股东减持情况 - 牟玉芳女士通过大宗交易方式减持公司股份3,432,000股 占公司总股本比例1.43% [1] - 本次权益变动后 牟玉芳女士及其一致行动人合计持股数量为96,057,600股 持股比例由41.43%降至40.00% [1] - 本次权益变动触及1%及5%的整数倍披露要求 [1]

股份变动 - 信息披露义务人牟玉芳减持3,432,000股，变动比例-1.43%[40] - 变动前持股22,579,200股占9.40%，后持股19,147,200股占7.97%[19][40] - 牟玉芳及其一致行动人持股比例由41.43%降至40.00%[19] 其他股东情况 - 徐志明、徐斌、徐津股份数量和占比未变[19] 股份性质 - 无限售条件股份变动后占比21.71%，有限售条件股份不变[20] 基本信息 - 上市公司为通用电梯，代码300931[40] - 信息披露义务人是第一大股东，非实际控制人[40]

股东减持 - 2025年8月4日实控人牟玉芳计划减持不超7,204,380股，不超总股本3%[3] - 2025年9月17日牟玉芳大宗交易减持3,432,000股，占总股本1.43%[4] 股权变动 - 牟玉芳及其一致行动人持股由41.43%降至40.00%[4] - 牟玉芳合计持股占比由9.40%降至7.97%[5] - 全体股东合计持股占比由41.43%降至40.00%[6] - 无限售条件股份占比由23.14%降至21.71%[6]

财务表现 - 2025年上半年营业收入1.56亿元 同比下降40.91% [1][2] - 2025年上半年归母净利润亏损1789.23万元 较上年同期12.50万元恶化14411.44% [1][2] - 2025年上半年扣非净利润亏损1792.58万元 较上年同期亏损295.36万元扩大506.92% [1][2] - 2024年全年营业收入5.31亿元 同比增长12.77% [2][3] - 2024年归母净利润亏损4890.36万元 较上年同期盈利1083.18万元下降551.48% [2][3] - 2024年扣非净利润亏损5064.24万元 较上年同期盈利1972.34万元下降356.76% [2][3] 现金流状况 - 2025年上半年经营活动现金流净流出1137.69万元 较上年同期流出1413.52万元改善19.51% [1][2] - 2024年经营活动现金流净流入3669.51万元 较上年同期9195.96万元下降60.10% [2][3] 上市及募资情况 - 2021年1月21日深交所创业板上市 发行6004万股 发行价4.31元/股 [3] - 实际募集资金净额2.17亿元 较原计划3.45亿元少1.28亿元 [4] - 发行费用4177.87万元 其中保荐机构东兴证券获承销保荐费2405.66万元 [5] - 募集资金原计划用于智能制造项目、研发中心建设和营销网络升级 [4]

股权激励计划授予情况 - 公司于2025年9月15日召开第四届董事会第六次会议，审议通过向9名激励对象授予900.00万股第二类限制性股票，授予价格为5.03元/股 [1][2][35] - 本次授予股票来源为二级市场回购或定向发行的A股普通股，约占公司总股本24,014.60万股的3.75% [16][36][50] - 激励对象均为控股子公司上海云视智邦信息技术有限公司的核心骨干员工，不含董事、高级管理人员及持股5%以上股东 [36][51][55] 激励计划结构安排 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月，归属安排分三个批次，归属比例分别为40%、30%、30% [37][39][49] - 归属条件需满足公司层面业绩考核及个人层面绩效考核要求，未达标部分将作废失效 [40][41][49] - 公司层面考核目标为云视智邦2025-2027年经审计合并净利润（扣除股份支付影响）分别不低于800万元、1,000万元、1,200万元 [40][41] 审批与合规程序 - 计划已通过第四届董事会第四次会议、2025年第二次临时股东大会审议，并完成激励对象名单公示程序 [12][26][42] - 独立财务顾问上海荣正及律师事务所上海市锦天城均出具肯定意见，认为授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求 [20][28][58] - 董事会薪酬与考核委员会对授予日激励对象资格进行核查，确认无不得成为激励对象的法定情形 [55][57][59] 财务影响测算 - 股份支付费用采用Black-Scholes模型测算，授予日标的股价为10.93元/股，无风险利率按1.5%-2.75%取值 [53] - 预计总股份支付费用为5,319.00万元，2025-2028年摊销额分别为1,328.01万元、2,392.55万元、1,198.22万元、400.22万元 [54] - 费用全部在云视智邦摊销，对母公司净利润影响较小 [40][54]

公司治理 - 第四届第六次董事会会议于2025年9月15日以现场结合通讯表决方式召开 [1] - 会议审议《关于向激励对象授予限制性股票的议案》等文件 [1] 财务表现 - 2024年营业收入构成中电梯业务占比99.37% [1] - 其他业务收入占比0.63% [1] - 当前公司市值为26亿元 [1]

限制性股票授予 - 2025年9月15日为授予日，以5.03元/股向9名激励对象授予900.00万股[2][14][24] - 900.00万股约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[3][16] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例40%[4] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例30%[5] - 第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属比例30%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[3][14][16] 考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年净利润不低于2000万元[8] - 2026年净利润不低于3000万元[8] - 2027年净利润不低于5000万元[8] 费用摊销 - 授予900.00万股需摊销总费用5545.80万元，2025 - 2028年分别摊销1040.16万元、2936.25万元、1163.31万元、406.09万元[22] 其他规定 - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[5] - 激励对象认购及缴纳个税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[19][20] - 激励对象不包含董事、高管及持股5%以上股东[18][25] 相关认可 - 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月15日为授予日[24] - 律所认为授予已取得现阶段必要批准和授权[27] - 独立财务顾问认为授予相关事项已取得必要批准和授权[27] - 公司不存在不符合激励计划授予条件的情形[27] - 授予日、价格、对象、数量等确定符合相关法律法规规定[27] 日期信息 - 2025年9月15日召开第四届董事会第六次会议审议通过授予议案[11] - 公告日期为2025年9月16日[30]

激励对象 - 激励对象无不得成为激励对象的情形[1] - 激励对象不包括独立董事、监事等[2] - 激励对象名单符合规定且与草案相符[2] 激励计划 - 薪酬与考核委员会同意 2025 年 9 月 15 日为授予日[2] - 授予价格为 5.03 元/股[2] - 向 9 名激励对象授予 900.00 万股限制性股票[2]

股权激励 - 2025年向9名核心骨干员工授予900万股限制性股票[2] - 核心骨干获授股票占授予总数100%[2] - 核心骨干获授股票占总股本3.75%[2] - 单一激励对象获授股票不超总股本1%[2] - 全部激励计划标的股票累计不超股本总额20%[2]

激励计划流程 - 2025年8月19日董事会审议通过激励计划相关议案[11] - 8月20 - 29日内部公示拟激励对象无异议[11] - 8月30日披露激励对象名单核查意见[11] - 9月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 9月5日披露买卖公司股票情况自查报告[12] - 9月15日董事会审议通过授予限制性股票议案[12] 激励计划内容 - 授予日为2025年9月15日[18] - 授予数量900.00万股，授予价格5.03元/股[18] - 授予人数9人，有效期最长不超60个月[18] - 三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[20][21] - 核心骨干员工获授占授予总数100.00%，占总股本3.75%[21] - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超股本总额20%[21]