核心观点 - 2025年银行业不良资产处置进入“快车道”，处置规模与频次显著提升，银登中心平台业务激增，成为金融机构化解风险、优化资产结构的重要抓手 [1][2] - 宏观经济波动导致部分银行资产质量承压，个人经营性贷款等不良率上升，驱动金融机构加速通过多元渠道处置不良资产 [4] - 监管政策明确支持加大不良处置力度，同时金融机构积极利用科技赋能风控与处置，以“控新降旧”双线策略筑牢资产质量防线 [5][6] 市场动态与业务规模 - 2025年上半年银行业累计处置不良资产达1.5万亿元，较上年同期增加1236亿元 [2] - 2025年一季度，银登中心个人不良贷款批量转让业务规模达370.4亿元，同比激增761.4%，其中个人消费贷款占比超七成 [2] - 仅12月1日至3日三天内，银登中心集中披露近60条不良贷款转让公告，建设银行、邮储银行、中信银行等多家主流机构密集参与 [1] - 具体转让案例频现：平安银行11月挂牌的17户企业不良资产包未偿本息达7.62亿元；中原银行许昌分行个人不良贷款转让项目涵盖453笔贷款，未偿本息合计5.22亿元；中信银行宁波分行拟转让个人消费类信用贷款债权金额超2360万元 [2] 参与机构与处置方式 - 消费金融机构成为不良处置市场重要参与力量：幸福消费金融一笔1.14亿元资产包以0.15折起拍；海尔消费金融连发3期项目合计债权超14亿元；马上消费两期项目债权总额超18亿元 [3] - 金融机构通过银登中心平台批量转让不良债权，标的涵盖个人消费贷、经营性贷款及企业贷款等多个品类，核心目标是快速化解风险、优化资产结构并提升资本充足率 [1][3] 资产质量与驱动因素 - 宏观经济波动影响部分企业经营稳定性与个人还款能力，导致金融机构不良资产规模面临上升压力 [4] - 上市银行数据印证资产质量压力：重庆银行上半年个人经营性贷款不良率攀升至6.23%；宁波银行、苏州银行等区域性银行相关指标也突破3% [4] - 银登中心报告指出，2025年银行业不良资产处置压力仍将持续 [4] 监管政策与科技赋能 - 国家金融监督管理总局局长李云泽在2025金融街论坛年会上提出“加大不良资产处置和资本补充力度，丰富处置资源和手段” [5] - 2025年5月，金融监管总局发布相关工作通知，明确要求金融机构做实贷款风险分类，加大不良贷款处置力度，倾斜核销资源 [5] - 《金融资产管理公司不良资产业务管理办法》发布，进一步拓宽不良资产收购范围，推动市场规范化发展 [5] - 金融机构积极利用科技赋能：农业银行强化“早识别、早预警、早核查、早处置”机制，加快“智慧处置”平台建设；中国银行、建设银行强调加大数智化转型投入以强化风控与清收；招联金融依托金融科技构建互联网风控与智能化催收能力 [5] 行业趋势与展望 - 金融机构正通过“控新”（严控新增不良）“降旧”（加速存量处置）双向发力，有效化解不良风险 [6] - 随着处置渠道持续拓宽、技术应用不断深化，行业将进一步筑牢资产质量防线，为金融业稳健发展提供支撑 [6]

邮储银行临颍县支行“豫农担-救灾贷”产品与服务 - 邮储银行临颍县支行与河南省农业信贷担保有限责任公司合作推出专属产品“豫农担-救灾贷”以支持受灾农户恢复生产 [1] - 该产品面向受自然灾害影响且符合“双控”范围的新型农业经营主体包括家庭农场、种养大户、农民合作社等 [1] 产品落地与客户案例 - 临颍县杜曲镇一位李先生通过该产品在3个工作日内获得50万元贷款用于支付地租和购买肥料 [1] - 该行通过上门走访、村两委协助等方式摸排需求并针对资金需求“急、短、频”的特点加快审批流程简化材料 [2] 业务进展与未来计划 - 自11月份产品上线以来邮储银行临颍县支行已发放150万元救灾贷另有约500万元贷款正在陆续发放中 [2] - 该行计划深化与当地农业农村局、财政局及农担公司的合作扩大产品乡镇覆盖范围并针对冬季农业生产需求做好接续服务 [2]

第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 第三條 提名和薪酬委員會至少應由3名董事組成，其中獨立董事應佔多數。 提名和薪酬委員會設主席1名，由獨立董事擔任，負責主持提名和薪酬委員會工 作。 主席的主要職責為： 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會提名和薪酬委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 2 | | 第四章 | 議事規則 | 4 | | 第五章 | 工作組 | 6 | | 第六章 | 協調與溝通 | 7 | | 第七章 | 附則 | 7 | 第一章 總則 第一條 為規範董事會決策機制，提高議事效率和決策質量，根據《中華人 民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》等法律、行政法規、部門規章、規範性文件以及《中國郵政儲蓄銀行股 份有限公司章程》（以下簡稱本行章程）、《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司董事會 議事規則》的有關規定，結合本行的實際情況，制定本規則。 第二條 本行設立董事會提名和薪酬委員會（以下簡稱提名和薪酬委員會） 協助董事會開展相關工作，對董事會負責。提名和薪酬委員會主要負責對本行董 事、高級管理人員的選任程序、標準和資格進行初步審核，向董事會提出建議； 擬定本行董事和高級管理人員的薪酬方案，向董事會提出建議，並監督方案實施。 第二章 人員組成 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 董事會審計委員會工作規則 | 第一章 | 總則 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 人員組成 | 1 | | 第三章 | 職責權限 | 3 | | 第四章 | 議事規則 | 5 | | 第五章 | 工作組 | 7 | | 第六章 | 協調與溝通 | 8 | | 第七章 | 附則 | 8 | （一） 主持審計委員會會議，確保審計委員會有效運作並履行職責； （二） 確定審計委員會會議的議程； （三） 確保各委員就討論事項獲得完整、可靠的信息； （四） 確保審計委員會就所討論的每項議案都有清晰明確的結論，結論包 括：通過、否決或補充材料再議； （五） 提議召開臨時會議； （六） 本規則規定的其他職責。 第四條 審計委員會的主席（副主席）和委員由本行董事會提名和薪酬委員會 提名，董事會任命。審計委員會的主席（副主席）和委員的罷免，由董事會提名和 薪酬委員會提議，董事會決定。 第一章 總則 第一條 為規範董事會審計委員會（以下簡稱審計委員會）運作，提高議事 效率和決策質量，根據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人 民共和國商業銀行法》《上 ...

自该行公司章程修订获核准生效之日起，该行不再设立监事会，由董事会审计委员会依法行使监事会相 关职权。现任监事白建军先生、陈世敏先生、李跃先生、谷楠楠先生不再担任该行监事及监事会相关职 务。 格隆汇12月16日丨邮储银行(01658.HK)公布，该行于2025年10月9日召开的2025年第二次临时股东大会 审议批准了《关于修订〈中国邮政储蓄银行股份有限公司章程〉的议案》和《关于中国邮政储蓄银行不 再设立监事会的议案》。近日，该行收到《国家金融监督管理总局关于邮储银行修改公司章程的批覆》 (金覆[2025]713号)。 ...

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司章程 （2011年12月29日中國郵政儲蓄銀行股份有限公司創立大會暨第一次股東大會通 過；2012年1月20日中國銀行業監督管理委員會予以核准；2013年12月13日中國 郵政儲蓄銀行股份有限公司2013年第三次臨時股東大會修訂；2014年12月26日中 國郵政儲蓄銀行股份有限公司2014年第三次臨時股東大會修訂；2015年11月20日 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司2015年第三次臨時股東大會修訂；2016年3月14 日中國銀行業監督管理委員會予以核准；2016年5月31日中國郵政儲蓄銀行股份 有限公司2015年年度股東大會修訂；2016年6月24日中國銀行業監督管理委員會 予以核准；2017年6月8日中國郵政儲蓄銀行股份有限公司2016年年度股東大會修 訂；2017年8月2日中國銀行業監督管理委員會予以核准；2017年10月27日中國郵 政儲蓄銀行股份有限公司2017年第二次臨時股東大會修訂；2018年6月21日中國 銀行保險監督管理委員會予以核准；2019年4月8日中國郵政儲蓄銀行股份有限公 司2019年第一次臨時股東大會修訂；2019年6月6日中國銀行保險監督管理委員會 予以 ...

1658 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或 完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該 等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA CO., LTD. 於本公告日期，本行董事會包括董事長及非執行董事鄭國雨先生；執行董事劉建軍先生及 姚紅女士；非執行董事劉新安先生、張宣波先生、劉瑞鋼先生、胡宇霆先生、丁向明先生及 余明雄先生；獨立非執行董事溫鐵軍先生、鍾瑞明先生、潘英麗女士、唐志宏先生、洪小源先生 及楊勇先生。 * 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司並非一家根據銀行業條例（香港法例第155章）之認可機 構，並不受限於香港金融管理局的監督，亦不獲授權在香港經營銀行及╱或接受存款業 務。 關於不再設立監事會的公告 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司（「本行」）於2025年10月9日召開的2025年第二次 臨時股東大會審議批准了《關於修訂〈中國郵政儲蓄銀行股份有限公司章程〉的議 案》和《關於中國郵政儲蓄銀行不再設立監事會的議案》。近日，本行收到《國家金 融監督管理總局關於郵儲銀行修改公 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 POSTAL SAVINGS BANK OF CHINA CO., LTD. 近日，本行收到《國家金融監督管理總局關於郵儲銀行修改公司章程的批覆》（金 覆[2025]713號）。本行修訂後的公司章程自國家金融監督管理總局核准之日起生 效，修訂後的公司章程全文請參見香港交易所披露易網站( www.hkexnews.hk )和 本行網站。 承董事會命 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司 杜春野 聯席公司秘書 中國，北京 2025年12月16日 於本公告日期，本行董事會包括董事長及非執行董事鄭國雨先生；執行董事劉建軍先生及姚紅 女士；非執行董事劉新安先生、張宣波先生、劉瑞鋼先生、胡宇霆先生、丁向明先生及余明雄 先生；獨立非執行董事溫鐵軍先生、鍾瑞明先生、潘英麗女士、唐志宏先生、洪小源先生及 楊勇先生。 * 中國郵政儲蓄銀行股份有限公司並非一家根據銀行業條例（香港法例第155章）之認可機 構，並不受限於香港金融管理局 ...

活动概述 - 邮储银行阳谷支行联合阳谷县税务局、阳谷县住房公积金管理部于12月4日共同举办以“银税互动贷动未来”为主题的中小微企业融资产品推介会 [1] - 活动创新采用“银行+税务+公积金”三方联动模式，旨在打破单一服务壁垒，为区域内中小微企业打造全链条融资服务体系，缓解企业融资难题 [1] 活动模式与流程 - 活动摒弃传统单一宣讲模式，构建了“政策解读—产品匹配—后续对接”的闭环服务流程 [1] - 税务部门工作人员现场解读了最新税收优惠及“银税互动”政策要点，帮助企业明晰信用资产价值 [1] - 住房公积金管理部结合企业用工及缴存情况，提供与融资需求相关的配套信息支持 [1] - 邮储银行阳谷支行针对企业不同发展阶段资金需求，重点推介了“税易贷”、“小微易贷”等特色融资产品，并通过案例分析、利率测算等直观方式进行展示 [1] 活动成效 - 活动共吸引30余家中小微企业代表参与 [2] - 现场达成初步融资意向12笔，意向金额超800万元 [2] - 参会企业代表反馈该三方同台推介形式好，能同时理解政策并直接匹配贷款产品，省去多方咨询的麻烦 [2] 后续计划 - 邮储银行阳谷支行将建立参会企业专项跟进机制，安排专人对接意向企业，持续提供产品对接、资料收集、审批放款等全流程服务 [2] - 该行计划深化与税务、公积金等部门的合作，定期开展政策宣讲、产品沙龙等活动，不断优化融资服务方案，为中小微企业注入金融活水 [2]