终止实施2023年限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月12日召开董事会和监事会会议，审议通过终止2023年限制性股票激励计划及作废第二类限制性股票事项，相关配套文件一并终止，尚需提交股东大会审议 [1] - 终止原因为宏观经济环境及市场背景变化导致激励计划难以达到预期效果，综合考虑行业实际、市场环境及公司战略规划后决定作废剩余95.2万股未归属股票，涉及185名激励对象 [2] - 终止后需确认的股份支付费用将按会计准则处理，对净利润影响以审计报告为准，不会对财务状况及股东权益产生实质性影响 [4] 激励计划历史审批及调整 - 2023年首次授予185名激励对象68万股限制性股票，授予价57.08元/股，后续因市场变化调整授予价格与数量并作废预留部分 [2] - 激励计划草案及配套文件此前已通过董事会、监事会审议，独立董事及律所出具同意意见，内幕信息核查无异常 [1][2] 后续管理措施 - 根据监管规定，公司承诺终止决议公告后3个月内不再审议新股权激励计划，未来将通过优化薪酬体系、完善绩效考核等方式维持团队积极性 [4] - 公司表示将择机推出新激励方案以健全长效激励机制，吸引保留人才 [4] 监事会及专业委员会意见 - 监事会认为终止程序合法合规，符合《公司法》《证券法》等规定，不影响持续经营且未损害股东利益 [5] - 薪酬与考核委员会支持终止决定，认为其符合公司发展方向，不会损害激励对象或债权人权益 [5] 法律意见 - 律所认为终止事项已取得必要授权，符合相关法规及激励计划草案要求，后续需履行股东大会审议及信息披露义务 [5]