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先导智能(300450)
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先导智能股价涨5.09%,华夏基金旗下1只基金重仓,持有13.47万股浮盈赚取35.83万元
新浪财经· 2025-10-20 02:25
公司股价与基本面 - 10月20日公司股价上涨5.09%至54.96元/股,成交额21.12亿元,换手率2.51%,总市值860.76亿元 [1] - 公司主营业务为自动化成套设备的研发、设计、生产与销售以及自动化整体解决方案 [1] - 公司主营业务收入构成:锂电池智能装备占比68.76%,光伏智能装备占比8.04%,智能物流系统占比6.44%,3C智能装备占比0.95% [1] 基金持仓情况 - 华夏创业板新能源ETF(159368)二季度持有公司股票13.47万股,占基金净值比例3.25%,为公司第五大重仓股 [2] - 该基金于10月20日因公司股价上涨实现浮盈约35.83万元 [2] - 该基金成立日期为2025年3月14日,最新规模1.03亿元,成立以来收益率为38.48% [3] 基金经理信息 - 华夏创业板新能源ETF基金经理为单宽之,累计任职时间1年132天,现任基金资产总规模47.41亿元 [4] - 该基金经理任职期间最佳基金回报为65.64%,最差基金回报为-10.96% [4]
电力设备行业本周资金流出榜:98股净流出资金超亿元
证券时报网· 2025-10-19 12:59
市场整体表现 - 沪指本周下跌1.47% [1] - 申万所属31个行业中,本周仅有4个行业上涨,29个行业下跌 [1][2] - 两市主力资金本周合计净流出3017.49亿元 [1] 行业表现与资金流向 - 银行和煤炭是本周表现最好的行业,涨幅分别为4.89%和4.17%,同时也是仅有的两个主力资金净流入的行业,净流入金额分别为24.19亿元和2.67亿元 [1][2] - 电子和传媒行业跌幅居前,分别下跌7.14%和6.27% [1] - 电子行业主力资金净流出规模最大,一周净流出700.79亿元 [1] - 电力设备行业本周下跌5.30%,主力资金净流出416.92亿元,净流出规模位居第二 [1][2] - 有色金属、计算机、机械设备行业主力资金净流出规模也较大,分别为326.17亿元、253.47亿元和225.36亿元 [1][2] 电力设备行业个股表现 - 电力设备行业共363只个股,本周42只上涨,320只下跌 [2] - 涨幅居前的个股包括四方股份(上涨20.52%)、石大胜华(上涨18.01%)和和顺电气(上涨17.38%) [2] - 跌幅居前的个股包括广大特材(下跌19.29%)、威力传动(下跌18.31%)和新宏泰(下跌16.92%) [2] 电力设备行业个股资金流向 - 该行业本周有67只个股获得资金净流入,其中14只净流入资金超亿元 [3] - 资金净流入居前的个股为天际股份(净流入4.88亿元)、江特电机(净流入4.12亿元)和四方股份(净流入2.58亿元) [3] - 资金净流出超亿元的个股有98只 [3] - 资金净流出居前的个股为宁德时代(净流出40.45亿元)、上海电气(净流出22.71亿元)和先导智能(净流出18.95亿元) [3][4]
2025起点固态电池行业年会议程正式发布,20+重磅嘉宾60+展商,11月8日广州举办!
起点锂电· 2025-10-18 10:18
展会基本信息 - 展会名称为CINE固态电池展和CINE钠电展,同期举办2025起点固态电池行业年会暨固态电池金鼎奖颁奖典礼 [2] - 活动将于2025年11月6日至8日在广州南沙国际会展中心举行,其中行业年会于11月8日9:00-21:00举办 [3][4] - 预计展商规模超过200家,参会企业超过2000家,专业观众超过20000人 [3] 参与企业与组织机构 - 主办单位包括起点固态电池、起点锂电、起点钠电、SSBA固态电池联盟和起点研究 [2] - 活动协办及论坛总冠名单位为茹天科技 [2] - 第一批参与企业阵容庞大,涵盖产业链各环节,包括宁德时代、比亚迪、广汽、一汽、先导智能等知名公司 [2] 行业年会技术议程 - 主论坛将进行SSBA全固态电池联盟发布会,并发布《全球固态电池行业发展白皮书》 [5] - 技术专场一聚焦全固态电池技术,议题包括硫化物电解质工艺、量产时间表、固态电解质产业化等 [5] - 技术专场二探讨固态电解质及关键材料,涉及硫化物电池界面机制、卤化物电解质、硅基负极、高镍三元正极等 [6] - 技术专场三关注固态电池工艺及智能制造,涵盖干法电极技术、干法极片热辊复合技术、原位固化技术等 [6] 金鼎奖奖项设置 - 颁奖典礼设置十余个奖项,涵盖产业化、材料技术、设备技术及投资价值等多个维度 [6] - 具体奖项包括全固态电池产业化先锋奖、各类电解质技术创新奖、硅基负极创新奖、设备技术创新奖等 [6] 参展与参会费用 - 展位费用根据面积不同分为三档:9平米标展15000元人民币、18平米标展27000元人民币、36平米光地48000元人民币 [8] - 行业年会参会报名费为1188元人民币/人,包含会议门票、午餐、晚宴门票及行业白皮书 [8]
先导智能:关于向激励对象授予限制性股票的公告
证券日报之声· 2025-10-16 14:13
股权激励计划 - 公司于2025年10月16日召开董事会及监事会会议,审议通过向激励对象授予限制性股票的议案 [1] - 授予日确定为2025年10月16日,授予价格为每股32.77元 [1] - 本次激励计划涉及1134名激励对象,授予股份总数为954.00万股 [1]
先导智能:10月16日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-10-16 10:35
公司动态 - 公司第五届第十五次董事会会议于2025年10月16日以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议审议了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》等文件 [1] - 截至发稿时公司市值为860亿元 [1]
先导智能(300450) - 2025年限制性股票激励计划激励对象名单(授予日)
2025-10-16 10:32
限制性股票激励计划 - 2025年授予限制性股票总数954万股[1] - 激励对象1134人,其他核心骨干员工1123人[1] - 董事尤志良获授0.90万股等不同人员获授情况[1]
先导智能(300450) - 关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
2025-10-16 10:32
激励计划 - 公司于2025年9月29日审议通过2025年限制性股票激励计划草案[1] 自查情况 - 自查期为2025年3月30日至9月29日,核查对象为激励计划内幕信息知情人[2] - 1名人员因2023年激励计划归属上市致股份变动,无内幕交易[4] - 其余核查对象自查期无买卖公司股票行为[4] - 未发现内幕信息知情人内幕交易或泄露信息情形[5]
先导智能(300450) - 关于向激励对象授予限制性股票的公告
2025-10-16 10:32
激励计划授予信息 - 2025年10月16日为授予日,授予954.00万股限制性股票,价格32.77元/股,授予1134人[3][19][20] - 限制性股票总量约占公司股本总额0.6091%[3] 归属期与比例 - 激励计划有效期最长不超过36个月[5][20] - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月,归属比例50%[7][21] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月,归属比例50%[7][21] 考核条件 - 2025 - 2026年分年度考核,以对应前两年为基数,营收增长率满足条件或不低于同行业可比公司75分位值水平[9] - 公司层面根据营收同比增长率确定归属比例[10] - 个人考核B及以上归属比例100%,C级50%,D级0%[11] 人员获授情况 - 尤志良获授0.90万股,占授予总数0.09%,占总股本0.0006%[22] - 倪红南、孙建军、姚遥各获授4.80万股,各占授予总数0.50%,各占总股本0.0031%[22] 费用摊销 - 需摊销总费用22,676.58万元,2025 - 2027年分别摊销3,476.42万元、14,536.14万元、4,664.02万元[28] 其他 - 激励对象认购及缴税资金全部自筹,公司不提供财务资助[26] - 监事会认为公司和激励对象主体资格合法有效,同意激励计划授予相关事项[30] - 律师和独立财务顾问认为授予相关事项已取得批准和授权[33][34]
先导智能(300450) - 上海市锦天城律师事务所关于无锡先导智能装备股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予事项的法律意见书
2025-10-16 10:32
股权激励时间线 - 2025年9月29日审议通过激励计划相关议案[8] - 9月30日至10月9日公示激励对象名单[8] - 10月16日授予限制性股票[9] 激励授予情况 - 向1134名对象以32.77元/股授予954万股[10] 授予条件 - 公司及激励对象未出现不合规情形[12][13] - 授予相关事项获必要批准授权[14]
先导智能(300450) - 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于无锡先导智能装备股份有限公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告
2025-10-16 10:32
激励计划审批 - 2025年限制性股票激励计划履行必要审批程序[12] - 2025年10月16日获临时股东大会等多会议通过相关议案[13] 激励授予情况 - 授予日为2025年10月16日,授予954.00万股,价格32.77元/股,1134人获授[18] - 有效期最长不超36个月,两归属期比例均50%[18][20] 人员获授占比 - 尤志良等5人及其他核心骨干员工获授股份占比情况[20] 激励规模限制 - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超股本总额20%[20]