2025年12月30日 标的指数成份股涨幅 TOP20 标普中国 A 股红利机会指数(CSPSADRP) | 序号 | 代码 | 简称 | 車日涨幅 | 年内涨幅 | 股息率(近12个 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | (%) | (%) | 月) (%) | | 1 | 605090.SH 九丰能源 | | 10.01 | 68.11 | 2.74 | | 2 | 603279.SH | 景津装备 | 4.12 | -2.92 | 5.71 | | 3 | 000913.SZ | 钱江摩托 | 3.76 | -7.90 | 5.94 | | ব | 601009.SH | 南京银行 | 3.30 | 13.73 | 4.42 | | 5 | 600938.SH | 中国海滩 | 2.23 | 2.94 | 4.49 | | 6 | 601857.SH | 中国石油 | 2.13 | 18.78 | 4.77 | | 7 | 601229.SH | 上海银行 | 2.12 | 16.65 | 5.24 | | 8 | 601328.SH | 交通银 ...

公司股票期权激励计划概要 - 公司公布2025年股票期权激励计划 拟授予股票期权总数为1,266.00万份 占公告时公司股本总额42,423.19万股的2.98% [1] - 激励计划首次授予股票期权1,146.00万份 占公司股本总额的2.70% 预留股票期权120.00万份 占拟授出权益总数的9.48% 占公司股本总额的0.28% [1] - 首次授予的激励对象总人数为191人 授予股票期权的行权价格为11.99元/份 [1]

上市公司股权激励计划自查表 公司简称：弘亚数控 股票代码：002833 转债简称：弘亚转债 转债代码：127041 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | 事项 | 序号 | 是否存在该事 项（是/否/不 备注 | | --- | --- | --- | | | | 适用） | | 上市公司合规性要求 | | | | 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出具否 | 1 定意见或者无法表示意见的审计报告 | 是 | | 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计师出 | 2 | 是 | | 具否定意见或无法表示意见的审计报告 | | | | 上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章程、 | 3 公开承诺进行利润分配的情形 | 是 | | 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 4 | 是 | | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 5 | 是 | | 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 6 | 是 | | 激励对象合规性要求 | | | | 是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际 | 7 控制人及其配偶、父母、子女 | ...

2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的 股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定， 经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出 具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。 4、本激励计划的首次授予激励对象包含 1 名外籍员工，上述员工是公司对应 岗位的关键人员，对公司的经营发展发挥重要作用。本次对该外籍员工进行股权 激励，将有助于带领公司向更长远的目标发展，符合公司的实际情况和发展需要， 也有利于维护广大股东的长远利益，符合《上市规则》等相关法律法规的规定， 具有必要性和合理性。 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单 一、股票期权分配表 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授的股票 期权数量 | 占授予股 票期权总 | 占本激励计划 公告日股本总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | （万份） | 数的比例 | 额的比例 | | 陈大江 | 董事、副总经理 ...

| 证券简称：弘亚数控 | 证券代码：002833 | | --- | --- | | 转债简称：弘亚转债 | 转债代码：127041 | 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案）摘要 二〇二五年十二月 -1- 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 -2- 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）摘要 特别提示 七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的 -3- 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本 公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或配股、缩股等事宜，所涉及的标的股 票总数将做相应的调整。 ...

| 证券简称：弘亚数控 | 证券代码：002833 | | --- | --- | | 转债简称：弘亚转债 | 转债代码：127041 | 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案） 二〇二五年十二月 -1- 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 -2- 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规及规范性文件，和《广州弘亚数 控机械集团股份有限公司章程》等有关规定制定。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为广州弘亚数控机 ...

国浩律师（深圳）事务所 关于 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 法律意见书 国浩律师（深圳）事务所 关于 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案） 之 深圳市深南大道 6008 号特区报业大厦 42 楼/41 楼/31DE/2403/2405 邮编：518034 42F/41F/31DE/2403/2405, Special Zone Press Tower, 6008 Shennan Avenue, Shenzhen, Guangdong Province 518034, China 电话/Tel: (+86)(755) 8351 5666 传真/Fax: (+86)(755) 8351 5090 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二五年十二月 国浩律师（深圳）事务所 法律意见书 法律意见书 GLG/SZ/A2433/FY/2025-1680 致：广州弘亚数控机械集团股份有限公司 国浩律师（深圳）事务所（以下简称"本所"）接受广州弘亚数控机械集 团股份有限公司（以下简称"公司"或"弘亚数控 ...

证券简称：弘亚数控 证券代码：002833 转债简称：弘亚转债 转债代码：127041 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 二〇二五年十二月 3 二、声明 本独立财务顾问对本报告特作如下声明： （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由弘亚数控提供，本计划所 涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据 的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或 误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立 财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。 （二）本独立财务顾问仅就弘亚数控本激励计划相关事项发表意见，不构成 对弘亚数控的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可 能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。 | | | 一、释义 | 弘亚数控、本公司、 | 指 | 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、上市公司 | | | | 股权激励计划、本激 励计划、本计划 | 指 | 广 ...

广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年股票 期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治 理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含合并报表范围内子公司，下 同）核心人才诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和 经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定《2025年股票期权激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励 对象进行考核。 （二）公司证券部、人力资源部、财务及信息化中心组成考核工作小组负责具 体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务及信息化中心等相关部门负责相关考核数据的收 集和提供，并对数据的真实性和准确性负责。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本次 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核 ...

| 转债代码：127041 | 转债简称：弘亚转债 | | | --- | --- | --- | | 证券代码：002833 | 证券简称：弘亚数控 | 公告编号：2025-050 | 广州弘亚数控机械集团股份有限公司 关于召开 2026 年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事 会第十三次会议决议，公司决定于 2026 年 1 月 23 日召开 2026 年第一次临时股 东会，本次股东会采用现场表决与网络投票相结合的方式召开，现将本次会议的 有关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会 2、股东会召集人：董事会 3、公司第五届董事会第十三次会议审议通过了《关于召开公司 2026 年第一 次临时股东会的议案》，本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》 《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及 《公司章程》的有 ...