员工持股计划持有人会议召开情况 - 公司2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年11月27日以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议应出席持有人60人，实际全部出席，共代表员工持股计划份额3321.08万份，占首次授予总份额的100% [2] - 会议由董事会秘书张晋博先生召集和主持，会议召集、召开和表决程序符合相关规定 [2] 持有人会议审议通过议案 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会的议案，同意份额为3321.08万份，占出席会议份额的100% [3][4] - 审议通过选举管理委员会委员的议案，选举程玲女士、朱宏阳先生、邹鹏先生为委员，同意份额为3321.08万份，占100% [5][6] - 同日召开的管理委员会第一次会议选举程玲女士为管理委员会主任 [6] 管理委员会授权职责范围 - 授权管理委员会负责召集持有人会议并执行其决议，代表持有人进行日常管理 [6] - 授权管理委员会办理持股计划份额认购、过户事宜，并代表全体持有人行使股东权利 [6] - 授权管理委员会管理权益分配，决定股票出售及分配，并对外签署相关协议、合同 [6] - 授权管理委员会处置持有人权益，包括资格取消、份额回收及收益分配等事项 [7] - 授权管理委员会决策预留份额及收回份额的分配方案，并办理份额登记、继承登记事宜 [7] - 授权管理委员会制定并执行持股计划参与公司配股、增发、可转债等再融资事宜的方案 [7] - 授权管理委员会行使资产管理职责，包括管理现金资产、出售股票、进行现金管理等 [7] - 上述授权自第一次持有人会议批准之日起至员工持股计划终止之日内有效 [8]

员工持股计划会议召开情况 - 亿嘉和2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年11月27日以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议应出席持有人60人，实际全部出席，代表份额为3,321.08万份，占首次授予总份额的100% [2] - 会议由董事会秘书张晋博召集主持，召集召开和表决程序符合规定，决议合法有效 [2] 持有人会议审议议案 - 会议审议并通过了关于设立2025年员工持股计划管理委员会的议案，同意票占出席会议份额的100% [3][4] - 会议审议并通过了关于选举管理委员会委员的议案，选举程玲、朱宏阳、邹鹏为委员，同意票占出席会议份额的100% [5][6] - 会议审议并通过了关于授权管理委员会办理持股计划相关事宜的议案，同意票占出席会议份额的100% [6][9] 管理委员会构成与职责 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，委员任期为员工持股计划的存续期 [3] - 程玲女士被选举为管理委员会主任，任期为员工持股计划的存续期 [6] - 管理委员会被授权全面负责持股计划的日常管理、代表持有人行使股东权利、办理份额认购过户、管理资产及投资决策等广泛事宜 [6][7] - 上述授权自本次持有人会议批准之日起至员工持股计划终止之日内有效 [8]

员工持股计划会议情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议于11月27日召开[2] - 应出席60人，实际出席60人，代表份额3321.08万份，占首次授予总份额100%[2] 会议表决结果 - 表决通过设立管理委员会，委员3名，主任1名[3] - 选举程玲、朱宏阳、邹鹏为委员，程玲任主任，任期至计划存续期[4] - 表决通过授权管理委员会办理相关事宜，授权至计划终止[5][7]

南京市智能制造产业整体发展 - 南京市作为“智造高地”，制造业向高端化、智能化、绿色化转型，代表性企业包括南钢股份、国电南瑞、亿嘉和、埃斯顿等[11] - 江苏省累计实施数字化转型项目超5.6万个，实现规上工业企业全覆盖，重点企业关键工序数控化率达70.1%，经营管理数字化普及率达89.1%[12] - 南京市2023年工业软件规模达278亿元，约占江苏省四成，截至2024年底培育国家级智能工厂12家、国家级数字领航企业3家，两化融合发展水平达74.3%，分别高出全国、江苏省平均水平10.7和5.1个百分点[13][14] - 南京市政府连续十年承办世界智能制造大会，2025年大会将汇聚近200位重要嘉宾，展示智能制造最新成绩[14] 亿嘉和机器人 - 公司是特种机器人领域首家上市公司，为机器人智能应用服务商，国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业[15] - 核心产品M100地铁车辆巡检机器人识别螺丝松动和异物附着的整体识别率超过96%，新款TR100车辆巡检机器人提升了越障、识别、定位性能[15] - 推进“具身智能机器人+行业应用”战略，产品覆盖能源、交通、医疗和清洁等领域，包括高压电带电作业机器人、共享充电机器人等，并孵化佗道医疗科技进军医疗手术机器人[15][16] - 完成具身智能人形机器人在能源高危场景的首次应用，并计划在康养领域推出相关产品，同时加大商业清洁和能源机器人产品的海外拓展力度[16][17] 南钢股份智能制造转型 - 公司从传统钢铁厂转型，构建JIT+C2M智能工厂和智慧运营中心，荣获国家首批“领航级”智能工厂称号[11][18][22] - 智慧运营中心集制造、经营、生态为一体，使企业生产稳定性提升10%，产量提升2%，成本降低10%[19] - 铁区一体化中心应用138个智能模型，钢轧一体化中心开发百余项智能应用，实现质量成本降低20%，人工效率提升20%以上[20] - 发布“元冶·钢铁大模型”架构，构建市场分析预测系统，包含2535个可自动更新研判因子模型，目标将六大品种市场预判准确率从70%提升至80%以上[22][23] 埃斯顿工业机器人 - 公司连续7年位居中国工业机器人国产品牌出货量首位，2024年出货量3万台，占中国机器人市场份额10.5%[11][30] - 产品负载范围3千克至1200千克，涵盖近百款机器人，应用于汽车、光伏、锂电池等30多个细分领域[30] - 推出国产首款负载1200千克的六关节机器人ER1200-3300，核心部件100%国产化，并发布人形机器人Codroid 02，全身自由度达31个[30][31] - 发布远程运维平台E-care，支持远程故障诊断与实时状态监控，积极探索“AI+具身智能”融合应用[32] 国电南瑞电网技术 - 公司是能源互联网技术整体解决方案提供商，在特高压装备、继电保护、大电网安全稳定等关键技术领域取得突破[33][35] - “十四五”以来，公司入选能源领域首台（套）重大技术装备数量达34台（套），今年初组建7支“十年磨剑”研究团队攻关前沿技术[35] - 为应对新能源并网挑战，研发构网型高压直挂储能系统等产品，能源低碳板块实现高速增长[36][37] - 前三季度海外业务在特高压直流输电换流阀、储能等产品方面取得进展，收入及利润实现较快提升，目标打造世界级能源互联网高科技领军企业[37][38] 伟思医疗业务拓展 - 公司从盆底及产后康复领域领先者，拓展至“康复＋医美”双轮驱动，并布局脑机接口等前沿技术[24] - 研发投入比例稳定在15%以上，在非侵入式脑机接口领域掌握脑电信号高精度采集等核心技术，拥有数十项相关专利[26] - 服务对象从产妇康复延伸至老人、儿童等多元群体，加速推动脑机接口技术与临床康复场景深度融合[24][26] 苏交科战略转型 - 公司从传统工程咨询企业向“智库型科技企业”转型，将低空经济视为重要战略方向，定位为“交通与基础设施领域的空中总规划师”[27] - 合资成立江苏腾云低空智能科技有限公司，并参编全国首个省级低空基础设施规划标准体系[28] - 在城市生命线、低空经济等新兴业务实现营收同比增长两位数，并通过跨国并购拓展海外业务，打造自主全球化运营能力[28]

股价与交易表现 - 11月26日盘中下跌2.02%，报30.61元/股，成交额9279.76万元，换手率1.46%，总市值62.91亿元 [1] - 主力资金净流出965.69万元，特大单买入107.80万元（占比1.16%），大单买入1371.39万元（占比14.78%），卖出2444.87万元（占比26.35%） [1] - 今年以来股价上涨25.40%，近5个交易日下跌1.67%，近20日上涨0.59%，近60日下跌8.05% [1] 公司基本情况 - 公司成立于1999年4月6日，2018年6月12日上市，主营业务为特种机器人产品的研发、生产、销售及相关服务，面向电力、消防、新能源、轨道交通等行业 [2] - 主营业务收入构成为：机器人产品57.01%，智能电网设备及智能自动化设备25.28%，其他(补充)15.33%，无人机巡检服务2.38% [2] - 所属申万行业为机械设备-自动化设备-机器人，概念板块包括特高压、电力物联网、智能电网、充电桩、小盘等 [2] 财务业绩 - 2025年1-9月实现营业收入3.56亿元，同比减少11.24%，归母净利润-4231.59万元，同比增长47.26% [2] - A股上市后累计派现1.69亿元，近三年累计派现0.00元 [3] 股东与机构持仓 - 截至9月30日股东户数2.51万，较上期减少2.68%，人均流通股8186股，较上期增加2.28% [2] - 十大流通股东中，华夏中证机器人ETF持股340.38万股（较上期增加63.73万股），香港中央结算有限公司持股304.73万股（新进股东），天弘中证机器人ETF持股136.15万股（较上期增加23.77万股） [3]

董事会决议与现金管理授权 - 公司于2025年4月25日召开董事会及监事会会议，批准使用不超过17,000万元人民币闲置非公开发行股票募集资金进行现金管理 [2] - 现金管理资金用于投资安全性高、流动性好的保本型产品，包括商业银行、证券公司等金融机构的理财产品、结构性存款、保本型收益凭证等 [2] - 现金管理有效期为十二个月，自2025年4月30日至2026年4月29日，资金可循环滚动使用，并授权总经理或其授权人员行使投资决策权 [2] 委托理财实施进展 - 公司根据授权使用闲置募集资金滚动购买银行理财产品，并披露多份相关进展公告，包括购买和赎回情况 [2] - 公司于2025年8月26日使用2,000万元募集资金购买中国建设银行南京城南支行理财产品，并于2025年11月24日到期赎回 [4] - 截至2025年11月25日，公司使用闲置募集资金委托理财尚未到期的余额为13,600万元人民币 [4]

资金管理 - 公司可用不超1.7亿元闲置募资现金管理，有效期2025.4.30 - 2026.4.29[4] - 2025.8.26用2000万元买建行江苏分行理财产品[6] 产品情况 - 产品期限90天，预期年化收益率0.65% - 2.10%，实际收益10.356164万元[2][6] - 2025.11.24到期赎回，赎回金额2000万元[2] 资金余额 - 截至2025.11.25，闲置募资委托理财未到期余额1.36亿元[7] 资金安全 - 公司使用闲置募资现金管理无逾期未收回资金情况[7]

员工持股计划实施进展 - 2025年员工持股计划首次授予部分完成非交易过户，2,030,000股公司股份于2025年11月18日从回购账户过户至员工持股计划专户 [2] - 本次员工持股计划实际参与认购人员60人，认购资金总额33,210,800元，对应认购份额33,210,800份，股份来源为公司回购的A股普通股 [1] - 股份过户价格为16.36元/股，员工持股计划专户目前持有2,030,000股，占公司总股本的0.988% [2] 持股计划结构安排 - 员工持股计划存续期为60个月，首次受让部分标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月、24个月、36个月 [2] - 每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，具体解锁比例和数量将根据公司业绩考核和个人考核结果确定 [2] - 因公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，同样遵守上述锁定安排 [2] 审批与合规 - 公司于2025年9月10日召开第四届董事会第七次会议，并于2025年9月26日召开2025年第三次临时股东会，审议通过了员工持股计划相关议案 [1] - 本次员工持股计划的实施符合中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上海证券交易所相关监管规定 [1]

公司股份回购与员工持股计划 - 公司于2025年11月18日将回购专用证券账户中的2,030,000股股份以非交易过户方式划转至2025年员工持股计划证券账户 [2] - 股份过户价格为每股16.36元 [2] - 员工持股计划证券账户目前持有公司股份2,030,000股，占公司当前总股本的0.988% [2]

员工持股计划 - 2025年首次授予部分60人参与认购，缴纳3321.08万元，认购3321.08万份，对应股份203万股[2] - 2025年11月18日203万股非交易过户，价格16.36元/股[3] - 截至披露日，持股203万股，占总股本0.988%[3] - 存续期60个月，首次受让分三期解锁，比例40%、30%、30%[4]