就业数据与招聘活动 - 上半年城镇新增就业11.78万人，城镇登记失业率保持低位 [1] - 举办943场线上线下招聘会，提供49.08万个次岗位，服务40.53万人次 [1] - 招聘活动覆盖全年，包括"春风行动"、"高校毕业生就业冲刺季"、"百所高校学子宁波行"等 [1] 零工市场与灵活就业 - 累计建成189家零工市场（驿站），街道（乡镇）基本实现零工服务全覆盖 [2] - 零工市场发布岗位超10万个，帮助1.5万人次达成就业意向 [2] - 零工市场提供分类有序的岗位匹配，显著提升求职效率 [2] 技能培训与人才培育 - 开展技能培训16.86万人次，新培育技能人才4.45万人，其中高技能人才占比60% [2] - "百地千坊"格局和"技能地图"应用覆盖700余家培训评价机构，涉及600个工种 [2] - 技能培训提升劳动者收入与职业信心，如育婴师等职业案例 [2] 创业支持与企业稳岗 - 出台《低成本创业若干举措》《创业服务积分奖补办法》等政策 [3] - "甬岗贷"产品为1228家企业提供74.14亿元授信，支持稳岗扩岗7.05万人 [3] 未来就业工作方向 - 计划通过深挖岗位、校企对接、数字赋能、减轻企业负担等措施稳就业 [5]

就业智能一体机上线 - 红泥湾镇便民服务中心推出"就业智能一体机"实现"线上岗位发布+线下自助查询"双渠道联动 [1] - 系统整合南阳市企业用工需求通过"宛美就业"平台打造"15分钟就业服务圈" [1] - 求职者张先生通过一体机几分钟完成岗位查询并获系统自动推荐匹配岗位 [1] 功能与服务优化 - 一体机为企业提供实时接收求职咨询与简历功能缩短招聘周期 [1] - 内置简历初步筛选功能帮助企业快速锁定合适人才减轻招聘负担 [1] - 针对高校毕业生设置"大学生就业服务指导"模块提供专项岗位推送和招聘报名服务 [2] 服务覆盖与推广 - 红泥湾镇行政审批服务中心联合村（社区）、教育部门开展定向宣传扩大惠民服务覆盖面 [2] - 一体机推动就业服务从"跑多次"转变为"一站式"模式 [2] - 该举措是"互联网+政务服务"实践和稳就业促发展的创新手段 [2]

为确保政策红利直达群众，湖南省建立完善劳务报酬发放机制。各地参照当地劳动力市场薪酬水平，合 理确定报酬标准；实行专人负责考勤记录，通过银行卡直接发放工资，确保务工群众权益得到保障。据 统计，参与项目的群众人均增收显著，有效改善了家庭经济状况。 湖南省发展改革委相关负责人表示，下一步将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委、省政 府关于促进脱贫人口持续增收的工作要求，在重点工程和农业农村基础设施领域进一步推广以工代赈， 拓宽就业渠道，助力乡村振兴。 国家发展改革委最新通报显示，湖南省在重点工程项目和中小型农业农村基础设施建设领域推广以工代 赈工作成效突出，多项核心指标位居全国前列。据统计，上半年全省推广以工代赈项目达1233个，较一 季度增长41.3%，项目数量和规模实现双提升。 在项目实施过程中，湖南省注重"鱼渔双授"。一方面，各地优先选择用工需求大、技术门槛低的项目， 重点开发适合当地群众的就业岗位；另一方面，同步开展劳动技能培训16.64万人次，涵盖筑砌、电 工、后勤服务等实用技能，帮助务工群众掌握一技之长，实现从"输血式"帮扶向"造血式"发展的转变。 中国发展网讯记者邢成敏报道近日，记者从湖南省发 ...

韩国高龄者就业支持政策 - 首尔市设立多个银发就业服务中心 提供职业规划和就业创业辅导等服务 [1] 韩国养老金现状 - 65岁以上群体平均每月领取养老金约80万韩元 折合人民币4168元 [1] - 一人家庭月均最低生活费为134万韩元 折合人民币6981元 [1]

济南市就业政策 - 《济南市促进高质量充分就业若干措施》提出6个方面20条具体举措 包括推动经济发展扩大就业 保障重点群体稳定就业 提升技能水平促进就业 强化创业支持带动就业 优化供给模式服务就业 抓好权益维护保障就业等 [1] - 济南成功入选国家公共就业服务能力提升示范项目实施城市 为全面提升就业工作整体水平提供重要机遇 [1] 公共就业服务 - 济南计划实现基层就业服务网点覆盖率达92%以上 打造市级"双圈融合"示范站点30个 [2] - 将发布2025年补贴性技能培训工种350个 开发智能"云孵化"应用场景和就业政策通应用场景 [2] - "泉就业"社区微业基层服务应用场景已开发完成 [2] 教育供给侧改革 - 济南动态调整专业布局 减少传统过剩专业供给 增加新一代信息技术 智能制造 生物医药等区域重点产业急需人才培养规模 [2] - 指导市属高校调整优化专业53个 其中新增25个 取消28个 [2] - 全市职业院校共开设61个专业大类 1015个专业点 形成层次分明 覆盖广泛 结构科学的专业布局 [2] 数字化转型 - 济南新增101家省级数字经济"晨星工厂" 9家先进级(省级)智能工厂 86家基础级智能工厂 [3] - 持续做好数字化转型中的岗位挖潜 职业能力提升转换 [3] 就业数据 - 近几年济南城镇新增就业每年保持在17万人以上 [3] - 济南是制造业大市 用工大市 就业大市 [3]

高校毕业生就业促进政策 - 滨州市政府印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》，系统部署高质量充分就业工作，重点规划高校毕业生就业 [1] - 高校毕业生被视为国家宝贵人才资源，促进其就业关系社会稳定和家庭利益 [3] 岗位供给扩大措施 - 企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并缴纳社保满3个月以上，可获每人1500元一次性扩岗补助 [3] - 每年募集不少于4000个就业见习岗位，符合条件的按最低工资标准60%给予见习补贴 [3] 安居保障支持 - 求职大学生可享受青鸟驿站提供的1个月免费住宿服务 [4] - 就业创业人才可申请人才公寓，全日制专科及以上或中级职称/高级技工资格者均可申请，硕博士和本科生前两年租金免费 [4] - 首次购房的全日制博士、硕士、本科生分别给予30万元、10万元、5万元购房补助 [4] 就业创业能力提升 - 支持驻滨院校建设大学生就业创业赋能中心，免费提供理论教学、创业实训等服务，考核合格后给予补助 [4] - 广泛开展创业培训，符合条件者给予补贴以增强就业竞争力 [4]

教育资源配置优化 - 淳安构建"高中向县城集聚、义务教育向片区中心集聚、学前教育向乡镇中心集聚"的梯度化教育服务体系 [1] - 新建淳安县第三中学提供1800个高中学位，实现汾口中学和威坪中学整体迁入县城的战略目标 [1] - 淳安三中作为现代化与园林化兼具的示范性高中，标志着该县高中教育完成县城集聚 [1] 公共服务政策创新 - 推出"1+7+X"政策体系：以教育为核心，整合安居、就业、医疗等7大配套政策，提供个性化X服务 [2] - 安阳乡试点建立"一对一"服务机制，涵盖城区学位、保障住房、就业岗位等全流程支持 [2] - 通过用工信息对接、专场招聘等方式帮助进城家长实现就业 [2] 进城家庭支持措施 - 建立"一生一档"学生档案系统，组织点对点家访了解需求，提供900多套保障性租赁住房 [3] - 实施"课前课后"帮扶、"爱心妈妈"结对等机制，开通"家门口"至"校门口"校车专线 [3] - 推出"乡事城办"服务机制，包括城乡公交定制专线、老年食堂"一卡通"等跨区域便利措施 [3] 政策实施成效 - 优质教育资源成为人口集聚"强磁场"，显著提升农业转移人口进城意愿 [3] - 就业安居政策形成闭环，使进城家庭实现"安居乐业"的长期稳定 [3]

创业支持政策 - 推出18条措施围绕财政金融政策扶持、重点群体创业帮扶、创业人才培育、多元创业平台建设、就业创业公共服务优化、创新创业氛围营造6个方面 [1] - 推动创业担保贷款扩面增量 丰富融资担保模式 加大金融助企力度 助力创业者融资与企业稳岗扩岗 [2] - 对就业困难人员、返乡农民工、离校2年内高校毕业生首次创业给予5000元补贴 运营18个月且吸纳3人以上就业再补5000元 [2] 重点群体扶持 - 高校毕业生、脱贫人口、退役军人从事个体经营可享税费减免 [2] - 灵活就业人员凭身份证即可在全区参加企业职工基本养老保险 取消户籍限制 [2] - 创业主体招用就业困难人员及高校毕业生并缴纳社保的 可获社会保险补贴 [2] 创业平台建设 - 支持高校建立科技园、创业园等校内孵化载体 向在校生免费开放 [3] - 政府投资孵化器需预留30%场地免费提供给高校毕业生 [3] - 调整创业孵化基地补助机制 按入驻项目数量、孵化效果和带动就业成效制定补贴标准 [3] 产业人才培育 - 加强数字经济、人工智能、绿色经济、银发经济等领域创业人才培训 [3] - 打造"广西十大劳务品牌" 服务产业发展和"一老一小"社会需求 [3] 公共服务体系 - 实施"156"就业创业公共服务体系 提供细分化精准化创业服务 [4] - 持续举办创业大赛 选树创业典型 营造创新创业氛围 [4]

美国6月ADP就业数据 - 美国6月ADP就业人数减少3 3万人 远低于预期的增加9 8万人 且为逾两年首次减少 [1] - 5月ADP就业人数由初值增加3 7万人下修至增加2 9万人 显示就业增长持续弱化 [1] - 数据折射服务业就业大幅下滑 劳动力市场面临剧烈调整压力 [1] 就业市场动态 - 企业采取招聘冻结及自然减员不补岗策略 导致就业市场收缩 [1] - 雇主对特朗普政府贸易政策影响持谨慎态度 加倍努力降低成本 [1] - 企业正调整员工规模以匹配2023年经济活动放缓趋势 [1] 经济学家观点 - ADP首席经济学家指出大规模裁员尚未出现 但就业收缩趋势已形成 [1]

招聘活动成效 - 公司通过"直播带岗+AI智能服务"双引擎模式赋能招聘活动，多平台联动直播带岗，搭建高效沟通渠道[1] - 已助力顺义举办14场直播带岗活动，累计吸引超33万人次观看，视频播放量达67万次，单场最高在线人数1.9万，收获简历1034份[1] - 参与27场招聘会，服务覆盖2204家企业及11375名求职者[1] 创新招聘场景 - 通过"走播探岗"模式带领线上观众"云逛"招聘会，沉浸式展示工作场景与企业文化[2] - 提供"微课堂"等技能培训、简历优化服务，构建"就业服务零距离"新格局[2] AI技术应用 - 推出"顺义就业小助手"，为2500余家企业及3900名求职者提供综合服务超2.9万次，推荐简历与岗位超1.4万个，促成400余人就业[2] - "就业小智"AIAgent实现"千人千面"智能岗位匹配、职业规划、AI模拟面试等服务，生成个性化方案[2] 业务发展展望 - 数字化就业运营服务在顺义区形成规模化应用，标志技术落地与运营体系迈向成熟阶段[3] - 未来将持续强化AI赋能，优化全链条服务流程，推动高质量充分就业[3]