市场表现 - 截至8月13日，2021年成立的600余只主动权益基金中超过170只单位净值回到1元以上实现正收益，98%以上产品今年以来平均回报率超20%高于全市场平均水平 [1][2] - 北交所品种表现突出，华夏北交所创新中小企业精选两年定开成立以来总回报率达137.21%，汇添富北交所创新精选两年定开A、万家北交所慧选两年定开A总回报率超80% [2] - 医药主题基金如安信医药健康A、建信医疗健康行业A、汇添富健康生活一年持有A总回报率均超60%，其中汇添富健康生活一年持有A今年以来接近翻倍 [2] - 重仓AI算力板块的易方达先锋成长A、易方达远见成长A今年以来回报率超80%，易方达先锋成长A单位净值接近翻倍，其重仓股新易盛涨逾180%、中际旭创涨逾90%、天孚通信涨近70% [3] 基金赎回情况 - 收益回"正"后部分赛道型产品面临大额赎回，嘉实港股优势二季度份额由64.34亿份降至49.44亿份净赎回近15亿份，鹏华创新升级份额由5.8亿份降至3.07亿份 [4] - 汇添富健康生活一年持有二季度净赎回超35%至5.46亿份历史最低水平，尽管单位净值已达1.67元 [4] - 华创证券统计显示净赎回压力显著基金集中于新能源、白酒、医药等板块，与2019-2021年发行的"赛道基"吻合，赎回行为在单位净值回到1元附近集中爆发 [3][5] 市场资金动向 - 今年以来新成立主动权益基金首发规模超600亿元，20只产品首发规模超10亿元，大成洞察优势、华商致远回报等首发规模约20亿元 [6] - 7月传统费率主动权益基金发行规模回升至100亿元左右，新浮动费率产品有望进一步改善发行状况，6月主动权益基金净赎回降至121亿元较此前大幅收敛 [6] - 华创证券认为赎回资金可能流向两类资产：风险偏好较高的公募、理财、股票等净值化产品，或周期较长但风险偏好略低的保险类非净值化产品 [7]

基金经理离职潮 - 2025年5月17日景顺长城百亿基金经理鲍无可因个人原因离职，年内离任基金经理达138人，同比增加22% [1][3][4] - 鲍无可离职前在管规模162.07亿元，较2024年中报峰值271.86亿元缩水40%，其管理的8只产品任职回报均为正，6只年化回报超10%，最高达15.37% [6] - 易方达顶流基金经理张坤于5月15日卸任副总经理职务专注投研，其在管规模608.22亿元仍居公募主动权益基金经理首位 [7][8][10] 行业人事变动特征 - 2024年公募基金经理离任人数达358人创历史新高，2025年前5个月离任138人，知名老将如华安基金李欣、华商基金周海栋等均"清仓式卸任" [13] - 行业出现"退仕从投"趋势，2024年以来至少20位基金经理卸任副总职务，如诺安基金杨谷、万家基金黄海等回归投研一线 [14] - 离职主流选择为同业跳槽或"公奔私"，增聘公告常被市场视为离职前兆 [13] 行业变革驱动因素 - 政策导向影响：《推动公募基金高质量发展行动方案》要求高管考核中投资收益指标权重不低于50%，基金经理考核中产品业绩权重不低于80% [15] - 市场环境变化：A股持续震荡导致权益产品赎回压力，明星基金经理规模普遍下滑，如张坤管理规模从峰值1344.78亿元降至608.22亿元 [10][11] - 管理效能考量：高管行政事务分散投研精力，部分基金经理主动选择专注投资以提升决策质量 [14][16]

市场震荡下的公募基金经理离职潮 - 年内离任基金经理人数达138人，较去年同期增加22% [1] - 景顺长城百亿基金经理鲍无可因个人原因离职，在管规模从巅峰期271.86亿元降至162.07亿元，缩水40% [1][6] - 易方达顶流基金经理张坤卸任副总经理职务，专注投研，其在管规模608.22亿元仍居公募主动权益基金经理首位 [7][10] 基金经理职业路径转向 - 行业出现"投而优则仕"路径转向，多位知名基金经理卸任管理职务专注投研，去年以来至少20位基金经理离任副总职位 [12] - 政策影响：《推动公募基金高质量发展行动方案》要求基金经理考核中产品业绩指标权重不低于80%，高管考核中投资收益指标权重不低于50% [13] - 华北基金公司人士表示，高管行政事务分散精力，优秀基金经理未必擅长管理 [12] 基金经理业绩与市场影响 - 鲍无可管理的8只产品任职回报均为正，6只年化回报超10%，最高达15.37%，近三年6只产品累计回报均跑赢基准，最高超50个百分点 [6] - 张坤巅峰期管理规模达1344.78亿元，陈皓、萧楠等百亿基金经理管理规模也出现下滑，分别为277.74亿元和337.38亿元 [10] - 行业权益类产品遭遇赎回叠加业绩不佳，与市场持续震荡、投资者偏好转向被动投资工具有关 [6][10] 行业人才流动趋势 - 2024年全年358位基金经理离任创历史新高，"先增聘，再卸任，再离职"流程已成常态 [11] - 离职基金经理中包括华安基金李欣、华商基金周海栋、中欧基金曹名长等知名老将，"跳槽至同业机构"和"公奔私"是主流选择 [11] - 华南基金公司人士认为，政策导向促使基金经理更专注投资决策质量，提升持有人体验 [13]