股权激励 - 2022 - 2025年多次审议通过股权激励相关议案[1][3][4][5][6][7][8][10][11] 权益分派 - 以76,475,876股为基数，每10股转增4股派0.30元现金，2025年7月11日实施完毕[13] 回购调整 - 权益分派后回购数量调为2,520,000股，价格调为7.17元/股[14][15] - 调整对财务和经营无重大影响，获监事会和律师认可[17][18]

股权激励计划 - 2022年7 - 8月多项股权激励相关议案获董事会、监事会、股东大会审议通过[7][8][9][10] - 2022年股权激励计划拟授予限制性股票总计450.00万股，预留权益55.75万股[11] - 2023年5 - 6月完成2022年股权激励计划预留权益授予相关流程及登记[11][13] - 2023 - 2025年各解除限售期条件成就及部分未成就情况获审议[13][14][15][16] 转增与派现 - 2025年以76,475,876股为基数，每10股转增4股，每10股派0.30元现金，7月11日实施完毕[19] 回购注销调整 - 本次回购注销限制性股票数量由1,800,000股调整为2,520,000股，回购价格由7.20元/股调整为7.17元/股[19]

太原市长风商务区长兴路1号华润大厦T4座34-35层 030000 34-35/f, building T4, China resources building, no.1 changxing road, changfeng business district, taiyuan city. 电话/Tel：0351-2715333\4\5\6\7\8\9 E-mail:office@huajulaw.com 山西科达自控股份有限公司 法律意见书 山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 预留权益第二个解除限售期解除限售条件成就 之 法律意见书 山西华炬律师事务所关于 山西科达自控股份有限公司 2022 年股权激励计划 预留权益第二个解除限售期解除限售条件成就之 法律意见书 致：山西科达自控股份有限公司 山西华炬律师事务所（以下简称"本所"）接受山西科达自控股份有限公司 （以下简称"公司"或"科达自控"）的委托，作为公司 2022 年股权激励事项 的专项法律顾问。本所根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上 ...

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比提升3.82万元 [1] - 109位CFO中56位薪酬50-100万元(占比过半) 31位超100万元(占比近三成) [2] - 薪酬最高者为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历分布特征 - CFO年龄集中在42-50岁(53位占比近六成) 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元(受合合信息叶家杰高薪拉动) [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] - 108位CFO中本科50位、硕士47位 双学历者三六零张海龙年薪474.33万元显著高于其他学历 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应营收增速43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

A股董秘及CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO薪酬合计达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 软件开发行业109位CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 [1] - 2024年软件开发行业CFO平均薪资较上年提升3.82万元 薪酬增幅排名第53位 [1] - 56位CFO薪酬处于50-100万元之间 占比过半 31位CFO薪酬超100万元 占比近三成 [2] - 薪酬最高CFO为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 软件开发行业CFO年龄分布 - 107位CFO年龄分布在35-60岁 42-50岁CFO数量最多达53位 占比近六成 [4] - 35岁CFO平均薪酬最高达250.90万元 由合合信息叶家杰高薪拉动 [4] - 年龄最大CFO为金橙子崔银巧65岁 最小为中望软件李奎31岁 [6] 软件开发行业CFO学历构成 - 108位CFO中本科50位 硕士47位 合计占比近九成 [6] - 唯一双本科学历CFO为三六零张海龙 年薪474.33万元远超其他学历 [6] CFO薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与企业业绩呈显著负相关 0-150万元三个薪酬段营收增速分别为43.56%、-2.74%、-4.98% [8] - 对应归母净利润增速分别为-31.23%、-126.54%、-314.36% 与薪酬负相关 [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中分布在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰高薪拉动） [4] - 年龄跨度31-65岁 最年轻为中望软件李奎31岁 最年长为金橙子崔银巧65岁 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主占比90% 双学历者三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

A股上市公司CFO薪酬概况 - A股市场共有5817家上市公司 CFO作为核心管理层成员直接影响公司财务健康与战略成败 [1] - 2024年A股CFO薪酬总额达42.43亿元 平均薪酬76.03万元 [1] 软件开发行业CFO薪酬分析 - 行业CFO平均薪酬88.38万元 在124个申万一级行业中排名第53位 同比增加3.82万元 [1] - 薪酬分布呈现两极分化：50-100万元区间占比51%（56位） 超100万元占比28%（31位） [2] - 薪酬最高为三六零张海龙474.33万元 最低为科达自控牛建勤22.89万元 [2] 年龄与学历特征 - CFO年龄集中在42-50岁（53位占比50%） 35岁年龄段平均薪酬最高达250.90万元（受合合信息叶家杰拉动） [4] - 最年长CFO为65岁的金橙子崔银巧 最年轻为中望软件31岁李奎 [6] - 学历以本科（50位）和硕士（47位）为主 双学历的三六零张海龙薪酬显著高于同业 [6] 薪酬与业绩相关性 - CFO薪酬与业绩呈负相关：0-150万元三个薪酬段对应的营收增速分别为43.56%/-2.74%/-4.98% 归母净利润增速为-31.23%/-126.54%/-314.36% [8]

减持情况 - 减持前持股2,667,225股，比例3.4514%[3] - 减持1,028,304股，占比0.9533%[5] - 价格区间21.58 - 34.56元/股，金额25,658,563元[5] - 方式为集中竞价，期间2023.11.30 - 2025.7.31[5] 现状与说明 - 减持后持股2,652,921股，比例2.4587%[5] - 2024年权益分派调整数量，比例不变[6] - 与此前计划、承诺一致[8]

业绩总结 - 2024年公司营业收入4.34亿元，同比增长1.76%，净利润3451.16万元，同比下降37.42%[4] - 2024年经营活动现金流量净额7583.48万元，较上年增长2192.87%[4] - 2024年充电桩业务营业收入9720.71万元，占比22.42%，同比增长208.65%，毛利率42.21%，同比降15.32个百分点[4] - 2024年第四季度营业收入1.82亿元，占全年41.86%，净利润1034.45万元，占全年29.97%[4] 用户数据 - 2023年平均使用充电桩5万台，2024年为11万台[31] - 2024年前五大客户销售金额9789.53万元，占比22.57%，四个为新增[5] 未来展望 - 2024年继续拓展新能源充换电业务，扩大设备覆盖面，拓展钠离子电池换电业务，力争3 - 5年建重卡换电网络[65] - 截止2025年6月30日，公司在手订单约2.27亿元[16] 新产品和新技术研发 - 2024年新增煤矿智能装车系统、生产智能管控系统、7000个和29706个充电桩购置入账[57] 市场扩张和并购 - 2025年6月，公司以2.09亿元现金收购海图科技51%股份[18] 其他新策略 - 2024年与国能数智科技开发签1339万元采购协议，累计供货305.89万元[13] - 2024年与多家煤矿企业签服务合同，金额分别为935.62万元、318.96万元、228.38万元[16]

业绩数据 - 2022 - 2024年公司收入分别为9414.58万元、13690.65万元、14549.65万元，2023年及2024年收入增长率分别为45%、6%[52][53] - 2025 - 2029年公司预测收入分别为15729.36万元、16785.39万元、16954.81万元、17126.01万元、17299.01万元[56][57] - 2022 - 2024年公司营业成本分别为4950.61万元、6223.34万元、6914.20万元[59] - 2025 - 2029年公司预测主营业务成本分别为7892.46万元、8398.99万元、8456.08万元、8501.33万元、8586.28万元[60][61] - 2024年末科达自控货币资金及交易性金融资产2360万元、营业收入43364.89万元、归母净利润3451.16万元、扣非归母净利润2398.87万元、经营性现金流净额7583.48万元；海图科技对应数据为4595.47万元、14549.65万元、4164.86万元、3626.22万元、 - 4031.89万元[136] - 2025年1季度，海图科技营业收入3221.65万元，同比增15.10%；归母净利润676.32万元，同比增2.82%；总资产20195.28万元，同比增8.14%；归母净资产15779.49万元，同比增5.13%[144] - 2024年海图科技毛利率为52.48%[107] - 海图科技2020 - 2024年营业收入分别为2745.48万元、6131.19万元、9444.49万元、13706.14万元、14549.65万元，增长率为6.15%[107] - 海图科技2020 - 2024年净利润分别为261.80万元、1782.23万元、1920.70万元、4183.03万元、4164.86万元，增长率为 - 0.43%[107] - 海图科技2020 - 2024年研发费用分别为278.42万元、628.81万元、1052.08万元、1163.31万元、1408.62万元，增长率为21.09%[107] 市场与行业 - 预计2028年矿山智能化渗透率可达到30% - 40%[12] - 智慧矿山2025年市场规模将超400亿元，2035年达800亿元[53] - 智慧工厂2025年市场规模预计1.4万亿元[53] - 目前煤矿智能化渗透率不足30%[109] 并购相关 - 公司拟以2.09亿元现金购买海图科技51%股份，转让价款分四期支付[5] - 海图科技全部股权评估价值为4.13亿元，交易定价为4.1亿元，51%股权价值为2.091亿元[117] - 本次交易对海图科技采用收益法和资产基础法评估，最终采用收益法定价[114][116] - 标的公司市盈率为10.11倍，相关行业平均市盈率为12.95倍[117] - 海图科技董事会由5名董事组成，上市公司有权提名2名非独立董事和1名独立董事[121][124] - 海图科技核心团队成员及核心技术人员《劳动合同》服务期不少于5年[126] - 业绩承诺期满，标的公司实际累计净利润超1.26亿元将计提超额业绩奖励[127] - 并购交易价格拟定为2.091亿元，支付时间为4年[127] - 以贷款支付1.2546亿元，以自有资金支付8364万元[128] - 并购贷款预计金额1.2546亿元，期限7年，年化利率4%左右[131] - 增信措施包括实际控制人提供担保、子公司提供担保、不动产抵押担保[131] 产品与技术 - 公司主要产品包括智能矿山整体解决方案、煤矿安全生产管控一体化平台等10余种产品[30][31][32][33][34] - 海图科技主要产品为嵌入式音视频模块、工业摄像仪组件、工业视频分析管理平台[45] - 海图科技研发200余种“人 - 机 - 环 - 管”识别场景定制算法[24] - 科达自控“365在现（线）”技术服务体系取得ITSS信息技术服务运行维护标准符合性证书，成熟度等级为二级[37] 财务指标预测 - 2025 - 2029年销售费用合计分别为725.12万元、748.74万元、610.57万元、620.49万元、635.03万元[68][70] - 2025 - 2029年管理费用合计分别为1521.80万元、1568.77万元、1464.41万元、1419.65万元、1462.39万元[75] - 2025 - 2029年研发费用合计分别为1629.27万元、1703.90万元、1633.82万元、1661.85万元、1694.71万元[79][80] - 2025 - 2029年城建税分别为44.32万元、48.74万元、52.12万元、53.13万元、53.15万元[69] - 2025 - 2029年教育费附加分别为19.00万元、20.89万元、22.34万元、22.77万元、22.78万元[69] - 2025 - 2029年地方教育费附加分别为12.66万元、13.93万元、14.89万元、15.18万元、15.18万元[69] - 2025 - 2029年车船使用税均为0.15万元[69] - 2025 - 2029年印花税分别为4.72万元、5.04万元、5.14万元、5.19万元、5.19万元[69] - 未来年度其他收益预测：2025年442.01万元、2026年471.71万元、2027年476.73万元、2028年422.41万元、2029年426.68万元[85] - 预测期所得税率为15%，所得税预测：2025年487.20万元、2026年541.03万元、2027年549.03万元、2028年555.61万元、2029年549.32万元[87,88] - 资本性支出预测：2025年6.85万元、2026年6.56万元、2027年25.54万元、2028年156.17万元、2029年84.99万元，永续期83.60万元[90] - 营运资金追加额预测：2025年138.05万元、2026年691.93万元、2027年77.27万元、2028年101.86万元、2029年119.68万元[95] 其他要点 - 科达自控市场布局在智慧矿山、物联网 +、智慧市政板块[19] - 科达自控智慧矿山业务采用“一体两翼”商业模式[19] - 海图科技市场布局在智慧矿山、智慧工厂等领域[23] - 科达自控智慧矿山业务产品销售模式为直销[25] - 海图科技主营产品采取直销的销售模式[27] - 科达自控主要客户为大型煤炭国有企业[28] - 海图科技主要客户有华洋通信等，产品终端应用于大型知名企业[29] - 截至2025年5月31日，公司及海图科技在手订单金额为2632.17万元，较2024年末增长28.18%[54][108] - 公司未来计划股权融资1 - 2亿元，股权激励融资0.3 - 0.5亿元，并考虑可转债融资[156]