本制度所述对外担保包括公司为控股子公司提供的担保。 第一章 总 则 第三条 未经公司董事会或股东会批准，公司不得对外提供担保。公司分支 机构不得对外担保，子公司未经公司批准不得对外担保。 第一条 为规范东莞市奥海科技股份有限公司（以下简称"公司"）的对外 担保行为，有效控制公司对外担保风险，防范财务风险，确保公司经营稳定，促 进公司健康稳定地发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法 典》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》 和《东莞市奥海科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关 规定，制定本制度。 除本制度另有规定及为控股子公司提供担保外，公司对外担保时必须要求被 担保方提供反担保，应谨慎判断反担保提供方的实际担保能力和反担保的可执行 性。 第二条 本制度适用于公司、公司控股子公司的对外担保。 本制度所述的对外担保是指公司以第三人的身份为债务人对于债权人所负 的债务提供担保，当债务人不履行债务时，由公司按照约定履行债务或者承担责 任的行为。担保形式包括保证、抵押及质押。 东莞市奥海科技股份有限公司 公司及控股子公司的对外担保总额，是指包括公司对控股 ...

提名委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 提名委员会管理 - 设主任委员一名，由独立董事担任，主持工作[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] 提名委员会职责 - 就董事任免、高管聘任解聘向董事会提建议[8] 会议相关规定 - 按需召开，提前三日通知，特殊情况不限[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[15] 细则相关 - 由董事会制订修改，决议通过之日起施行[19] - 解释权归属董事会[20]

东莞市奥海科技股份有限公司 薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为建立及完善东莞市奥海科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《东莞市奥海科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及 其他有关规定，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高 级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第二章 人员构成 第三条 薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，其中独立董事占多数。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全 体董事的三分之一以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员 担任，负责主持委员会工作。 第六条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期 ...

公司股价表现 - 10月23日公司股价上涨5 02%至45 19元/股 成交额2 21亿元 换手率2 09% 总市值124 74亿元 [1] - 景顺长城专精特新量化优选股票A基金因重仓公司股票 在当日股价上涨中估算浮盈约51 15万元 [2] 公司业务概况 - 公司主营业务为充电器、移动电源等智能终端充储电产品的设计、研发、生产和销售 [1] - 主营业务收入构成：充电器及适配器占比71 44% 算力电源及其他占比16 68% 新能源汽车电控与电源系统解决方案占比11 87% [1] 基金持仓情况 - 景顺长城专精特新量化优选股票A基金二季度持有公司股票23 68万股 占基金净值比例1 25% 为公司第四大重仓股 [2] - 该基金最新规模为5 08亿元 今年以来收益率为40 78% 近一年收益率为42 44% [2]

公司股东信息 - 截至2025年9月30日公司股东总户数为24285户 [1]

活动概况 - 2025年广东省直播带岗活动计划于2025年7月至12月期间开展40场线上招聘会 [2] - 活动由中国中小企业发展促进中心指导 广东省工业和信息化厅 广东省教育厅 广东省人力资源和社会保障厅 共青团广东省委员会联合主办 [2] - 本场为第12场东莞专场直播 时间为2025年9月28日14:00-16:00 地点在得利时空引力城（广东省东莞市道滘镇粤晖路201号）[3][5][6] 广东力科新能源有限公司 - 公司2010年成立于深圳 前期投资2000万人民币 2015年追加投资3000万人民币在东莞设立生产基地 [6] - 专注于二次锂电池研发、生产、销售和服务 产品应用于3C消费电子、智能家居、移动支付、医疗器械、工业安防、小动力及小储能领域 [6] - 招聘岗位包括：PE工程师（2人 月薪10k-12k） 工艺工程师（5人 月薪6k-10k） 治具工程师（1人 月薪10k-15k） 设备电子工程师（1人 月薪10k-20k） 项目经理（1人 月薪10k-20k） 动力BMS开发工程师（1人 月薪15k-25k） PQE工程师（2人 月薪10k-15k） DQE工程师（2人 月薪10k-15k） 售后工程师CQE（1人 月薪10k-12k） 技术类储干（若干 月薪5k-8k） 生产储干类（若干 月薪4k-6k）[7] 东莞市奥海科技股份有限公司 - 上市公司（股票代码：002993）成立于2012年 全球领先能源应用创新型企业 员工超10000人 [8] - 建立6大研发中心、8大全球服务中心、7大智造基地的全球战略版图 2024年手机充电器市占率近18% 稳居全球第一 [8] - 国家高新技术企业 国家专精特新"小巨人"企业 国家制造业单项冠军企业 聚焦智能物联网设备充储电、新能源汽车、数字能源三大领域 [8] - 招聘岗位包括：高级电子工程师（10人 月薪20k-30k） 高级结构工程师（5人 月薪20k-30k） 安规认证高级工程师（3人 月薪15k-25k） 高级项目经理/EPM（3人 月薪20k-40k） 中/高级测试工程师（10人 月薪12k-18k） 国际商务专员（3人 月薪9k-15k） 国际营销储干（3人 月薪8k-15k） 销售主管/经理（10人 月薪面议）[9] 东莞泓宇智能装备有限公司 - 前身为东莞兰宇智能装备有限公司 成立于2012年 全球领先锂电装备制造和服务商 国家高新技术企业 [10] - 业务覆盖消费电子、动力、储能行业 全球众多知名客户一级设备供应商（AVL） 锂电卷绕设备细分领域行业引领者 [10] - 招聘岗位包括：调试工程师（40人 月薪8k-15k） 机械工程师（20人 月薪13k-30k） 电气工程师（20人 月薪13k-30k）[11] 广东美纳防伪科技有限公司 - 专注于隐形防伪技术 拥有自主研发纳米量子超隐形防伪材料 与美国科学家顾问团队合作 [12] - 产品应用于有价证券、奢侈品、艺术品、航空航天领域 世界五百强企业和某国家军政府单位供应商 [12] - 纳米量子超隐形材料在日光下、紫外光下、红外光下均达到隐形效果 耐温范围-60摄氏度至1300摄氏度 耐强酸强碱 [13] - 产品系列包括：A类印刷超隐形基础耗材 B类喷码类超隐形基础耗材 C类超隐形印章 D类超隐形包材基础耗材 [13] - 招聘岗位：总经理助理（1人 月薪15k-20k） 大客户经理（10人 月薪10k-20k）[14] 东莞市毅豪电子科技有限公司 - 国家级专精特新"小巨人"企业 以机器视觉、多模态数据感知、大数据分析、视频融合与展示四大核心技术为依托 [14] - 深耕智慧城市系列产品研发销售 为智慧安防、智慧交通、智慧社区、智慧园区、智慧教育、智慧医疗领域提供解决方案 [14] - 招聘岗位：售前解决方案工程师（3人 月薪6.5k-10k） Java开发工程师（2人 月薪7k-10k）[14]

产品技术优势 - 基于第五代GaN氮化镓技术推出PD40W PD45W PD65W快充充电器系列产品 具备高效率 低发热 小体积等核心优势 [1] - 全系产品支持PD3.1/3.2快充协议和AVS协议 与iPhone17系列完全适配 [1] 公司战略定位 - 公司深耕充储电领域多年 持续强化技术积累与产品迭代 [1]

股东持股情况 - 吉安奥悦持有公司股份12,393,000股 占公司当前股份总数4.49% [2][4] 减持计划核心内容 - 减持数量不超过7,000,000股 占公司当前股份总数2.57% [2] - 减持方式为集中竞价或大宗交易 其中集中竞价不超过1% 大宗交易不超过2% [5] - 减持期间为2025年9月29日至2025年12月28日 [2][5] - 减持价格不低于公司首次公开发行股票发行价 [5] 减持背景与合规性 - 减持原因为股东自身资金需求 [5] - 股份来源为首次公开发行前股份及资本公积转增股份 [5] - 股东不存在深交所减持规则第五条至第九条规定禁止减持情形 [6] - 股东承诺严格遵守证券法 深交所上市规则等法律法规 [8] 股东承诺履行情况 - 吉安奥悦严格遵守首次公开发行时所作承诺 未出现违反承诺行为 [7] - 股东将继续严格遵守减持规则履行承诺 [7] 减持计划实施安排 - 减持计划可能根据市场环境 股价情况等因素调整实施 [8] - 公司将按规定披露减持计划实施进展情况 [8] - 本次减持不会导致公司控制权变更 不会影响公司治理结构及持续经营 [8]

股东减持计划 - 吉安奥悦企业投资（有限合伙）计划减持不超过7,000,000股公司股份，占公司总股本（剔除回购专用证券账户股份数量）的2.57% [1] - 减持方式为集中竞价交易或大宗交易，减持期间为2025年9月29日至2025年12月28日 [1] - 若减持期间公司发生送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，减持股份数量将相应调整 [1] 股东基本情况 - 吉安奥悦持有公司股份12,393,000股，占公司当前股份总数的4.49% [1] - 该股东为公司首次公开发行股票上市前设立的员工持股平台 [1] 股东承诺履行情况 - 吉安奥悦已履行完毕首次公开发行时关于36个月锁定期及减持价格不低于发行价的承诺 [2][3] - 股东承诺减持时将提前三个交易日公告，并通过合法方式进行，目前未出现违反承诺的情形 [2][3] - 股东后续将继续严格遵守减持规则及相关承诺 [3] 减持计划实施依据 - 减持计划依据《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司股东减持股份管理暂行办法》等法规执行 [4] - 公司将按规定及时履行信息披露义务 [4]

公司业务布局 - 公司定位为人工智能时代能源交换领航企业 布局围绕算力电源的全套能源解决方案 电动化交通工具电源及电控解决方案 消费电子电源升级方案三大领域 [1] - 构建覆盖全球的六大智能制造基地网络 具备全球化产能布局优势 [1] - 产品功率范围覆盖550W至8000W 已实现规模化交付 [1] AI技术应用 - AI技术驱动设备升级创造充电新需求 已切入多家主流AI相关智能设备电源供应链 [1] - 推出首款AI智能充电器 实现AI与充电产品深度融合 [1] - 将AI大模型应用于系统开发与运维调控 构建域网络通信体系 [1] 技术研发突破 - 掌握多层平面变压器等技术 应用于超算服务器电源等领域 [1] - 氮化镓电源产品出货处于行业头部位置 产品能量密度领先 [1] - 智能充放电设备具备双平台开发能力 一体式充放电枪量产良率达99.5% [1] 市场拓展情况 - 服务器电源模块已导入头部AI服务器厂商 客户涵盖多类企业 [1] - 柴发电控类产品已向行业头部企业出货 [1] - 与顶尖企业建立合作关系 有望切入机器人供应链 已有相关产品出货 [1] 产品认证与质量 - 产品通过3C认证及多项国际认证 [1] - 拥有27年ODM经验 质控严格 产品销往全球满足各类认证要求 [1] - 电芯来自头部品牌 ODM客户为行业龙头品牌 [1]