美国政府公开点名多家欧洲跨国公司，警告称若欧盟不改变其对美国科技巨头的监管方式，美方将"别 无选择"地进行反制。 当地时间12月16日，美国贸易代表办公室（USTR）发表声明，指责欧盟及其成员国"持续对美国服务提 供商采取歧视性和骚扰性的诉讼、税收、罚款和指令"。 美国贸易代表格里尔（Jamieson Greer）在声明中强调："如果欧盟及其成员国坚持通过歧视性手段限 制、约束和阻止美国服务提供商的竞争力，美国将别无选择，只能动用一切可用工具反制这些不合理措 施。" USTR在声明中点名多家欧洲企业，称"这些欧洲服务提供商数十年来在美国市场享有高度自由的运营环 境"，并进一步暗示"若需实施报复，美国法律允许对外国服务征收费用、施加限制或采取其他相应行 动。" 富而德律师事务所合伙人格雷塞尔（Anna Gressel）接受第一财经记者采访时表示，特朗普政府当前的 政策努力的逻辑是，要确保科技创新不会被过度监管所阻碍，从而使美国公司在全球处于不利地位。 美国长期不满数字税 在声明中，USTR点名的欧洲企业包括德国的物流巨头敦豪（DHL）、思爱普（SAP）和西门子 （Siemens），法国的人工智能初创企业Mist ...

天眼查App显示，近日，徐州旭呈益科技有限公司成立，法定代表人为甘成文，注册资本100万人民 币，经营范围为许可项目：第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经 营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：环境保护专用设备销售；环境保护专用设备制造； 机械零件、零部件销售；建筑材料销售；化工产品销售（不含许可类化工产品）；办公用品销售；五金 产品批发；五金产品零售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；实验分析仪器销售；仪器仪表 销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；技术推广服务；科技推广和 应用服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；机械电气设备销售；日用家电零售；日用百货 销售；租赁服务（不含许可类租赁服务）；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗设备租 赁；第二类医疗设备租赁；会议及展览服务；计算机软硬件及辅助设备批发；电子元器件批发；电子元 器件零售；电子产品销售；机械设备租赁；人工智能应用软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业 执照依法自主开展经营活动）。 ...

来源：喜娜AI 一、国际新闻 国际金融市场方面，现货黄金价格持续走高，突破4310美元/盎司，日内涨幅达0.16%[1]。原油市场波 动显著，美国至12月12日当周API原油库存大幅减少932.2万桶，远超预期的-219.7万桶，而汽油库存则 增加483.5万桶[2]。受此影响，WTI原油价格失守55美元/桶，日内跌幅近3%，布伦特原油亦跌超2.5%至 59美元/桶下方[3][4]。加密货币市场中，比特币升破88000美元，日内涨幅1.82%[5]。 中国宏观政策层面，中央财办明确扩大内需为明年首位重点任务，今年前三季度内需对经济增长贡献率 达71%，但近几个月消费和投资增速放缓，需持续加力[27]。 企业动态方面，万科在上海清算所发布公告，提议将2022年度第四期中期票据本金兑付展期12个月至 2026年12月15日，利息6000万元将于12月22日前支付，并由发行人提供增信措施[28][29][30]。12月16 日，A股市场增减持动态显示，丽尚国潮、诺瓦星云等公司披露增持计划，宁波色母、赛微微电等5家 公司披露减持情况[31]。 航空领域，中国赴日航班数量大幅削减，明年1月3日至3月28日"富山-上海" ...

助力"加速跑" 日前召开的中央经济工作会议提出，围绕发展新质生产力，推动科技创新和产业创新深度融合。近日，记者 走访深圳、东莞等地多家科技企业，探寻金融如何为科技创新提供全生命周期、全链条的服务。 破局"首公里" 科技创新是一场高投入、长周期的"马拉松"。从技术突破到产品落地，最艰难的往往是起步阶段。没有营 收、没有抵押物、专利价值也难以衡量——这种困境，正是一些科技企业倒在"首公里"的缩影。 "初创小微企业普遍面临首贷难问题，在深圳，很多上市公司在发展初期的第一笔贷款都是通过我们集团的担 保获得的。"深圳担保集团有限公司副总经理甘文媛表示，今年，深担集团率先落地了首批"跨越贷"业务。 成立于2022年的深圳量匠智造科技有限公司是"跨越贷"的直接受益者。公司创始人与核心团队专注AI驱动的 自主工艺生成系统研发，在精密零件设计与生产领域展现出巨大潜力。然而，在企业尚未实现销售收入、仍 处于亏损状态的情况下，如何才能获取贷款？"那我们就看企业的技术门槛、市场前景、产品竞争力。"甘文 媛介绍，深担集团以这几点作为核心授信依据作出专业判断，联合银行迅速为企业提供了400万元的首贷支 持，为其从初创期到成长期打下良好基 ...

投资者情绪与市场信心 - 美国银行月度调查显示，12月投资者情绪指标升至7.4（最高为10），为四年半以来最乐观的调查结果 [1] - 以现金水平、股票配置和全球增长预期衡量的乐观程度在本世纪仅出现过八次，包括2010-2011年金融危机后及2020-2021年疫情后的时期 [1] - 超过四分之三的资产配置者正在为2026年之前的风险偏好环境调整投资组合 [3] 资产配置与市场敞口 - 股票和大宗商品的综合敞口达到2022年2月以来的最高水平 [1] - 现金持有率从11月的3.7%降至12月的3.3%，创历史新低 [6] - 约57%的受访者预计美国经济将软着陆，仅3%预测硬着陆，为两年半以来最低水平 [6] 市场表现与驱动因素 - MSCI全球所有国家指数在2025年上涨近20%，连续第三年实现两位数涨幅 [1] - 市场上涨范围显著扩大，高盛的周期股与防御股指数连续第13个交易日上涨，创历史最长连涨纪录 [8] - 历史数据显示，周期性股票连续八个交易日以上跑赢防御性股票后，标普500指数一个月中位数收益率为2%，三个月为6% [9] 机构观点与未来预期 - 包括摩根士丹利、德意志银行和花旗在内的多家银行预测，美国股市2026年将上涨超过10% [3] - 机构押注全球经济增长韧性、人工智能发展、宽松货币政策和财政刺激将为全球股市带来超额回报 [3] - Ned Davis Research情绪指标低于62.5（情绪过热区间底部），表明市场情绪远未达到欣喜若狂程度，意味着年底和明年初市场有更大上涨空间 [6][8] 潜在风险与担忧 - 人工智能泡沫被视为最大的尾部风险，14%的受访者认为企业在资本支出方面投入过多 [6] - 市场对美国科技公司的估值感到担忧 [6]

本报（chinatimes.net.cn）记者张智 北京摄影报道 我国经济已经进入了一个崭新的发展阶段，民营经济作为市场经济的重要力量，持续扮演不可或缺的角 色。 刚刚结束的中央经济工作会议提出，要消除各类市场准入的不合理限制及隐性壁垒，深化整治招商引 资、招标投标等领域的顽疾，旨在纠正实践中可能出现的"内卷式"恶性竞争或地方保护主义，为所有市 场主体，尤其是民营企业，打造一个公平竞争的环境。 对此，相关部门正在持续发力。在2025中国中小企业发展大会暨专精特新中小企业高质量发展南湖会 上，国家发展和改革委员会民营经济发展局副局长刘鑫对包括《华夏时报》在内的记者表示，党的十八 大以来，习近平总书记高度重视民营经济发展，多次发表重要讲话，作出重要指示，为新时代促进民营 经济发展壮大提供了基本遵循。 中国中小企业协会会长李子彬建议，要坚持经济建设中心、抢占世界科技发展制高点、扩大内需、建设 全国统一大市场、扩大高水平对外开放。企业家们要积极创新，开拓进取，奋力拼搏，取得更大成绩， 作出更大贡献。 打通关键节点 按照中央经济工作会议要求，既要"放得活"又要"管得好"，这对有为政府提出了更为严峻的挑战。 "嘉兴建成了 ...

佳能中山工厂关闭与裁员赔偿 - 佳能位于广东中山的激光打印机工厂于11月21日正式关闭，该工厂已运营24年，导致千余名员工被裁 [1] - 有工作18年的员工在社交媒体分享其获得的赔偿方案总计约40万元人民币，包括2.5N+1的经济补偿金、就业支援金、铭恩贡献奖和新征程奋斗奖 [1] - 据《智通财经》报道，被裁员工平均获得的赔偿约为2.3N，虽低于个别案例，但仍远超中国劳动法规定的标准 [1] 外企裁员高额赔偿案例 - 奔驰中国裁员约4000人，提供N+9的经济补偿，若两个月内未找到新工作可额外获得2个月工资，总计相当于N+11，资深管理人员最高补偿可达约410万元人民币 [4] - 大众中国裁员补偿最高达N+6，员工可选择拿赔偿离开或调往合肥分部 [4] - 保时捷中国区裁员30%，补偿方案为N+6 [4] - 微软中国于今年7月裁撤上海和无锡客户服务与支持部门约700人，赔偿方案为N+7，包含经济补偿金和2个月工资的签字费 [4] - 甲骨文中国于今年5月裁员约900人，赔偿方案最高为N+6 [4] - IBM于8月关闭中国研发部门，裁员超千人，有工作10年的员工获得N+3赔偿，且在裁员前数月已处于无实际工作但照常领薪的状态 [6] 高额赔偿背后的策略与考量 - 高额赔偿金旨在一次性买断争议风险，促使员工快速、满意地离开，从而确保裁员项目高效完成 [7] - 裁员对于人力资源部门是一个对效率要求极高的大型项目，需要提前1-2个月准备名单、预算，并确保在同一时间与各地员工完成一对一谈话 [9] - 赔偿方案可灵活调整，例如为需要找工作的员工提供2-3个月缓冲期并续交社保，或为工作超过12年的资深员工提供更高补偿以规避其不满和仲裁风险 [11] - 资深员工（如签订无固定期限合同、工作6年以上者）通常获得更优厚赔偿，因劳动法约束更强，且其再就业难度与经济压力更大，引发仲裁的风险更高 [11] - 高额赔偿也是公司规避更大法律风险的手段，违法裁员需支付2N赔偿，且员工可要求恢复劳动关系，可能导致公司承担远超2N的工资损失赔偿 [22] - 使用“客观情况发生重大变化”为由裁员在北京等地区胜诉率很低，可能不足一成，因此支付N+6、N+9等赔偿的实际成本远低于违法解除劳动合同的潜在后果 [22] 外企赔偿差异与趋势变化 - 并非所有外企都提供高额赔偿，有日企被指在裁员时仅按N赔偿并称合法合理，且在仲裁中改口称员工工作态度有问题 [13] - 特斯拉全球裁员10%时，中国区销售岗位公开方案为N+3，但部分员工反映被要求按“个人原因”离职且未提及赔偿，后马斯克在内部邮件中就赔偿错误压低道歉 [13] - 企业性质影响赔偿，奔驰中国（纯外资）裁员给N+11，而北京奔驰（中外合资）8月裁员补偿仅为N+1 [13] - 打工人在外企选择上存在合规性排序：欧洲企业 > 美国企业 > 日韩企业 > 中外合资企业，欧企更注重合规与员工关怀，如赛诺菲为中国男性员工引入三个月陪产假 [15] - 外企裁员补偿呈现缩水趋势，微软中国7月裁员补偿为最高N+7，但三个月后再次裁员时补偿降至N+4，取消了三个月的签字费 [29] - “降本增效”成为外企持续趋势，裁员费用也可能成为削减成本的一环，甚至有公司通过优化班车路线等细微处节省开支 [30] 高额赔偿的行业与法律背景 - 高额赔偿新闻多集中于汽车、科技和传统制造业，因这些行业近年裁员频繁，成为“降本增效”重灾区，而医药、生物等行业仍在扩张招聘，鲜有裁员报道 [32] - 外企在中国的裁员多属“违法裁员”（因全球战略调整而非经济困难），而非劳动法定义的合法“经济性裁员”，这增加了员工仲裁风险 [19] - 公司支付高额赔偿亦为维护雇主形象、ESG评级及品牌资产，避免对股价和投资人印象产生负面影响 [19] - 中国劳动法对劳动者权益保护较强，但实践中劳动者处于弱势，仲裁过程耗时1-3年且需1-3万元律师费，经济压力使多数人选择接受现有赔偿而非维权 [26] - 近年来“违法裁员”在民营企业中也愈发多见，合法的经济性裁员已很少，公司多单方解除合同 [26]

格隆汇12月16日丨皖通科技(002331.SZ)在互动平台表示，公司暂不涉及车路协同、无人驾驶相关业 务。 ...

公司交易与市场表现 - 公司股票成交额达10.10亿元，创下自2025年5月30日以来的新高 [2] - 最新股价大幅上涨15.02% [2] - 换手率高达34.41% [2] - 上一交易日全天成交额为3.67亿元，显示成交额在短期内显著放大 [2] 公司基本信息 - 公司全称为深圳市智莱科技股份有限公司 [2] - 公司成立于1999年11月05日 [2] - 公司注册资本为24000万人民币 [2]

天眼查App显示，近日，广东中曌科技有限公司成立，注册资本500万人民币，经营范围为第二类医疗 器械销售;通信设备销售;移动通信设备销售;幻灯及投影设备销售;可穿戴智能设备销售;家用视听设备销 售;家用电器销售;家用电器零配件销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;广 播电视传输设备销售;智能机器人销售;科技中介服务;销售代理;电子产品销售;电池零配件销售;移动终端 设备销售;数字视频监控系统销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信 息技术咨询服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。 ...