股价表现 - 金风科技港股股价涨超76% 高见13.01港元创2022年8月以来新高 年内股价实现翻倍 [1] - 截至发稿涨7.3% 报13.08港元 成交额2.54亿港元 [1] 行业状况 - 风电产业链供需结构相对合理 企业盈利能力较好 [1] - 风电行业持续高景气 产业链价格及招标形势良好 [1] - 国内各地海风建设持续推进 [1] - 风电出口局面趋势向好 [1] 公司业务 - 上半年风机业务毛利率同比显著提升 [1] - 毛利率提升主要因高毛利率的出口风机业务增速更快 [1] - 后续国内风机业务盈利将逐步修复 风机业务毛利率或将进一步提升 [1] 机构观点 - 国元证券持续看好国内风电产业链 整机建议关注金风科技 [1] - 国泰海通证券分析公司风机业务毛利率变化原因 [1]

股价表现 - 金风科技股价单日涨幅达7.3%报13.08港元 盘中创13.01港元的2022年8月以来新高 [1] - 公司股价年内累计涨幅实现翻倍 单日成交额达2.54亿港元 [1] 业务表现 - 上半年风机业务毛利率同比显著提升 主要因高毛利率的出口风机业务增速更快所致 [1] - 随着国内风机业务盈利逐步修复 风机业务毛利率或将进一步提升 [1] 行业前景 - 风电行业持续高景气 产业链价格及招标形势良好 [1] - 国内各地海风建设持续推进 风电出口局面趋势向好 [1] - 中国风电产业链供需结构相对合理 企业盈利能力较好 [1]

稀土ETF嘉实市场表现 - 盘中换手率6.47% 单日成交额5.29亿元 近1月日均成交5.05亿元位列可比基金首位 [3] - 近1月规模增长17.16亿元 新增规模居可比基金第一 同期份额增长9050万份 新增份额居首 [3] - 近18个交易日资金净流入4.54亿元 近1年净值上涨105.55% 在指数股票型基金中排名前11.1%（336/3027） [3] - 成立以来最高单月回报41.25% 最长连续上涨4个月 连涨期间累计涨幅83.89% 上涨月份平均收益率10.78% [3] 稀土产业指数成分结构 - 中证稀土产业指数前十大权重股合计占比62.15% 北方稀土以13.22%权重居首 [3] - 权重股包括中国稀土（5.63%）、中国铝业（4.93%）、格林美（4.93%）、领益智造（4.84%）等 [3][6] - 成分股当日表现分化 格林美涨3.29% 北方稀土涨2.47% 领益智造跌0.19% 盛和资源跌0.31% [6] 行业政策与供需格局 - 《稀土管理条例》2024年10月实施强化行业管控 2025年8月新规进一步收紧开采和冶炼分离总量调控 [4] - 政策推动行业向高质量规范化发展 龙头企业定价权增强 [4] - 2025-2026年氧化镨钕预计出现供需缺口 分别达5.8%和4.6% 价格中枢持续上行 [4] 下游需求与产业前景 - 新能源汽车、空调、消费电子需求持续增长 人型机器人商业化加速拓展稀土永磁远期需求空间 [4] - 三四季度稀土产业链业绩预计逐季提升 战略配置价值凸显 [4] - 稀土磁材企业第三季度有望实现量价齐升 推动业绩释放 [4]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月24日召开第九届董事会第六次会议审议通过预留限制性股票授予议案 [1] - 向52名激励对象授予预留限制性股票282.8173万股 [1] - 授予价格确定为每股3.95元 [1]

激励计划审议 - 2024年9月23日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年11月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年12月13日董事会审议通过调整激励计划相关事项议案[12] 激励对象与授予数量 - 激励对象人数由480人调减为460人[13] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调至3940万股[13] - 预留授予数量由210万股调整为282.8173万股[13] 授予时间与价格 - 首次授予日为2024年12月13日，授予3940万股[13] - 2024年限制性股票激励计划授予价格调为3.95元/股[16] - 预留授予日为2025年9月24日，授予282.8173万股[16] 合规情况 - 预留授予日在规定期限内且不在特定期间[17][18] - 公司及激励对象未发生不合规情形[19][20] - 调整及预留授予事项获必要批准和授权[14]

激励计划流程 - 2024年9月19日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[14] - 9月23日董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 10月18 - 27日首次授予激励对象名单内部公示无异议[15] - 11月15日监事会披露公示情况及核查意见[15] - 11月19日股东大会审议通过激励计划议案[15] - 11月19日披露内幕信息知情人及激励对象股票买卖自查报告[15] 激励计划数据调整 - 首次授予激励对象人数由480人调减为460人[20] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调至3940万股[20] - 预留授予限制性股票数量由210万股调为282.8173万股[20] - 授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股[21] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年9月24日[23] - 预留授予数量为282.8173万股[23] - 预留授予价格为3.95元/股[23] - 预留授予激励对象共计52人[23] - 获授权益占授予权益总数比例为100%[23] - 获授权益占公告日公司股本总额比例为0.07%[23]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予52名中层及骨干员工[2] - 预留授予限制性股票权益数量为282.8173万股[2] - 激励对象获授权益占授予总数比例为100%[2] - 激励对象获授权益占公司股本总额比例为0.07%[2] - 激励对象不包括外部董事等特定人员[2] - 单个激励对象获授累计不超公司股本总额1%[2]

激励计划调整 - 2025年9月24日审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[2][5] - 原授予价格4.09元/股，经派息调整为3.95元/股[6][8] 权益分派 - 2024年年度A股以4,222,239,474股为基数，每10股派现金红利1.40元（含税）[7] 会议与公示 - 2024年9 - 11月多会议审议相关议案，10月公示激励对象名单[2][3][4] 影响说明 - 本次调整对财务和经营无实质性影响[9]

激励计划概况 - 拟授予限制性股票不超4225万股，约占股本总额1.00%，首次授予不超4015万股，预留210万股，授予价4.09元/股[1] - 首次授予激励对象480人，含董事、高管等[1] 调整情况 - 首次授予激励对象由480人调减为460人，首次授予数量由4015万股调至3940万股[7] - 预留授予限制性股票数量由210万股调整为282.8173万股[7] - 因权益分派，授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股[8][9] 预留授予信息 - 2025年9月24日为预留授予日，向52名激励对象授予282.8173万股，授予价3.95元/股[1][14][20] - 激励对象获授权益占本激励计划授予权益总数100%，占公司股本总额0.07%[14] 费用与资金 - 需摊销总费用2675.45万元，2025 - 2027年分别摊销501.65万元、1672.16万元、501.65万元[16] - 激励对象自筹资金，公司不提供资助，筹集资金用于补充流动资金[18][19] 审核意见 - 律师和独立财务顾问认为预留授予事项符合规定，授予条件已成就[21][23]

激励计划会议 - 2024年9月23日召开董事会和监事会审议激励计划议案[7] - 2024年11月19日股东大会审议通过激励计划议案[8] - 2025年9月24日董事会审议通过调整及预留授予议案[10] 激励对象与数量调整 - 2024年12月13日首次授予激励对象调减为460人[9] - 首次授予限制性股票调至3,940万股，预留调为282.8173万股[9] 授予情况 - 2025年9月24日向52名对象授予282.8173万股，价格3.95元/股[12] - 授予日为2025年9月24日，满足授予条件[13][16]