转债赎回信息 - “领益转债”赎回价格100.181元/张，当期年利率0.20%[3] - 赎回条件满足日2025年9月8日，停止交易日10月10日[3] - 赎回登记日10月14日，停止转股日和赎回日10月15日[3] - 发行人资金到账日10月20日，投资者赎回款到账日10月22日[3] 触发赎回原因 - 2025年8月19日至9月8日，15个交易日收盘价不低于转股价格130%（11.87元/股）[5] 相关人员操作 - 赎回条件满足前六个月内，控股股东和实控人持有的转债全部卖出[10] 转股规定 - 持有人转股须通过托管证券公司申报，不足1股余额现金兑付[11][12]

股票期权注销 - 2025年9月8日审议通过注销2024年部分股票期权议案[3] - 合计1910.60万份已获授未行权股票期权将被注销[4] 调整情况 - 首次授予股票期权存续数量调为16950.40万份[4] - 具备激励对象资格人数调为1307人[4] 其他 - 股票期权注销事宜近日办理完毕[5] - 注销符合规定，不影响公司经营[5]

行业表现 - 苹果概念板块午后持续活跃 [1] - 鹏鼎控股午后涨停 [1] - 立讯精密涨幅超过8% [1] - 领益智造 长盈精密 环旭电子跟涨 [1]

消费电子代工指数表现 - 消费电子代工指数盘中涨幅超2% [1] - 工业富联冲击涨停 [1] - 领益智造涨4.67% [1] - 赛微电子涨2.01% [1] - 光弘科技涨1.74% [1] - 环旭电子涨1.26% [1] 新闻来源 - 文章来源为每日经济新闻 [2]

股票期权激励计划首次授予行权安排 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期符合行权条件的激励对象为1,299名，可行权股票期权数量合计6,670.60万份，行权价格为4.44元/份 [2] - 行权采用自主行权模式，可行权期限为2025年9月18日至2026年9月17日 [3] - 若全部行权，公司股份仍具备上市条件，且行权所募集资金将存储于行权专户用于补充公司流动资金 [4][17] 股票期权激励计划实施历程 - 公司于2024年9月18日确定首次授予日，向1,412名激励对象授予18,865万份股票期权，后因个人原因调整至1,410名激励对象和18,861万份实际登记期权 [9] - 2025年8月6日确定预留授予日，向395名激励对象授予4,716.25万份股票期权，后因离职调整至394名激励对象和4,714.75万份实际登记期权 [8][40][54] - 行权价格因2024年度权益分派（每10股派发现金红利0.2元）由4.46元/股调整为4.44元/股 [12] 可转债赎回实施安排 - "领益转债"触发赎回条款因公司股票在2025年8月19日至9月8日期间有15个交易日收盘价不低于当期转股价格的130%（即11.87元/股） [26] - 赎回价格为100.181元/张（含当期应计利息0.181元/张），扣税后价格以中登公司核准为准 [24][30][31] - 赎回登记日为2025年10月14日，赎回日为2025年10月15日，赎回款将于10月22日到达持有人资金账户 [25][32][35] 股权激励计划行权条件与影响 - 行权条件包括公司未发生财务报告否定意见、激励对象未涉及重大违法违规等情形，且需满足公司层面业绩考核（2024-2026年营业收入或归母净利润增长率指标） [50][51][52] - 股票期权行权对每股收益影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响，股份支付费用将在等待期内分摊计入成本或费用 [20][56][59] - 自主行权模式不会对股票期权定价及会计核算造成实质影响，因授予日后无需重新估值 [20]

公司股权激励进展 - 公司于9月10日晚间公告完成2024年股票期权激励计划预留授予登记工作 [2] - 本次股权激励计划遵循中国证监会《上市公司股权激励管理办法》及深交所相关规则办理 [2] - 登记工作由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司协助完成 [2]

强制赎回安排 - 领益智造将于2025年10月14日收市后对未转股的"领益转债"实施强制赎回 [1] - 赎回完成后该可转债将在深圳证券交易所摘牌 [1] - 债券持有人需在停止转股日前解除质押或冻结状态以避免无法转股 [1] 操作提醒事项 - 公司特别提醒债券持有人注意在限期内完成转股操作 [1] - 赎回价格可能与停止交易前的市场价格存在较大差异 [1] - 投资者未及时转股可能面临损失风险 [1]

转债赎回 - “领益转债”赎回价格100.181元/张，年利率0.20%[3] - 赎回条件满足日2025年9月8日，赎回日10月15日[3] - 投资者赎回款到账日2025年10月22日[3] 触发原因 - 2025年8 - 9月，15个交易日收盘价不低于转股价格130%触发[5] 股东情况 - 控股股东期初12621409张，期末0张[10] - 实际控制人期初440693张，期末0张[10]

激励计划授予情况 - 2024年9月18日向1410人授予18861万份首次授予股票期权[10] - 2025年8月6日向395名激励对象授予4716.25万份预留股票期权[8][10] - 2024年股票期权激励计划授予总数由23800万份调整为23581.25万份[11] 激励计划行权情况 - 2025年9月18日至2026年9月17日为首次授予部分第一个行权期[19] - 首次授予部分第一个行权期符合条件的1299名激励对象可行权6670.60万份[17] - 行权价格为4.44元/份[18] 业绩总结 - 2024年公司营业收入为442.11亿元，相比2023年增长率为29.56%[15] 权益分派 - 2024年度权益分派方案为每10股派发现金红利0.2元，除权除息日为2025年5月7日[12] 股票期权注销 - 103名激励对象持有的1728.00万份股票期权将被注销[15] - 8名激励对象持有的75.60万份股票期权将被注销[15][16] 其他 - 激励对象缴纳个人所得税由公司代扣代缴[20] - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[21] - 未达到行权条件的股票期权将被注销[22] - 本次行权对公司股权结构和财务状况无重大影响[24][26] - 股票期权选择自主行权模式对定价及会计核算无实质影响[27]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划预留授予登记完成日为2025年9月10日[3][19] - 预留授予登记数量为4714.75万份[3] - 预留授予登记人数为394人[3] - 行权价格为4.44元/份[3] - 股票期权激励计划有效期为60个月[3] - 预留授予日为2025年8月6日[9] - 期权代码为037919，期权简称为领益JLC5[19] 激励对象与比例 - 核心骨干394人获授期权数量为4714.75万份，占总数比例为100%，占总额比例为0.6727%[11] - 预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%[11] 行权安排与考核 - 本激励计划授予的股票期权等待期分别为自授予日起12个月、24个月、36个月[12] - 本激励计划预留授予的股票期权行权安排为第一个行权期40%、第二个行权期30%、第三个行权期30%[12] - 激励计划股票期权行权期考核年度为2024 - 2026年，2024年营收或归母净利润相比2023年增长率不低于10%，2025年不低于20%，2026年不低于30%[16] - 个人层面绩效考核结果E、S+、S对应可行权比例100%，S - 对应50%，NI对应0%[18] 人员变动与费用 - 1名激励对象离职，1.5万份股票期权作废，实际登记激励对象由395人调为394人，实际授予登记股票期权数量由4716.25万份调为4714.75万份[20] - 需摊销的总费用为25677.68 [27] - 2025年需摊销费用为6876.82 [27] - 2026年需摊销费用为12341.72 [27] - 2027年需摊销费用为4907.89 [27] - 2028年需摊销费用为1551.26 [27] 模型与影响 - 公司选择Black - Scholes模型计算期权公允价值[24] - 激励计划产生的激励成本在经常性损益中列支，预留授予的股票期权费用按行权比例摊销分期确认[25] - 股票期权费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[27] - 考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将远高于费用增加[27] - 实际会计成本与授予日、行权价格、授予数量、生效和失效权益数量有关[27] - 费用摊销对公司经营成果影响以事务所年度审计报告为准[27]