市场扩张和并购 - 2025年7月18日公司审议通过设立香港全资子公司议案[2] - 2025年7月31日完成注册登记，注册资本100万美元[3] - 设立事项需通过审核及备案，存在不确定性[3]

公司战略布局 - 公司于2025年7月18日召开董事会审议通过对外投资设立香港全资子公司议案 [1] - 香港全资子公司已完成注册登记手续并取得《公司注册证明书》和《商业登记证》 [1] - 新设立子公司名称为"麗臣奧威國際貿易有限公司" 注册资本为100万美元 注册地址位于香港 [1]

英伟达H20芯片安全风波 - 国家互联网信息办公室约谈英伟达，要求对H20算力芯片漏洞后门安全风险问题进行说明并提交证明材料 [2] - 英伟达回应称芯片不存在"后门"，否认远程访问或控制的可能性 [3] - 美议员此前呼吁出口芯片需配备"追踪定位"功能，专家透露相关技术已成熟 [3] - 美国政府曾对H20实施无限期出口管制，导致英伟达产生45亿美元库存费用，预计两季度累计损失135亿美元收入，可能错失500亿美元中国市场 [3] - 7月15日黄仁勋表示已获出口许可，将恢复向中国销售H20，重启供应链需9个月时间 [3] 半导体设备市场展望 - SEMI预测2025年全球半导体制造设备销售额将增长7.4%至1255亿美元，2026年进一步增至1381亿美元 [5] - 后端设备需求爆发：测试设备销售额预计增长23.2%至93亿美元，封装设备增长7.7%至54亿美元 [5] - 增长驱动因素包括HBM产能扩张、AI芯片多芯片集成及先进封装技术发展 [6] - 2026年封装设备增速将升至15%，测试设备维持5%增长 [6] - 存储领域：NAND设备2025年预计增长42.5%至137亿美元，2026年增长9.7%至150亿美元；DRAM设备2024年增长40.2%至195亿美元，2025-2026年分别增长6.4%和12.1% [7] 新能源汽车销量表现 - 比亚迪7月销量344,296辆（同比+0.56%），1-7月累计2,490,250辆（同比+27.35%） [8] - 吉利7月总销量237,717辆（同比+58%），极氪品牌16,977辆（同比+8%），银河系列95,043辆（同比+237%） [8] - 长城汽车7月销量104,372辆（同比+14.34%），新能源占比33.1% [8] - 零跑汽车7月交付50,129辆（同比+126%），首次突破5万辆 [9] - 鸿蒙智行7月销量47,752辆，总成交额186亿元 [10] - 小鹏汽车7月交付36,717辆（同比+229%），累计交付突破80万辆 [10] - 理想汽车7月交付30,731辆，历史累计1,368,541辆 [11] - 小米汽车7月交付超30,000辆，全国门店增至352家 [12] - 蔚来7月交付21,017辆，累计交付806,731辆 [12]

限制性股票激励计划第二个解除限售期情况 - 公司第六届董事会第二次会议审议通过2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就议案，同意为74名激励对象办理解除限售，可解除限售股票数量为1,699,890股，占公司总股本1.3058% [1] - 本次解除限售期为授予登记完成24个月后至36个月内（2023年7月25日至2025年7月24日），解除限售比例为授予总量的30% [7][8] - 公司层面业绩考核达标：2024年扣非净利润（剔除股份支付影响）同比增长22.53%，满足100%解除限售条件 [9][10] 激励计划实施流程 - 激励计划经2023年第二次临时股东大会批准，董事会获授权确定授予日及办理相关事宜，2023年7月10日以11.04元/股向74人授予566.63万股 [4][5] - 第一个解除限售期于2024年解除2,266,520股（占当时总股本1.7215%），本次为第二个解除限售期 [6] - 所有激励对象个人绩效考核结果均为B及以上，符合100%解除限售标准 [10][11] 股份变动与高管解锁明细 - 本次解除限售后公司总股本减少1,699,890股至130,178,260股，限售股全部转为流通股 [16] - 董事长刘茂林本次解锁24万股（占总量0.1844%），副总经理黎德光解锁12万股（0.0922%），65名核心人员合计解锁829,890股（0.6375%） [14] - 解除限售股份上市流通将按《公司法》《深交所自律监管指引第10号》执行 [15]

限售股情况 - 本次74名激励对象解除限售1,699,890股，占股本1.3058%[2] - 上市流通日为2025年7月28日[2] - 2023年以11.04元/股授予74名对象566.63万股[7] - 2024年可解除2,266,520股，占1.7215%[9] - 2025年可解除1,699,890股，占1.3058%[10] 解除条件 - 2024年扣非净利润较2022年增长22.53%，公司层面解限比例100%[12] - 74名激励对象绩效B及以上，个人层面解限比例100%[12] 高管解除情况 - 董事长刘茂林本次解限240,000股，占0.1844%，剩240,000股未解锁[16] - 副总经理黎德光本次解限120,000股，占0.0922%，剩120,000股未解锁[16] 股份变动 - 变动前限售股38,318,480股，占29.44%，后为37,271,090股，占28.63%[19] - 变动前流通股91,859,780股，占70.56%，后为92,907,170股，占71.37%[19] 相关公告 - 发布《上市公司股权激励计划获得股份解除限售申请表》等[20] - 公告日期为2025年7月23日[21]

限制性股票激励计划解除限售条件成就 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就，74名激励对象可解除限售1,699,890股，占公司总股本1.3058% [1][6] - 本次解除限售比例为授予限制性股票总数的30%，对应第二个解除限售期安排，限售期将于2025年7月24日届满 [6][7] - 公司层面业绩考核达标，2024年扣非净利润同比增长22.53%，满足解除限售条件 [10] - 个人层面绩效考核全部为B及以上等级，解除限售比例均为100% [11] 激励计划实施流程 - 激励计划已履行完整审批程序，包括董事会、监事会、股东大会审议及独立董事意见 [2][3] - 北京市竞天公诚律师事务所出具多份法律意见书，确认程序合规 [4][6][15] - 公司于2023年7月10日向74名激励对象授予566.63万股限制性股票，授予价格11.04元/股 [4][5] 解除限售对象及数量 - 董事长刘茂林可解除限售24万股，占总股本0.1844% [14] - 副总经理黎德光可解除限售12万股，占总股本0.0922% [14] - 65名核心管理人员及技术人员合计可解除限售82.989万股，占总股本0.6375% [14] 合规性说明 - 本次解除限售与已披露激励计划不存在差异，未向激励对象提供财务资助 [12] - 董事会薪酬与考核委员会核查确认激励对象资格合法有效 [15] - 律师出具法律意见书确认解除限售条件已成就且程序合规 [15]

业绩总结 - 2024年度扣非净利润（剔除股份支付费用影响后）129,716,711.30元，较2022年增长22.53%[1] 激励计划 - 公司层面业绩考核满足第二个解除限售期条件，解除限售比例100%[1] - 74名激励对象个人绩效考核达标，解除限售比例100%[2] - 2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就[3] - 74名激励对象解除限售资格合法有效[3]

激励计划授予 - 2023年7月10日以11.04元/股向74名对象授予566.63万股限制性股票[9] - 2023年7月25日授予的限制性股票在深交所主板上市[10] 解除限售情况 - 2024年第一个解除限售期，74名对象可解除2266520股，占比1.7215%[11] - 2025年第二个解除限售期，74名对象可解除1699890股，占比1.3058%[3] 业绩与考核 - 2024年扣非净利润（剔除影响后）129716711.30元，较2022年增长22.53%，公司层面解除比例100%[14] - 2024年74名对象个人绩效考核均为B及以上，个人层面解除比例100%[14] 人员解除情况 - 董事长刘茂林本次解除240000股，占比0.1844%[18] - 副总经理黎德光本次解除120000股，占比0.0922%[18] - 董事袁志武、付卓权各解除105000股，占比0.0807%[18][19] - 副总经理张颖民本次解除96000股，占比0.0737%[19] - 65名核心人员本次解除829890股，占比0.6375%[19]

激励计划授予 - 2023年7月10日以11.04元/股向74名对象授予566.63万股限制性股票[9] 解除限售情况 - 2024年7月25日可解除226.652万股，占总股本1.7215%[10] - 2025年7月18日可解除169.989万股，占总股本1.3058%[11] 会议审议 - 2023年6 - 7月多次会议审议通过激励计划相关议案[7][8][9] - 2024 - 2025年会议审议通过解除限售条件成就议案[10][11] 业绩考核 - 2024年业绩考核目标以2022年扣非后净利润为基数，增长率不低于21.00%[16] - 2024年扣非后净利润较2022年增长22.53%，解除限售比例100%[17] 其他 - 激励计划分三个解除限售期，比例40%、30%、30%[13] - 激励对象绩效分五级，S、A、B系数1.0，C为0.8，D为0[19]

市场扩张和并购 - 2025年7月18日审议通过设香港全资子公司议案[1] - 对外投资100万美元，子公司暂定名麗臣奧威國際貿易有限公司[1][3] - 目的是拓展海外市场，提升综合竞争力[4]