公司发展历程 - 2017年5月5日中国证监会核准公司公开发行不超过1500万股新股[8] - 2017年6月6日公司股票在深交所挂牌交易[8] - 2024年11月11日公司注册资本为47198.0615万元[8] 激励计划概况 - 2025年5月26日公司第五届董事会第八次会议审议通过《激励计划（草案）》[10] - 激励计划首次授予部分涉及激励对象1470人[13] - 拟授予股票期权1270.00万份，占公司股本总额2.68%，首次授予1016.00万份，占2.14%，预留254.00万份，占0.54%[16] - 2021 - 2025年及本次激励计划拟授予股票期权合计约占公司股本总额9.83%[17] 激励对象分配 - 财务总监张绚获授股票期权8.00万份，占授予总数0.63%，占总股本0.02%[19] - 核心管理人员、核心技术（业务）骨干1469人获授1008.00万份，占授予总数79.37%，占总股本2.13%[19] 激励计划时间 - 激励计划有效期最长不超过72个月[20] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予股票期权并完成相关程序[20] - 预留权益授权日在股东大会审议通过后12个月内由董事会确认[20] 行权相关 - 股票期权等待期分别为12个月、24个月、36个月、48个月[22] - 首次授予股票期权行权价格为每份72.60元[26] - 首次授予股票期权行权价格占前1个交易日交易均价的77.63%，前1个交易日交易均价为93.52元/股[31] - 首次授予股票期权行权价格占前120个交易日交易均价的75.24%，前120个交易日交易均价为96.49元/股[31] - 第一个行权期行权比例为22%[23] - 第二个行权期行权比例为24%[23] - 第三个行权期行权比例为26%[23] - 第四个行权期行权比例为28%[23] 业绩考核 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2028年，2025年营业收入目标值38.00亿元、触发值37.09亿元[34] - 预留授予部分若2025年第三季度报告披露前授出，考核与首次授予部分一致；若之后授出，考核年度为2026 - 2029年，2029年营业收入目标值60.00亿元、触发值54.69亿元[36] - 年度营业收入值A≥Am或年度营业收入累计值B≥Bm时，公司层面行权比例X为100%[34][36] - 年度营业收入值An≤A < Am或年度营业收入累计值Bn≤B < Bm时，公司层面行权比例X为80%[34][36] - 年度营业收入值A < An且年度营业收入累计值B < Bn时，公司层面行权比例X为0[34][36] - 激励对象绩效评价优秀（A）标准系数为1.0，合格（C）为0.6，不合格（D）为0[38] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和任期届满后六个月内每年转让股份不得超所持总数的25%[27] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，离职后半年内不得转让所持公司股份[27] - 预留股票期权授予价格不低于授予董事会决议公告前1个交易日公司股票交易均价的75%[31] - 公司未满足业绩考核目标，激励对象对应考核当年已获授但未行权的股票期权由公司注销[37] - 激励对象个人绩效考核不合格，取消当期行权额度，由公司办理注销[38] - 激励对象行权前公司有资本公积金转增股本等事项，需对股票期权数量和行权价格进行相应调整[39] - 股票期权激励计划调整需董事会审议通过，律师出具专业意见并及时披露[39] 审议流程 - 2025年5月26日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过《激励计划（草案）》等相关议案[42] - 公司应在股东大会前公示激励对象，公示期不少于十日[42][44] - 监事会应在股东大会审议前五日披露对激励名单审核及公示情况说明[42][44] - 独立董事将向所有股东征集委托投票权[42][47][51] - 股东大会表决股权激励计划需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[47] - 股东大会审议时激励对象或关联股东应回避表决[47] 其他说明 - 公司不为激励对象获取股票期权提供财务资助[48][51][52][53] - 《激励计划（草案）》已获现阶段批准，最终实施需股东大会特别决议通过[51][53] - 公司已履行现阶段信息披露义务[51] - 本次激励计划不存在损害公司及全体股东利益情形[50][51][53]

激励计划基本信息 - 圣邦股份2025年第二期股票期权激励计划草案于2025年5月发布[2] - 拟授予股票期权1270.00万份，占公司股本总额47408.8696万股的2.68%[13] - 首次授予1016.00万份，占公司股本总额的2.14%，占拟授予权益总额的80.00%；预留254.00万份，占公司股本总额的0.54%，占拟授予权益总额的20.00%[13] - 有效期最长不超过72个月[15][41] - 股票期权等待期分别为12、24、36、48个月[16] - 四个行权期行权比例分别为22%、24%、26%、28%[17][42] 激励对象 - 拟首次授予部分涉及激励对象1470人，包括公司高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）骨干[9] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[9] - 首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[9] 授予情况 - 财务总监张绚获授股票期权8.00万份，占授予总数的0.63%，占公司总股本的0.02%[11] - 1469名核心管理人员、骨干获授1008.00万份，占授予总数的79.37%，占公司总股本的2.13%[11] - 2021 - 2025年各激励计划授予股份及期权累计占公司股本总额的9.83%[14][15] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2028年，2025年年度营业收入值目标值38.00亿元，触发值37.09亿元[23] - 预留授予部分若2025年第三季度报告披露前授出，考核年度及指标与首次授予部分一致；若之后授出，考核年度为2026 - 2029年[23][24] - 2026年预留授予部分年度营业收入值目标值43.00亿元，触发值41.09亿元，两年营业收入累计值目标值81.00亿元，触发值78.18亿元[24] - 2025 - 2029年营业收入值考核目标分别为38.00亿元、43.00亿元、48.00亿元、54.00亿元、60.00亿元[46] - 2025、2025 - 2026、2025 - 2027、2025 - 2028、2025 - 2029年营业收入累计值考核目标分别为38.00亿元、81.00亿元、129.00亿元、183.00亿元、243.00亿元[46] 行权价格 - 首次授予股票期权行权价格为每份72.60元[27][29][40] - 首次授予股票期权行权价格占本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价93.52元/股的77.63%[27] - 首次授予股票期权行权价格占本激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价96.49元/股的75.24%[27] - 预留股票期权行权价格不低于公司股票票面金额，且不低于相关价格较高者[27] 其他 - 激励对象绩效评价分优秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四档，标准系数分别为1.0、0.6、0[26] - 公司未满足业绩考核目标，激励对象已获授但未行权的股票期权由公司注销[26] - 行权需满足圣邦股份未出现特定情形，如最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告等[48] - 行权需满足激励对象未出现特定情形，如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选等[48] - 本次股权激励计划的实施尚需公司股东大会决议批准[50]

激励计划考核年度 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2028年[8][9][13] - 预留授予部分2025年三季度报告披露前授出考核年度与首次相同，之后授出为2026 - 2029年[8][9][13] 行权期营收目标 - 2025年第一个行权期年度营收目标值38.00亿元、触发值37.09亿元[8] - 2026年第二个行权期年度营收目标值43.00亿元、触发值41.09亿元[8][11] - 2027年第三个行权期年度营收目标值48.00亿元、触发值45.09亿元[8][11] - 2028年第四个行权期年度营收目标值54.00亿元、触发值49.89亿元[8][11] - 2029年预留部分后授出第四个行权期年度营收目标值60.00亿元、触发值54.69亿元[11] 公司层面行权比例 - A≥Am或B≥Bm时X = 100%；A<An且B<Bn时X = 0；其他组合分布时X = 80%[8][10] 激励对象绩效评价 - 分优秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格（D）四个档次，对应标准系数1.0、0.6、0.6、0[12] 考核结果相关 - 薪酬与考核委员会考核结束后5个工作日内通知结果[15] - 被考核对象有异议可在接到通知5个工作日内申诉[15] 办法相关 - 由董事会负责制订、解释及修订[17] - 若与后续法规冲突以新法规为准[17] - 未明确规定按相关法规和激励计划执行[17] - 经股东大会审议通过且激励计划生效后实施[17] 公告日期 - 2025年5月26日[18]

股东大会信息 - 公司决定于2025年6月11日召开2025年第二次临时股东大会[1] - 现场会议时间为2025年6月11日下午14:40，网络投票时间为2025年6月11日[1][2] - 会议股权登记日为2025年6月5日[2] 投票信息 - 议案需经出席股东大会股东所持有效表决权股份总数三分之二以上（含）表决通过[4] - 网络投票代码为350661，投票简称为圣邦投票[12] 登记信息 - 现场登记时间为2025年6月10日上午9:30 - 11:30，下午14:00 - 16:00[5] 投票时间 - 通过深交所系统投票时间为2025年6月11日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[13] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年6月11日9:15 - 15:00[14] 其他 - 公告发布时间为2025年5月26日[10] - 中小投资者指除上市公司董监高及单独或合计持有公司5%以上股份股东以外的其他股东[4]

公司信息 - 公司为圣邦微电子（北京）股份有限公司，代码300661[5] 征集信息 - 独立董事唐春林征集2025年第二期股票期权激励计划委托投票权[2] - 征集对象为截至2025年6月5日登记在册股东[11] - 征集时间为2025年6月6 - 10日（9：30 - 11：30，14：00 - 17：00）[11] 议案信息 - 征集事项为2025年第二次临时股东大会三项激励计划议案[7] - 2025年第二期股票期权激励计划议案将在股东大会审议[16]

会议情况 - 公司第五届监事会第八次会议于2025年5月26日15:50召开，3名监事实到[2] 议案表决 - 《关于豁免提前发出监事会会议通知的议案》表决同意票数占比100%[3] - 三项股票期权激励相关议案表决同意票数均占比100%[5][6][9] 激励计划 - 激励对象不包括公司监事等特定人员[8] - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[9] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示说明[9]

会议信息 - 圣邦股份第五届董事会第八次会议于2025年5月26日通讯召开[2] - 公司定于2025年6月11日召开2025年第二次临时股东大会[11] 议案表决 - 《关于豁免提前发出董事会会议通知的议案》表决同意票数占比100%[3] - 三项股票期权激励相关议案表决同意票数占比100%，需提交股东大会审议[5][6][10] 授权事宜 - 公司提请股东大会授权董事会办理激励计划相关事宜[8]

基金表现 - 万家经济新动能混合C最新净值1.6007元，单日下跌1.79% [1] - 近1个月收益率-4.46%，同类排名4362/4480 [1] - 近6个月收益率22.90%，同类排名161/4322 [1] - 今年以来收益率28.00%，同类排名90/4372 [1] 持仓结构 - 股票持仓前十占比合计75.95%，集中度较高 [1] - 前十大持仓股及占比：瑞芯微（9.12%）、百济神州-U（8.80%）、深信服（8.64%）、诺诚健华-U（7.88%）、寒武纪-U（7.65%）、科大讯飞（7.51%）、思瑞浦（7.46%）、圣邦股份（6.89%）、华大智造（6.18%）、中微公司（5.82%） [1] 基金概况 - 万家经济新动能混合C成立于2018年2月7日 [1] - 截至2025年3月31日，基金规模12.23亿元 [1] - 基金经理为黄兴亮，现任多只基金管理工作 [1][2] 基金经理背景 - 黄兴亮为清华大学博士，专业背景涵盖电气工程及计算机应用技术 [2] - 2007-2011年任职于交银施罗德基金担任研究员 [2] - 2011-2018年在光大保德信基金历任研究员、基金经理 [2] - 2018年11月加入万家基金，目前管理5只混合型基金产品 [2]

股东大会出席情况 - 出席股东（或代理人）329人，代表股份220,651,231股，占比46.5424%[5] - 现场投票股东（或代理人）10人，代表股份41,908,145股，占比8.8398%[5] - 网络投票股东319人，代表股份178,743,086股，占比37.7026%[6] - 中小投资者出席325人，代表股份44,879,896股，占比9.4666%[6] 议案表决情况 - 《关于2024年度董事会工作报告的议案》同意220,450,196股，占比99.9089%[8] - 《关于2024年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》同意220,501,808股，占比99.9323%[10] - 《关于续聘公司2025年度会计师事务所的议案》同意218,568,748股，占比99.0562%[14] - 《关于使用部分暂时闲置自有资金进行现金管理的议案》同意213,002,705股，占比96.5337%[15] - 《关于变更公司注册资本等议案》同意220,500,462股，占比99.9317%[17] - 《关于公司董事、监事2025年薪酬方案的议案》同意42,676,688股，占比99.6270%[18] 时间信息 - 现场会议时间为2025年5月23日下午14:30[4] - 网络投票时间为2025年5月23日[4] - 股权登记日为2025年5月16日[5] 其他 - 律师认为股东大会召集和召开程序等事宜符合规定，决议合法有效[19] - 备查文件有公司2024年度股东大会会议决议[20] - 备查文件有法律意见书[20]

会议信息 - 股东大会由董事会于2025年4月29日召集[4] - 2025年5月23日下午14:30召开，现场与网络投票结合[6] - 提前20日公告通知，股权登记与会议间隔不超7个工作日[5] 参会股东 - 329名股东或代表参会，代表220,651,231股，占比46.5424%[8] - 10名现场股东，代表41,908,145股，占比8.8398%[9] - 319名网络投票股东，代表178,743,086股，占比37.7026%[11] 议案表决 - 《关于2024年度董事会工作报告的议案》同意股数占99.9089%[14] - 《关于2024年度监事会工作报告的议案》同意占比99.9089%[15] - 《关于2024年度利润分配及预案》同意占比99.9323%[16] - 《关于2024年度财务决算报告的议案》同意占比99.9097%[18] - 《关于2024年年度报告及其摘要的议案》同意占比99.9089%[19] - 《关于续聘2025年度会计师事务所的议案》同意占比99.0562%[20] - 《关于使用闲置资金现金管理的议案》同意占比96.5337%[21] - 《关于变更注册资本等议案》同意占比99.9317%[23] - 《关于董事、监事2025年薪酬方案的议案》同意占比99.6270%[24] 决议效力 - 表决程序符合规定，决议合法有效[24][25]