公司外汇风险管理举措 - 公司及子公司拟使用不超过人民币40,000万元自有资金开展外汇衍生品交易业务 [1] - 开展业务目的为规避外汇市场风险，防范汇率波动对公司经营业绩的影响 [1] - 业务旨在提高公司应对外汇波动风险的能力，增强财务稳健性 [1] 外汇衍生品业务细节 - 外汇衍生品业务涉及币种为公司及子公司在境外业务中使用的结算货币 [1] - 主要外币币种为美元 [1] - 具体业务方式包括远期结售汇、外汇掉期、货币掉期、外汇期权等 [1]

核心观点 - 戴维医疗计划使用不超过40,000万元自有资金开展外汇衍生品交易业务 以规避外汇市场风险并防范汇率波动对经营业绩的影响 [1] 交易方案与规模 - 交易总额不超过40,000万元人民币或等值外币 有效期内任一时点交易金额不超过此额度且资金可循环使用 [1] - 授权期限自股东大会审议通过之日起12个月内有效 若单笔交易存续期超授权期限则自动顺延至该交易终止 [1] - 资金来源为自有资金 不涉及募集资金或银行信贷资金 [1] 交易方式与对手方 - 交易品种主要包括远期结售汇、外汇掉期、货币掉期、外汇期权等 [1] - 涉及币种主要为美元 是公司境外业务的主要结算货币 [1] - 交易对手方为有资质的银行等金融机构 不涉及关联方 [1] 风险控制与审批流程 - 公司遵循合法、审慎、安全和有效原则 不做投机性或套利性交易操作 [2] - 公司已制定《外汇衍生品交易业务管理制度》 从操作原则、职责权限、内部流程等多方面控制风险 [2] - 公司将采取审慎审查合约条款、跟踪市场价格变动、加强内部监督等措施 [2] - 该议案已经董事会审计委员会、董事会、监事会审议通过 认为业务开展具有必要性且风险控制措施可行 [2] - 该事项尚需提交公司2025年第一次临时股东大会审议 [1] 会计处理 - 公司将依据财政部相关会计准则对交易业务进行核算处理 [2]

公司治理动态 - 戴维医疗于2025年10月17日晚间发布公告，宣布召开了第五届第十四次董事会会议 [1] - 会议以现场表决方式在公司会议室举行，审议了包括《关于修订 <公司章程> 的议案》在内的文件 [1] 行业人物观点 - 知名投资人林园公开回应市场关切，强调其仍在市场并会继续坚持 [1] - 林园坚持认为白酒行业代表“快乐需求”，同时透露持有科技股但因此“愁得睡不着” [1]

选聘流程 - 选聘会计师事务所应经审计委员会审核，报董事会和股东会审议[3] - 过半数独立董事或1/3以上董事可向董事会提聘请议案[8] - 选聘可采用竞争性谈判、公开招标等方式[9] 选聘条件 - 公司聘任会计师事务所需具备开展证券期货业务执业资格等多项条件[5] - 拟聘任的会计师事务所近3年因执业质量被多次行政处罚或多个审计项目被立案调查需谨慎[20] 评价要素 - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] 费用规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上，公司应在信息披露文件说明情况及原因[13] - 聘任期内审计费用较上一年度变动大或选聘成交价大幅低于基准价需关注[20] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[15] - 审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行期限不超两年[15] 改聘情形 - 会计师事务所执业质量出现重大缺陷等情况，公司应改聘[17] - 承担审计业务的会计师事务所存在分包转包等严重行为，公司不再选聘[20] 履职评估 - 审计委员会至少每年向董事会提交受聘会计师事务所履职评估报告[9] 关注情形 - 审计委员会应对资产负债表日后至年报出具前、连续两年或同一年多次变更会计师事务所等情形保持关注[20] - 会计师事务所未按要求实质性轮换审计项目合伙人等需关注[20] 违规处理 - 审计委员会发现选聘违规并造成严重后果应报告董事会[20] - 注册会计师出具不实报告，审计委员会通报有关部门处罚[20] - 董事会应及时向证券监管部门报告相关处罚[21] 制度说明 - 制度由公司董事会负责解释[24] - 制度经股东会审议通过之日起生效，修改亦同[25]

独立董事任职资格 - 原则上最多在3家境内上市公司担任独立董事[4] - 设3名，至少包括一名会计专业人士[5] - 特定股东及关联人员不得担任[11] 独立董事选举与任期 - 董事会、特定股东可提候选人[15] - 每届任期与其他董事相同，连任不超6年[16] 独立董事履职规范 - 现场工作不少于十五日[25] - 工作记录等资料保存至少十年[27][32] 独立董事职权行使 - 行使特别职权需全体过半数同意[21] - 关联交易需过半数同意后交董事会[22][23] 独立董事会议相关 - 专门会议推举召集人主持[23] - 可要求延期会议，董事会应采纳[30][31] 独立董事意见与报告 - 发表意见应明确清晰并报告董事会[24][25] - 向年度股东会提交年度述职报告并披露[25] 独立董事辞职与补选 - 辞职致比例不符应履职至新任产生，60日内补选[18] - 人数不足等情况60日内补足[6] 独立董事费用与津贴 - 行使职权费用由公司承担[33] - 给予相适应津贴，标准经股东会审议披露[33] 其他规定 - 可建立责任保险制度[33] - 制度由董事会解释，经股东会通过生效[38][39]

宁波戴维医疗器械股份有限公司 股东会网络投票实施细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 股东会网络投票实施细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 股东会网络投票实施细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 股东会网络投票实施细则 1 宁波戴维医疗器械股份有限公司 股东会网络投票实施细则 股东会网络投票服务。对于审计委员会或股东自行召集的股东会，且 公司董事会不予配合的情形，股东会召集人可比照本制度的规定办理 网络投票的相关事宜。 第五条 股东会股权登记日登记在册的所有股东，均有权通过网 络投票系统行使表决权，同一股东通过交易所交易系统、互联网投票 系统和现场投票辅助系统中任意两种以上方式重复投票的，以第一次 有效投票结果为准。 第一章 总 则 第一条 为规范宁波戴维医疗器械股份有限公司（以下简称"公 司"）股东会网络投票业务，维护全体股东的合法权益，根据《中华 人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易 所上市公司股东会网络投票实施细则（2025年修订）》等有关法律法 规、规范性文件及《宁波戴维医疗器械股份有限公司章程》（以下简 称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本细则。 第二条 本细则 ...

宁波戴维医疗器械股份有限公司 财务管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 财务管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 财务管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强宁波戴维医疗器械股份有限公司（以下简称"公司"）财务 管理工作，规范财务行为,健全财务监督体系，发挥财务管理工作在公司经营管理 和提高经济效益中的作用，维护股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《企业会 计制度》等相关法律、法规、规范性文件和《宁波戴维医疗器械股份有限公司章 程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 公司财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法律法规，并接受政 府有关部门、公司董事会及审计委员会及内部审计部门的监督和检查。 第三条 本制度适用于公司本部、分公司和控股子公司，由本公司投资的其他 子公司可参照本制度的有关规定执行。 第二章 财务管理体系 宁波戴维医疗器械股份有限公司 财务管理制度 第四条 公司股东会、董事会依据《公司章程》规定的职责权限，负责审议批 准或实施财务管理与会计核算工作中的有关重大事项。公司审计委员会依据《公 司 ...

宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事会审计委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为确保公司财务信息的可靠性、真实性，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《宁波戴维医疗器械股份有限公 司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，公司设立董事会审计委员会， 并制定本工作细则。 第二条 董事会审计委员会是董事会下设专门工作机构，主要负责公司内、 外部审计的沟通、监督和核查工作。 第三条 董事会审计委员会在董事会领导下开展工作，根据公司和全体股东 的最大利益，忠实、诚信、勤勉地履行职责。 第二章 人员组成 第六条 审计委员会任期与董事会一致，委员任期届满，连选可以连任。期 间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。委员出现缺额时，由董 事会根据上述第四条规定补足委员人数。 第七条 审计委员会下设审计部作为日常办事机构。审计部由董事会秘书牵 头，主要负责审计委员会与公司的及时联络和沟通、相关信息资料的收集和整理、 ...

宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善宁波戴维医疗器械股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的管理，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"公司法"）、《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规、 规范性文件和《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。本制度所称"董事"是指 在本公司支取薪酬、津贴的董事；"高级管理人员"是指董事会聘任的正副总经 理、董事会秘书、财务总监及由董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一； （二）按绩效评价标准、程序及主要 ...

宁波戴维医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 宁波戴维医疗器械股份有限公司 信息披露管理制度 第一章 总则 第一条 为规范宁波戴维医疗器械股份有限公司（以下简称"本公司"或"公 司"）的信息披露行为，确保公司信息披露内容的真实、准确、完整，切实维护公司、 股东及投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司信息披露管理办法》（以 下简称《管理办法》）、《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业 板上市公司规范运作》等相关法律、法规、深圳证券交易所颁布的有关规范性文件 及《宁波戴维医疗器械股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定 本制度。 第二条 公司应当真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，不得有虚假 记载、误导性陈述或者重大遗漏。 第三条 本制度所称 "直通披露"，是指公司按深交所相关规定，将应当对 外披露的信息通过深 ...