公益捐赠计划 - 公司及并表范围内子公司预计向正泰基金会捐赠不超过350万元用于社会公益、慈善事业 [1] - 预计2025年度对外捐赠额度合计最高3300万元以支持社会公益事业 [1] - 捐赠资金来源为公司自有资金，不会对公司经营业绩产生重大影响 [2] 公益领域与投入 - 正泰基金会主要致力于乡村振兴、行业推动、文化教育、环境保护、抗灾救灾等领域 [2] - 2024年公司总投入1438.04万元用于对外捐赠及公益项目，惠及24万人 [2] - 浙江正泰公益基金会2024年累计捐赠近900万元支持教育帮扶、文化传承等项目 [4] 乡村振兴举措 - 创新业务模式开发户用电站，打造光伏清洁能源小镇工程促进农村就业 [2] - 与浙江省多个乡镇结对，向大荆镇、岭底乡分别捐赠5万元、19万元 [2] - "光暖万家"公益服务为超2000户农村困难家庭免费改造老旧用电线路 [3] 教育公益项目 - "一度电"公益基金累计捐赠400余万元在多地开展助学项目 [3] - 向湖南省温暖工程基金会捐赠40万余元资助155名农村困境学子 [3] - 捐赠140套课桌椅和700余册图书给安化县长塘镇大荣学校 [3] - 设立慈善信托捐赠40万元改善龙泉市八都中心小学基础设施 [3] 其他公益活动 - 开展"书暖文华·法志同行"活动捐赠500本图书并举办防诈骗讲座 [3] - 向温州医科大学、中国计量大学等高校的教育帮扶项目提供支持 [4]

财务数据和关键指标变化 - 公司数据货币化业务去年盈利13亿美元，占总营业利润超三分之一 [26] - 过去七年公司平均门店时薪提高38%，自2018年2月在工资上额外投资24亿美元，2018 - 2021年为员工养老金投入超20亿美元，上周宣布额外加速养老金投资 [36][49] - 董事会批准将股息从每年28美分提高到1.4美元，这是连续19年增加股息，下一季度股息为每股0.35美元，将于2025年9月1日支付给2025年8月15日收盘时登记在册的股东 [38][39] 各条业务线数据和关键指标变化 - 第一季度公司同店销售表现出色，由药房、电子商务和生鲜业务带动 [34] - 上周公司电子商务业务实现两位数增长 [54] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司CEO的三个优先事项是确保公司具备增长优势、推动营收增长、为员工和客户运营优质门店 [32] - 公司任命Yale Casa领导统一的电子商务业务部门，整合数字团队以提升在线购物体验 [32] - 公司计划加速对核心零售业务的投资，包括降低价格和增加营业时间，资金来源于削减其他费用，包括企业费用 [34] - 公司将持续提升盈利能力，积极推进运营改进，采用更易用的技术，扩大客户群体 [35] - 公司计划在2025年完成30个开店项目，与去年数量一致，并打算在2026年及以后增加此类项目，同时继续投资电子商务业务并建设更多新门店 [54] - 公司宣布未来18个月关闭约60家门店，节省的资金将用于新店增长、降低价格和增加员工工作时长，同时会为受影响员工提供其他门店的工作机会 [55] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为定价环境整体合理，将继续保持价格亲民，今年计划降低更多商品价格，让顾客更易看到实惠，第一季度已降低2000多种商品价格 [52] - 公司表示会密切关注SNAP计划的拟议变更，目前认为推测其影响还为时尚早，过去能很好应对该计划的变化，即使某些项目不再覆盖，也预计不会影响门店消费，2025年不会受到影响 [61][62] - 公司认为当前关税情况变化，虽未明确是否将成本转嫁给消费者，但会关注相关情况 [65] 其他重要信息 - 截至2025年4月28日，公司有6.6585306亿股已发行和流通的普通股，每股面值1美元 [4] - 自推出“零饥饿零浪费”计划以来，公司已向有需要的家庭和儿童捐赠超34亿份餐食，今年邀请顾客和社区成员以新方式参与，如4月辛辛那提近1500名员工和社区成员为当地家庭打包超100万份餐食，本周Ralphs和Food For Less团队将邀请社区成员打包100万份餐食 [38] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1：CEO招聘进展如何？ - 董事会已成立搜索委员会，并与全国知名的搜索公司合作，相信会为公司聘请到杰出的领导者，在寻找下一任领导者期间，现任CEO将继续果断领导公司，着眼未来发展 [48] 问题2：公司如何提高员工工资以跟上生活成本和物价上涨？ - 公司持续改善员工工资和福利，包括医疗保健、养老金、培训和教育等。自2018年2月以来，已额外投资24亿美元用于工资，平均门店时薪提高38%，2018 - 2021年为员工养老金投入超20亿美元，上周宣布额外加速养老金投资，每1美元销售额中有13.13美分重新投入到一线员工的工资、医疗保健、养老金和其他福利中，公司会倾听员工需求，制定支持其变化需求的福利方案 [49][50] 问题3：公司如何看待竞争环境以及如何为预算有限的客户降低价格？ - 定价环境整体合理，公司认为保持价格亲民很重要，策略是通过降低价格吸引更多顾客。今年计划降低更多商品价格，让顾客更易看到实惠，第一季度已降低2000多种商品价格，额外的定价投资意味着更好的销售、更多的服务时间和更满意的顾客 [52][53] 问题4：公司的开店计划如何，对未来增长有何意义？ - 公司计划在2025年完成30个开店项目，与去年数量一致，2026年及以后将增加此类项目。公司最忠诚的顾客既在线上也在实体店购物，过去几年对电子商务进行了战略投资，上周电子商务业务实现两位数增长，未来将继续投资电子商务并建设更多新门店。同时，公司宣布未来18个月关闭约60家门店，节省的资金将用于新店增长、降低价格和增加员工工作时长，会为受影响员工提供其他门店的工作机会 [54][55] 问题5：公司如何处理客户健康数据请求？ - 公司认为维护客户信任至关重要，有隐私专家团队确保公司的项目和流程符合所有法律和行业最佳实践，相信这些流程能保护客户数据，并能应对快速变化的监管环境 [56] 问题6：公司如何解释高管薪酬与一线员工薪酬差距较大的问题？ - 薪酬基于多种因素，包括人才、经验和市场竞争。公司是世界级企业，需要招募和留住世界级人才。同时，公司持续在员工工资和福利方面进行投资，致力于建立稳定的员工养老金计划，2018 - 2021年已投入超20亿美元 [58] 问题7：董事会为何建议股东对支持农场工人的提案投反对票？ - 公司尊重所有参与食品种植和生产的人员，采购团队对供应商和合作伙伴在人权方面有高标准和期望，会进行尽职调查确保供应商善待员工并在出现问题时采取纠正措施，认为公司现有的严格标准使该提案不必要 [60] 问题8：公司如何看待SNAP计划的拟议变更，是否会影响今年的销售？ - 公司会密切关注SNAP计划的拟议变更，目前认为推测其影响还为时尚早，过去能很好应对该计划的变化，即使某些项目不再覆盖，也预计不会影响门店消费，2025年不会受到影响 [61][62] 问题9：公司如何将减少浪费的愿景与不处理香烟垃圾的决定相协调？ - 公司非常重视减少各类浪费，“零饥饿零浪费”计划专注于帮助客户改善健康、减少食物浪费和促进家庭回收。公司还不断改进门店和设施以减少浪费、增加垃圾填埋转移和提高产品可持续性。香烟和其他烟草产品在公司销售中占比很小，鉴于公司当前减少浪费的承诺和香烟销量较低，认为该提案与现有努力重复 [63] 问题10：公司如何看待关税情况变化，是否会将成本转嫁给消费者？ - 公司会关注关税情况变化，但未明确是否将成本转嫁给消费者 [65]

总则 - 公司为构建和谐社会推进可持续发展制定社会责任制度依据《公司法》《证券法》等法律法规[2] - 社会责任涵盖对股东债权人职工客户供应商社区及环境资源的责任[2] - 经营中需平衡经济效益与利益相关方权益践行绿色发展理念[3] 股东和债权人权益保护 - 公司需完善治理结构公平对待股东优化股东会时间地点及网络投票便利股东参与[6][7] - 严格执行信息披露规定避免选择性披露并制定稳定分红政策回报股东[8][9] - 财务决策需兼顾债权人利益及时通报重大信息并配合债权人了解公司状况[10][11] 职工权益保护 - 遵守劳动法建立薪酬激励体系保障职工劳动权利[12] - 禁止强迫劳动及歧视行为实行特殊群体保护并提供安全卫生的工作环境[13][14][16] - 建立工资增长机制足额缴纳社保开展职业培训支持职工参与公司治理[15][17][18] 供应商客户和消费者权益保护 - 禁止虚假宣传及侵犯知识产权保证产品安全性并警示潜在风险[19][20] - 对缺陷产品需立即报告主管部门并采取补救措施[21] - 建立反商业贿赂程序保护个人信息提供优质售后服务[23][24][25] 环境保护和可持续发展 - 推进节能减排技术改造以最小资源消耗获取最大效益[26][27] - 制定环保政策专人负责环保体系超标排放需缴纳费用并治理[28][29] - 环境违规事件如处罚诉讼等需在2日内披露[9] 公共关系和社会公益事业 - 设立专门机构协调社区关系参与环保教育扶贫等公益活动[31][32] - 接受政府及公众监督关注媒体评论[33] 制度建设与信息披露 - 董事会定期检查社会责任执行情况形成报告与年报同步披露[34][35] - 独立董事可对社会责任履行提出建议[36] 附则 - 制度未尽事宜按法律法规及公司章程执行解释修订权归董事会[37][38] - 制度自董事会审议通过后生效[39]

公司社会责任实践 - 公司成功入选"2024年度互联网平台企业履行社会责任典型案例"，作为"互联网 物流"企业代表 [2] - 公司支持成立的"货车司机志愿者服务队"已在全国开展50多次送清凉、送温暖活动，帮助两万多名货车司机 [2] - 服务队已收集上百个困难司机诉求并快速解决，在贵州、江苏、河北等地发展32支队伍，上千名司机加入 [2] - 公司成立公益基金会，通过"善满校园"、"善满满"爱心电脑教室、"云程奖学金"等方式直接资助各类困难学子 [2] 党建工作与司机群体关怀 - 公司党委积极探索流动司机党员管理模式，坚持"紧握红色方向盘、组织建在车轮上"的行业党建特点 [3] - 公司工会采用"关爱 赋能"双轮驱动模式，聚焦解决货车司机"急盼难愁"问题 [3] - 常态化开展"暖新"行动，满足司机在身体健康、技能提升、法律援助、困难帮扶等方面需求 [3]

公司荣誉与成就 - 大唐印尼金光公司首次荣获亚太权威人力资源机构评选的"亚洲最佳雇主企业"贡献大奖 [1] - 该公司此前已获得2024年印尼"人力资源管理卓越贡献奖" [1] 人才发展战略 - 公司构建"校企合作+成长体系+评优激励+情感关怀"四位一体机制，累计培养本土技术人才超420人，带动就业超1500人次 [4] - 与印尼国家电力公司理工学院、哈鲁奥莱奥大学等高校合作，定制化培养84名工程师与40名技术骨干 [4] - 公司95%的员工为印尼籍，40余人晋升至中高层管理岗位，200人因"人才溢出效应"进入其他企业 [4] 社会责任与民生项目 - 推进"小微经济扶持""生态大棚""STEAM教育计划"等民生项目，覆盖教育、环保、医疗等领域，造福数百名当地居民 [5] - 开展"友谊之桥"系列文化交流活动，包括节庆互动、联合观影、职工运动会和安全漫画比赛等 [5] - 通过轮岗交流、赴华培训等方式增强属地员工的归属感与发展空间 [5] 企业文化与活动 - 组织中印尼籍职工及家属观影《哪吒2》 [3] - 以中印尼建交75周年为契机，深化文化融合，构建共建共享的企业文化氛围 [5]

公司公益活动 - 公司举办14周年公益跑步活动，近200名员工参与，累计跑量达4528.2公里，转化为219000元善款捐赠给上海宋庆龄基金会嘉靖慈善专项基金，用于"心灵微笑"青少年心理健康项目 [1] - 活动设置欢乐跑团体赛和个人赛，员工在世纪公园跑道上展现对公益的热忱，突来的阵雨未阻挡活动进行 [1] - 公司秉持"全员公益"理念，从6月1日启动跑量榜单，用跑步形式为公益事业注入新动力 [1] 公司理念与价值观 - 公司董事长强调"不忘初心"是企业发展的原动力，坚持"给梦想可能"的理念，通过科技创造价值，为员工搭建成长平台，为客户和合作伙伴提供价值 [2] - 公司在实现经济价值的同时持续履行社会责任，保持与社会的"粘性"，传递正能量，链接商业价值与社会价值 [2] - 未来将持续将公益基因植入发展血脉，以多元形式践行企业社会责任，汇聚向上向善力量，为业务高质量发展凝聚精神动力 [2] 活动成果与影响 - 活动圆满完成，为公司14年公益历程增添亮色，上海宋庆龄基金会秘书长特别助理与公司高层共同为跑量贡献奖及比赛优胜者颁奖 [2] - 活动融合健康与公益元素，展现公司对公益的热忱和对员工身心健康的关注 [1][2]

论坛概况 - 第二十届中国企业社会责任/ESG国际论坛在北京召开 主题为"变革与重塑·可持续经济全球化" 由金蜜蜂智库与欧洲企业社会责任协会 日本企业市民协议会联合主办 [1] - 论坛汇聚全球企业代表 专家学者和行业组织 探讨企业社会责任与ESG最新进展与未来趋势 [1] 行业趋势与观点 - 全球企业社会责任发展面临更复杂挑战 需制定更适宜监管政策 加强国际合作推动可持续发展 [1] - 企业履行社会责任和推动ESG实践是实现可持续发展 融入全球经济新秩序的关键路径 [1] - 中国香妆行业站在变革关键关口 ESG理念从选择跃升为驱动行业发展的核心引擎 [1] - 汽车产业生态经历深刻变革 智能化 电动化 全球化重塑产业格局 可持续发展能力建设愈发重要 [2] 报告与数据 - 发布《可持续经济全球化观察报告2025》 分析"可持续经济全球化"宏观变化趋势 [1] - 发布《金蜜蜂中国CSR指数报告2024》 显示中国企业社会责任综合指数同比增长12% 创历史新高 [2] - 中国企业社会责任管理呈现主流化 常态化态势 社会责任融入战略与治理的水平提升幅度较大 [2] 国际动态 - 日本 韩国和东盟代表分享可持续发展最新计划及行动 建议通过技术创新 影响评估 可持续金融等方式加速实现联合国2030目标 [2]

行业监管动态 - 广州市人大常委会主任王衍诗调研朴朴超市站点、美团广州办事点 实地了解即时配送平台企业落实《广州市电动自行车管理规定》情况 [2] - 召开即时配送平台企业及行业协会座谈会 听取美团、饿了么、达达、盒马鲜生、朴朴等企业执行法规情况汇报 [2] - 政府相关部门汇报执法检查结果 包括骑手电动自行车管理问题、平台安全责任履行情况及交通执法数据 [2] 企业社会责任要求 - 即时配送平台被肯定在服务社会和吸纳就业方面的贡献 但需解决骑手交通安全管理突出问题 [3] - 平台企业被要求系统性整改市人大常委会执法检查发现的问题 重点监管骑手电动自行车使用及交通法规遵守情况 [3] - 需纠治骑手闯红灯、横穿马路、超速行驶等严重违法违规行为 [3] 政府执法方向 - 公安及市场监管部门将加大执法力度 对交通违规行为严肃处理 [3] - 长期存在问题的平台将被通报 以构建安全有序的即时配送环境 [3] 行业协作建议 - 行业协会与企业提出安全管理改进方案 涉及骑手专用号牌核发、安全教育体系及智能技术应用 [2]

6月19日，在2025年"中国茅台·国之栋梁"启动仪式上，茅台集团党委副书记、工会主席高山上台发布 《茅台集团2024社会责任（CSR）报告》，经"中国企业社会责任报告评级专家委员会"评审小组评价， 该报告在过程性、完整性、实质性、平衡性、可比性、可读性、创新性方面均达到五星级，综合为"五 星佳"级，是企业可持续发展报告中的典范。 茅台集团坚定践行"大品牌大担当"的责任理念，将其全面融入企业战略、重大决策和企业文化建设中， 与企业经营管理深度融合。持续强化社会责任管理，探索社会责任创新实践，提高社会责任沟通成效， 扎实推进ESG工作，努力创造经济、社会和环境的综合价值，奋力实现"打造国际一流企业、塑造国际 一流品牌"的宏伟愿景。 茅台集团党委书记、董事长张德芹在《茅台集团2024社会责任（CSR）报告》开篇致辞中表示，茅台将 紧密贴合国家战略与行业趋势，秉持高质量发展理念，践行"顺天敬人 明理厚德"的企业价值观，奋力 推动茅台稳定健康可持续发展，为开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来谱写中国式现代化贵 州篇章贡献更大力量。 据了解，茅台集团自2009年发布第一份社会责任报告以来，目前已按年度连续发布17 ...

对外捐赠暨关联交易事项概述 - 公司及并表范围内子公司预计向浙江正泰公益基金会捐赠不超过人民币350万元，用于各类社会公益、慈善事业，有效期自董事会审议通过之日起12个月内 [1] - 本次捐赠旨在支持社会公益事业，履行企业社会责任，聚焦智慧电器、绿色能源等高社会附加值产业 [1] 关联交易审议程序 - 公司于2025年6月19日召开第十届董事会第三次会议审议通过该议案，关联董事回避表决，无需提交股东会审议 [2] - 独立董事认为本次捐赠符合公司社会责任要求，有利于提升社会形象，未损害公司及非关联方利益 [4] 关联方介绍 - 正泰基金会为公司控股股东正泰集团发起设立的公益慈善组织，成立于2009年，注册资本2000万元 [2] - 业务范围包括知识产权保护、扶贫济困、环保资助、青年创业就业支持等 [2] 捐赠计划及影响 - 捐赠资金将用于乡村振兴、文化教育、环境保护、抗灾救灾等领域 [3] - 资金来源为公司自有资金，不会对当期及未来经营业绩构成重大影响，有助于提升品牌形象和客户群体知名度 [3][4]