股东减持 - 股东铂科天成持股2,917,373股，占总股本1.01%[2] - 计划减持不超2,917,373股，不超总股本1.01%[2] - 减持原因是员工个人资金需求[2] - 减持期间为2025年7月8日至2025年10月7日[3] - 减持方式为集中竞价或大宗交易[3] - 减持计划存在不确定性，不影响公司治理及经营[5][6]

公司专利动态 - 深圳市铂科新材料股份有限公司及关联公司取得"一种贴片式电感器的制作方法"专利 授权公告号CN115206669B 申请日期为2022年08月 [1] 深圳市铂科新材料股份有限公司概况 - 成立于2009年 位于深圳市 主营业务为仪器仪表制造业 [1] - 注册资本28024.3115万人民币 [1] - 对外投资6家企业 参与招投标4次 [1] - 拥有商标信息24条 专利信息209条 行政许可12个 [1] 惠州铂科实业有限公司概况 - 成立于2008年 位于惠州市 主营业务为通用设备制造业 [1] - 注册资本8000万人民币 [1] - 参与招投标14次 拥有专利信息108条 行政许可100个 [1] 惠州铂科磁材有限公司概况 - 成立于2010年 位于惠州市 主营业务为计算机/通信/电子设备制造业 [2] - 注册资本200万人民币 [2] - 参与招投标2次 拥有专利信息109条 行政许可29个 [2] 成都市铂科新材料技术有限责任公司概况 - 成立于2020年 位于成都市 主营业务为软件和信息技术服务业 [2] - 注册资本500万人民币 [2] - 拥有专利信息37条 行政许可1个 [2] 河源市铂科新材料有限公司概况 - 成立于2021年 位于河源市 主营业务为其他制造业 [2] - 注册资本8000万人民币 [2] - 参与招投标5次 拥有专利信息69条 行政许可35个 [2]

激励计划概况 - 拟授予不超59.30万股第二类限制性股票，占股本总额0.54%[4] - 激励计划有效期最长60个月[6] - 限制性股票分三次归属，比例30%、30%、40%[11] - 授予价格每股45.70元，不低于公告前120个交易日均价50%[13][15] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于14亿元或净利润不低于2.4亿元[26] - 2024年营收不低于18亿元或净利润不低于2.9亿元[26] - 2025年营收不低于22亿元或净利润不低于3.5亿元[26] 时间节点 - 2023年3月30日审议激励计划议案[29] - 2023年3月31日至4月9日公示拟激励对象名单[30] - 2023年4月17日股东大会通过议案并披露自查报告[31] - 2023年6月19日审议调整议案[33] - 2024年6月30日审议多项议案[33] 权益分派 - 2022年每10股派2元，转增8股，总股本增至198,789,105股[35] - 2023年每10股派2元，转增4股，总股本增至280,243,115股[37] 限制性股票调整 - 2023年调整后授予价格25.28元/股，授予数量106.74万股[36] - 2024年10人离职，作废64,512股，激励对象调为223人[38] - 2025年4人离职，作废18,169股，激励对象调为219人[39] 本次归属情况 - 归属人数219人，归属股票421,168股，占总股本0.15%[2] - 归属日2025年6月17日[2] - 授予价格17.92元/股[46] - 收到认购款7,547,330.56元，计入股本421,168元，资本公积7,126,162.56元[51] - 变更后注册资本288,888,844元，折合股份288,888,844股[51] 股份结构变化 - 无限售条件股份从229,579,609股增至229,995,107股，比例从79.59%变为79.61%[54] - 有限售条件股份从58,888,067股增至58,893,737股，比例从20.41%变为20.39%[54] 影响 - 归属完成后总股本增加421,168股，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[55] 合规情况 - 律师认为本次归属条件已成就，符合相关规定[57]

会议情况 - 公司第四届监事会第八次会议于2025年5月23日在深圳召开，3名监事全出席[2] 激励处理 - 监事会同意对2023年激励计划部分限制性股票作废和部分股票期权注销[2][3] 股票归属与行权 - 2023年限制性股票第二个归属期条件成就，为219名对象办理421,168股归属[4] - 2023年股票期权第二个行权期条件成就，同意激励对象自主行权[5]

激励计划人员与数量 - 本次符合行权条件激励对象208名，可行权股票期权999,356份[4] - 2024年6月30日因10人离职注销121,968份，激励对象调为212人[15][16] - 2025年5月23日因4人离职注销29,458份，激励对象调为208人[16] 行权价格与数量调整 - 2023年6月19日调整后行权价格50.17元/份，行权数量2,496,600份[14] - 2024年6月30日调整后行权价格35.70元/份，行权数量3,495,240份[15] 业绩考核目标 - 2023年第一个行权期营收不低于14亿或净利润不低于2.4亿[7] - 2024年第二个行权期营收不低于18亿或净利润不低于2.9亿[7] - 2025年第三个行权期营收不低于22亿或净利润不低于3.5亿[7] 实际业绩 - 2024年营收目标不低于18亿，净利润目标不低于2.9亿，实际扣非净利润3.67亿[19] 会议审议 - 2023年3月30日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9] - 2023年4月17日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月23日董事会、监事会审议通过相关议案[13][16] 其他要点 - 激励对象当年可行权数量=上年度绩效系数×当年计划行权数量[8] - 激励计划第二个等待期2025年4月16日届满，4月17日进入行权期[17] - 行权期限自手续完成日至2026年4月16日[21] - 行权募集资金用于补充公司流动资金[23]

人员激励 - 2023年限制性股票第二个归属期及期权第二个行权期激励核心骨干161人[1][2][3][4] - 财务总监游欣为激励对象之一[1] 人员信息 - 文档列出铂科新材众多核心骨干，如吴朝硕、黎官海等[10][11][12] 董事会日期 - 铂科新材董事会相关日期为2025年5月23日[13]

激励计划时间 - 2023年4月17日审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年5月23日审议通过归属、行权、作废及注销相关议案[10] - 激励计划授予日为2023年4月17日[11] 业绩情况 - 2024年度扣非净利润3.67亿元，符合业绩考核目标[14] 激励对象情况 - 4名激励对象离职，18169股限制性股票作废失效[16] - 29458份股票期权终止行权并注销[17] 事项合规性 - 归属及行权、作废、注销事项符合规定[18]

会议情况 - 公司第四届董事会第九次会议于2025年5月23日召开，7名董事全出席[2] 议案审议 - 审议通过作废2023年激励计划部分股票及注销部分期权议案[3] - 审议通过2023年激励计划限制性股票第二个归属期归属条件成就议案，为219人办理421,168股归属[4] - 审议通过2023年激励计划股票期权第二个行权期行权条件成就议案，同意208人自主行权[5]

激励情况 - 2023年限制性股票第二个归属期归属激励对象有219名[2] - 2023年股票期权第二个行权期行权激励对象有208名[3] 核查意见 - 监事会于2025年5月23日发表核查意见[5][6]

激励计划时间线 - 2023年3月30日通过激励计划草案等议案[2][3] - 2023年4月17日股东大会通过激励计划相关议案[4] - 2024年6月30日通过多项激励计划相关议案[5] - 2025年5月23日通过作废部分股票等议案[6] 作废注销情况 - 4名激励对象离职，作废18169股未归属二类限制性股票[7] - 注销29458份未行权股票期权[7] 影响与合规 - 本次作废和注销无实质影响[8] - 监事会和律师认为符合规定[9][10]