优彩转债转股时间 - 转股起止时间为2024年6月20日至2028年12月13日[1] - 暂停转股时间为2025年9月24日至2025年半年度权益分派股权登记日[1] - 恢复转股时间为2025年半年度权益分派股权登记日后首个交易日[1] 转股价格调整 - 派送股票股利或转增股本等不同情况有对应转股价格调整公式[3] - 股份和/或股东权益变化时依次调整转股价格并公告[4] - 转股价格调整日在特定时段，转股申请按调整后价格执行[4]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会于9月16日14:30召开，股权登记日为9月9日[3][4] - 参加股东大会股东及代表共66人，代表175,630,300股，占比54.0333%[6] 议案表决情况 - 《关于2025年半年度利润分配预案的议案》：同意175,608,300股，占比99.9875%[9] - 《关于修订<公司章程>相关条款的议案》：同意175,612,100股，占比99.9896%[10] - 《关于修订<股东大会议事规则>并更名的议案》：同意175,612,100股，占比99.9896%[11] - 《关于修订<董事会议事规则>的议案》：同意175,612,100股，占比99.9896%[13] - 《关于修订<独立董事工作制度>的议案》：同意175,612,100股，占比99.9896%[14] - 《关于修订<对外担保管理制度>的议案》：同意175,606,400股，占比99.9864%[15] - 《关于修订<关联交易管理办法>的议案》：同意175,606,400股，占比99.9864％[16] - 《关于修订<对外投资管理办法>的议案》：同意175,609,400股，占比99.9881％[17] - 《关于修订<募集资金管理制度>的议案》：同意175,603,700股，占比99.9849％[18] - 《关于修订<累积投票制实施细则>的议案》：同意175,606,700股，占比99.9866％[20] 中小投资者表决 - 中小投资者对《关于2025年半年度利润分配预案的议案》：同意1,221,300股，占比98.2305%[9] 会议合法性 - 律师认为公司2025年第二次临时股东大会召集、召开、表决程序及结果合法有效[21]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会于9月16日14:30召开，网络投票同日进行[4] - 66位股东代表175,630,300股参会，占比54.0333％[8][9] 议案表决情况 - 2025年半年度利润分配预案等多议案同意率超99.98％[10][13][15][17][20] - 提案3.07和3.08总表决同意率超99.98％，均通过[31][33]

股东结构 - 截至2025年9月10日公司合并普通账户和融资融券信用账户的股东总人数为17200余人 [1]

股票激励计划 - 公司于2025年9月2日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议 [1] - 董事会审议通过向58名激励对象授予135.6553万股限制性股票的议案 [1] - 授予价格为3.96元/股 授予日为2025年9月2日 [1]

公司治理动态 - 优彩资源第四届董事会第八次会议审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》[1] - 董事会同时通过《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》[1] - 相关决议于9月2日晚间通过公告形式正式发布[1]

公司治理与股权激励 - 优彩资源第四届监事会第八次会议审议通过两项关键议案 [2] - 公司调整2025年限制性股票激励计划相关事项 [2] - 公司向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票 [2]

股权激励计划调整 - 公司取消1名激励对象资格因其在知悉激励计划后至首次公开披露前存在买卖公司股票行为 [8] - 激励对象人数由59人调整为58人 [8] - 授予限制性股票数量由137.1553万股调整为135.6553万股 [8] 股权激励授予详情 - 授予日为2025年9月2日 [8][12] - 授予价格为每股3.96元 [13] - 向58名激励对象授予135.6553万股限制性股票 [8][13] 批准与授权程序 - 公司第四届董事会第八次会议审议通过调整及授予议案 [8] - 股东大会授权董事会办理股权激励计划事宜 [12] - 董事会薪酬与考核委员会及监事会确认激励对象合法有效且授予条件已成就 [6][8][13] 激励对象合规性 - 激励对象名单于2025年8月12日至8月21日进行内部公示 [7] - 公示期满未收到任何异议 [7] - 激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员 [6]

限制性股票分配情况 - 授予限制性股票总数135.6553万股 占授予限制性股票总数比例100% 占公司股本总额比例0.4156% [1] - 激励对象包括副总经理及56名核心技术（业务）人员 [1] - 全部有效期内股权激励计划所涉及股票总数累计未超过公司股本总额的10% [2] 股权激励计划规模 - 本次激励计划未超过公司股本总额1% [1] - 激励对象不含持有5%以上股份股东或实际控制人及其直系亲属 [1]

限制性股票激励计划授予概况 - 授予日确定为2025年9月2日 [1] - 授予限制性股票数量为135.6553万股 占公司总股本0.4202% [1][2] - 授予价格为3.96元/股 授予人数为58人 [1] 激励对象范围与调整 - 激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员 占2025年6月30日公司总员工数的4.70% [1] - 原激励对象59人因1人存在窗口期买卖股票行为被取消资格 调整后为58人 [8][9] - 授予数量由137.1553万股相应调减至135.6553万股 [9] 解除限售安排 - 设置四个解除限售期 分别自授予日起12/24/36/48个月后 每期解除限售比例均为25% [2] - 解除限售需满足公司层面业绩考核与个人层面绩效考核双重条件 [3][5] - 未达标股票将由公司按授予价加银行同期存款利息回购注销 [2][5] 公司层面业绩考核要求 - 以2025年为基准年 2026-2029年各年度净利润增长率触发值为3% 目标值为5% [4] - 业绩未达触发值则当期全部不得解除限售 达触发值未达目标值则解除限售80% 达目标值可解除限售100% [5] - 净利润指标为合并报表归属于上市公司股东的净利润 并剔除股权激励股份支付费用影响 [4] 财务影响与资金安排 - 预计股份支付总成本为550.78万元 将在2025-2029年分期确认 [9] - 激励对象认购资金及个人所得税均由个人自筹 公司不提供财务资助 [10] - 本次募集资金将全部用于补充公司流动资金 [10] 审批程序与合规性 - 计划已通过董事会、监事会及2025年第一次临时股东大会审议 [1][6][7] - 授予日及授予条件符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [11] - 法律意见书确认本次调整及授予程序合法合规 [11]