限制性股票授予 - 2025年9月15日为授予日，以5.03元/股向9名激励对象授予900.00万股[2][14][24] - 900.00万股约占公司股本总额24,014.60万股的3.75%[3][16] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例40%[4] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例30%[5] - 第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属比例30%[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[3][14][16] 考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年净利润不低于2000万元[8] - 2026年净利润不低于3000万元[8] - 2027年净利润不低于5000万元[8] 费用摊销 - 授予900.00万股需摊销总费用5545.80万元，2025 - 2028年分别摊销1040.16万元、2936.25万元、1163.31万元、406.09万元[22] 其他规定 - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[5] - 激励对象认购及缴纳个税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[19][20] - 激励对象不包含董事、高管及持股5%以上股东[18][25] 相关认可 - 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月15日为授予日[24] - 律所认为授予已取得现阶段必要批准和授权[27] - 独立财务顾问认为授予相关事项已取得必要批准和授权[27] - 公司不存在不符合激励计划授予条件的情形[27] - 授予日、价格、对象、数量等确定符合相关法律法规规定[27] 日期信息 - 2025年9月15日召开第四届董事会第六次会议审议通过授予议案[11] - 公告日期为2025年9月16日[30]