投资评级 - 维持优于大市评级(OUTPERFORM) 目标价44.10元人民币[1][2] 核心观点 - 生产优化与成本控制推动盈利能力提升 1H25毛利率达40.12%(同比+3.26pct) 净利率25.75%(同比+1.27pct)[3][8] - 餐饮端需求疲软但工业端需求形成补充 供应链优化支撑毛利率维持高位[4][10] - 员工持股计划激励业绩增长 考核目标为2025年归母净利润增速不低于10.8% 2024-2026年CAGR不低于11%[4][11] - 产品矩阵与渠道策略协同发展 "老三样"(酱油/蚝油)保障基本盘 "新四样"(醋/料酒/健康酱/室内外销品类)挖掘增长潜力[4][12] 财务表现 - 1H25营收152.30亿元(同比+7.59%) 归母净利润39.14亿元(同比+13.35%)[3][8] - 分季度看：1Q25营收83.15亿元(同比+8.08%) 2Q25营收69.15亿元(同比+7.00%)[3][9] - 盈利预测：2025E/2026E/2027E营收分别为296.91/328.23/363.30亿元 同比增速10.4%/10.5%/10.7%[2][5][7] - 归母净利润预测：2025E/2026E/2027E分别为70.18/77.96/86.45亿元 同比增速10.6%/11.1%/10.9%[2][5][7] 估值比较 - 当前股价对应2025E/2026E/2027E的PE分别为35X/31X/28X[2][5] - 基于生产优势与渠道掌控力 给予2026年35XPE估值(原40X)[5][13] - 可比公司2025E平均PE为20.57X(千禾味业24.38X/中炬高新18.22X/天味食品19.10X)[6]

员工持股计划概况 - 员工持股计划募集资金总额不超过5,057.2713万元 每份份额1元 总份数上限5,057.2713万份[1] - 涉及标的股票规模不超过143.5094万股 约占公司当前股本总额的2.11%[1] - 最终募集资金总额以实际募资总额为准[1] 计划实施安排 - 持股计划存续期为60个月 自股东会审议通过且最后一笔股票过户之日起算[1] - 所获标的股票锁定期为12个月[1]

员工持股计划实施情况 - 公司2024年员工持股计划已于2024年11月通过二级市场集中竞价方式完成全部股票购买 [1] - 计划实施体现股东、公司和管理层及核心骨干对企业发展的信心与决心 [1] - 该举措激发员工积极性和创造性 推动公司转型升级 助力实现高质量可持续发展 [1]

会议基本情况 - 2025年9月19日广西柳药集团股份有限公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议 会议采用现场结合通讯方式召开 [1] - 52名持有人全部出席会议 代表份额14,405,400份 占首次授予总份额（不含预留份额）100% [1] 议案审议结果 - 会议审议并全票通过三项议案 [1] - 议案包括设立员工持股计划管理委员会 选举徐扬、李玉生、阳晓菁为管理委员会委员 徐扬担任主任委员 [1] - 授权管理委员会办理员工持股计划相关事宜 授权有效期自会议批准日起至计划终止日 [1] 管理委员会组成 - 同日召开管理委员会第一次会议 选举徐扬为管理委员会主任 [1]

会议基本情况 - 公司于2025年9月18日在公司会议室召开2025年第二次临时股东会 [2] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的表决方式 符合公司法及公司章程规定 [2] - 公司全体9名董事及3名监事均出席会议 董事长李佳鸿先生主持会议 [3][4] 议案审议结果 - 关于《通化东宝2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案获得通过 [4] - 关于《通化东宝2025年员工持股计划管理办法》的议案获得通过 [4] - 关于提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案获得通过 [4][5] 表决特别说明 - 三项员工持股计划相关议案属于回避表决事项 相关关联股东未参与表决 [5] - 表决程序符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上交所监管指引规定 [5] 法律意见 - 吉林秉责律师事务所律师郭淑芬、商家碧对会议进行见证 [5] - 律师认为会议召集程序、出席人员资格及表决程序均符合法律法规和公司章程规定 表决结果合法有效 [5]

控股股东无偿赠与股份完成过户 - 控股股东深圳明德控股发展有限公司向"共同成长"持股计划无偿赠与20000万股A股股份 占公司总股本4% [4] - 股份过户于2025年9月17日完成非交易过户 过户股份公允价值约741.42亿元（按前一日收盘价90%计算）[2][4] - 过户后持股计划证券账户持有20000万股A股 公司股本总额及股份性质未发生变化 [5] 股东权益变动情况 - 控股股东及其一致行动人合计持股比例因多因素触及5%整数倍变化 包括股票期权激励 H股配售 回购股份注销及可交换债换股等 [6] - 本次权益变动不会导致公司控制权变更 对公司治理结构及持续经营无影响 [3][7] - 权益变动详情参见同日披露的《简式权益变动报告书》[7] 持股计划实施背景 - 持股计划于2025年8月28日及9月15日分别经董事会和股东大会审议通过 旨在实现公司愿景及长期目标 [4] - 股份来源为控股股东自愿赠与 涉及股份数量不超过20000万股 [4]

控股股东股份赠与 - 控股股东明德控股向公司共同成长持股计划无偿赠与2亿股A股股份 过户手续已于2025年9月17日完成[1] - 赠与股份数量占公司总股本约4% 公允价值约为74.142亿元 按过户登记日前一交易日A股收盘价90%计算[1] - 股份赠与旨在推进公司共同成长持股计划实施 实现公司愿景及长期目标 股票来源完全由控股股东自愿赠与[1] 股权结构变动 - 明德控股及其一致行动人合计持股比例由53.39%变更为48.85% 因股份赠与及系列资本运作事件触及5%整数倍变动[2] - 权益变动不会导致控股股东和实际控制人变化 不影响公司治理结构及持续经营 不造成股本总额或股份性质变化[1] 财务业绩表现 - 上半年营业收入达1468.58亿元 同比增长9.26% 归属于上市公司股东净利润57.38亿元 同比增长19.37%[2] - 公司建立股东回报规划 2024-2028年度现金分红比例将在2023年度35%基础上稳步提高[3] - 2022年至2025年9月3日累计回购A股股份约49亿元 进一步提振市场信心[3] 战略发展布局 - 公司通过多元化资本运作为国际化布局和长期发展注入新动力[2] - 坚持以服务为核心的差异化竞争策略 专注优化客户服务体验 形成独特管理理念与系统性举措[3] - 推进网络分层策略 包括快递与快运网络精准分层 快递与同城网络高效协同 快递与城配网络错位互补[3] - 利用多业态资源互补及协同 提升端到端网络效益 构建多元化资源生态平台满足不同场景客户需求[3]

员工持股计划规模 - 总参与人数不超过60人 包括3名董事及高级管理人员[1] - 资金规模总额不超过1224.9063万元 标的股票规模不超过188.7375万股[1] - 标的股票占公司股本总额比例0.18%[1] 股份来源与定价 - 受让公司回购专用证券账户股份 受让价格6.49元/股[1] - 资金来源为公司提取的奖励基金[1] 计划时间安排 - 存续期48个月 自最后一笔标的股票过户日起计算[1]

员工持股计划概况 - 晶瑞电材披露2025年员工持股计划草案 参与总人数不超过60人 其中董事及高级管理人员3人 [1] - 计划资金规模总额不超过1224.9063万元 标的股票规模不超过188.7375万股 占公司股本总额0.18% [1] - 股份受让价格为6.49元/股 来源为公司回购专用证券账户持有的股份 [1] 计划实施细节 - 员工持股计划资金来源为公司提取的奖励基金 [1] - 计划存续期为48个月 自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1]

员工持股计划实施 - 公司采纳员工持股计划(A股) 为实现公司愿景及长期目标 [1] - 员工持股计划股票来源为公司控股股东明德控股自愿赠与 涉及股份数量不超过2亿股A股 约占公司已发行股份总数的4% [1] - 明德控股已于2025年9月17日完成2亿股A股股份过户至员工持股计划证券账户 [1] 持股计划现状 - 截至公告日 员工持股计划证券账户持有A股股份数量为2亿股 [1]