募资情况 - 公司首次公开发行2359万股，每股发行价99.57元，募资总额234,885.63万元，净额214,816.95万元[2] 项目投资 - 公司拟用超募资金20,098万元和自有资金2,500万元投资泰国项目[3] 资金监管 - 公司签三方和四方监管协议，招行和中行泰国专户余额截至2025年6月6日为0元[5][6] - 有资金支取通知、对账单出具、保荐代表人更换等监管规定[7][8][11][13] - 协议生效至专户资金支出完毕且督导期结束失效[9][13]

公司股价表现 - 儒竞科技连续8个交易日下跌，区间累计跌幅达-10.65% [1] - 公司是变频节能与智能控制应用方案提供商，专注于电力电子及电机控制领域 [1] - 主要产品包括HVAC/R领域的变频驱动器及系统控制器、新能源汽车热管理系统领域的变频驱动器及控制器、工业伺服驱动及控制系统领域的伺服驱动器及伺服电机 [1] 基金持仓动态 - 国泰基金旗下国泰智能汽车股票A新进成为儒竞科技前十大股东 [1] - 该基金今年以来收益率6.38%，同类排名279（总975） [1] 基金经理背景 - 国泰智能汽车股票A基金经理为王阳，累计任职时间6年又199天 [3][4] - 王阳现任基金资产总规模71.20亿元，在管基金最佳任期回报133.59% [4] - 曾任职于平安资产管理有限责任公司，2018年加入国泰基金 [3][4] 基金公司概况 - 国泰基金成立于1998年3月，董事长为周向勇，总经理为李昇 [4] - 股东包括中国建银投资有限责任公司（60%）、Assicurazioni Generali S.p.A.（30%）、国网英大国际控股集团有限公司（10%） [4]

公司限制性股票激励计划预留授予情况 - 公司于2025年5月22日召开第二届董事会第八次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过预留部分限制性股票授予议案 [1] - 预留授予激励对象名单在公司内部进行公示，公示期间未收到异议反馈 [2] - 监事会核查了激励对象身份、劳动合同、任职情况等材料，确认其符合资格要求 [2] 激励对象资格条件 - 激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实控人及其直系亲属 [3] - 所有激励对象需在考核期内与公司或子公司保持劳动合同关系 [3] - 激励对象未出现被监管机构处罚、市场禁入等禁止性情形 [2] 预留授予具体方案 - 授予日为2025年5月23日，授予价格为38.50元/股 [4] - 向7名符合条件的激励对象授予16.90万股限制性股票 [4] - 授予对象主要为核心技术（业务）骨干人员 [3]

公司股权激励计划 - 上海儒竞科技股份有限公司于2025年5月22日召开第二届董事会第八次会议，决议向7名激励对象授予预留部分限制性股票，授予日为2025年5月23日，授予数量为16.90万股，授予价格为每股38.50元 [5][8][9] - 激励对象均为公司中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包含独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人亲属，获授股票数量占公司股本总额的0.18%，占激励计划总量的7.17% [9] - 本次授予已通过2023年年度股东大会授权，并先后经第二届董事会薪酬与考核委员会、第二届董事会及监事会审议批准，程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》规定 [4][5][6] 授予条件合规性 - 公司及激励对象均未出现《管理办法》规定的禁止情形，包括最近12个月内被监管机构处罚、存在重大违法违规行为或财务报告被出具否定意见等 [6][7] - 授予日设定在股东大会审议通过后12个月内，且为交易日，符合《激励计划（草案）》及《管理办法》关于时间窗口的要求 [8] 法律意见依据 - 德恒上海律师事务所基于对董事会决议、监事会文件及公开披露材料的核查，确认本次授予事项的批准程序、授予条件及具体条款均符合现行法律法规及公司内部规定 [4][6][10]

股权激励计划概述 - 公司向7名激励对象授予16.90万股限制性股票，授予价格为38.50元/股，占公司股本总额的0.18%，占激励计划总量的7.17% [1][14] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 预留部分限制性股票授予日为2025年5月23日，剩余28.8794万股未授予部分将失效 [14][20] 激励对象分配 - 激励对象包括中层管理人员及核心技术（业务）骨干共7人，未涉及董事、高级管理人员或持股5%以上股东 [14][23] - 任何单一激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及股票未超股本总额10% [14] 归属安排与业绩考核 - 预留部分限制性股票分两期归属，归属比例均为50%，分别自授予日起12个月和24个月后开始 [15] - 公司层面业绩考核目标包括：2025年营业收入不低于18亿元且自动化及机器人业务收入增长100%，或净利润增长20%；2026年营业收入不低于20亿元且自动化及机器人业务收入增长150%，或净利润增长30% [17][18] - 个人绩效考核分四档（A-D），对应归属比例100%-0%，未达标部分作废失效 [19] 财务影响与调整 - 预留授予股票预计总费用为698.80万元，2025-2027年分别摊销304.90万元、320.52万元和73.38万元 [24][26] - 授予价格因权益分派两次调整，从39.15元/股降至38.50元/股 [12][13] - 首次授予部分第一个归属期因业绩未达标，76万股限制性股票作废失效 [20] 审批与合规性 - 计划已获董事会、监事会及股东大会批准，符合《上市公司股权激励管理办法》及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》要求 [22][26] - 法律意见书确认本次授予程序合规，授予条件满足 [26]

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年5月20日通过电话及专人送达方式发送给全体监事 [1] - 会议于2025年5月22日在公司会议室以现场方式召开 [1] - 应出席监事3人，实际出席3人，会议由监事会主席卜卫女士主持 [1] - 董事会秘书及证券事务代表列席会议 [1] - 会议召集及召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 监事会会议审议情况 - 审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 [1] - 公司符合实施股权激励计划的主体资格，无法律禁止情形 [1] - 预留授予的7名激励对象符合《公司法》及激励计划规定的条件 [2] - 预留授予日确定为2025年5月23日，授予价格为38.50元/股 [2] - 向7名激励对象授予16.90万股限制性股票 [2] - 表决结果为3票同意，0票反对或弃权 [2] 信息披露与文件 - 相关公告详情披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn） [2]

激励计划概况 - 2024年限制性股票激励计划拟授予235.7794万股，授予价格从39.15元/股调整为38.50元/股[14,16,18] - 本激励计划有效期自首次授予日起不超过60个月[25] 授予情况 - 2024年6月24日向32名激励对象首次授予190.00万股第二类限制性股票[16] - 2025年5月22日审议通过向7名激励对象授予16.90万股预留部分限制性股票，授予日为5月23日，价格38.50元/股[4][22][23][32][34] 人员分配 - 董事长、总经理雷淮刚获授45.00万股，占比19.09%[5] - 董事、副总经理邱海陵获授7.00万股，占比2.97%[5] - 财务总监、董事会秘书厉昊超获授8.00万股，占比3.39%[5] - 其他中层管理人员等26人获授109.00万股，占比46.23%[5] - 预留部分授予45.7794万股，占比19.42%，本次授予16.90万股，剩余28.8794万股不再授予[5][22] 归属比例 - 首次授予第一个归属期40%，第二、三个归属期各30%[8] - 预留2024年三季度报告前授予，归属比例同首次；之后授予，第一、二个归属期各50%[8] - 本次预留授予第一、二个归属期各50%[26] 业绩考核目标 - 2024年营收不低于16亿元，自动化及机器人业务收入增长率不低于50%，净利润增长率不低于10%[10] - 2025年营收不低于18亿元，自动化及机器人业务收入增长率不低于100%，净利润增长率不低于20%[10,11,27] - 2026年营收不低于20亿元，自动化及机器人业务收入增长率不低于150%，净利润增长率不低于30%[10,11,28] 个人考核 - 激励对象个人考核分四个等级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[12][29] 其他情况 - 2025年首次授予的32名激励对象第一个归属期76.00万股限制性股票因未达业绩考核目标取消归属[30] - 预留授予的限制性股票预计摊销总费用为698.80万元，2025 - 2027年度分别为304.90万元、320.52万元、73.38万元[39] - 标的股价79.04元/股（2025年5月23日收盘价），历史波动率34.25%、29.53%，无风险利率0.95%、1.05%，股息率0%[37]

股权激励 - 2024年预留授予7名中层管理人员、核心技术（业务）骨干限制性股票[2][3] - 预留授予股票数量为16.90万股，占激励计划总数7.17%，占公司股本0.18%[2] - 激励对象获授股票累计不超公司股本1%，计划涉及股票总数累计不超10%[2] - 激励对象不包括独董、监事、大股东及关联人[2]

激励计划流程 - 2025年5月22日审议通过授予预留部分限制性股票议案[2] - 激励对象名单公示期为2025年5月10日至19日[3] - 确定预留授予日为2025年5月23日[8] 激励对象情况 - 预留授予激励对象共7人[6] - 不包括特定人员[6] 授予数据 - 授予价格38.50元/股[8] - 授予16.90万股限制性股票[8]

授予流程 - 2024年5月30日股东大会授权董事会实施授予[11] - 2025年5月相关会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[11] 授予信息 - 授予日为2025年5月23日[17] - 授予对象7人，为中层及骨干[19] - 授予数量16.90万股，价格38.50元/股[20] 占比情况 - 占激励计划总数7.17%，占股本总额0.18%[21]