员工持股计划概述 - 公司拟实施2025年员工持股计划 通过非交易过户方式受让回购专用证券账户所持股票 规模不超过960万股 占公司总股本1.33% [1] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制 健全长期激励约束机制 吸引保留优秀管理人才和业务骨干 提升公司竞争力和凝聚力 [1] 董事会审议情况 - 第九届董事会第三次会议全票通过三项议案 应到董事9人实到9人 关联董事黄家兵 戴盛杰 于斌平回避表决 [1][2][3] - 三项议案均获6票同意 0票反对 0票弃权 已经董事会薪酬与考核委员会审议通过 尚需提交股东会审议 [2][3] 信息披露安排 - 《2025年员工持股计划（草案）摘要》及全文刊载于巨潮资讯网和《证券时报》《上海证券报》 公告编号2025-035 [2] - 《2025年员工持股计划管理办法》同步披露于巨潮资讯网 为计划实施提供制度保障 [2] 授权事项 - 董事会提请股东会授权办理员工持股计划具体事项 包括持有人资格调整 计划提前终止及政策变动时的相应调整 [2] - 授权有效期自股东会批准之日起至相关事项存续期内 三项议案将提交2025年第三次临时股东会审议 [3]

会议基本信息 - 公司将于2025年9月22日下午14:30在深圳市坪山区锦绣中路18号齐心科技园行政楼八楼会议室召开2025年第三次临时股东会 [1] - 会议采用现场表决与网络投票相结合的方式 网络投票通过深交所交易系统（时间：9:15-9:25, 9:30-11:30, 13:00-15:00）和互联网投票系统（时间：9:15-15:00）进行 [2] - 股权登记日确定为2025年9月15日 登记在册的普通股股东有权参会 [2] 审议事项 - 主要审议《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2025年员工持股计划管理办法》以及授权董事会办理员工持股计划事宜的议案 [1][4] - 议案1.00-7.00已于2025年8月28日经第九届董事会第二次会议审议通过 议案8.00-10.00于2025年9月5日经第九届董事会第三次会议审议通过 [4][5] - 议案8.00-10.00涉及关联股东回避表决 议案6.00-10.00将对中小投资者表决单独计票 [5] 参会登记方式 - 自然人股东需持身份证或有效证件登记 法人股东需由法定代表人持身份证及资格证明或委托代理人持授权委托书登记 [5] - 异地股东可通过信函/传真/邮件方式在2025年9月17日17:00前完成登记 登记邮箱stock@qx.com 联系电话0755-83002400 [6] - 参会股东需携带证件原件于会前到达现场 [6] 投票规则 - 同一表决权只能选择现场或网络投票一种方式 重复投票时以第一次有效投票结果为准 [2][7] - 总提案编码为100 代表对所有非累积投票提案进行表决 具体提案按1.00、2.00等编码分别表决 [5][7] - 网络投票需通过深交所数字证书或投资者服务密码进行身份认证 [7]

员工持股计划规模 - 员工持股计划筹集资金总额不超过3456万元 [1] - 计划使用960万股回购股份 占公司总股本1.33% [1] - 股份受让价格为每股3.60元 [1] 参与对象与期限 - 参与员工总人数不超过180人 [1] - 持股计划存续期为30个月 [1] - 存续期自股东大会审议通过且完成股票过户之日起计算 [1] 股份来源 - 股票来源为公司回购专用账户内已回购股份 [1] - 使用已回购股份中的960万股进行员工持股 [1]

员工持股计划概要 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过3456万元 股票来源为公司回购专用账户内已回购股份 [1] - 计划使用960万股已回购股份 占公司总股本1.33% [1] - 受让价格为3.60元/股 参与员工总人数不超过180人 [1] 计划实施安排 - 员工持股计划存续期为30个月 [1] - 存续期自股东会审议通过且公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算 [1]

员工持股计划基本信息 - 参与员工总人数不超过180人[12] - 设立时资金总额不超过3456.00万元，总份数不超过3456.00万份[14] - 拟使用已回购股份9600000股，占公司当前总股本1.33%[15] - 实施后全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[15] - 存续期为30个月，可延长，单次不超12个月[16] - 锁定期为12个月[18] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025年和2026年，分两批次归属，各批次归属比例50%[19] - 2025年营业收入增长率不低于3%或净利润不低于1.4亿元（增长率123%）[21] - 2026年营业收入增长率不低于8%或净利润不低于1.8亿元（增长率187%）[21] 个人绩效与权益归属 - 个人绩效考核C级以上，绩效归属比例100%；C级为0[26] - 公司业绩考核指标达成，持有人实际可归属权益=持有人计划归属权益×个人绩效归属比例[23] - 公司业绩考核指标未达成，返还资金后仍有收益，管理委员会给予不超10%资金成本，剩余归公司[23] 持有人会议 - 半数及以上持有人提议，管理委员会3日发书面通知[29] - 议案需经出席持有人所持50%以上份额同意表决通过[29] - 全体持有人放弃表决权和提案权，保留分红权、投资受益权[27] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提前1日提交临时提案[30] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[31] - 不定期会议主任提前3日通知，委员提议临时会议主任5日内召集[34] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[35] 资产与权益 - 持有人按份额享有计划资产权益[37] - 存续期内份额不得转让、担保、抵押、质押，锁定期内不得分配权益[37][40] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款等，独立于上市公司固有财产[39] 其他 - 存续期内特定情形管理委员会有权取消持有人资格，按孰低原则收回权益[41] - 职务变更等情形持有人权益不变更[42] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日内清算并分配[43] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[45] - 自动、提前终止有特定条件，其他终止情形需经上述程序[47] - 董事会审议通过后2个交易日内公告并发出股东会通知[49] - 股东会决议需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[50] - 经股东会通过，完成股票过户2个交易日内披露情况[52] - 经公司股东会批准生效，由董事会负责解释[55]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过180人[10][27] - 拟筹集资金总额不超过3456万元，总份数不超过3456万份[11][31] - 股票来源为回购专用账户内960万股已回购股份，占总股本1.33%[11][32][33] - 受让回购股份价格为3.6元/股[13][35] - 存续期为30个月，锁定期为12个月[13][36][38][39] 认购情况 - 董事戴盛杰认购200万元，占比5.79%[30] - 董事黄家兵认购150万元，占比4.34%[30] - 职工董事于斌平认购20万元，占比0.58%[30] - 董事会秘书王占君认购120万元，占比3.47%[30] - 其他中层等不超176人认购2966万元，占比85.82%[30] 业绩考核 - 2025年营收增长率不低于3%，或净利润不低于1.4亿元（增长率123%）[13][43] - 2026年营收增长率不低于8%，或净利润不低于1.8亿元（增长率187%）[13][43] - 个人绩效C级以上归属比例100%，C级归属比例0[44] 会议与管理 - 半数以上持有人提议，管委会3日内发持有人会议书面通知[50] - 议案经出席持有人50%以上份额同意表决通过[51] - 10%以上份额持有人可提临时提案[51] - 管委会由3名委员组成，主任由委员过半数选举[52] - 10%以上份额持有人有权提名委员候选人[52] 其他 - 2025年半年度以711707933股为基数，每10股派现0.7元，预计分配49819555.31元[35] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为980.64万元、1858.50万元、328.86万元[75] - 全体持有人放弃间接持股表决权和提案权，保留分红权和投资受益权[83]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过180人[9][27] - 资金总额不超过3456.00万元，总份数不超过3456.00万份[9][31] - 存续期为30个月，锁定期为12个月[11][37] 股份相关信息 - 拟使用已回购股份9600000股，占公司当前总股本721307933股的1.33%[10][33] - 受让公司回购股份的价格为3.60元/股，为草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50.00%[10] - 至2024年6月17日回购期结束，累计回购股份9600000股，占公司总股本的1.3309%，成交总金额为50500456.85元[32] 人员认购情况 - 董事戴盛杰认购份额200.00万元，占总认购份额比例5.79%，所获份额对应公司股份比例0.08%[30] - 董事黄家兵认购份额150.00万元，占总认购份额比例4.34%，所获份额对应公司股份比例0.06%[30] - 职工董事于斌平认购份额20.00万元，占总认购份额比例0.58%，所获份额对应公司股份比例0.01%[30] - 董事会秘书王占君认购份额120.00万元，占总认购份额比例3.47%，所获份额对应公司股份比例0.05%[30] - 其他中层等人员（不超过176人）认购份额2966.00万元，占总认购份额比例85.82%，所获份额对应公司股份比例1.14%[30] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于3%或以2024年净利润为基数，2025年净利润不低于1.4亿元（增长率123%）[12][44] - 2026年营业收入增长率不低于8%或以2024年净利润为基数，2026年净利润不低于1.8亿元（增长率187%）[12][44] 费用相关 - 拟受让已回购的960万股股份，受让价格为3.6元/股，应确认总费用预计为3168万元[61] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为980.64万元、1858.50万元、328.86万元[62] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工不超过1%[10][35] - 个人绩效考核年度绩效等级X为C级以上，个人绩效归属比例100%；X为C级，归属比例0[45] - 持有人自愿放弃间接持有公司股份的表决权和提案权，仅保留分红权、投资受益权[48][66] - 员工持股计划经股东会批准生效，由董事会负责解释[66]

会议时间 - 2025年第三次临时股东会现场会议时间为9月22日14:30[2] - 网络投票时间为9月22日[2] - 本次股东会股权登记日为2025年9月15日[3] - 会议登记时间为2025年9月17日9:30 - 11:30、13:00 - 17:00[7] - 深交所交易系统网络投票时间为2025年9月22日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[15] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年9月22日9:15 - 15:00[16] - 2025年8月28日召开第九届董事会第二次会议[1] - 2025年9月5日召开第九届董事会第三次会议[1] 投票信息 - 网络投票代码为362301，投票简称为齐心投票[14] 议案相关 - 议案6.00 - 10.00将对中小投资者表决单独计票统计并公开披露[5] - 总提案涵盖除累积投票提案外的所有提案[20] - 包含制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等多项议案[20] - 有2025年半年度利润分配预案[20] - 涉及《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要等事宜[20] - 有提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案[20] 投票方式 - 本次股东会采取现场表决与网络投票相结合，同一表决权不能重复投票，重复时以第一次有效投票结果为准[2][3]

员工持股计划 - 公司拟实施2025年员工持股计划，拟用股票不超960万股，占总股本1.33%[3] - 《2025年员工持股计划（草案）》等三项议案表决同意6票，反对、弃权0票[3][5][7] - 关联董事回避三项议案表决[3][5][7] 会议与授权 - 第九届董事会第三次会议于2025年9月5日召开，董事全到[2] - 董事会提请股东会授权办理员工持股计划事宜，三项议案将提报临时股东会审议[6][7]

海外业务布局 - 公司已布局海外业务 [2] - 主要通过各国代理商、经销商等品牌分销渠道销售 [2] - 通过亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台线上销售 [2]