销量为23,600辆 同比增长15.41%[1] - 2025年11月 公司摩托车产销率为123.44% 当月清仓4,482辆[1]

| 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 003033 | 征和工业 | 72.67 | -1.82% | 2.45万 | 1.78亿 | | 603776 | 永安行 | 19.17 | -1.13% | 7.69万 | 1.48亿 | | 603766 | 隆鑫通用 | 15.13 | -0.85% | 27.44万 | 4.16亿 | | 603129 | 春风动力 | 267.81 | -0.55% | 1.74万 | 4.63亿 | | 920058 | 华洋赛车 | 33.96 | -0.41% | 5575.71 | 1904.43万 | | 603529 | 爱玛科技 | 30.38 | -0.30% | 6.19万 | 1.88亿 | | 603787 | 新日股份 | 13.34 | -0.22% | 5.17万 | 6856.22万 | | 301322 | 绿通科技 | 28.53 | 0.14% | 1.45万 | 4112.79万 | | 600818 | 中路 ...

热点业务动态 - 飞沃科技2025年商业航天业务板块营业收入约123万元 [1] - 中天火箭炭/炭热场材料业务受光伏行业竞争加剧影响 市场不及预期 [1] 项目投资与扩产 - 富临精工子公司江西升华拟12亿元投资建设新型磷酸铁锂前驱体材料项目 [1] - 云南能投拟投资建设富源县海丹熟地风电场及小营梁子风电场项目 [1] - 贵州轮胎拟在摩洛哥投资建设年产600万条半钢子午线轮胎智能制造项目 [1] - 和林微纳拟开展手机光学镜头组件及半导体封测业务扩产项目 [1] 合同中标 - 侨银股份收到约12.25亿元正安县城乡环卫一体化项目特许经营项目中标通知书 [1] - 北新路桥中标1亿元巴克图口岸先导区市政道路及基础设施配套一期建设项目 [1] 股权转让与收购 - 新日股份拟4551.06万元将浙江新日80%股权转让给鑫日新材料 [1] - 金帝股份拟2160.44万元受让保时来3.3644%股权 [1] 股份回购 - 科伦药业拟回购5000万元-1亿元公司股份 [1] 股东增减持 - 航亚科技董事阮仕海拟减持合计不超过490万股股份 [1] - 万泽股份股东万泽集团拟减持不超过1.6585%股份 [1] - ST逸飞股东怡珀新能源拟减持不超1.53%股份 [1] - 先锋精科股东优立佳合伙拟减持不超过607.14万股公司股份 [1] 再融资与业绩预告 - 豪鹏科技拟定增募资不超过8亿元 [1] - 光韵达拟向隽光投资定增募资不超过12.1亿元 [1] - 鼎泰高科2025年净利润同比预增80.72%-102.76% [1] 客户与订单 - 旭升集团获得客户项目定点通知书 总销售金额约78亿元 [1]

公司业绩与经营状况 - 新日股份2023年及2024年营收与归母净利润连续两年同比下滑[4] - 2025年前三季度公司业绩好转，实现营收35.74亿元，同比增长26.27%，归母净利润1.16亿元，同比增长39.52%[4] - 截至2025年9月30日，公司资产负债率为60.35%，同比增长5.91个百分点，应收账款为4.24亿元，同比减少4.85%[4] 子公司股权转让交易 - 公司拟将全资子公司浙江新日电动车有限公司80%股权转让给浙江鑫日新材料有限公司，交易价款为4551.06万元人民币[1] - 交易完成后，浙江新日将不再纳入公司合并报表范围[1] - 公司表示此次交易是基于实际经营情况及战略发展规划，旨在优化资产结构、聚焦优势资源、提升资产效能并降低管理成本[3] 标的子公司财务与评估状况 - 浙江新日2024年度营收约1.71亿元，净利润224.21万元，2025年1至10月营收4217.67万元，净利润-533.82万元[1] - 截至2025年10月31日评估基准日，浙江新日总资产账面价值约1.27亿元，评估价值1.62亿元，增值3502.78万元，增值率27.55%[2] - 所有者权益账面价值3182.69万元，评估价值6685.48万元，增值3502.78万元，增值率110.06%[2] 交易相关安排 - 截至公告披露日，存在公司与浙江新日非经营性往来款9311.18万元，经约定该笔款项将由股权受让方鑫日新材料承担[3] 公司基本信息与市场表现 - 新日股份于2017年在上交所上市，主营业务为高端、智能电动自行车的研发、生产与销售[4] - 截至2025年1月5日收盘，公司股价报13.6元/股，当日下跌3.27%，总市值为31.3亿元[5]

新日股份（603787）(603787.SH)发布公告，公司拟将全资子公司浙江新日电动车有限公司(简称"浙江新 日")80%股权转让给浙江鑫日新材料有限公司，股权转让价款为4551.06万元。本次交易完成后，浙江新 日将不再纳入公司合并报表。本次交易从公司整体利益出发，有利于优化公司资产结构和资源配置，聚 焦优势资源，提升资产效能，降低管理成本，进而提升公司经营质量。 ...

智通财经APP讯，新日股份(603787.SH)发布公告，公司拟将全资子公司浙江新日电动车有限公司(简 称"浙江新日")80%股权转让给浙江鑫日新材料有限公司，股权转让价款为4551.06万元。本次交易完成 后，浙江新日将不再纳入公司合并报表。本次交易从公司整体利益出发，有利于优化公司资产结构和资 源配置，聚焦优势资源，提升资产效能，降低管理成本，进而提升公司经营质量。 ...

（记者 贾运可） 每经AI快讯，新日股份1月5日晚间发布公告称，2026年1月5日，公司召开第七届董事会第五次会议， 审计通过了《关于拟转让全资子公司80%股权并签署股权转让协议的议案》，同意公司将全资子公司浙 江新日80%股权转让给浙江鑫日新材料有限公司并签署《股权转让协议》。同时，授权董事长在法律、 法规允许的范围内，签署必要的配套文件并办理股权变更登记等相关手续。 每经头条（nbdtoutiao）——秒光！1499元飞天茅台上线即空，i茅台App冲上苹果购物榜第一，10万用 户已下单！经销商同价做回馈，1000箱很快卖完 ...

格隆汇1月5日丨新日股份(603787.SH)公布，公司拟将全资子公司浙江新日电动车有限公司（称"浙江新 日"）80%股权转让给浙江鑫日新材料有限公司（称"鑫日新材料"），股权交易价格以双方共同认可的 无锡桥一资产评估事务所（有限合伙）出具的《江苏新日电动车股份有限公司拟进行股权转让所涉及的 浙江新日电动车有限公司股东全部权益价值资产评估报告》（编号为桥一评报字[2025]0097号）所载明 的目标公司所有者权益评估价值为基础，经双方协商一致，确定股权转让价款为人民币4,551.06万元。 本次交易完成后，浙江新日将不再纳入公司合并报表。 ...

证券代码：603787 证券简称：新日股份 公告编号：2026-001 江苏新日电动车股份有限公司 第七届董事会第五次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"）第七届董事会第五次会议的 通知于 2025 年 12 月 30 日以电子邮件等方式发出，会议于 2026 年 1 月 5 日在江苏省 无锡市锡山区同惠街 101 号新日大厦会议室以现场表决结合通讯表决方式召开。 本次会议应参加董事 9 人，实际参加会议董事 9 人，会议由董事长张崇舜先生主 持。公司高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开程序及方式符合《公 司法》和《公司章程》的规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于拟转让全资子公司 80%股权并签署股权转让协议的议案》 表决结果：9 票赞成，0 票反对，0 票弃权。 同意公司将全资子公司浙江新日电动车有限公司 80%股权转让给浙江鑫日新材 料有限公司，股权交易价格以双方共同认可的无锡桥一资产评估事务所（ ...

第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营规模和绩效为基础，主 要根据公司经营计划和分管工作的职责、目标等因素进行综合考核确定。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核的基本原则: （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； 江苏新日电动车股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 江苏新日电动车股份有限公司（以下简称"公司"）为强化经营管理 责任，建立和完善董事和高级管理人员的激励和约束机制，吸引人才，结合公司 实际，特制定本管理制度。 第二条 本制度适用对象为: （一）在公司担任董事的人员； （二）公司的高级管理人员，指《公司章程》第十一条规定的人员。 （二）绩效优先，体现与公司收益分享、风险共担的价值理念； （三）总体薪酬水平兼顾内外部公平、合理，并与公司规模相适应。 第二章 薪酬管理机构与决策程序 第五条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定 董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励 ...