近日，知名运动品牌匹克被曝"全员降薪"，最低工资保障为3000元。消息还称此次降薪并 没有书面通知，公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪，且在发薪日第二天才发降薪通 知。 大地震 全员降薪 总部的调整:工资 5000-10000的降薪10% 10000-20000降薪20% 20000以上降薪30% 直营销售体系的是: 砍50% 江田川当年六 一位福建地区的匹克员工透露，9月15日为公司常规发薪日，员工们普遍发现薪酬较以往下 降；此前的9月11日，在其部门，仅内部相关人士向部分员工口头提及可能降薪，并未出具 任何书面通知文件。 据网传内部通知及员工聊天记录显示，此次降薪覆盖集团所有员工，采取差异化降薪策略： 总部员工按薪资层级分档降薪10%至30%，其中月薪2万元以上者降幅达30%；而直营销 售体系员工不仅面临50%的薪资削减，相关绩效奖励亦被取消。 逼人离职了 一份9月16日由匹克董事长办公室出具的文件显示，"针对本次降薪调整，是经充分沟通与 意见征集，全体同事均表示理解与支持，体现了公司员工高度的团队凝聚力与共渡难关的责 任感。"该文件落款处有匹克董事长许景南的签名。 哈哈 在抖音平台上，名为"匹克集团 ...

9月16日晚间，一则匹克集团"全员降薪"的消息引发舆论广泛关注。据网传企业内部通知及聊天记录等 信息显示，此次降薪覆盖全体员工，幅度随薪资层级递增，最高达50%。 南都・湾财社记者通过与部分匹克员工沟通核实，确认上述网传内容属实。不过，随着事件发酵，背后 的争议已集中指向两大核心层面：一是程序合规性，此次降薪的通知流程是否符合法律规定？企业对员 工意见的征集是否充分？二是经营合理性，匹克集团当前真实的经营状况究竟如何？是否已达到必须通 过"全员降薪"来缓解压力的程度？ 针对这些争议，记者多次尝试致电匹克集团品牌部门以了解具体情况，但截至发稿，该部门电话始终未 能接通；截至目前，匹克集团亦未就此次降薪事件作出任何官方回应。 降薪前四天"口头通知" 据网传内部通知及员工聊天记录显示，此次降薪覆盖集团所有员工，采取差异化降薪策略：总部员工按 薪资层级分档降薪10%至30%，其中月薪2万元以上者降幅达30%；而直营销售体系员工不仅面临50%的 薪资削减，相关绩效奖励亦被取消。 另外，消息还称此次降薪并没有书面通知，公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪，且在发薪日第 二天才发降薪通知。 部分匹克员工向南都·湾财社记者 ...

好的，以下是根据您提供的电话会议记录整理的详细分析： 财务数据和关键指标变化 - 第二季度总销售额为1.54亿美元，同比下降0.8% [11] - 可比销售额下降1% [11] - 调整后EBITDA为2560万美元，低于去年同期的3020万美元 [13] - 毛利率为68.4%，同比下降210个基点，主要受降价销售组合增加和全价促销率提高影响，关税也带来约50个基点的压力 [12] - 摊薄后调整后每股收益为0.81美元，低于去年同期的1.05美元 [13] - 季度末现金余额为4600万美元，当季产生1700万美元自由现金流 [11][14] - 报告库存同比增长约5%，但若剔除关税相关成本则与去年基本持平 [15] - 资本支出为300万美元，高于去年同期的200万美元 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 - 门店销售额同比增长0.4%，增长动力来自净新增三家门店 [12] - 直接面向消费者（DTC）的销售额约占总额46%，同比下降约2% [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 未提供具体的区域市场细分数据 公司战略和发展方向和行业竞争 - 核心战略聚焦于扩大客户群，通过三大举措实现：优化产品组合、提升客户旅程、改进工作方式 [4][5][7][8] - 产品策略旨在扩大吸引力，满足更多生活方式需求，并关注配饰等扩展机会 [5][6][7] - 营销策略正在调整，测试电视广告并重拍宣传素材，以触达更广泛受众 [7] - 门店策略坚持长期开设50家新店的目标（到2029年底），本季度末门店总数为247家 [7][16] - 注重技术投资，已成功提前推出“门店发货”（ship-from-store）全渠道能力 [8][15] - 正探索人工智能（AI）实施机会，以加速增长、提升效率并改善客户体验 [8] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 经营环境被描述为动态且不确定，特别是通胀和关税带来的影响 [10] - 团队正利用与供应商的牢固关系，保持灵活以应对不断变化的宏观环境 [10] - 对于第三季度，预计调整后EBITDA在1800万至2200万美元之间 [16] - 预计第三季度销售额大致持平至下降低个位数，同店销售额下降低至中个位数 [17] - 预计毛利率同比下降幅度将大于第二季度，主要受关税压力驱动 [17] - 当前主要采购国的关税税率平均约为20%（印度为50%），第三季度关税的净增量影响预计约为500万美元 [17] - 若现行关税政策保持不变，预计未来每季度将产生类似规模的关税影响 [17] - 公司正在通过多种手段尽可能减轻影响，包括与供应商谈判、调整订单量以及审慎评估促销和定价策略 [18] 其他重要信息 - 本季度以约100万美元回购了68,000股股票，年初至今以450万美元回购了255,000股股票 [14][19] - 剩余的股票回购授权额度约为2000万美元 [14] - 本季度支付了每股0.08美元的季度股息，并宣布下一期股息将于10月1日支付 [14][18] - 截至季末，有息债务为7000万美元 [19] - 全年资本支出预期仍维持在2000万至2500万美元之间 [18] - 本年度仍预计净新增1至5家门店，其中两家新店计划在第三季度末开业 [18] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 驱动6月和7月业绩改善的因素是什么？以及对明年关税影响的年度化展望？ [22] - 回答: 业绩改善主要由季初承诺的降价和促销活动驱动，特别是7月的促销活动获得了良好的客户反应 [23]。关于关税，预计第三季度约500万美元的影响（已扣除供应商抵消）在很大概率上会在后续季度持续，年化影响接近2000万美元。公司也正通过调整订单及战略定价和促销等手段，以期随时间推移减轻每季度的绝对关税影响金额 [23][24] 问题: 下半年的促销水平预计如何？与去年相比是提高、降低还是仍在评估中？ [25] - 回答: 由于进入关税影响时期，且后半年的单位收货量已调低至中个位数下降，预期通过战略定价行动和更收紧的促销来抵消部分关税。提供的第三季度指导范围考虑了客户对这些定价行动接受程度的不同情景，范围的低端对应客户对提价接受度较低，高端对应接受度较高 [26][27] 问题: CEO上任100天后看到的业务变化与创新加速机会，以及当季至今观察到的趋势？ [32] - 回答: 观察到组织内部的文化转变，例如团队以更强的紧迫感和目标感提前完成了“门店发货”项目。未来的重点是通过产品、客户旅程和工作方式三个领域来增长客户群。当前正在调整营销组合以吸引更多客户，并对今年下半年的店内和线上陈列及素材进行微调，但重点是为2026年打造有吸引力的产品组合 [33][34] 问题: 影响利润率的其他因素？以及维持高 teens EBITDA 利润率的关键驱动因素是什么？ [35] - 回答: 下半年利润率的主要故事是关税。策略是通过战略性定价来抵消关税的美元金额，但这 initially 会带来利润率压力。指导范围包含了对此接受度的预期。在表面之下，有机会通过促销执行水平和审慎的库存管理来部分抵消。未来的路径是投资于扩大客户群、产品组合的广度和吸引力以及营销组合，以驱动可持续的盈利增长，同时继续产生现金并支持股东总回报策略 [36] 问题: 当前消费者的状态如何？ [42] - 回答: 观察到消费者正在缓慢回归，在第二季度逐月改善，并对第三季度持乐观态度。随着关税相关的不确定性逐渐平息，看到客户回流 [42] 问题: 后半年的促销水平预期？ [43] - 回答: 这将取决于消费者对公司及同行提价的接受程度。指导范围的高端对应客户对战略性提价接受度高，低端对应客户对总体购买成本上涨更为抗拒 [43] 问题: 是否会升级奖励计划？以及如何看待社交媒体和现实活动？ [47][50] - 回答: 团队正在制定一个非绑定的（non-tender）奖励计划，计划在今年下半年推出 [48][49]。关于营销，明确需要扩大信息触达以提升品牌认知度（营销漏斗的上部和中部）。电视测试规模很小且是本地化的，但效果显著。未来的营销组合将非常不同，会进行更多测试，包括数字化和直接互动，以吸引新客户 [51] 问题: 是否已对门店陈列做出了调整？ [52] - 回答: 确认已为下半年改变了陈列方式，包括店内和线上，使其对客户更友好，色彩故事更清晰，橱窗陈列更具吸引力，并已观察到积极的反响 [52]

财务数据和关键指标变化 - 第二季度总销售额为1.54亿美元 同比下降0.8% [10] - 可比销售额下降1% [10] - 调整后EBITDA为2560万美元 去年同期为3020万美元 [12] - 调整后摊薄每股收益为0.81美元 去年同期为1.05美元 [12] - 毛利率为68.4% 同比下降210个基点 [11] - 产生1700万美元自由现金流 期末现金余额为4600万美元 [10][14] - 库存水平与去年基本持平 但计入关税因素后报告库存增长5% [15] - 利息支出为270万美元 去年同期为370万美元 [12] - 资本支出为300万美元 去年同期为200万美元 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 - 门店销售额增长0.4% 主要得益于净新增3家门店 [11] - 直销销售额下降约2% 占总销售额的46% [11] - 门店数量为247家 去年同期为244家 [16] - 配饰业务规模虽小但具有高度可扩展性 [6] 各个市场数据和关键指标变化 - 关税对毛利率造成约50个基点的压力 [12] - 主要采购国平均关税税率约为20% 印度达到50% [17] - 第三季度预计关税带来500万美元增量影响 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 重点发展三个领域：产品组合演进、客户旅程优化、工作方式改进 [5] - 计划到2029年底开设50家新门店 [7] - 开发非支付方式的奖励计划以扩大客户群 [48] - 建立战略技术路线图 纳入AI实施机会 [7] - 订单管理系统(OMS)成功实施 提前推出门店发货功能 [8][15] - 测试电视广告并调整营销组合以吸引更广泛受众 [6][51] - 重新拍摄下半年视觉素材 改进线上线下展示 [6][52] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 销售趋势逐月改善 主要受促销活动推动 [3][23] - 经营环境动态且不确定 特别是通胀和关税问题 [9] - 消费者正在缓慢回归 对第三季度持乐观态度 [42] - 与供应商合作伙伴保持紧密关系以应对宏观环境变化 [9] - 第三季度调整后EBITDA预计在1800-2200万美元之间 [16] - 第三季度销售额预计持平至低个位数下降 可比销售额下降低至中个位数 [17] 其他重要信息 - 第二季度回购68,000股 约100万美元 [13] - 年初至今回购255,000股 约450万美元 [19] - 剩余2000万美元股票回购授权 [19] - 支付每股0.08美元的季度股息 [14][18] - 计划今年净新增1-5家门店 第三季度末计划开设2家新店 [18] 问答环节所有提问和回答 问题: 什么因素推动了6月和7月的改善 以及明年关税影响的年度化展望 [22] - 第二季度业绩主要由清仓活动推动 客户对促销反应良好 [23] - 第三季度预计500万美元的关税影响(净额)将在未来几个季度持续 [23] - 年度化影响接近2000万美元 但通过订单调整和战略定价可能减轻绝对金额影响 [24] 问题: 下半年促销水平预期 [25] - 促销水平取决于消费者对价格上涨的接受程度 [26] - 第三季度指导范围反映了消费者对定价行动的不同接受程度 [27] - 高端指导假设消费者非常接受价格上涨 低端指导则假设消费者更抵制 [43] 问题: 新任CEO看到的机会领域和加速创新的机会 [31] - 组织内部已经看到文化转变 门店发货能力提前完成 [32] - 重点是通过产品、客户旅程和工作方式三个领域来增长客户群 [33] - 目标客群拥有最大财富且品牌忠诚度高 需要调整营销组合来增加客户 [34] 问题: 利润率的影响因素和长期EBITDA利润率维持路径 [35] - 下半年主要利润率故事是关税 通过战略定价来抵消关税金额 [36] - 通过管理业务纪律、库存控制和持续投资来推动盈利增长 [36] - 继续产生现金并支持总股东回报策略 [36] 问题: 消费者状态和后半年的促销水平预期 [42] - 消费者正在缓慢回归 对第三季度持乐观态度 [42] - 促销水平取决于消费者对品牌和同行价格上涨的接受程度 [43] 问题: POS系统升级和奖励计划更新 [47] - 正在制定非支付方式的奖励计划 预计下半年推出 [48] 问题: 电视广告测试和社交媒体内容策略 [49] - 电视测试规模很小且本地化 但产生了巨大影响 [51] - 将调整营销组合 增加数字和直接互动 测试吸引新客户的方法 [51] 问题: 门店陈列和商品展示的变化 [52] - 下半年改变了产品展示方式 包括门店和线上 使用更清晰的色彩故事 [52] - 重新设计橱窗展示使其更具吸引力 已看到积极反应 [52]

股价表现 - 8月21日盘中上涨5.43%至6.79港元/股 成交额8088.14万元人民币 [1] 公司业务概况 - 主营成人和儿童运动鞋、服装及配饰的设计研发与销售 拥有特步、索康尼和迈乐等多品牌矩阵 [1] - 通过超过8100家门店分销网络覆盖大众及专业运动市场 [1] 财务数据 - 2025年中报营业总收入68.38亿元人民币 净利润9.14亿元人民币 [2] 机构评级 - 第一上海证券维持买入评级 目标价7.36港元 [3]

股价表现 - 8月18日盘中上涨8.55%至6.22港元/股 [1] - 当日成交金额达2.05亿元 [1] 财务数据 - 2024年年报显示营业总收入135.77亿元 [2] - 2024年净利润为12.38亿元 [2] - 2025财年中报于8月18日披露 [2] 公司业务概况 - 主营成人和儿童运动鞋、服装及配饰的设计研发与品牌管理 [1] - 通过超过8100家门店的分销网络运营 [1] - 旗下拥有特步、索康尼和迈乐等多品牌组合 [1] - 业务覆盖大众及专业运动市场 [1]

外贸行业整体表现 - 国际环境变化下中国外贸仍保持平稳增长 彰显强大韧性 [1] - 江阴港已与200多个国家地区600多个港口通航 今年以来新增3条直航干线 [7] 激光设备制造业 - 山东锐图激光科技在埃及参展获新客户 埃及分公司开业即获十余订单 [1] - 公司4月在美国纽约设立分公司 售后团队已就位 [1] - 激光切割机单台价格从百万元降至20-30万元 技术壁垒持续突破 [2] - 在手订单排期达两个月 业务拓展至东南亚非洲市场 [2] - 与俄罗斯沙特客户现场成交150万元订单 计划深耕当地市场 [2] 跨境电商平台 - 阿里巴巴国际站美国专场大促首日订单显著增长 服装家居电子类领先 [4] - 汽配用品订单同比增62% 机械设备增46% [4] - 平台APP一度登顶美国购物类下载榜 因美国零售商库存仅1-2个月 [4] - 欧洲市场订单快速增长 法国市场增速达150% 意西德英表现良好 [4] 港口物流与出口 - 江阴港一季度出口东盟货值同比翻倍 如贝卡尔特镀铜钢丝 [6] - 3月133辆国产客车出口沙特 5月宠物清洁湿巾首销泰国 [6] - 新开江阴-葡萄牙航线首船载1300集装箱 创港口纪录 [7] - 柬埔寨直航航线压缩物流周期3天 覆盖越泰柬主要港口 [7]

中美关税下调窗口期贸易激增 - 中美经贸高层会谈同意在90天内将关税税率从145%下调至30%降幅达115% [1] - 美国买家利用窗口期疯狂扫货集装箱运输预订量飙升近300% [1] - 部分美国买家为圣诞季提前囤货甚至不同价格直接要求空运发货 [1] 跨境电商订单品类分析 - 服装及配饰、珠宝眼镜手表及配饰、美妆等品类位列阿里国际站订单前十 [5] - 汽配用品同比增长62%机械设备同比增长46%3C&新能源同比增长42% [5] - 环比关税下降前部分行业增速已超过三位数 [5] 物流数据验证需求回升 - 菜鸟国际快递数据显示5月第三周美国巴西墨西哥包裹量快速增长 [5] - 美国市场因出货窗口期到来跨境包裹量持续增长 [5] 跨境电商平台应对措施 - 阿里国际站在关税调整生效当天紧急上线美国专场 [8] - 美国专场首日订单同比达双位数增长环比超三位数增长 [8] - 平台正筹备6月"外贸618"大促不设门槛面向所有商家 [8] 行业整体动态 - 跨境商家和工厂正全力生产接单发货消化积压需求 [5] - 智能设备行业表示美国消费者对中国供应链依赖性强 [5] - 商家同时为年中大促和后续旺季做准备 [5]