股权激励 - 15名核心技术/管理人员获授135.00万股限制性股票[1] - 核心人员获授占授予总量及总股本比例均为100.00%、1.03%[1] - 预留授予135.00万股，占授予总量及总股本比例均为100.00%、1.03%[1] - 激励对象获授不超总股本1%，激励计划标的累计不超20.00%[1]

激励计划 - 2024年4月18日以33.14元/股向26名对象授予540万股限制性股票[3] - 2025年4月16日审议通过调整2024年激励计划授予价格等议案[4] - 2024年激励计划调整后授予价格为32.99元/股[6] 利润分配 - 2023年度利润分配为每股派现0.15元（含税）[5] 审批情况 - 监事会、独董会同意授予价格调整[8][9] - 律所认为授予价格调整合规[10]

限制性股票激励计划 - 首次授予限制性股票总量540万股，占2024年激励计划草案公告时股本总额4.11%[2] - 授予价格调整后为32.99元/股[2] - 激励人数26人[2] - 首次授予第一个归属期权益数量占比30%[2] - 首次授予第二个归属期权益数量占比30%[3] - 首次授予第三个归属期权益数量占比40%[3] - 2024年4月18日授予540万股限制性股票[8] - 2025年4月16日认为首次授予第一个归属期归属条件成就，可归属数量1,614,000股[10] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年4月18日至2026年4月17日[11] - 26名激励对象中2人离职，24人符合归属任职期限要求[12] - 24人符合归属资格，20人2024年个人绩效考核评价结果为"A/B+"，个人层面归属比例100%[12] - 本次归属授予日为2024年4月18日，归属数量1,614,000股，归属人数24人，授予价格32.99元/股[14] - 股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票[14] - 24名激励对象可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例均为30%[14] 业绩目标与完成情况 - 以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率目标值10%，实际增长率23.61%，公司层面归属考核指标完成比例100%[12] - 2024年营业收入增长率目标值为10%，2025年为20%，2026年为30%[3] 其他 - 董事会表决6票同意，0票反对，0票弃权通过2024年限制性股票激励计划相关议案[11] - 监事会和2025年第二次独立董事专门会议同意24名激励对象归属1,614,000股限制性股票[13] - 监事会核查认为24名激励对象主体资格合法有效，同意其办理归属[16] - 公司依据相关准则确定限制性股票授予日公允价值[18] - 公司在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量[18] - 公司按限制性股票授予日公允价值将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[18] - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，以审计报告为准[18] - 本次限制性股票归属对公司财务和经营成果无重大影响[18] - 截至法律意见书出具日，本次归属已取得必要批准和授权[19] - 公司激励计划进入第一个归属期且归属条件已成就[19] - 本次归属的激励对象及股票数量符合相关规定[19] - 公告由无锡芯朋微电子股份有限公司董事会发布[21] - 公告日期为2025年4月17日[21]

限制性股票授予情况 - 2025年4月16日为授予日，授予数量135万股，占股本总额1.03%，授予价格32.99元/股[4] - 2024年4月18日首次授予，以33.14元/股向26名激励对象授予540万股[6] - 本次预留授予人数为15人[14] 流程进展 - 2024年4月2 - 3日，董事会等审议通过激励计划草案等议案[3][5] - 2024年4月3 - 12日，公司对授予激励对象名单进行内部公示[5] - 2024年4月18日，第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年4月16日，董事会、监事会审议通过多项激励计划相关议案[6] 股票来源与分配 - 股票来源为二级市场回购或定向发行公司A股普通股[14] - 核心技术/管理人员获授135万股，占授予总量100%，占总股本1.03%[15] - 预留授予合计135万股，占授予总量100%，占总股本1.03%[15] 激励计划相关参数 - 激励计划有效期最长不超过60个月[16] - 预留授予限制性股票两个归属期归属权益数量各占授予权益总量的50%[17] 测算数据 - 2025年4月16日测算授予预留部分135万股第二类限制性股票，标的股价52.32元/股[18] - 历史波动率分别为20.4769%（12个月）、17.4040%（24个月）[18] - 无风险利率分别为1.50%（1年期）、2.10%（2年期）[18] 费用摊销 - 授予135万股限制性股票预计摊销总费用2741.18万元，2025 - 2027年分别摊销1439.70万元、1095.17万元、206.30万元[19] 法律意见 - 德恒上海律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要批准和授权[20]

激励计划时间线 - 2024年4月2 - 12日，审议通过激励计划相关议案并公示名单[1][2] - 2024年4月18日，股东大会通过议案并授予限制性股票[3] - 2025年4月16日，召开会议审议多项调整议案[4] 股票变动 - 2名激励对象离职，20,000股限制性股票将被作废[5] 各方意见 - 作废对公司无实质影响，不影响核心团队稳定性[6] - 监事会、独立董事、律所均认为作废符合规定[8][9][10]

激励计划时间 - 2024年4月2日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年4月3 - 12日，公示授予激励对象名单[13] - 2024年4月18日，股东大会等通过首次授予限制性股票议案[13][14] - 2025年4月16日，审议通过调整授予价格等议案[14][15] 激励计划数据 - 授予价格由33.14元/股调整为32.99元/股[16] - 本次权益授予数量135万股，占股本总额1.03%[19] - 预留授予人数15人，价格32.99元/股[19] - 有效期最长不超60个月[21] - 两归属期归属权益比例各50%[21] - 标的股票总数累计不超股本总额20%[19] - 预留授予日为2025年4月16日[19]

激励计划相关 - 2024年4月2日多会议审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年4月18日股东大会通过激励计划相关议案[15] - 2024年4月18日以33.14元/股向26人授予540万股限制性股票[16] - 2025年4月16日调整授予价格为32.99元/股[17][20] - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月18日至2026年4月17日[22] - 2名激励对象离职，2万股限制性股票作废[27] - 2025年4月16日授予预留部分135万股给15人[28][32] 业绩数据 - 2024年度营业收入96,459.57万元，增长率23.61%[23] - 2023年度每股派发现金红利0.15元（含税）[19] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属100%[23] - 本次归属161.4万股，24人符合资格[24][25] - 2024年个人绩效考核均为"A/B+"，个人层面归属100%[24]

激励计划 - 2名激励对象因离职丧失资格[1] - 2024年首次授予部分第一个归属期24名激励对象符合条件[1] - 2024年首次授予第一个归属期可归属数量161.4万股[2]

激励计划 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] - 同意预留部分授予日为2025年4月16日[3] - 授予价格为32.99元/股[4] - 向15名激励对象授予135万股限制性股票[4]

会议信息 - 公司第五届监事会第十二次会议于2025年4月16日召开[1] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[1] 审议议案 - 审议通过《关于<2025年第一季度报告>的议案》[1] - 审议通过《关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》[1] - 审议通过《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》[1] - 审议通过《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》[2] - 审议通过《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》[3]