战略转型与产品发布 - 公司正式推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"，标志着其向"就业与再就业服务"战略转型取得突破性落地成果 [2] - 产品深度融合25年体制内就业培训经验与前沿AI技术，构建覆盖学业规划到入职保障的全周期一站式就业服务闭环 [2] - 核心定位为解决大学生群体在升学就业中的痛点：学业规划模糊、岗位信息差、资源离散、效率低下及自制力不足等问题 [2] 产品功能与技术优势 - 产品具备7×24小时即时响应能力，基于百万学员案例库提供"千人千面"的四阶段成长路径规划（学业规划1.0至4.0） [2] - 集成七大核心AI工具：AI智能规划、AI申论批改、AI人岗匹配等，显著提升学习效率和求职精准度 [3] - "实习广场"功能聚合央企、国企及龙头民企的高质量实习资源，实现学习与实践衔接 [3] - 硬件配置包括6nm芯片、8核处理器、11.4英寸护眼屏及8000mAh电池，支持9小时续航 [4] 资源整合与服务体系 - 整合行业最大泛体制内岗位数据库，每日新增职位上万，历史累计岗位信息量达千万级 [3] - 内嵌4000+专职教研团队打造的知识体系，涵盖20000+课时课程和30000+核心知识点 [3] - 构建"1+1+N"高端服务生态：AI智能助手+专属服务体系+34项特色服务，试运行期间学员满意度超90% [4] - 产品分为基础版（首发价3999元起）、超强版和专业版三个版本 [5] 战略意义与行业影响 - 产品是公司将就业成功范式通过智能终端普惠千万青年的关键举措，定位为串联"学"到"成"的智慧核心节点 [5] - 公司正通过直营网点、AI就业服务中心及高校/区域联盟网络构建就业服务新基建，响应国家"稳就业"政策 [5]

校友成就与农业创新 - "90后"农创客汪琰斌创办归本农场并管理2700多亩粮油农田，成为全国新农人代表，推动水稻种植全程机械化和智慧化 [2] - 汪琰斌借助"互联网+"与数字化改革实现农场机械化、智慧化发展，荣获浙江省五一劳动奖章等二十余项荣誉 [2] - 其创业历程从青涩大学生到农业领军人物，强调技术、情怀与营销结合的非传统农业路径 [2] 学院教育特色与成果 - 杭州万向职业技术学院以"三创教育"（创造、创业、创新）为核心特色，开设校本课程及实践活动如创造工坊、创业市集 [3] - 学院打造国际化教育、全人教育、美好教育三张"金名片"，获浙江省文明单位等多项荣誉 [3] - 应届毕业生平均就业率连续多年超97%，就业质量、职位胜任度等指标居省内同类院校前列 [3] 招生与专业布局 - 2025年计划招生1806人，覆盖7省，浙江省普高招生886人，热门专业包括护理、大数据与会计等 [5] - 专业布局聚焦"智能技术、康养旅游、设计创意、数字经济"四大群，其中国际经济与贸易为浙江省高水平专业群 [6] - 服装设计与工艺为浙江省优势专业，新能源汽车技术为杭州市新型专业 [6] 国际交流与学生培养 - 设立"鲁冠球教育奖"，累计投入1500余万元支持学生素质提升项目，受益学生超1000人 [7] - "万里追梦"项目每年选派80余名学生赴美英等国研习，费用由基金承担，包括哈佛领导力培训等 [7] - "升学圆梦"项目提供最高30万元海外奖学金及国内专升本奖学金，支持优秀毕业生深造 [7] 转专业政策 - 学生符合无违纪、无不及格课程等条件可申请转专业，在校期间仅1次机会，三年制学生可在第1或第2学期末申请 [8]

在"世界技能大赛优秀选手分享会"现场，第47届世赛数控铣项目冠军、广东省机械技师学院教师龙伟杰 分享自己在挫折中屡败屡战，从懵懂少年到站上世界技能之巅的逐梦历程；第45届世赛移动机器人项目 冠军胡耿军回首摘得金牌后，毅然选择参军入伍的经历，分享"用技能守护山河，才是青春最美勋章"的 人生选择；第47届世赛商品展示项目冠军、香港选手陈咏琪，第47届世赛酒店接待项目优胜奖获得者、 澳门选手陈志力也分别分享了自己的技能竞赛生涯。 在"世赛成果转化"环节，来自院校、企业的各方代表系统展示了广东将世赛标准、训练方法和竞赛经验 转化为高技能人才培养、产教深度融合的有效路径。 7月11日，广东省2025年世界青年技能日首场主题活动在广州拉开帷幕。活动以"技能照亮前程"为主 题，设置"冠军分享""世赛成果转化""技能嘉年华"三大环节。世界技能大赛粤港澳三地选手代表、在穗 技工院校师生、相关行业企业代表等齐聚一堂，见证世赛成果转化，分享技能新技术、新生态、新路径 为产教融合带来的新变化。 全国人大代表、广东省机械技师学院教师杨登辉分享了依托世赛经验打造"青年技师工作站"，在教学科 研领域不断取得新突破的探索；深圳技师学院华为现 ...

青少年职业体验活动 - 北京市推出"技能照亮前程"2025年青少年免费职业体验活动 覆盖16区 涉及航天 机器人 无人机 VR 网络 园艺 动画 非遗等多领域特色职业 [1] - 北京电子信息技师学院作为体验点之一 组织中小学生参与半导体封装工艺操作 通过科普动画 实物展示和简化版封装工艺 让孩子们深入了解半导体器件奥秘 [1] - 活动采用"大师故事+实践操作"模式 邀请30多位技能大师面对面交流 分享经验与技巧 激发孩子们对多元化职业技能的兴趣 [2] 半导体行业人才培养 - 北京电子信息技师学院发挥电子信息行业办学特色 为芯屏产业定制高技能人才培养的集成电路技术专业 [2] - 学院安排国家级大师和专业带头人 带领中小学生体验集成电路工程师技能操作 培养科学思维和动手能力 [1][2] - 活动旨在树立青少年职业意识和观念 在孩子们心中种下投身集成电路产业的种子 参与者年龄跨度从8岁到16岁 [2] 活动成果与影响 - 参与活动的青少年可以亲手完成LED封装操作 并带走自己制作的小灯作品 寓意用学习和技能照亮成长前程 [2] - 技能大师梁自旺从事职业教育26年 教授课程10门以上 通过实际动手操作让孩子们感受工程师日常工作 [1] - 活动帮助青少年发现潜在兴趣和天赋 培养动手能力与创新思维 为未来职业发展奠定基础 [2]

职校发展现状与趋势 - 职校办学质量显著提升，本科层次职业学校已达87所，2025年新增36所[8] - "新双高计划"高职院校将扩围至220所，带动职业教育整体提质升级[9][10] - 职校赋能新质生产力发展，现代制造业等一线新增从业人员70%以上来自职校毕业生[2][13] 职校教育模式创新 - "本升专"现象兴起，本科毕业生通过高职院校回炉提升职业技能，郑州铁路职业技术学院2025年专科专业招收135名本科毕业生[6][7] - 产教融合深化，顺德职业技术大学与库卡机器人共建"库卡学院"，培养140余名工业机器人技术人才[14] - 科教融汇成为新方向，职校参与应用技术研发转化，专业设置瞄准云计算、人工智能等高端产业[14][15] 职校人才输出价值 - 我国工程师总量从2000年521万人增至2020年1765.3万人，职校是现场工程师重要供给方[12] - 深圳职业技术大学毕业生戴胜军通过技术攻关累计为企业节约超1000万元成本[12] - 广东拥有7所职业本科大学，数量全国第一，与区域制造业发达程度高度匹配[15] 职校社会吸引力变化 - 部分职校录取分数线超211高校，深圳职业技术大学2024年广东物理类最低分559分（超本科线117分）[18] - 浙江机电职业技术大学2024年录取到602分高分考生[18] - 职教高考制度推进，未来将向普高和中职学生平等开放，强化技能素养考察[19]

职业教育出海 - 广西水利电力职业技术学院与柬埔寨大学院校共建海外实训基地，已输送27名毕业生到华电集团在柬水电项目工作，并为当地工人培训达5000人次 [1] - 柳州职业技术大学打造"订单式"校企协同培养机制，牵头成立中国—印度尼西亚职业教育产教联盟，2024年培养培训东盟师生超1.2万人次 [2] - 广西职业教育服务东盟出海中资企业能力增强，实现从"借船"到"造船"的转型 [1][2] 产业园区发展 - 柳州市产业园区规上工业总产值占全市总量的75%，是工业高质量发展和发展新质生产力的主阵地 [2] - 柳州市形成"2＋4"园区新格局，园区国家高新技术企业超800家，新兴产业产值占比达38.4% [3][4] - 柳州市首创承诺"一证开工"改革，31项审批事项提供免费"帮办代办"服务，市管园区行政许可即办即领比例达70%以上 [4] 科技创新与产业升级 - 柳州积极打造"人工智能＋制造"示范园区，聚焦智能网联汽车、具身机器人、智能终端等领域 [3] - 柳州充分发挥广西新能源汽车实验室、广西高端工程装备实验室、广西汽车研究院等科创平台作用，建立"研发在外、成果在内"的共享转化机制 [3] - 1—5月全区产业园区规上工业总产值同比增长8.4%，占全区规上工业总产值的86% [4]

高校毕业生就业形势与政策 - 2025年我国应届高校毕业生规模达1222万人创历史新高[1] - 国务院出台《通知》提出7方面19条政策举措将稳就业与稳企业、稳市场、稳预期紧密结合[1] - 政策核心包括支持企业稳定岗位、激励扩岗吸纳就业、加强技能培训和优化就业服务[1] 职业培训市场动态 - 政策明确加大重点群体培训力度实施"技能照亮前程"培训行动[2] - 职业培训需求集中在家政托育、新兴技术、智能制造等领域[2] - 中国春来单日涨幅达18.82%粉笔12个交易日累计涨幅超42%反映市场对职业培训板块的看好[2] 央企招聘规模与结构变化 - 中国建筑2025校招计划招聘量同比提升40%智能建造相关岗位需求激增30%[4] - 中核集团"星原计划"起薪点30-60万元/年特别优秀者上不封顶[4] - 2025年央企国企春招释放岗位超92万个其中国家电网等核心单位占比61%[4] 新能源与科技行业用人需求 - 国家电投新能源运维岗位需求同比激增220%[5] - 腾讯宣布3年新增2.8万个校招岗位其中60%面向技术人才[5] - 百度未来3年开放2.1万个实习岗位其中87%与AI相关研发投入达1800亿元[5] 政策组合拳与就业数据 - 1-5月全国城镇调查失业率平均值5.2%5月单月降至5.0%[7] - 政策首次提出"四稳"概念即稳就业、稳企业、稳市场、稳预期[7] - 国务院就业促进小组印发方案要求开发更多发挥所学所长的就业岗位[6]

职校发展现状与趋势 - 国家首批职业本科大学广州科技职业技术大学的智能制造工程技术、电气工程及自动化、数字媒体技术等专业备受考生青睐 [1] - 2025年职校发展迎来拐点，三股潮流推动跃迁：办学质量提升（本科层次职业学校达87所，"新双高计划"高职院校扩至220所）、赋能新质生产力（新兴产业70%新增从业人员来自职校）、吸引力增强（部分录取线超211高校）[1] - 全国普通高等学校2919所，其中高职（专科）学校1554所，占比53%[3] 职校质量提升路径 - "本升专"现象凸显：郑州铁路职业技术学院2025年三个专科专业仅招本科毕业生，计划135人，反映产业对"理论+技能"复合型人才需求 [4] - 本科职业大学快速扩容：2025年新批复36所，累计达87所，如苏州职业技术大学由百年名校升格而来 [4][5] - "新双高计划"启动：以点带面推动职教体系提质升级，目标建设"办学能力高水平、产教融合高质量"院校 [6] 职校对产业的人才支撑 - 职校贡献现场工程师红利：我国工程师总量从2000年521万增至2020年1765.3万（年均增速6.3%），职校是现场工程师重要供给方 [8] - 深圳职院毕业生戴胜军通过技术攻关累计节约成本超1000万元，典型案例显示职校人才价值 [8] - 现代制造业/新兴产业70%一线新增从业人员来自职校，佛山顺德职业技术大学"库卡学院"订单班培养140余名机器人领域人才 [9][11] 职校吸引力增强表现 - 录取分数线显著提升：浙江机电职业技术大学2024年招到602分考生，深圳职业技术大学物理类最低线559分（超本科线117分）[12] - 职教高考制度推进：实行"文化素质+职业技能"招生，未来将向普高学生开放，打通技能人才专属通道 [13] - 广东拥有7所职业本科大学，数量全国第一，与区域制造业地位匹配 [11] 职教改革方向 - 产教融合形成"一体两翼"模式：省域体系建设+市域联合体/行业共同体，强化政企校协同 [9] - 科教融汇成为新方向：职校参与应用技术研发转化，如南京工业职业技术大学专业100%对接江苏省先进产业 [10][11] - 专业设置聚焦高端产业：云计算、AI等领域，服务企业技术升级需求 [11]

鲁班工坊发展概况 - 鲁班工坊是中国职业教育"走出去"的典范，以中国古代工匠鲁班命名，旨在为合作国家培养本土化技术技能人才 [2] - 2016年中国在泰国建立首个海外鲁班工坊，目前已在全球30个国家和地区建设34家，其中10家位于上合组织国家（哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等）[2] - 2023年12月首家哈萨克斯坦鲁班工坊投入试运行，由天津职业大学与东哈萨克斯坦技术大学共建，培训约400名学生，聚焦运输设备及技术专业 [2] 哈萨克斯坦第二家鲁班工坊建设 - 天津职业大学正在为哈萨克斯坦第二家鲁班工坊开展师资培训，培训周期为2024年6月23日至7月16日，为期近四周 [2] - 培训围绕人工智能技术展开，根据哈方需求定制，涵盖数据挖掘、机器学习、深度学习、工业互联网安全4门课程 [3] - 哈萨克斯坦在智慧农业、智慧矿业、智能制造、智能交通、智慧物流等领域存在较大人才需求，中国成熟技术可帮助培养应用型人才 [3] 国际合作与技术交流 - 哈萨克斯坦教师表示培训内容（如无人机、机械臂、人脸识别、物体识别技术）将直接应用于本土教学，推动该国技术教育发展 [3] - 鲁班工坊成为国际职业教育合作平台，既输出中国前沿技术促进当地发展，又培养国家间友好交往的使者 [3] - 参与培训的15名哈萨克斯坦欧亚国立大学教师通过实时翻译软件与中方互动，体现跨文化协作模式 [2]

科技赋能教育 - 公司自主研发智能学习系统 通过捕捉学员点击 作业 测验数据构建立体学习画像 实现个性化学习方案定制[3] - AI技术深度融入教育全链条 智能诊断知识盲区 为不同基础学员推送差异化内容 提升学习效率[3] - 创新设计"认知-实践-产出"三阶教学闭环 结合AI导师解析 虚拟实训舱模拟 全流程创作实践 首月吸引超千名学员参与[3] 创新服务生态 - 构建覆盖职业发展全周期的支持网络 课程体系涵盖AI训练师 健康管理师等新兴职业及学历提升 城市落户等现实需求[4] - 采用"1+N"陪伴式辅导模式 300余位跨领域专家组成导师团 提供专属顾问规划 行业导师指导 技术团队支持等多维服务[4] - 应用区块链技术进行证书认证 已帮助超10万用户实现职业跃升 打通学习到就业的信任链条[5] 用户场景适配 - 开发语音交互学习助手 支持职场人利用通勤 午休等碎片时间进行学习[5] - 为宝妈群体设计15~20分钟微单元课程 弹性匹配生活节奏[5] 未来发展规划 - 即将上线"职业成长图谱"系统 整合技能认证 项目经历 行业评价等数据 提供动态能力升级建议和持续十年的成长导航[7] - 构建终身学习生态 实现从技术驱动到生态构建 单点服务到终身陪伴的升级[7]