公司分红回报规划核心框架 - 规划目标为建立科学、持续、透明的分红机制，平衡股东回报与公司可持续发展[1] - 制定依据包括《公司法》《证券法》及科创板监管指引等法规及公司章程[1] - 时间跨度为2025-2027年，需经股东大会审议生效[9] 规划制定考量因素 - 综合评估经营状况、未来盈利能力、现金流及融资环境等核心要素[1] - 需兼顾股东合理回报与公司长期发展需求，保持政策连续性[1] 利润分配原则与形式 - 优先采用现金分红，同时允许股票或混合形式分配[2] - 年度至少分配一次，可根据业务需求实施中期分红[2] - 现金分红最低比例为当年可分配利润的10%（满足条件时）[3] 差异化分红比例标准 - 成熟期无重大支出：现金分红占比≥80%[4] - 成熟期有重大支出：现金分红占比≥40%[4] - 成长期有重大支出：现金分红占比≥20%[4] - 重大支出定义为12个月内累计支出超净资产50%或总资产30%[4] 分配决策机制 - 董事会需结合行业特点、发展阶段等提出差异化方案[5] - 现金分红方案需经半数董事及1/2以上独董同意[6] - 股东大会通过需出席股东所持表决权过半数，股票股利需2/3以上[6] 政策调整与信息披露 - 调整利润分配政策需股东大会2/3表决通过[8] - 年度报告需详细披露分红执行情况与合规性[8] - 提供网络投票渠道保障中小股东参与权[8]

股东大会召开安排 - 公司将于2025年6月20日下午14:30召开2025年第二次临时股东大会，现场会议与网络投票同步进行，网络投票通过深交所交易系统在当日9:15-15:00开放[1] - 股权登记日为2025年6月13日，登记在册股东可通过现场或网络投票，重复投票以第一次结果为准[1][2] - 会议审议事项包括修订《未来三年股东分红回报规划（2024-2026年）》议案，该议案需经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[2] 会议审议事项 - 唯一议案为修订股东分红回报规划，议案已通过第六届董事会第十四次会议及监事会第九次会议审议[2] - 议案详细内容披露于《中国证券报》等指定媒体及巨潮资讯网，提案编码为非累积投票类型[2] 参会登记流程 - 登记时间为2025年6月17日9:00-11:00及14:00-16:00，可采用现场、信函或传真方式，信函登记需注明会议名称[4] - 法人股东需提供营业执照复印件等文件，个人股东需携带身份证及股东账户卡，委托代理人需额外提交授权委托书[3][4] - 登记地点为公司董事会办公室（内蒙古包头市昆区黄河大街55号），参会者需提前半小时到场核验证件原件[4] 网络投票机制 - 网络投票分为交易系统投票（9:15-11:30/13:00-15:00）和互联网投票系统（9:15-15:00），需提前办理数字证书或服务密码[7] - 投票规则明确总议案与分议案重复投票时以第一次有效投票为准，表决意见分为同意/反对/弃权三类[7] 文件备查与授权 - 会议材料备查于公司董事会办公室，授权委托书需明确记载委托人持股数、身份证号及被委托人信息[5][8] - 授权委托书需对每项议案单独表决，未作明确指示的默认按受托人意愿表决，有效期至会议结束[8][10]

公司分红回报规划制定考虑因素 - 综合考虑公司实际经营情况、未来盈利能力、经营发展规划、现金流情况、股东回报、社会资金成本及外部融资环境等因素 [1] - 平衡股东合理投资回报和公司可持续发展，保持利润分配政策连续性和稳定性 [1] - 保证公司长久、持续、健康的经营能力 [1] 公司分红回报规划制定原则 - 严格执行《公司章程》规定的利润分配基本原则 [2] - 充分考虑和听取股东（特别是中小股东）、独立董事的意见 [2] - 坚持现金分红为主，重视投资者合理投资回报，保持利润分配连续性和稳定性 [2] 对股东利益的保护措施 - 利润分配预案由董事会根据盈利情况、资金需求、中小股东意见及股东回报规划拟定 [2] - 股东大会审议分红方案时为社会股东提供便利 [2] - 公司、管理层及董事会接受股东、独立董事、监事和公众投资者对分红的建议和监督 [2] 公司未来三年股东回报规划具体内容 利润分配原则 - 实施积极的利润分配政策，兼顾公司长远利益和可持续发展 [2] - 利润分配不得超过累计可供分配利润范围，不得损害公司持续经营能力 [2] 利润分配期间 - 一般进行年度利润分配，董事会可根据资金需求提议中期利润分配 [3] 利润分配形式 - 采取现金、股票或二者相结合方式，优先采用现金分红 [3] 利润分配具体条件 - 采用股票股利时考虑公司成长性、每股净资产摊薄等因素 [3] - 现金分红比例根据不同情形分为80%、40%、20%三档 [3][4] 发放股票股利的条件 - 若公司快速成长且董事会认为股价与股本规模不匹配，可提出股票股利分配方案 [4] 现金分红的条件 - 当年度实现盈利且无重大投资计划或现金支出时，现金分红比例不低于可分配利润的20% [4] - 股份回购金额视同现金分红纳入比例计算 [4] 利润分配方案的制定与实施 - 董事会制订方案时需听取中小股东、独立董事、监事及高管意见 [5] - 股东大会审议时通过多种渠道与股东沟通，采取现场和网络投票结合方式 [5] 利润分配方案的调整 - 生产经营状况或外部环境发生重大变化时可调整利润分配政策 [5] - 调整需经董事会审议并提交股东大会，表决权2/3以上通过 [6] 利润分配方案的披露 - 年度报告中详细披露现金分红政策制定及执行情况 [6][7] 未来股东回报规划的制定周期和相关决策机制 - 每三年重新审阅一次《股东分红回报规划》 [7] - 修改需经股东大会表决权2/3以上通过，并为社会公众股东提供便利 [7]

证券代码：000012；200012 证券简称：南玻 A；南玻 B 公告编号：2025-025 中国南玻集团股份有限公司 ②网络投票时间为： 通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2025 年 6 月 24 日上午 9:15～9:25，9:30～11:30，下午 13:00～15:00； 通过深圳证券交易所互联网投票系统进行网络投票的具体时间为：2025 年 6 月 24 日上午 9:15 至当日下午 15:00 的任意时间。 B 股股权登记日：2025 年 6 月 19 日，B 股最后交易日为 2025 年 6 月 16 日 关于召开 2024 年年度股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏。 一、召开会议的基本情况 "南玻集团"） 第九届董事会临时会议审议确定召开 2024 年年度股东大会。 司章程》的规定。 ①现场会议召开时间为：2025 年 6 月 24 日（星期二）下午 14:45 ①在股权登记日持有公司股份的普通股股东或其代理人； 截至 2025 年 6 月 16 日（B 股最后交易日）深圳证券交易所收市时，在中国 ...

公司分红回报规划背景 - 公司制定未来三年股东分红回报规划旨在规范利润分配政策，建立持续稳定的股东回报机制，并维护中小股东权益 [1] - 规划依据包括《公司法》《上市公司监管指引第3号》等法律法规及公司章程 [1] - 规划综合考虑公司经营发展战略、股东意愿、资金成本、融资环境等多重因素 [1] 分红规划制定原则 - 分红政策需符合法律法规要求，兼顾公司可持续发展和股东合理回报 [2] - 每年根据生产经营状况和资金需求计划确定利润分配方案 [2] - 特别关注中小投资者、独立董事、监事等各方意见 [2] 未来三年分红政策 - 优先采用现金分红方式，在满足经营资金需求前提下进行利润分配 [2] - 原则上每年进行一次现金分红，董事会可提议中期分红 [2] - 现金分红比例最低为当年可分配利润的10%，三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30% [3] 差异化分红政策 - 成熟期无重大支出：现金分红占比最低80% [4] - 成熟期有重大支出：现金分红占比最低40% [4] - 成长期有重大支出：现金分红占比最低20% [4] 分红决策机制 - 董事会负责提出分红预案，需过半数董事通过方可提交股东大会 [4] - 独立董事对可能损害中小股东权益的方案有权发表意见 [5] - 监事会对分红政策执行情况进行监督 [5] 规划调整机制 - 分红规划每三年重新审议一次 [6] - 重大调整需经董事会、监事会审议后提交股东大会，需获三分之二以上表决通过 [6]

股东分红回报规划制定背景 - 旨在增强利润分配政策透明度，完善决策和监督机制，保持政策连续性和稳定性，保护投资者权益并形成稳定回报预期 [1] - 依据《上市公司监管指引》及《公司章程》等规定，结合公司实际经营情况及未来发展需求制定 [1] 制定规划考虑因素 - 综合考量公司经营发展实际、股东意愿、社会资金成本及外部融资环境等因素 [1] - 重点分析盈利规模、现金流量、发展阶段、项目投资需求及融资环境，确保回报机制科学可持续 [1] 分红规划制定原则 - 遵循《公司法》及《公司章程》，重视投资者合理回报，保持分配政策连续稳定 [2] - 在满足盈利能力及现金流需求前提下，优先实施现金股利分配，且不超过累计可分配利润范围 [2] 未来三年分红具体安排 分配方式及周期 - 可采用现金、股票或组合方式，优先现金分红且每年至少分配1次，年度分配需在股东会通过后2个月内完成 [3] - 中期利润分配可根据资金状况提议，同样需在股东会通过后2个月内实施 [3] 现金分红条件 - 需满足年度可分配利润为正值、现金流充裕、审计无保留意见且无重大资金支出（单笔超净资产50%或总资产30%） [4] - 现金分红比例不低于当年可分配利润10%，回购股份金额可计入现金分红比例计算 [4][5] 差异化分红政策 - 成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%，有重大支出时降至40% [5] - 成长期有重大支出时现金分红占比最低20%，特殊情况可调整 [5] 决策程序与调整机制 - 利润分配预案由董事会过半数审议后提交股东会，监事会需出具审核意见 [6] - 至少每三年重新审阅规划，结合股东及独立董事意见调整政策 [6] - 股东会修改政策需三分之二以上表决通过，并提供网络投票渠道 [7] 其他事项 - 规划自股东会审议通过后生效，由董事会解释 [7]

股东分红回报规划 - 公司制定未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划，强调利润分配政策的连续性与稳定性 [1] - 每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20% [1] 差异化利润分配政策 - 成熟期且无重大资金支出安排时，现金分红比例最低应达到80% [1] - 成熟期且有重大资金支出安排时，现金分红比例最低应达到40% [1] - 成长期且有重大资金支出安排时，现金分红比例最低应达到20% [1] 决策考量因素 - 董事会需综合考虑行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平及重大资金支出安排等因素 [1] - 利润分配政策需按照《公司章程》规定的程序提出 [1]

粤桂股份股东分红回报规划 - 公司董事会通过2025-2027年股东分红回报规划，明确利润分配方式包括现金、股票或两者结合 [1] - 上半年盈利且未分配利润为正时，若经营活动现金流净额高于净利润，董事会可提议中期现金或股利分配 [1] - 每年现金分红比例不低于合并报表归属股东可分配利润的20% [1] - 最近三年累计现金分红比例不低于年均可分配利润的30% [1]

股东分红回报规划制定背景 - 公司制定未来三年股东分红回报规划旨在强化回报股东意识并健全利润分配制度[1] - 规划依据包括《公司法》《上市公司监管指引第3号》及公司章程等法律法规[1] - 规划需兼顾投资者合理回报与公司可持续发展[1] 分红政策制定原则 - 利润分配政策需保持持续性稳定性[1] - 分配方案需综合考虑利润状况现金流量及生产经营发展需求[1] - 需广泛听取独立董事监事和股东的意见要求[1] 2025-2027年分红具体规划 - 优先采用现金分红方式股票股利为辅助形式[2] - 原则上每年实施一次现金分红董事会可提议中期分红[2] - 现金分红条件包括税后利润为正值且现金流状况良好[2] - 重大投资计划定义为12个月内累计支出超净资产50%或总资产30%[2] - 每年现金分红比例不低于可供分配利润10%[3] - 三年累计现金分红不低于年均可分配利润30%[3] 差异化分红比例标准 - 发展阶段成熟且无重大资金支出时现金分红占比最低80%[3] - 发展阶段成熟且有重大资金支出时现金分红占比最低40%[3] - 发展阶段成长期且有重大资金支出时现金分红占比最低20%[3] 决策程序与调整机制 - 分红方案由董事会拟定后提交股东大会审议[4] - 独立董事对损害中小股东权益的方案可发表意见[4] - 股东大会审议需经出席股东三分之二以上表决通过[4] - 政策调整需重新履行董事会和股东大会审批程序[4] 信息披露要求 - 年度报告需详细披露利润分配政策执行情况[5] - 未进行现金分红需说明原因及后续回报计划[5] - 监事会需对分红政策执行情况进行监督[5] 规划周期与效力 - 股东分红回报规划每三年重新审议一次[5] - 本规划自股东大会审议通过之日起生效[6] - 未尽事宜按相关法律法规及公司章程执行[6]

业务发展 - 公司于今年4月19日开启全卫换新业务，已在其他地区开展，未来将以智能卫浴产品为核心，同步装配式卫浴空间解决方案的研究和开发，力争成为全球领先的卫浴空间和家庭水系统解决方案提供商 [2] - “年产10万套装配式智能卫浴产品项目”正在有序建设中 [9] 行业标准影响 - T/CAS 991.9 - 2025标准发布旨在规范智能坐便器产品质量，提升行业水平，从推动行业质量体系升级、引导技术创新、提升消费者信心三个维度影响行业 [3][4] 政策跟进 - 福建省政府出台相关措施，公司虽未发布“质量回报双提升”行动方案，但以该目标为导向，通过技术创新、完善治理机制、做好价值传播等提升内在价值，且自2016年上市后每年现金分红，2025年4月披露未来三年股东分红回报规划 [4][5][6] 经营与股价 - 公司经营稳健，基本面未变，2024年营收235,831.84万元，同比增长7.96%，净利润未同步增长因加大研发和市场推广投入，公司将采取差异化战略探索长期增长路径 [6][7] - 公司关注市值与内在价值匹配度，核心工作聚焦主营业务、治理结构和股东回报机制，会在合规框架内探索市值管理手段 [7] - 股价是衡量公司价值标准之一，短期受外部因素影响大，长期反映内在价值，公司经营长期向好趋势未变 [8] 其他问题 - 董事长离婚未对公司生产经营、治理及决策产生影响 [6][9] - 公司目前暂无具体股票回购计划，如有将履行信息披露义务 [9]