员工持股计划会议 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议4月7日召开，20人出席，代表份额9,021,682份占100%[1] 管理委员会设立 - 审议通过设立2025年员工持股计划管理委员会，由3名委员组成[2] 委员选举 - 选举王骏、冯卫国、龚向阳为管理委员会委员，王骏任主任[3] 授权事宜 - 审议通过授权管理委员会办理持股计划相关事宜[3][4]

激励计划时间节点 - 2025年2月28日审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年3月21日确定授予限制性股票[13] 激励计划授予情况 - 授予日为2025年3月21日[19] - 授予数量35.8715万股[19] - 授予人数80人[19] - 授予价格25.15元/股[19] 激励计划合规情况 - 授予事项符合规定，获必要批准与授权[14][20][22] - 激励计划与股东会审议一致[16]

会议信息 - 公司第四届董事会第三次会议于2025年3月21日召开，7名董事全部出席[2] 激励计划 - 拟于2025年3月21日授予，以25.15元/股向80人授35.8715万股二类限股[3] - 《授予议案》表决同意5票，反对0票，弃权0票，回避2票[4]

会议信息 - 公司第四届监事会第三次会议于2025年3月21日召开[1] 激励计划 - 激励对象不包括特定股东及其亲属[2] - 激励计划授予日为2025年3月21日[3] - 授予价格为25.15元/股[3] - 激励对象为80名[3] - 授予35.8715万股第二类限制性股票[3]

激励计划 - 监事会同意以25.15元/股向80名激励对象授予35.8715万股限制性股票[4] - 激励计划授予日为2025年3月21日[4] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》表决3票同意[4] 会议情况 - 公司第四届监事会第三次会议于2025年3月21日召开，3名监事全出席[2]

激励计划授予信息 - 2025年3月21日为授予日，授予80人35.8715万股，价格25.15元/股[3][18] - 激励对象为核心骨干，获授股票占授予总数100%，占公司股本总额0.56%[7][18] 激励计划有效期与归属期 - 有效期自授予日起最长不超过36个月[5] - 第一归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二归属期24 - 36个月，归属比例50%[7] 业绩考核目标 - 2025年：收入、利润累计增长率目标值20%、触发值16%[10] - 2025 - 2026年：收入、利润累计增长率目标值50%、触发值40%[10] 归属系数规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面归属系数X = 1；80%≤P<100%，X = 80%；P<80%，X = 0[11] - 激励对象个人层面归属比例分四档：优秀100%、良好80%、合格60%、不合格0%[12] 计划审议流程 - 2025年2月28日董事会和监事会审议通过相关议案[13] - 2025年3月3 - 13日公示激励对象名单，期满无异议[14] - 2025年3月19日股东会审议通过相关议案[15] - 2025年3月21日董事会和监事会审议通过授予议案[15] 资金相关 - 激励对象自筹资金认购股票及缴税，公司不提供资助[23] - 筹集资金用于补充公司流动资金[24] 测算数据 - 授予日收盘价51.28元/股[26] - 有效期12、24个月，历史波动率28.3845%、24.0816%，无风险波动率1.50%、2.10%，股息率0%[26] - 预计摊销总费用963.87万元，2025 - 2027年分别为559.17、350.23、54.46万元[27]

股权激励 - 2025年80名核心骨干获授35.8715万股限制性股票[1] - 核心骨干获授占授予总数比例为100.00%[1] - 核心骨干获授占公司股本总额比例为0.56%[1] - 激励对象累计获授未超公司股本总额1%[1] - 有效期内激励计划涉及股票总数累计未超20%[1]

激励计划审议 - 2025年2 - 3月多项激励计划相关议案获审议通过[9][12] 限制性股票授予 - 2025年3月21日为授予日，25.15元/股向80人授予35.8715万股[13] 授予条件与合规 - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件[15][17] - 授予人数、数量、价格及授予日确定符合规定[17][20] 信息披露与文件 - 公司将公告相关文件，已履行现阶段披露义务[18][19] 法律意见书 - 2025年3月21日出具，正本一式贰份无副本[22]

股东会信息 - 2025年第一次临时股东会于3月19日15:00在昆山召开[3] - 28人代表27,395,720股参会，占比43.2689％[3] - 24名中小股东代表291,560股，占比0.4605%[3] 议案表决 - 多项激励计划和员工持股计划相关议案高票通过[5][6][7] 决议合法性 - 律师事务所认为股东会程序及决议合法[9]

股东会安排 - 2025年2月28日决定3月19日15:00召开第一次临时股东会[3] - 3月4日公告本次股东会通知[3] - 网络投票时间为3月19日9:15 - 15:00，现场会议同日15:00在昆山召开[5] 股权信息 - 本次股东会股权登记日为3月12日，有表决权股份总数63,315,006股[8] - 出席股东会股东及代表28名，代表有表决权股份27,395,720股，占比43.2689％[8] - 出席股东会中小投资者24名，代表有表决权股份291,560股，占比0.4605％[8] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》同意19,467,570股，占比99.9466％[10] - 《2025年员工持股计划（草案）》同意27,385,320股，占比99.9620％[12] 会议结果 - 本次股东会表决程序及结果合法有效，议案均获通过[16][17] - 律师认为股东会召集人资格合法，决议有效[18]