公司股权激励计划调整 - 公司于2025年9月2日召开董事会及监事会会议 审议通过关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案 [1] - 调整原因为4名激励对象在自查期间存在买卖公司股票行为 其中1名因在知悉激励计划后交易被取消资格 [2] - 激励对象人数由59人调减至58人 授予数量由137.1553万股调整至135.6553万股 减少1.5万股 [3] 审批程序履行情况 - 公司已履行董事会审议 监事会核查 激励对象名单公示等审批程序 公示时间不少于10天 [1][2] - 调整事项符合公司2025年第一次临时股东大会对董事会的授权范围 [2][3] 调整事项合规性 - 薪酬与考核委员会认为调整符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 未损害公司及股东利益 [4] - 监事会确认调整程序合法合规 符合股东大会授权范围 [4] - 法律意见书认定调整已取得必要批准 授予日 激励对象 授予数量及价格符合法律法规要求 [4] 财务影响说明 - 公司明确本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [3][4]

董事会决议 - 第四届董事会第八次会议于2025年9月2日召开 应到董事7名 实际出席7名 会议符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] - 关联董事徐平在两项议案表决中均回避 两项议案均以6票同意、0票弃权、0票反对的结果通过 [1][2] 股权激励计划调整 - 激励对象人数由59人调减为58人 取消对象原获授股份将进行注销 [1] - 授予数量由137.1553万股调整至135.6553万股 减少1.5万股 [1] - 授予日确定为2025年9月2日 授予价格为3.96元/股 [2] 信息披露 - 详细内容参见巨潮资讯网披露的《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的公告》和《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》 [2] - 两项议案均已通过董事会薪酬与考核委员会审议 [2]

监事会会议召开情况 - 第四届监事会第八次会议于2025年9月2日以现场方式召开 监事会主席孔诚召集并主持 全体3名监事实际出席 出席率100% [1] - 会议召集及召开程序符合《公司法》和《公司章程》规定 [1] 限制性股票激励计划调整 - 监事会审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 表决结果3票同意0反对0弃权 [1] 限制性股票授予实施 - 监事会确认激励计划授予条件已成就 同意以3.96元/股价格向58名激励对象授予限制性股票 [2] - 授予股份总数达135.6553万股 授予日为2025年9月2日 [2]

公司治理 - 公司于2025年9月2日召开第四届第八次董事会会议 审议关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案 [1] 财务表现 - 2025年1至6月份营业收入构成中 纺织化纤行业占比99.22% 其他业务占比0.78% [1] 市值信息 - 公司当前市值为26亿元 [1]

公司股权激励计划 - 优彩资源董事会于2025年9月2日授予限制性股票 授予价格为3.96元/股 [1] - 授予对象涵盖58名激励人员 授予总量为135.6553万股 [1] - 该计划符合《2025年限制性股票激励计划(草案)》规定的授予条件 [1]

会议信息 - 公司第四届董事会第八次会议于2025年9月2日召开[2] 激励计划调整 - 激励对象人数由59人调减为58人[3] - 限制性股票数量由137.1553万股调整到135.6553万股[3] 激励计划授予 - 以2025年9月2日为授予日[4] - 以3.96元/股向58名对象授予135.6553万股[5]

激励计划时间线 - 2025年8月11日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1] - 2025年8月12日公示激励对象名单，不少于10天[2] - 2025年8月28日临时股东大会审议通过激励计划议案[2] - 2025年9月2日董事会和监事会审议通过调整激励计划事项议案[2] 激励计划调整情况 - 4名激励对象买卖股票，取消1名资格[3] - 授予人数由59人调减为58人[4] - 授予数量由137.1553万股调整到135.6553万股[4] 调整影响及合规性 - 调整对公司财务和经营无实质性影响[5] - 薪酬与考核委员会和监事会同意调整授予数量[6][7] - 上海璟和律师事务所认为调整及授予符合规定[8]

限制性股票激励计划 - 2025年授予限制性股票总数135.6553万股[5] - 徐平获授28.5万股，占授予总数21.0091%[5] - 蒲党锋获授6万股，占授予总数4.4230%[5] - 56名核心人员获授101.1553万股，占授予总数74.5679%[5] 激励计划限制 - 有效期内激励计划标的股票累计未超股本总额10%[2] - 激励对象获授股票累计未超股本总额1%[2] - 激励对象不包括独董、监事及大股东相关人员[2]

限制性股票授予 - 授予日为2025年9月2日[3][14] - 授予数量135.6553万股，由137.1553万股调整而来[3][15] - 授予价格3.96元/股[3][14] - 授予人数58人，由59人调减[15] 激励计划相关比例 - 激励对象占职工人数4.70%[4] - 授予股票约占股本总额0.4202%[4] - 各解除限售期解除比例均为25%[5] 业绩考核目标 - 2026 - 2029年净利润增长率触发值3%，目标值5%[7] 解除限售规则 - 未达触发值不得解限，达触发值未达目标值公司层面解限80%，达目标值解限100%[8] - 个人考核合格解限100%，不合格0%[9] 时间节点 - 2025年8月11日董事会审议议案[10] - 2025年8月28日股东大会审议通过[11] 成本与费用 - 135.6553万股总成本约550.78万元[16] - 2025 - 2029年摊销费用分别为95.62万元、240.97万元、126.22万元、62.02万元、22.95万元[16] 其他 - 参与激励董高授予前6个月无买卖股票行为[19] - 激励对象自筹资金，公司不资助[20] - 资金用于补充流动资金[21] - 律所认为调整及授予获必要批准授权[25]

激励计划流程 - 2025年8月11 - 28日多会议审议通过激励计划相关议案[11][12][14] - 8月12 - 21日公示激励对象名单[12] - 9月2日确定授予日[7][19] 激励调整情况 - 激励对象由59人调为58人[16] - 授予限制性股票数量由137.1553万股调为135.6553万股[16] 授予情况 - 向58名对象以每股3.96元授予135.6553万股[20] 合规情况 - 公司及激励对象未发生不合规情形[23][24] - 调整及授予获批准授权，要素合规[15][18][22][26]