股价表现与交易数据 - 9月22日盘中股价68.17元/股 上涨2.05% 成交金额2860.11万元 换手率2.91% 总市值40.15亿元 [1] - 主力资金净流出1.81万元 大单买入占比12.52%（358.01万元） 卖出占比12.58%（359.82万元） [1] - 年内累计涨幅2.28% 近5日/20日/60日分别上涨0.29%/3.46%/10.58% [1] 股东结构与机构持仓 - 股东户数9171户 较上期增加3.99% 人均流通股1605股 减少3.84% [2] - 淳厚信睿A（008186）于2025年6月30日退出十大流通股东 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入2.41亿元 同比增长12.67% [2] - 归母净利润4793.87万元 同比增长16.65% [2] 公司基本概况 - 主营业务为伺服液压测试设备（收入占比20.71%）和汽车测试试验设备（78.59%） 代理服务占0.70% [1] - 所属申万行业为机械设备-专用设备-其他专用设备 概念板块涵盖核电/小盘/长安汽车/理想汽车/比亚迪等 [1] - 2006年5月15日成立 2024年12月20日上市 注册地址为北京市经济技术开发区 [1] 分红记录 - A股上市后累计现金分红1.18亿元 [3]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予不超过107.50万股第二类限制性股票 [1] - 授予股票数量约占公司股本总额的1.83% [1] - 激励对象总人数为25人 授予价格为33.20元/股 [1]

公司治理 - 公司于2025年9月19日召开第四届第五次董事会会议 审议关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案等文件 [1] 财务表现 - 2024年1至12月营业收入全部来自其他专用设备制造业 占比100% [1] - 公司当前市值为39亿元 [1] 行业分类 - 公司所属行业为其他专用设备制造业 [1]

股权激励计划 - 激励对象总人数为25人 股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 授予第二类限制性股票数量不超过107.5万股 占公司总股本5889.72万股的1.83% [1] - 授予价格为33.2元/股 有效期最长不超过48个月 [1] 财务与经营状况 - 2024年1-12月营业收入全部来自其他专用设备制造业 占比100.0% [1] - 当前市值39亿元 收盘价66.8元 [1]

会议时间 - 2025年10月15日下午2:00 - 3:30召开会议[2] - 2025年10月15日9:15 - 15:00为网络投票时间[2] 股权登记 - 股权登记日为2025年10月9日[4] 投票相关 - 会议审议议案须2/3以上有效表决权通过[6] - 深交所交易系统投票时间为2025年10月15日9:15 - 9:25等时段[18] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年10月15日9:15 - 15:00[19] - 普通股投票代码为"351598"，简称为"博科投票"[17] 会议及公告 - 2025年9月19日召开第四届董事会第五次会议[1] - 公告发布时间为2025年9月20日[15] 提案与委托 - 提案含《2025年限制性股票激励计划（草案）》等[21] - 委托代表出席2025年第四次临时股东会[21] 登记信息 - 登记时间为2025年10月13日9:00 - 12:00等时段[7] - 需填写2025年第四次临时股东会股东参会登记表[23]

会议安排 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年9月19日召开，9名董事全部出席[1] - 公司董事会决定于2025年10月15日召开2025年第四次临时股东会，现场与网络投票结合[10] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案6票同意待股东会通过[4][5][9] - 《提请召开公司2025年第四次临时股东会的议案》9票同意[11]

股权激励计划概述 - 公司拟授予不超过107.50万股第二类限制性股票 其中首次授予不超过87.50万股 [1] - 授予价格为每股33.20元 [1] - 激励对象总人数为25人 [1] 计划实施细节 - 第二类限制性股票有效期自授予日起至全部归属或作废失效止 [1] - 计划最长有效期不超过48个月 [1]

股权激励计划概述 - 公司拟授予不超过107.50万股第二类限制性股票 其中首次授予不超过87.50万股 [1] - 授予价格为每股33.20元 [1] - 激励对象总人数为25人 [1] 计划实施细节 - 第二类限制性股票有效期自授予之日起最长不超过48个月 [1] - 有效期至激励对象获授股票全部归属或作废失效之日止 [1]

激励计划基本情况 - 拟授予不超过107.50万股第二类限制性股票，约占公司股本总额1.83%[7] - 首次授予不超过87.50万股，占拟授予权益总额81.40%[7] - 预留授予不超过20.00万股，占拟授予权益总额18.60%[7] - 激励对象总人数25人，占截至2024年12月31日公司全部职工人数7.25%[7] - 第二类限制性股票授予价格为33.20元/股[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 授予与归属安排 - 公司须在股东会审议通过后60日内授予，12个月内明确预留授予对象[33] - 首次授予分三次归属，比例40%、30%、30%；预留部分授予时间不同归属安排不同[37] - 获授股票归属后不设禁售期，董事和高管任期限售规定高管任期任期限售规定限售[39] 业绩考核条件 - 当期归属条件不满足业绩考核目标，当年当期归属条件未成就，当期归属条件未达成，当期归属条件未满足则不得归属[38] 费用摊销情况 - 本期激励计划授予的第二类限制性股票需摊销总费用2834.56万元，2025 - 2028年分别摊销463.59万元、1566.29万元、596.12万元、208.56万元[60] 业绩考核目标 - 首次授予的第二类限制性股票首次授予87.50万份，采用B - S模型计算公允价值[58] 条件与限制 - 授予需满足最近一个会计年度财务报告等未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[46] - 归属需满足公司最近一个会计年度财务报告等未被出具否定或无法表示意见审计报告等条件[47] - 公司不得在年度报告、半年度报告公告前15日内等期间授予和归属[33][36] 考核与费用 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，各年有扣非净利润增长率目标值和触发值[48] - 业绩考核指标触发值未达，对应考核当年计划归属权益全部取消[49] - 激励对象个人绩效考核分四档，对应个人层面归属比例不同[51] 审议与变更终止 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，且需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 股东会审议前拟变更激励计划，股东会审议前需董事会审议通过，审议通过后变更由股东会决定[68] - 股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议通过后终止由股东会决定[70]

限制性股票授予 - 拟授予不超107.50万股第二类限制性股票，占公司股本总额1.83%[7][28] - 首次授予不超87.50万股，占公司股本总额1.49%，占拟授予权益总额81.40%[7][28] - 预留授予不超20.00万股，占公司股本总额0.34%，占拟授予权益总额18.60%[7][28] - 第二类限制性股票授予价格为33.20元/股[7][42] 激励对象 - 激励对象总人数25人，占截至2024年12月31日公司全部职工人数7.25%[7][23] - 段鲁男获授15.00万股，占授予总数13.95%，占公司股本总额0.25%[29] - 田金获授7.00万股，占授予总数6.51%，占公司股本总额0.12%[29] - 王永浩获授7.00万股，占授予总数6.51%，占公司股本总额0.12%[29] - 张慧燕获授6.00万股，占授予总数5.58%，占公司股本总额0.10%[29] - 核心技术（业务）骨干人员（21人）获授52.50万股，占授予总数48.84%，占公司股本总额0.89%[29] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超48个月[8][32] - 公司需在股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止实施[10] - 预留部分须在股权激励计划经股东会审议通过后的12个月内授出[10] 归属安排 - 首次授予第一个归属期归属权益数量占比40%，第二个占比30%，第三个占比30%[37] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，第一个归属期占比50%，第二个占比50%[37] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，2025年扣非净利润增长率目标值15%、触发值10%，2026年目标值32%、触发值21%，2027年目标值52%、触发值33%[48] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核与首次授予一致；之后授予，2026年扣非净利润增长率目标值32%、触发值21%，2027年目标值52%、触发值33%[49] - 扣非净利润增长率A≥目标值Am，公司层面归属比例X = 100%；触发值An≤A＜Am，X = A/Am*100%；A＜An，X = 0%[49] 费用摊销 - 激励计划需摊销的总费用为2834.56万元，2025 - 2028年分别摊销463.59万元、1566.29万元、596.12万元、208.56万元[60] 其他 - 激励对象个人绩效考核结果分四档，对应个人层面归属比例为100%、100%、80%、0%[51] - 资本公积转增股本等，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 配股时，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 缩股时，第二类限制性股票授予数量有调整公式[53] - 派息时，第二类限制性股票授予价格调整公式P = P0 - V，且P＞1[55] - 增发新股，第二类限制性股票数量和授予价格不做调整[53][55]