广州弘亚数控机械集团股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年股票 期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）的顺利进行，进一步完善公司法人治 理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司（含合并报表范围内子公司，下 同）核心人才诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和 经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定《2025年股票期权激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对激励 对象进行考核。 （二）公司证券部、人力资源部、财务及信息化中心组成考核工作小组负责具 体实施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。 （三）公司人力资源部、财务及信息化中心等相关部门负责相关考核数据的收 集和提供，并对数据的真实性和准确性负责。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司本次 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核 ...