股东大会参与情况 - 参加股东大会股东及代理人60人，代表股份62,588,577股，占比65.8724%[4] - 现场投票股东10人，代表股份62,476,237股，占比65.7542%[5] - 网络投票股东50人，代表股份112,340股，占比0.1182%[5] - 中小股东及代理人53人，代表股份113,580股，占比0.1195%[5] 议案表决情况 - 《关于<2024年年度报告>及其摘要的议案》同意62,556,757股，占比99.9492%[6] - 《关于<2024年度董事会工作报告>的议案》同意62,555,157股，占比99.9466%[7] - 《关于<2024年度监事会工作报告>的议案》同意62,555,657股，占比99.9474%[9] - 《关于<2024年财务决算报告>的议案》同意62,556,557股，占比99.9488%[10] - 《关于公司2024年度利润分配方案的议案》同意62,553,357股，占比99.9437%[11] - 《关于董事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》同意74,960股，占比65.9975%[13] - 《关于监事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》同意62,549,957股，占比99.9383%[13] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》同意62,555,857股，占比99.9477%[16] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》中小股东同意80,860股，占比71.1921%[16] - 《关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案》同意62,556,557股，占比99.9488%[17] - 《关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案》中小股东同意81,560股，占比71.8084%[17] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》反对13,960股，占比0.0223%[16] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》中小股东反对13,960股，占比12.2909%[16] - 《关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案》反对13,960股，占比0.0223%[17] - 《关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案》中小股东反对13,960股，占比12.2909%[17] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》弃权18,760股，占比0.0300%[16] - 《关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案》弃权18,060股，占比0.0289%[17]

股东大会信息 - 2025年4月29日刊载2024年年度股东大会通知[4] - 2025年5月23日14:30在深圳召开股东大会[7] 参会股东情况 - 现场10名代表62476237股占比65.7542%[9] - 网络50名代表112340股占比0.1182%[9] - 共60名代表62588577股占比65.8724%[9] 议案表决结果 - 《2024年年度报告》等多议案高比例同意[12][13][15] - 《关于董事2024年度薪酬》同意74960股占比65.9975%[18] - 《关于终止激励计划》特别决议获通过[23] 决议合规情况 - 信达律师认为股东大会决议合法有效[24]

财务表现 - 2024年公司营业收入6.43亿元，同比下降36.97% [1][2] - 2024年归属于上市公司股东的净利润1934.71万元，同比下降90.45% [1][2] - 2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-2218.56万元，上年同期为1.65亿元，同比下降113.46% [1][2] - 2024年经营活动产生的现金流量净额-1.43亿元，上年同期为479.55万元，同比下降3090.68% [1][2] - 2025年一季度营业收入1.06亿元，同比下降26.04% [3][4] - 2025年一季度归属于上市公司股东的净利润315.11万元，同比下降83.32% [3][4] - 2025年一季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-309.19万元，上年同期为548.15万元，同比下降156.41% [3][4] - 2025年一季度经营活动产生的现金流量净额5007.34万元，上年同期为-7663.12万元，同比增长165.34% [3][4] 利润分配 - 2024年度利润分配方案为每10股派1.2元人民币现金(含税)，合计派发现金股利1105.29万元 [2] - 2023年年度权益分派方案为每10股派8元人民币现金(含税)，同时以资本公积金每10股转增4股 [5] 上市及募资情况 - 公司于2022年12月1日在深交所创业板上市，公开发行新股1700万股，发行价格96元/股，目前股价处于破发状态 [4] - 首次公开发行募集资金总额16.32亿元，募集资金净额14.55亿元，实际募资净额比原拟募资多6.24亿元 [5] - 原拟募资8.31亿元用于LED显示屏控制系统及视频处理设备扩产等项目 [5] - 上市发行费用共计1.77亿元，其中保荐及承销费用1.55亿元 [5]

业绩总结 - 2024年公司营收64288.16万元，同比降36.97%[5] - 2024年净利润1934.71万元，同比降90.45%[5] - 2024年扣非净利润2218.56万元，同比降113.46%[5][6] 其他 - 2024年末IPO募投项目资金使用进度未达预期[4] - 2024年持续督导保荐代表人变更[7]

业绩总结 - 公司2025年1 - 4月计提各项资产减值准备共 - 745.81万元[1] - 计提资产减值损失188.10万元，冲回信用减值损失933.91万元[1] - 计提资产减值准备将增加公司2025年1 - 4月利润总额745.81万元[6] 数据详情 - 应收票据坏账损失为 - 120.381673万元[2] - 应收账款坏账损失为1044.075161万元[2] - 应收款项融资减值损失为10.215605万元[2] - 信用减值损失小计为933.909093万元[3] - 存货跌价准备为 - 188.1013万元[3] - 资产减值损失小计为 - 188.1013万元[3] - 计提资产减值准备合计为745.807793万元[3]

成本优化 - 严格管控采购环节，与供应商合作，通过集中采购等降低原材料采购成本，优化生产流程，降低单位产品生产成本 [2] - 严格控制销售、管理等费用，削减非必要支出 [2] 业务增长与市场扩展 - 致力于LED显示控制与视频处理领域技术研发，在多个方向加大研发投入，提高技术能力 [3] - AI显控产品融入AI思维，集成国产AI大模型，加大AI领域研发投入，探索AI+显控可能 [3] - 积极布局海外市场，参加展会，建设营销网点，覆盖经济发达地区，增加销售人员 [4] 技术研发 - 2024年度研发投入134,638,816.30元，占营收比例达20.94% [4] - 推出U系列旗舰视频拼接器等多种产品技术及解决方案，获客户认可 [4] 盈利情况 - 2025年一季度营业总收入为105,567,947.60元，净利润为3,151,100.58元 [4] - 2024年度接收卡、发送器、视频处理设备、云联网播放器毛利率分别是21.00%、48.55%、57.38%、51.30% [5] 风险应对 - 面临市场竞争、客户集中度高、技术升级迭代、汇率波动等风险 [4] - 增强综合实力，发挥品牌和资本优势，巩固各方面实力 [4][5] - 提高产品质量和服务水平，加强客户关系管理 [4][5] - 加大研发投入，扩大队伍建设，优化产品结构，推进技术创新 [4][5] 盈利增长点 - 实施“技术创新+运营管理优化”双轮驱动战略，提升经营质量 [5] - 加大显示控制系统核心业务研发投入，布局智能显控与MLED协同研发 [5] - 收缩低毛利产品业务，发展视频处理设备及软件平台高增长业务 [5] 产品优势 - 视频处理设备具备高比特等特点，支持多种接口，适用于各类显示媒介 [5] - 超级主控支持60Hz的8K视频信号输入，具备多种图像处理功能 [5] - 科学级校正相机与专业校正软件构成高效精准校正系统 [5] - 产品整合多种功能，对传统视频处理器有替代效应 [5] 产品定价 - 综合考虑市场景气程度、产品市场优势、成本水平等因素调整售价 [5]

终止实施2023年限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月12日召开董事会和监事会会议，审议通过终止2023年限制性股票激励计划及作废第二类限制性股票事项，相关配套文件一并终止，尚需提交股东大会审议 [1] - 终止原因为宏观经济环境及市场背景变化导致激励计划难以达到预期效果，综合考虑行业实际、市场环境及公司战略规划后决定作废剩余95.2万股未归属股票，涉及185名激励对象 [2] - 终止后需确认的股份支付费用将按会计准则处理，对净利润影响以审计报告为准，不会对财务状况及股东权益产生实质性影响 [4] 激励计划历史审批及调整 - 2023年首次授予185名激励对象68万股限制性股票，授予价57.08元/股，后续因市场变化调整授予价格与数量并作废预留部分 [2] - 激励计划草案及配套文件此前已通过董事会、监事会审议，独立董事及律所出具同意意见，内幕信息核查无异常 [1][2] 后续管理措施 - 根据监管规定，公司承诺终止决议公告后3个月内不再审议新股权激励计划，未来将通过优化薪酬体系、完善绩效考核等方式维持团队积极性 [4] - 公司表示将择机推出新激励方案以健全长效激励机制，吸引保留人才 [4] 监事会及专业委员会意见 - 监事会认为终止程序合法合规，符合《公司法》《证券法》等规定，不影响持续经营且未损害股东利益 [5] - 薪酬与考核委员会支持终止决定，认为其符合公司发展方向，不会损害激励对象或债权人权益 [5] 法律意见 - 律所认为终止事项已取得必要授权，符合相关法规及激励计划草案要求，后续需履行股东大会审议及信息披露义务 [5]

监事会会议召开情况 - 会议通知于2025年5月9日以邮件形式发出并于2025年5月12日以现场表决方式召开 [1] - 会议由监事会主席张雄涛主持且应出席监事3人实际出席3人 [1] - 会议召集和召开符合《公司法》等法律法规及公司章程规定 [1] 监事会会议审议结果 - 审议通过关于终止实施2023年限制性股票激励计划暨作废第二类限制性股票的议案 [2] - 投票结果为赞成票3票反对票0票弃权票0票 [2] - 议案尚需提交公司股东大会审议 [2] 终止股权激励计划合规性 - 监事会认定终止事项符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求 [1] - 审议和决策程序合法合规且不影响公司持续经营 [1] - 不存在损害公司及全体股东利益的情形 [1]

激励计划实施 - 2023年5月24日会议审议通过激励计划议案[1] - 2023年6月12日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2023年7月5日以57.08元/股授予68.00万股限制性股票[3] 激励计划调整 - 2024年6月12日调整授予价格与数量，作废预留部分[4] 激励计划终止 - 2025年5月12日决定终止，作废95.2万股[4][5] - 终止后3个月内不再审议股权激励计划[6]

激励计划进程 - 2023年5 - 7月多项会议审议通过激励计划相关议案[6][8][9] - 2024年6月会议通过调整授予价格等议案[9] - 2025年5月会议通过终止激励计划议案[9] 终止情况 - 决定终止激励计划，作废95.2万股股票，涉及185人[12] - 终止尚需股东大会审议，无实质财务影响[11][13] 后续安排 - 3个月内不再审议股权激励计划[13] - 及时公告相关文件，履行披露义务[15]