股份拍卖情况 - 四川盛邦创恒持有的5200万股无限售流通股被司法拍卖，占总股本5.31%[1] - 4000万股8月29日竞拍流拍[2] - 1200万股9月7 - 8日竞拍流拍[3][4] 后续影响 - 被拍卖标的后续是否再拍卖不确定[5] - 股份拍卖不导致控制权变更，不影响日常经营[1][5]

股份冻结与拍卖基本情况 - 持股5%以上股东四川盛邦创恒企业管理有限责任公司持有公司5200万股无限售流通股 占公司总股本5.31%的股份已被司法冻结 [1] - 该事项不会导致公司控制权发生变更 亦不会对公司日常经营与管理造成影响 [1] 司法拍卖进展 - 5200万股股份中1200万股因案涉财产需进一步调查暂缓至2025年9月7日10时至2025年9月8日10时进行公开拍卖 [1] - 除暂缓拍卖的1200万股外 其余4000万股股份于2025年8月29日10点结束竞拍 因规定时间内无人出价已流拍 [1] 信息披露安排 - 公司指定信息披露媒体为《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及巨潮资讯网 [2] - 公司将继续关注事项进展并严格按照法律法规要求及时履行信息披露义务 [1][2]

股份拍卖情况 - 四川盛邦创恒持有的5200万股公司股份将被司法拍卖，占总股本5.31%[1][2] - 1200万股暂缓至2025年9月7日10时至9月8日10时拍卖[3] - 其余股份8月29日10点竞拍结束已流拍[3] 影响及后续 - 该事项不导致公司控制权变更，不影响日常经营[1][4] - 被拍卖标的后续是否再拍卖不确定，公司将披露进展[4]

公司人事变动 - 公司董事会秘书刘磊因个人原因辞去副总经理及董事会秘书职务 辞职后不再担任公司任何职务 [1] - 公司董事会于2025年8月28日收到刘磊的书面辞职申请 [1] - 公司董事会同意聘任杨杨为新任董事会秘书 任期与第六届董事会一致 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份公司营业收入100%来自交通运输设备制造业 [2]

公司人事变动 - 兴民智通董事会于8月28日晚间决议聘任杨杨先生担任董事会秘书 [1]

人事变动 - 2025年8月28日刘磊辞去副总经理、董事会秘书职务[1] - 2025年8月28日公司聘任杨杨为董事会秘书[1] 人员信息 - 杨杨1980年8月出生，有丰富金融就职经历[6] - 截至公告日杨杨未持股，与大股东无关联[6] - 杨杨联系方式：电话0535 - 8882355等[3]

会议与议案 - 公司第六届董事会第二十七次会议于2025年8月28日通讯召开[1] - 《调整2025年限制性股票激励计划议案》表决同意5票[3] - 《向激励对象首次授予限制性股票议案》表决同意5票[6] 激励计划 - 董事张俊获授限制性股票调为160.00万股[2] - 副总经理高方获授调为80.00万股[2] - 6名激励对象放弃83.308万股[2] - 首次授予人数调为90人，数量调为4,791.06万股[2] - 2025年8月28日向90人授予4,791.06万股[5] 人事变动 - 原董事会秘书刘磊辞职，聘任杨杨为董事会秘书[8] - 《董事会秘书离任及聘任公告》于2025年8月28日刊登[10]

激励计划流程 - 2025年7月29日董事会审议通过激励计划议案[1] - 2025年7月30日至8月8日公示激励对象名单[2] - 2025年8月14日股东会审议通过激励计划议案[3] - 2025年8月28日董事会审议通过调整激励计划议案[3] 激励计划调整 - 董事张俊获授限制性股票增至160.00万股[4] - 副总经理高方获授降至80.00万股[4] - 6名对象放弃83.308万股[4] - 首次授予人数调为90人[4] - 首次授予数量调为4,791.06万股[4] 影响说明 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[5]

激励计划基本信息 - 激励计划拟授予6092.96万股，占公司股本总额62057.04万股的9.82%[3] - 首次授予4874.368万股，占公司股本总额7.85%，占授予权益总额80.00%；预留1218.592万股，占公司股本总额1.96%，占授予权益总额20.00%[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 授予情况 - 授予日为2025年8月28日，授予90名激励对象4791.06万股限制性股票，授予价格3.47元/股[2][22] - 首次授予激励对象人数由96人调整为90人，授予数量由4874.368万股调整为4791.06万股[20] - 董事张俊获授数量由150.00万股调整为160.00万股，副总经理高方由100.00万股调整为80.00万股[20] - 6名激励对象放弃83.308万股[20] 解除限售条件 - 首次授予限制性股票分三期解除限售，比例分别为50.00%、30.00%、20.00%[7] - 预留部分限制性股票分两期解除限售，比例均为50.00%[8] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期，2025年营业收入增长率不低于10%（触发条件8%）[9] - 预留部分限制性股票第一个解除限售期，2026年营业收入增长率不低于20%（触发条件16%）[9] 考核与成本 - 激励对象考核评级为A、B、C、D时，个人层面系数分别为100.00%、100.00%、80.00%、0.00%[11] - 首次授予限制性股票4791.06万股，摊销成本16624.98万元，2025 - 2028年分别分摊3971.52万元、9143.74万元、2770.83万元、738.89万元[27] 其他 - 授予限制性股票所筹资金用于补充公司流动资金[31] - 激励对象认购资金及个税以自筹解决，公司代扣代缴个税[32]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予4791.06万股，占股本7.72%[2] - 预留授予1301.90万股，占比21.37%，占股本2.10%[2] - 合计授予6092.96万股，占股本9.82%[2] 激励对象获授情况 - 高军获授600.00万股，占授予总数9.85%，占股本0.97%[2] - 张俊获授160.00万股，占授予总数2.63%，占股本0.26%[2] - 高方获授80.00万股，占授予总数1.31%，占股本0.13%[2] - 杨杨获授10.00万股，占授予总数0.16%，占股本0.02%[2] - 86名骨干获授3941.06万股，占授予总数64.68%，占股本6.35%[2] 规则限制 - 激励对象获授股票未超总股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票总数未超股本总额10%[3]