公司股权激励计划核心信息 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 计划授予限制性股票合计168.10万股 [1] - 授予价格为每股14.12元 [1] 激励计划具体安排 - 激励对象共计26人 [1] - 计划有效期自授予日起最长不超过36个月 [1] - 有效期至全部归属或作废失效之日止 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司发布限制性股票激励计划，拟向26名激励对象定向发行A股股票 [1] - 计划授予限制性股票数量合计168.1万股，占公司股本总额1.24亿股的1.36% [1] - 限制性股票的授予价格为每股14.12元，激励对象满足归属条件后可按此价格购买 [1] - 本次授予的股票均为一次性授予，无预留股份，计划有效期最长不超过36个月 [1] 公司业务与财务概况 - 2024年1至12月，公司营业收入几乎全部来自乳业，该业务占比高达99.4% [1] - 公司其他业务收入占比仅为0.6% [1] - 截至新闻发稿时，公司总市值为35亿元 [2]

财务审计情况 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 股权激励对象 - 激励对象包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等人员，已说明必要性、合理性[1] 股权激励规模 - 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励条件与有效期 - 激励对象为董事、高管的，设绩效考核指标作为行使权益条件[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] 计划拟定与内容 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 股权激励计划规定事项完整，涵盖多方面内容[2] 权益披露与比例 - 激励对象获授权益、行使权益条件及绩效考核指标等明确披露[2] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[32] 归属间隔与时限 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[30] - 每个归属期时限不少于12个月[31] 绩效考核指标 - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[23] - 指标客观公开、清晰透明，符合公司实际，利于提升竞争力[24] - 说明了设定指标的科学性和合理性[26] 意见与审议 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表意见[37] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[38] - 董事会表决草案时，关联董事回避表决[40] - 股东会审议草案时，关联股东拟回避表决[41]

股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为168.10万股，占公告时公司股本总额12400.00万股的1.36%[6][26][27] - 授予价格为14.12元/股[6][36] - 激励对象共计26人，不包括独立董事等特定人员[7][23] - 有效期最长不超过36个月[8][29] 计划实施流程 - 经董事会审议通过后，公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[24] - 薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[24] - 经股东会审议通过后，60日内授予限制性股票并完成公告[10][30][69] 归属条件与比例 - 第一个归属期可归属比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月内[33] - 第二个归属期可归属比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月内[33] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[44] 考核目标 - 考核年度为2026 - 2027年，以2025年营业收入为基数，2026年增长率不低于7%，2027年不低于14%[46] - 激励对象个人考评结果为A、B、C、D时，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[47] 价格与数量调整 - 公司发生资本公积转增股本等事项，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整，增发时不调整[50][54][59] - 调整需董事会审议，律师事务所出具意见并披露相关公告[60] 成本与费用 - 假定2025年12月授予限制性股票，激励成本在经常性损益中列支[64] - 激励计划股份支付费用按归属比例分期确认[64] - 预计2025 - 2027年摊销总费用分别为2327.79、136.26、1635.09和556.44（未明确单位）[65] 其他规定 - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[34] - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[67] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[75]

激励计划 - 薪酬与考核委员会同意《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要[2] - 薪酬与考核委员会同意《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[2] 激励对象 - 不包括单独或合计持5%以上股份股东等相关人员[4] - 需满足不存在最近12个月内被认定不适当人选等条件[3][4]

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 林*仙 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 2 | 米*磊 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 3 | 上官*宁 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 4 | 米*宁 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 5 | 梁*排 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 6 | 曾*仕 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 7 | 温*文 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 8 | 蒋*宗 | 董事会认为需要激励的其他人员 | | 9 | 陈*越 | 董事会认为需要激励的其他人员 | 二、董事会认为需要激励的其他人员名单 熊猫乳品集团股份有限公司 序号 姓名 职务 国籍 获授第二类限 制性股票数量 （万股） 占本计划拟授 予权益总量的 比例 占本计划公告 日股本总额的 比例 一、董事、高级管理人员 1 吴震宇 副总经理 中国 13.60 8.09% 0.11% 2 占东升 董事、副总经理 中国 13.30 7.91% 0.11% ...

证券代码：300898 证券简称：熊猫乳品 熊猫乳品集团股份有限公司 2025年限制性股票激励计划 （草案）摘要 二〇二五年十一月 声明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重 大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因本次激励计划信息披露文件中有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象 自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励 计划所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 一、《熊猫乳品集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"本激励计划"）由熊猫乳品集团股份有限公司（以下简称"熊猫乳品"、"公 司"或"本公司"）根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性 文件，以及《熊猫乳品集团股份有限公司章程》有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股 ...

浙江金道律师事务所 关 于 熊猫乳品集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）之 浙江省杭州市文二路 391 号西湖国际科技大厦 A 座 9-12 楼 邮政编码：310012 总机：0571-87006666 传真：0571-87006661 网址：www.zjblf.com 二〇二五年十一月 法律意见书 浙江金道律师事务所 法律意见书 释 义 | 本所 | 指 | 浙江金道律师事务所 | | --- | --- | --- | | 上市公司、熊 | 指 | 熊猫乳品集团股份有限公司 | | 猫乳品 | | | | 本次股票激 | 指 | 熊猫乳品集团股份有限公司 年限制性股票激励计划 2025 | | 励计划 | | | | 《激励计划 | 指 | 《熊猫乳品集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | （草案）》 | | （草案）》 | | 《考核管理 | 指 | 《熊猫乳品集团股份有限公司 年限制性股票激励计划实 2025 | | 办法》 | | 施考核管理办法》 | | 限制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件 | | | | 后分次获得并 ...

中信证券股份有限公司 关于熊猫乳品集团股份有限公司 调整部分募投项目投资规模、 扩大产能并变更募集资金用途的核查意见 中信证券股份有限公司（以下简称"保荐人"）作为熊猫乳品集团股份有限 公司（以下简称"公司"、"熊猫乳品"）首次公开发行股票并在创业板上市及持 续督导的保荐人，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上市公司募集资金 监管规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自 律监管指引第 13 号——保荐业务》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关规定，对熊猫乳品调整部分募投项目投 资规模、扩大产能并变更募集资金用途事项进行了审慎核查，具体情况如下： 一、募集资金基本情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意熊猫乳品集团股份有限公司首次公开 发行股票注册的批复》（证监许可[2020]2130 号）同意注册，并经深圳证券交易 所《关于熊猫乳品集团股份有限公司人民币普通股股票在创业板上市的通知》（深 证上[2020]937 号）同意，公司于 2020 年 10 月向社会公开发行人民币普通股（A 股）3,100 万股，每股发行价为 10.78 元， ...

熊猫乳品集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 熊猫乳品集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善法人治理 结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心管理、技术、业 务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，公司制订了《熊猫乳品集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺 利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行 政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订 《熊猫乳品集团股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 （以下简称"本办法"）。 第一条 考 ...