董事、高级管理人员离职 管理制度 津药药业股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为规范津药药业股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员离职事宜，确保公司治理结构的 稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益，公司根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中 华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证 券交易所股票上市规则》《上市公司董事和高级管理人员所 持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规、规范性文 件、证券交易所业务规则及《津药药业股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含职工代表董事、独 立董事）、高级管理人员因任期届满未连任、主动辞任、被 解除职务或其他原因离职的情形。 第三条 公司董事、高级管理人员离职管理应遵循以下 原则： （一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管 规定及《公司章程》的要求； 1 / 8 （二）公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事、 高级管理人员离职相关 ...

可持续发展管理制度 津药药业股份有限公司 可持续发展管理制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强津药药业股份有限公司（以下简称 "公司"）可持续发展管理，积极履行可持续发展职责，根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范性文件 及公司章程的相关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称的可持续发展是指公司在经营发展 过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social） 和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对 自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健 全、合规和透明。 第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公 司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、 债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关 政府部门等。 第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行可持续发 展职责，评估公司可持续发展职责的履行情况，定期披露公 司可持续发展报告，确保相关信息披露的真实性、准确性、 完整性、一致性。 ...

津药药业股份有限公司 董事会秘书工作制度 第二条 公司董事会秘书为公司高级管理人员，对公司 和董事会负责，应忠实、勤勉地履行职责。 第三条 公司董事会秘书是公司与证券监管部门及上海 证券交易所之间的指定联络人。公司应当指派董事会秘书或 者代行董事会秘书职责的人员、证券事务代表负责与证券监 管部门及上海证券交易所联系，以公司名义办理信息披露、 股票及其衍生品种变动管理等事务。 第四条 公司设立董事会办公室，董事会办公室为由董 事会秘书负责管理的信息披露事务部门。 第二章 选 任 第五条 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘。 董事会秘书任期三年，与董事会任期一致，任期届满可以续 1 / 6 董事会秘书工作制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为提高津药药业股份有限公司（以下简称"公 司"）治理水平，规范公司董事会秘书的选任和履职工作， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《股票上市 规则》"）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规和其他规范性文件，制定本 ...

年报信息披露重大差错责任追究制度 津药药业股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为提高公司规范运作水平，增强信息披露的真 实性、准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任 人的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，根据中 国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）的有关 规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度是指年报信息披露工作中有关人员不 履行或者不正确履行职责、义务以及其他个人原因，导致年 报信息披露存在重大差错，对公司造成重大经济损失或不良 社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用范围：公司董事、高级管理人员、 各子公司负责人、控股股东及实际控制人以及与年报信息披 露工作有关的其他人员。 第四条 本制度遵循的原则：实事求是、客观公正、有 错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。 第五条 公司董事会办公室在董事会秘书领导下负责 收集、汇总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处 理方案，上报公司董事会批准。 第二章 责任的认定及追究 第六条 公司董事、高级管理人员有不履 ...

重大事项界定 - 重大交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产的10%以上需及时报告[7] - 关联交易与关联自然人达30万元以上、与关联法人达300万元以上且占净资产绝对值0.5%以上需报告[10] - 重大诉讼和仲裁涉案金额超1000万元且占净资产绝对值10%以上需报告[10] - 营业用主要资产被查封超总资产30%属重大风险事项[12] - 除董事长、总经理外董高无法履职达或预计达3个月以上属重大风险事项[12] - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%属重大事项[15] 报告相关 - 报告义务人包括控股股东等持有公司5%以上股份相关方及董事等人员[4] - 各中心、子公司发生重大事项应上报职能部门[16] - 报告义务人员知悉当日通告并准备书面文件[17] - 重大事项报告需提供原因、协议等书面材料[17] - 主管领导、董秘知悉后向董事长报告[17] - 董秘分析判断并决定处理方式[17] - 董秘定期或不定期对报告义务人员沟通和培训[17] 其他 - 未及时上报重大事项，公司视情节处分责任人[19] - 本制度经董事会审议通过并公告之日起施行[21]

董事会薪酬与提名委员会工作细则 津药药业股份有限公司 董事会薪酬与提名委员会工作细则 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为了加强津药药业股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的提名、薪酬和考核管理，完善 公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司 治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《津药药业股份有 限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，制 定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与提名委员会（以下简称"薪酬与提 名委员会"）是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制 定、审查公司董事及经理人员的薪酬及激励政策与方案，对 董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事、 独立董事；高级管理人员是指总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人及董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与提名委员会成员由 3 名董事组成，独立董 事应当过半数。 第六条 薪酬与提名委员会设召集人 1 名，由独立董事担 任，负责主持委员会工作；召集人在成员内选举，并 ...

投资者关系管理制度 津药药业股份有限公司 投资者关系管理制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为规范津药药业股份有限公司（以下简称"公 司"）投资者关系管理工作，加强公司与投资者之间的有效 沟通，促进公司完善治理，提高公司质量，切实保护投资者 特别是中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系管理工作 指引》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等有关法律法规和规章的规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 （三）提高公司透明度，改善公司治理结构； 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行 使、信息披露、互动交流和诉求处理等工作，加强与投资者 及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认 同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、 回报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第二章 投资者关系管理的目的和原则 第三条 公司投资者关系管理的目的： （一）加强与投资者的沟通，建立与投资者互相理解、 互相尊重的良性互动关系； （二）促进公司的诚信自律、规范运作； 第三章 ...

内部审计制度 津药药业股份有限公司 内部审计制度 （2025年10月28日已经第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为规范企业内部审计工作，明确内部审计部门 和内部审计人员职责，充分发挥内部审计的监督、评价、服 务职能，提高公司内部管理水平，防范和化解企业经营风险， 根据《中华人民共和国审计法》《中国内部审计准则》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》 等相关规定，结合津药药业股份有限公司（以下简称公司） 实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称内部审计，是一种独立、客观的确 认和咨询活动，它通过运用系统、规范的方法，审查和评价 组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性， 以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。 第三条 董事会审计与风险控制委员会应当加强对内部 审计工作的领导，不断健全和完善审计制度和工作机制，强 化对内部审计重大工作的顶层设计、统筹协调和督促落实。 董事长具体分管内部审计，是内部审计工作第一责任人。 第四条 本制度适用于公司及所属全资、控股和具有实 际控制权的企业（以下简称公司及所属企业）的内部审计工 作。接受委托或聘用的其他组织 ...

董事、高级管理人员持股变动管理制度 津药药业股份有限公司 董事、高级管理人员持股变动管理制度 （2025年10月28日第九届董事会第二十一次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为加强对津药药业股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）董事和高级管理人员所持本公司股份及 其变动的管理，维护证券市场秩序，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券 法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司董事和高级管理 人员所持本公司股份及其变动管理规则》《上海证券交易所 上市公司自律监管指引第 8 号——股份变动管理》《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 15 号——股东及董事、 高级管理人员减持股份》等法律、行政法规和中国证券监督 管理委员会（简称"中国证监会"）规章的规定，结合公司 实际情况，制定本制度。 第二条 本公司董事和高级管理人员应当遵守《公司法》 《证券法》和有关法律、行政法规，中国证监会规章、规范 性文件以及上海证券交易所规则中关于股份变动的限制性 规定。 公司董事和高级管理人员对持有股份比例、持有期限、 变动方式、变动数量、变动价格等作出承诺的，应当严格履 行所 ...

委员会构成与任期 - 审计与风险控制委员会成员由3名以上董事组成，独立董事应过半数[4] - 成员每届任期不超过3年，独立董事连续任职不得超过6年[6] 委员会职责 - 审核财务信息、监督评估内外审计和内部控制等[9] - 监督外部审计机构聘用，制定选聘政策等[11] - 监督指导内部审计工作，参与内部审计负责人考核[13] - 指导和监督内部审计制度建立与实施[13] 会议规则 - 召开定期会议应提前5天通知成员[26] - 每季度至少召开1次会议[26] - 会议须三分之二及以上成员出席方可举行[26] 重大事项流程 - 披露财务报告等事项经全体成员过半数同意后提交董事会审议[10] - 董事会收到召开临时股东会会议提议后10日内书面反馈[19] - 同意召开应在决议后5日内发出通知，会议在提议后2个月内召开[19] 诉讼相关 - 接受连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份股东请求可提起诉讼[22] - 委员会、董事会收到请求后30日内未诉讼，股东可自行起诉[23] 信息披露 - 须披露人员构成、专业背景、5年内从业经历及人员变动情况[32] - 披露年度报告时需披露年度履职情况[32] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）说明情况[33]