净利润预测 - 预计2024年度归属于上市公司股东的净利润为28,500万元至33,000万元，同比增长149.84%-189.29%[3] - 预计2024年度扣除非经常性损益后的净利润为10,000万元至14,500万元，同比增长49.49%-116.76%[3] 业绩增长原因 - 公司业绩增长主要由于夯实主营业务、优化产品结构、加大市场推广力度及强化品牌影响力[5] 股权激励计划 - 报告期内因实施股权激励计划带来股份支付费用约1,600万元，已计入本报告期损益[5] 非经常性损益 - 预计非经常性损益对当期净利润的影响约为18,500万元，主要由于对中辰昊智能装备（江苏）有限公司的长期股权投资核算方式变更[5][6]

股价情况 - 公司股票2025年1月13 - 14日涨幅偏离值累计达32.64%属异常波动[2] 重大事项 - 公司正在筹划发行股份购买资产事项，方案商谈中[3] 合规情况 - 前期披露信息无需更正补充，无应披露未披露事项[3][4] - 未发现影响股价未公开重大信息，自查无违反公平披露情形[3][5] - 异常波动期间相关人员无买卖公司股票行为[3]

限制性股票归属情况 - 本次归属股票上市流通日为2024年12月26日，数量644.70万股，占总股本0.82%[1] - 首次授予部分第二个归属期拟归属数量513.00万股，占总股本0.65%；预留授予部分第一个归属期为131.70万股，占总股本0.17%[1] - 本次归属股票涉及人数141人，首次授予107人，预留授予34人[1] 激励计划整体情况 - 首次激励对象总人数124人，首次授予限制性股票1940.00万股，占拟授予权益总数86.61%，占总股本2.49%[3] - 预留部分300.00万股，占拟授予权益总数13.39%，占总股本0.38%；合计2240.00万股，占100.00%，占总股本2.87%[3] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股2.46元[5] 归属比例与考核 - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[6] - 若预留部分在2022年三季报后授予，第一个归属期比例50%，第二个归属期50%[6] - 首次授予的限制性股票归属考核年度为2022 - 2024年，2022年净利润增长率不低于12%[9] - 2023年净利润增长率不低于24%，2024年净利润增长率不低于36%[9] - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[11] 时间节点与调整 - 2022年10月13日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年10月31日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年11月21日，公司确定首次授予日，向123名激励对象授予1910.00万股第二类限制性股票[16] - 2023年8月28日，公司确定预留授予日，向35名激励对象授予300.00万股第二类限制性股票[16] - 2023年11月29日，首次授予部分激励对象调整为110人，授予数量调整为1820.00万股[17][20] - 2024年12月3日，公司审议通过作废首次及预留授予部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[17] - 公司首次授予激励对象人数由124人调整为123人，拟首次授予权益数量由1940.00万股调整为1910.00万股[19] - 首次授予部分激励对象由110人调整为107人，授予数量由1820.00万股调整为1710.00万股[21] - 预留授予部分激励对象由35人调整为34人，授予数量由300.00万股调整为264.00万股[21] 业绩数据 - 2023年经审计归属于上市公司股东净利润为114,072,232.70元，2024年为119,783,811.90元，较2021年增长率为33.49%[24] - 2023年经审计归属于上市公司股东的净利润为1.14亿元，剔除相关影响后为1.20亿元，较2021年增长率为33.49%[26] - 2024年前三季度公司实现归属于上市公司股东的净利润为309,582,603.61元，基本每股收益为0.3930元/股[34] 资金与股本 - 截至2024年12月10日，公司收到141名激励对象认购款1521.49万元，新增股本644.70万元，资本公积876.79万元[31] - 增加后股本为7.94亿元[32] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[33] 股份变动 - 有限售条件股份变动前数量为10,425,042股，本次变动0股，变动后数量为10,425,042股[34] - 无限售条件股份变动前数量为777,376,734股，本次增加6,447,000股，变动后数量为783,823,734股[34] - 股份总计变动前数量为787,801,776股，本次增加6,447,000股，变动后数量为794,248,776股[34] 其他情况 - 本次归属限制性股票对公司股权结构无重大影响，归属完成后股权分布仍符合上市条件，控制权未变[34] - 本次归属事项对公司财务状况和经营成果无重大影响[34] - 律师认为本次调整、归属及作废失效已取得必要批准与授权，符合相关规定[35] - 律师认为本次归属条件已成就，激励对象及归属限制性股票数量符合相关规定[35]

担保情况 - 为控股子公司金融机构融资提供不超3亿元担保额度[1] - 截至披露日，为买方信贷等担保总额度不超8亿，对控股子公司不超3亿[8] - 截至披露日，实际担保总余额17837.77万元，占比6.03%[8] - 截至披露日，对控股子公司担保余额3800万元，占比1.29%[8] - 截至披露日，为海阳锦源及金卫星代偿209.77万元[9] 股权与质押 - 持有中天自动化51%股权[4] - 为中天自动化3800万元借款重签《最高额权利质押合同》[2] - 质押物为4000万元存单，借款期限1年[6] 中天自动化业绩 - 2024年9月30日资产241103878.24元，负债226093099.27元，净资产15010778.97元[5] - 2024年1 - 9月营收16176486.52元，利润总额37869142.74元，净利润36970330.69元[5]

会议情况 - 公司第五届监事会第十三次会议于2024年12月3日召开[2] 激励归属 - 会议审议通过归属条件成就议案[2] - 拟首次归属107名、预留归属34名激励对象[2] - 141名激励对象符合归属条件[3] - 对应限制性股票归属数量为644.70万股[3]

限制性股票归属情况 - 本次拟归属数量644.70万股，占总股本0.82%，拟归属人数141人[2] - 首次授予部分第二个归属期拟归属数量513.00万股，占总股本0.65%，归属人数107人[2][31] - 预留授予部分第一个归属期拟归属数量131.70万股，占总股本0.17%，归属人数34人[2][32] - 第二类限制性股票授予价格为2.36元/股（调整后）[2] 激励计划授予情况 - 首次激励对象总人数为124人，授予1940.00万股，占拟授予权益总数86.61%，占总股本2.49%[5] - 预留部分为300.00万股，占拟授予权益总数13.39%，占总股本0.38%[5] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股2.46元[7] 归属期比例 - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8] - 若预留部分在2022年三季报后授予，第一个归属期比例为50%，第二个为50%[8] 业绩考核目标 - 2023年公司净利润增长率以2021 - 2023年净利润为基数不低于24%，2024年以2021 - 2024年净利润为基数不低于36%[12] 时间节点 - 2022年10月13日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年10月14 - 23日，对首次授予激励对象名单公示，未收到异议[16] - 2022年10月31日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年11月21日，确定首次授予日，授予1910.00万股[18] - 2023年8月28日，确定预留授予日，授予300.00万股[18] - 2023年11月29日，作废首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票[19][22] - 2024年12月3日，审议通过多项激励计划相关议案[19][20] 业绩情况 - 2023年经审计归属于上市公司股东的净利润为1.14亿元，2024年为1.197838119亿元，相比于2021年增长率为33.49%[26] 激励对象考核 - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[13] - 首次授予的107名激励对象绩效考核结果均为优秀，拟归属股份可全部归属[26] - 预留授予的33名优秀拟归属股份可全部归属，1名绩效良好可归属比例80%[28][29] 其他 - 本次归属将使总股本由78780.1776万股增加至79424.8776万股[38] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以审计报告为准[38] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[38]

股票激励计划 - 作废2022年限制性股票激励计划已授予未归属股票102.30万股[2] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分1名激励对象本期可归属比例为80%[1] - 2022年限制性股票激励计划授予价格由2.46元/股调整为2.36元/股[4] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属股票513.00万股[5] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件激励对象107名[6] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期可归属股票131.70万股[7] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合条件激励对象34名[7] 分红与议案 - 2024年半年度每10股派现金红利1元，共派78,780,177.60元[4] - 《关于作废2022年限制性股票激励计划相关议案》以3票同意通过[3] - 《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》以3票同意通过[5]

限制性股票授予 - 2022年11月21日向123名激励对象授予1910.00万股第二类限制性股票[5] - 2023年8月28日向35名激励对象授予300.00万股第二类限制性股票[5] 限制性股票处理 - 2024年12月3日同意对102.30万股已授予尚未归属的限制性股票作废处理[2] 激励计划审议 - 2022年10月13日审议通过相关激励计划议案[2] - 2022年10月31日股东大会审议通过相关激励计划议案[4] 归属条件审议 - 2023年11月29日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[6] - 2024年12月3日审议通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[7] 激励对象变动 - 2022年激励计划首次授予3名、预留授予1名激励对象因离职不再具备资格[8] - 2022年激励计划预留授予1名激励对象绩效考核良好，本期可归属比例80%[8]

会议信息 - 2024年11月28日发监事会会议通知，12月3日第五届监事会第十三次会议现场表决召开[1] 议案审议 - 审议通过作废2022年部分限制性股票议案[2] - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划相关事项议案[3][4] 股票归属 - 2022年首次授予部分第二个归属期向107人办理513.00万股归属[5] - 2022年预留授予部分第一个归属期向34人办理131.70万股归属[6]

激励计划会议 - 2022年10月13日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2022年10月31日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年11月29日召开会议审议通过作废及归属条件成就议案[6][7][8] - 2024年12月3日召开会议审议通过作废、调整及归属条件成就议案[8] 利润分配 - 2024年9月12日召开股东大会审议通过2024年半年度利润分配预案[10] - 2024年9月20日披露权益分派实施公告，每股派0.1元现金[10][11] 激励计划数据 - 激励计划调整后授予价格为2.36元/股[11] - 首次授予考核年度2022 - 2024年，2022年净利润增长率不低于12%，2023年不低于24%，2024年不低于36%[13] - 预留部分若2022年三季报前授予考核与首次一致，之后授予考核年度2023 - 2024年，2023年不低于24%，2024年不低于36%[14] - 激励对象绩效考核分四级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[16] 业绩数据 - 2023年剔除影响后归属上市公司股东净利润为119,783,811.90元，较2021年增长率为33.49%[20] 激励对象情况 - 首次授予部分3名、预留授予部分1名激励对象因离职不再具备激励资格[20] - 首次授予107名、预留授予33名激励对象考核优秀，个人层面可归属比例100%[21] - 预留授予1名激励对象考核良好，个人层面可归属比例80%[21] - 激励对象本次可申请归属限制性股票共计644.70万股[21] 股票作废 - 首次授予3名、预留授予1名因离职，预留授予1名因考核良好部分股票本期不可归属致股票作废失效[23] - 2022年首次授予3名、预留授予1名激励对象因离职不再具备资格[24] - 2022年预留授予1名激励对象考核良好，本期可归属比例80%[24] - 上述人员对应102.30万股限制性股票作废处理[24] 合规情况 - 本次作废失效相关事项符合规定[25] - 本次调整、归属及作废失效已取得必要批准与授权，符合相关规定[26] - 本次归属条件已成就，归属的激励对象及数量符合相关规定[27] - 本次激励对象已获授但尚未归属的限制性股票作废失效的原因及数量符合规定[27]