股东股权质押情况 - 股东姜峰质押公司股份2758.32万股，占其所持股份比例100.00%，占公司总股本比例22.91% [1] - 质押开始日为2025年12月12日，质押用途为履约担保 [1] - 截至公告日，姜峰所持股份累计质押数量为2758.32万股，占其持股数量的100.00%，占公司总股本的22.91% [1]

股份质押情况 - 姜峰质押股份27,583,215股，占其所持股份100%，占公司总股本22.91%[1][2] - 质押起始日为2025年12月12日，质权人为中国投融资担保股份有限公司，用途为履约担保[1] 风险及应对 - 截至公告披露日，所质押股份无平仓或被强制过户风险，对公司无不利影响[3] - 公司将持续关注质押进展并及时披露信息[4] 其他信息 - 公告日期为2025年12月15日[6]

审计机构相关 - 2025年8月26日和9月16日会议审议通过续聘立信为2025年度审计机构[1] 审计人员变更 - 原项目合伙人王许不再担任，包梅庭接替为2025年度审计项目签字注册会计师[1] 新审计人员情况 - 包梅庭2006年成注册会计师，2004年起从事上市公司审计，2025年开始为公司服务[2] - 包梅庭近三年签署及复核13家上市公司年报/内控审计[4] - 包梅庭近三年无处罚处分，无违反独立性情形[5][6] - 王许与包梅庭已交接，变更无不利影响[7]

股东结构 - 截至2025年11月28日，公司股东总户数为6796户 [1]

公司股权激励计划概览 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票合计500万股 占公司股本总额120,381,273股的4.1535% [1] - 激励计划涉及的标的股票为人民币A股普通股 本次授予为一次性授予 无预留权益 [1] - 激励计划授予的激励对象总计21人 授予价格为每股15.35元 [1]

公司股权激励计划 - 公司拟向激励对象授予限制性股票合计500万股 [1] - 授予价格为每股15.35元 [1] - 授予的激励对象总计21人 [1] - 激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废之日止，最长不超过36个月 [1]

公司股权激励计划概要 - 公司披露2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 计划授予限制性股票合计500万股 [1] - 授予价格为每股15.35元 [1] 激励计划对象与期限 - 授予的激励对象总计21人 [1] - 激励计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废之日止 [1] - 计划最长有效期不超过36个月 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月8日召开第四届第八次董事会会议，审议了《关于调整公司组织架构的议案》等文件 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为23亿元 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入构成为：营销推广服务占比62.44%，建筑室内设计占比35.6%，软装饰品销售占比1.47%，其他业务占比0.5% [1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票500万股，占公司股本总额4.1535%[5][27] - 授予价格为每股15.35元[6][37] - 激励对象总计21人[6][21] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][31] 授予与归属 - 经股东会特别决议审议通过后方可实施，60日内完成授予权益及程序[9][10][32][61][62] - 限制性股票分两期归属，各期归属比例50%，分别在授予日起12 - 24个月、24 - 36个月内[34] 人员分配 - 杨凯利、王晨各获授30万股，占拟授予总数6.0000%，占公司总股本0.2492%[28] - 吕成业获授18万股，占拟授予总数3.6000%，占公司总股本0.1495%[28] - 其他18人获授422万股，占拟授予总数84.4000%，占公司总股本3.5055%[28] 条件要求 - 授予条件要求公司最近一个会计年度财务报告和内控审计无否定或无法表示意见等[40] - 归属条件要求激励对象最近12个月未被认定不适当人选等[42] - 第一个归属期以2024年度净利润为基数，2026年净利润考核指标较2024年净利润增长率不低于280.00%[43] 费用摊销 - 预计授予的权益费用总额为1920万元[56] - 假设2025年12月授予，2026年需摊销费用1131.43万元[56] - 假设2025年12月授予，2027年需摊销费用651.43万元[56] - 假设2025年12月授予，2028年需摊销费用137.14万元[56] 其他规定 - 若发生资本公积转增股本等事项，按公式调整限制性股票数量[48] - 若发生派息等事项，按公式调整限制性股票授予价格[49] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量或授予价格[51] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助及担保[68][72]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票500万股，占公司股本总额4.1535%[6][28] - 授予价格为每股15.35元[7][37] - 激励对象总计21人[7][22] - 有效期最长不超过36个月[9][32] 实施程序 - 经股东会特别决议审议通过后方可实施[10] - 股东会审议通过后60日内完成授予权益等程序，否则终止[11][33] - 激励对象名单公示期不少于10天[25] - 股东会审议前5日披露激励对象名单审核及公示情况说明[25] 人员与股份限制 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[7][28] - 任一激励对象获授股票数量未超公司股本总额1%[7] - 单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等未参与[7][22] 股份归属安排 - 限制性股票分两期归属，第一期12 - 24个月，归属比例50%；第二期24 - 36个月，归属比例50%[35] 授予与归属条件 - 授予条件要求公司和激励对象近12个月或最近一个会计年度无特定负面情形，上市后最近36个月无未按规定利润分配情形等[40] - 归属条件除授予条件外，激励对象须任职12个月以上[42] 业绩考核指标 - 第一个归属期以2024年净利润为基数，2026年净利润考核指标较2024年增长率不低于280.00%[43] - 第二个归属期以2024年净利润为基数，2027年净利润考核指标较2024年增长率不低于320.00%[44] - 个人层面可归属比例：A（优秀）为100%，B（良好）为100%，C（合格）为80%，D（不及格）为0%[45] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等时，有相应的限制性股票数量和授予价格调整公式[48][49][50] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量或授予价格[51] 特殊情况处理 - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见报告，激励计划终止[59] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[59] - 激励对象出现特定违规情况，未归属限制性股票作废[64] - 激励对象因工负伤等情况，权益按不同情况处理[62][63][64] 其他事项 - 公司与激励对象争议协商不成，提交深圳南山区人民法院诉讼解决[66] - 激励计划经公司股东会批准之日起生效[69] - 激励计划的解释权属于公司董事会[69]