股东减持计划 - 股东国控运营计划通过集中竞价方式减持不超过3245万股A股股份（占总股本1%）[1] - 通过大宗交易方式减持不超过6490万股A股股份（占总股本2%）[1] - 合计减持不超过9735万股A股股份（占总股本3%）[1] - 减持时间为2025年7月3日至10月2日 减持价格不低于最近一期经审计每股净资产[1] 股东持股结构 - 国控运营当前持股44178万股A股（占总股本13.61%）[2] - 国控投资（国控运营子公司）持股3000万股A股（占总股本0.92%）[2] - 一致行动人合计持股47178万股A股（占总股本14.54%） 均为IPO前取得股份[2] 公司IPO信息 - 2021年5月7日在上交所上市 发行5亿股A股 发行价3.76元/股[3] - 募集资金总额18.8亿元 净额18.15亿元 全部用于补充营运资金[3] - 发行费用6545.73万元 其中保荐承销费用5320.75万元[4] - 保荐机构为中信建投证券 保荐代表人为衣禹丞、郑欣[3]

财达证券股东减持 - 财达证券控股股东国控运营及其一致行动人合计持有14.54%股份 计划未来3个月内减持不超过9735万股 占总股本比例不超过3% 减持原因为业务发展需要 减持价格不低于最近一期经审计每股净资产 [1] - 控股股东减持可能引发投资者对公司治理及未来业务发展的关注 进而影响公司股价表现 [1] - 证券行业板块可能因该消息增加对股东减持风险的担忧 投资者情绪或受影响 [1] 公募基金分红情况 - 今年以来截至6月10日 公募基金共计分红2677次 分红总额达956.43亿元 同比增长41.04% 创近三年同期新高 [2] - 债券型基金是分红主力 共分红2088次 分红总额733.48亿元 占公募基金分红总额76.69% [2] - 中长期纯债型基金表现突出 在全市场分红金额超5亿元的26只基金中占据13席 中银丰和定期开放债券以20.03亿元分红金额位列总榜第三 [2] 民生证券人事变动 - 民生证券聘任景忠为公司董事会秘书 景忠现任公司董事 执行委员会委员 副总裁 合规总监 董事会秘书 [3] - 原副总裁 董事会秘书 执行委员会委员杨海转任国联民生证券副总裁 [3] - 高层人事调整反映出公司内部管理架构优化 可能引发市场对公司治理结构稳定性的关注 [3] 中泰证券回购计划 - 中泰证券计划以集中竞价交易方式回购 金额不低于3亿元且不超过5亿元 回购价格上限9.42元/股 [4] - 回购股份将用于减少注册资本 实施期限为3个月 [4] - 回购计划或提升投资者信心 改变公司股价表现 对证券行业板块可能带来示范效应 [4]

持股情况 - 国控运营和国控投资合计持股财达证券471,780,550股，占14.54%[2] 减持计划 - 国控运营2025年7 - 10月拟减持不超97,350,000股，不超总股本3%[3][6] 减持承诺 - 国控运营锁定期满后24个月内减持，减持价不低于首发价，不超持股35%[8] 其他说明 - 拟减持事项与此前承诺一致，实施有不确定性[9][10]

股东持股情况 - 河北省国有资产控股运营有限公司（国控运营）持有财达证券441,780,550股A股股份，占总股本的13.61% [1] - 河北省国控投资管理有限公司（国控投资）持有财达证券30,000,000股A股股份，占总股本的0.92% [1] - 国控投资为国控运营子公司，两者构成一致行动人，合计持股471,780,550股，占总股本的14.54% [1][2] 减持计划主要内容 - 减持时间：2025年7月3日至2025年10月2日 [1][3] - 减持方式及数量： - 集中竞价减持不超过32,450,000股（占总股本1%） [1][2] - 大宗交易减持不超过64,900,000股（占总股本2%） [1][2] - 合计减持不超过97,350,000股（占总股本3%） [2] - 减持价格不低于公司最近一期经审计的每股净资产 [1] 减持主体及股份来源 - 减持主体为国控运营，非控股股东、实控人，且非董事、监事或高级管理人员 [2] - 减持股份来源为IPO前取得的股份，已于2024年5月7日起上市流通 [1][3] 减持原因及承诺一致性 - 减持原因为“业务发展需要” [3] - 减持计划与此前承诺一致，包括锁定期满后24个月内减持不超过持股总数的35% [3][4] - 减持价格承诺不低于IPO发行价（除权除息调整后） [4] 其他相关安排 - 减持期间若遇公司股票停牌，实际减持时间将顺延 [3] - 无其他特殊安排，股东此前承诺已涵盖减持比例、价格等事项 [3][4]

股权结构 - 国控运营和投资合计持股471,780,550股，占比14.54%[2] 减持计划 - 国控运营2025年7 - 10月拟减持不超97,350,000股，不超总股本3%[3][6] 减持承诺 - 国控运营锁定期满后24个月内减持价不低于首发价，不超当前持股35%[8] 其他说明 - 减持计划实施有不确定性，不会导致控制权变更[10][11]

财达证券股东减持计划 - 股东国控运营计划减持不超过9735万股公司A股股份 [1] - 减持比例不超过公司总股本的3% [1] - 减持时间为2025年7月3日至10月2日 [1] - 减持方式包括集中竞价和大宗交易 [1]

劳动争议案件 - 财达证券员工孙某因不服劳动仲裁结果向法院提起诉讼，追讨30万元经济补偿金 [1][3] - 孙某主张经济补偿金应按劳动合同解除前12个月平均工资计算，并认为公司克扣薪酬迫使其解除劳动合同 [3] - 案件已移送至石家庄市桥西区法院合并审理 [3] - 孙某所在营业部曾因员工行为监控缺失、合规管理不到位等问题被河北证监局点名 [3] 高管薪酬情况 - 2024年财达证券董监高薪酬总额达1911万元，较以往增长54.7万元 [4] - 4位副总经理薪酬均高于200万元，其中康云龙年薪最高为292.8万元，加上递延绩效薪酬合计408万元 [4] - 董事长兼总经理张明年薪8万元，部分高管薪酬数据不完整或存在错误 [4][5] 员工薪酬与业绩对比 - 2024年员工人均薪酬从43.6万元降至40万元，降幅8.3% [6] - 人均创收同比增长5.2%至95.4万元，人均创利数据未完整披露 [6] - 公司2024年营收24.4亿元，归母净利润6.9亿元，呈现"业绩升、员工薪酬降"的反差 [6] 行业影响 - 中小券商在行业洗牌期通过压缩人力成本提升盈利，但薪酬差距过大可能影响团队稳定性 [6] - 证券行业需平衡市场化激励与员工权益保障，尤其在合规要求严格的背景下 [6]

公司章程修订 - 财达证券于2025年6月5日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《公司章程》修订议案，修订内容包括取消监事会设置，相关职权由董事会审计委员会行使 [1] - 修订后的《公司章程》取消监事会相关制度，包括《监事会议事规则》和《监事会印章管理办法》同时废止 [1] - 公司章程修订需提交股东大会审议，通过后将向监管部门及工商登记机关办理备案手续 [1] 公司治理结构变更 - 修订后公司章程规定董事长为公司法定代表人，法定代表人变更办法与董事长变更一致 [5] - 新增条款明确法定代表人以公司名义从事民事活动的法律后果由公司承担，对善意相对人的保护条款 [6] - 公司股东权利义务条款修订，明确股东按股份类别享有权利承担义务，同类别股东权利平等 [14] 股东权利与义务 - 股东提案权门槛从3%股份降至1%股份，提高中小股东参与公司治理的便利性 [37] - 新增股东会决议不成立的情形规定，包括未实际召开会议、未表决等四种情形 [16] - 明确控股股东和实际控制人的义务条款，禁止占用公司资金、违规担保等行为 [22][23] 股份管理 - 股份回购条款修订，新增"维护公司价值及股东权益"作为回购情形之一 [11] - 股份转让规定调整，明确公司股份"应当依法转让"而非"可以依法转让" [12] - 董监高股份转让限制条款修订，删除监事相关表述，与取消监事会设置相衔接 [13] 会议制度 - 股东大会更名为股东会，临时股东会召开条件中"监事会提议"改为"审计委员会提议" [28] - 股东会通知要求细化，明确网络投票时间窗口，不得早于现场会议前一日15:00 [41] - 股东会延期或取消需提前至少2个工作日公告说明原因 [42]

信息披露制度框架 - 信息披露制度由董事会负责建立并确保实施 旨在规范公司信息披露行为 保护利益相关方权益 依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定 [1][2] - 信息披露义务人包括公司董事、高管、股东、实际控制人等主体 需对可能影响证券交易价格的信息及监管要求披露的信息履行义务 [3][4] 信息披露基本原则 - 信息披露需遵循真实、准确、完整、及时、公平原则 不得有虚假记载或误导性陈述 信息应同步向所有投资者披露 [7][8] - 公司需充分披露行业竞争力和经营风险 结合行业特点披露技术、业态等关键信息 便于投资者决策 [9][10] 信息披露内容与形式 - 信息披露文件包括定期报告（年报、中报、季报）和临时报告（董事会决议、重大事项公告等） 定期报告需经董事会审议且财务信息经审计委员会审核 [27][28][29] - 重大事项披露标准包括交易资产超总资产10%、成交金额超净资产10%且绝对额超1000万元等 涉诉金额超1000万元且占净资产10%以上也需披露 [38][40] 信息披露管理机制 - 董事会秘书为信息披露主要责任人 负责组织协调信息汇集与发布 董事会办公室为常设执行机构 [23][41] - 重大事件需在董事会决议形成、协议签署或高管知悉时点及时披露 若信息提前泄露或出现异常交易需立即公告 [35][50] 信息披露流程规范 - 信息披露流程包括部门初核、董事会办公室合规审查、履行审批程序后发布 所有环节需确保信息真实准确 [47] - 公司建立内幕信息知情人登记制度 禁止内幕交易 董事会定期自查制度执行情况 [12][25] 责任追究与特殊规定 - 董事、高管对信息披露真实性承担主要责任 违规行为将面临内部处分或法律追责 [61][62] - 研究人员发表行业观点需标注个人立场 子公司研报涉及公司内容需显著标注免责声明 [60]

董事会架构与职责 - 董事会下设董事会办公室，由董事会秘书分管，负责协助处理董事会事务及保管印章 [2] - 董事会每年至少召开两次定期会议，由董事长召集，需提前10日书面通知全体董事 [3] - 定期会议提案需通过董事会办公室征求董事意见后由董事长拟定，重大事项需经公司党委前置研究讨论 [4][5] 会议召集与提案规则 - 临时会议触发条件包括：代表十分之一以上表决权的股东提议、三分之一以上董事联名提议、审计委员会提议等七种情形 [6] - 临时会议提议需提交书面文件，包含提议人信息、理由、时间、明确提案及联系方式等要素 [6] - 紧急情况下可不受通知时限限制召开临时会议，但需在会议上说明原因 [9] 会议召开与表决机制 - 董事会会议需过半董事出席方可举行，董事应亲自出席或书面委托其他董事代行职权，连续两次缺席且未委托视为失职 [12] - 表决采用一人一票制，方式为记名投票或举手表决，独立董事投反对/弃权票需说明理由并披露 [17] - 关联交易等特定情形下董事需回避表决，无关联董事不足三人时需提交股东会审议 [21] 决议执行与档案管理 - 董事会决议需全体董事过半数通过，担保事项需额外获得出席董事三分之二以上同意 [19] - 会议档案包括会议记录、音像资料、表决票等，由董事会秘书保存至少20年 [30][31] - 董事长负责督促决议执行并定期通报进展，董事会需建立跟踪评估制度确保落实 [29] 特殊程序与合规要求 - 独立董事专门会议对关联交易等事项的审议为董事会前置程序，需全体独立董事过半数同意 [2][15] - 会议材料不完整时，过半与会董事或两名以上独立董事可提议延期审议 [23] - 决议内容与《公司章程》冲突时以章程为准，未尽事宜按法律法规执行 [31]