| 证券代码：601633 | 证券简称：长城汽车 | 公告编号：2025-129 | | --- | --- | --- | | 转债代码：113049 | 转债简称：长汽转债 | | 现将有关事项说明如下： 一、已履行的审批程序和信息披露情况 2021年5月25日，公司召开第七届董事会第十九次会议及第七届监事会第十七次会 议审议通过了《关于长城汽车股份有限公司2021年股票期权激励计划（草案）及其摘要 的议案》《关于长城汽车股份有限公司2021年股票期权激励计划实施考核办法的议案》 《关于长城汽车股份有限公司长期激励机制管理办法的议案》《关于提请股东大会授权 董事会及其授权人士全权办理公司2021年股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独 立非执行董事已对公司股权激励计划及相关事项发表了独立意见，详见公司于2021年5 月25日在指定信息披露媒体发布的相关公告。 2021年7月5日至2021年7月14日，本公司在公司网站OA平台对激励计划拟激励对象 的姓名与职务予以公示。公示期满后，监事会对本次激励计划激励对象名单进行了核查 并对公示情况进行了说明，详见公司于2021年7月15日在指定信息披露媒体发布的相 ...

金证法意[2025]字 1203 第 1018 号 北京金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2021 年股权激励计划注销首次授予及预留授予 部分股票期权相关事项的 法律意见书 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 1 北京金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 2021 年股权激励计划注销首次授予及预留授予 部分股票期权相关事项的 法律意见书 金证法意[2025]字 1203 第 1018 号 致：长城汽车股份有限公司 北京金诚同达律师事务所（以下简称"本所"）接受长城汽车股份有限公司 （以下简称"长城汽车"或"公司"）的委托，担任长城汽车 2021 年股票期权激励 计划（以下简称"本次股权激励计划"）的特聘专项法律顾问，就公司本次股权激 励计划注销首次授予及预留部分股票期权（以下简称"本次注销"）相关事项出具 本法律意见书。 本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法 ...

长期激励基金实施信息 - 从2025年度开始实施[6] 参与对象 - 公司董事（不含独立董事）、高管及核心人员[16] 计提规则 - 满足无否定或无法表示意见审计报告等条件[20] - 当En≤En - 1时，提取上限不超当年净利润1%；当En＞En - 1时，不超3%[22] - 以一年为周期计提，超比例上限差额次年扣减[23] 使用与分配 - 用于认购股权激励等[25] - 分配遵循激励与约束对等原则[26] 调整机制 - 董事会拟定调整办法，经股东会审议通过后实施[27]

长城汽车股份有限公司 薪酬管理制度 2025 年 12 月 | 第一章 | 总则 - | 3 | - | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬管理机构 - | 3 | - | | 第三章 | 薪酬结构 - | 4 | - | | 第四章 | 薪酬发放和调整 - | 5 | - | | 第五章 | 薪酬信息与保密管理 - | 6 | - | | 第六章 | 附则 - | 6 | - | 第一章 总则 第一条 为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"公司"）人力资源管理 体系，建立和完善激励约束机制，更好的调动员工的积极性和创造性，提高公 司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关 法律、法规及《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"），拟定本 薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于与公司（含控股子公司）建立正式劳动关系或聘任关 系的人员。 第五条 公司人力、财务部配合董事会薪酬委员会进行董事、高级管理人员 - 3 - 薪酬方案的实施，负责公司薪酬管理并制定相关实施细则。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）价值导向：按岗位价值、承担责任 ...

长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称"长城汽车"或"公司"） 2025年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）的实 施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所上市公司自律 监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等相关法律、 行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称"《持 股计划草案》"）之规定，特制定《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划 管理办法》（以下简称"本管理办法"或"《员工持股计划管理办法》"）。 二、本员工持股计划遵循的基本原则 (一) 依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券 ...

北京金诚同达律师事务所 关于 长城汽车股份有限公司 中国北京市建国门外大街1号国贸大厦A座十层 100004 电话：010-5706 8585 传真：010-8515 0267 金诚同达律师事务所 法律意见书 北京金诚同达律师事务所 关于 2025年员工持股计划（草案）的 法律意见书 金证法意[2025]字1203第1017号 长城汽车股份有限公司 2025年员工持股计划（草案）的 法律意见书 金证法意[2025]字1203第1017号 致：长城汽车股份有限公司 北京金诚同达律师事务所（以下简称"本所"）接受长城汽车股份有限公司 （以下简称"长城汽车"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《关于上市公司实施员工 持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所 上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称"《监管指引1号》"） 及其他有关法律、行政法规、部门规章及规范性文件的规定，并按照律师行业公 认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就公司拟 ...

证券代码：601633 证券简称：长城汽车 转债代码：113049 转债简称：长汽转债 长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划 (草案) 摘要 长城汽车股份有限公司 二〇二五年十二月 长城汽车 2025 年员工持股计划（草案）摘要 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 - 2 - 一、《长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》系依据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》 及其他有关法律、法规、规范性文件以及《长城汽车股份有限公司章程》制定。 二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在 以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形。 三、本员工持股计划的参与对象不超过 50 人，包括公司董事（不含独立董 事，下同）、高级管理人员以及其他对公司整体业绩及长期战略实现有重要作用 的核心人员，其中公司董事、高级管理人员 3 人，其他人员不超过 4 ...

员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他人员不超过47人[8][26] - 设立规模不超过8000万元[8][30] - 存续期为36个月，经特定程序可延长[9] - 锁定期为12个月，标的股票分两批解锁，解锁比例均为50%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[9] - 董事、高管合计持有15%，其他持有人合计持有85%[28] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[32][34] - 采取公司自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[52] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[60] - 资产构成包括标的股票权益、现金存款等[66] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让等[69] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[73][74] - 终止情形包括存续期满未展期等[75] 业绩目标 - 2026年汽车销量业绩目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[40] - 2027年汽车销量业绩目标不低于216万辆，净利润不低于150亿元[40] 市场数据 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[45] - 2025年1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[45] 未来展望 - 2026年汽车市场竞争将更激烈，车企销量和盈利面临严峻考验[49]

股东会信息 - 2025年第五次临时股东会12月23日14点在河北保定公司会议室召开[4] - 网络投票12月23日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[6][7] - 本次股东会审议5项议案，含员工持股计划等[9] 股权相关 - A股股权登记日为2025年12月17日[16] - 2025年员工持股计划参与对象17032144股A股需回避表决[11]

会议情况 - 2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，8名董事全出席[2] - 拟于2025年12月23日下午14:00召开2025年第五次临时股东会[18] 议案审议 - 三项员工持股计划相关议案6票同意待股东会批准[3][5][8] - 《长期激励基金管理办法》等三议案8票同意待股东会批准[10][15][19] - 《注销2021年股票期权激励计划部分股票期权议案》8票同意[22]