公司概况 - 光云科技前身为杭州光云科技有限公司，2013年8月29日注册成立，2016年4月18日整体变更为股份有限公司，股本总额6000万股，注册资本及实收资本6000万元[8] - 2020年4月27日，公司股票在上交所科创板上市交易，代码为688365[9] 激励计划情况 - 2025年6月18日，公司第三届董事会第三十次会议审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[12] - 激励工具为第二类限制性股票，激励对象满足归属条件后以授予价格分次获得公司增发的A股普通股股票[12][13] - 激励对象共计47人，约占公司2024年底员工总数1926人的2.44%[20] - 拟授予限制性股票数量为150.00万股，占公告时公司股本总额42582.4684万股的0.35%[28] - 首次授予120.00万股，占公告时公司股本总额的0.28%，占本次授予权益总额的80.00%[28] - 预留30.00万股，占公告时公司股本总额的0.07%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%[28] - 董事王祎获授限制性股票10.00万股，占授予限制性股票总数的6.67%，占公告日公司股本总额的0.02%[29] - 副总经理廖艺恒获授限制性股票5.00万股，占授予限制性股票总数的3.33%，占公告日公司股本总额的0.01%[29] - 副总经理、财务总监赵剑获授限制性股票5.00万股，占授予限制性股票总数的3.33%，占公告日公司股本总额的0.01%[29] - 2021年未归属64.8257万股，加上本次拟授予的150.00万股，合计214.8257万股权益，占目前公司股本总额的0.50%[30] - 激励计划有效期最长不超过60个月[32] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的40%，第二个归属期占30%，第三个归属期占30%[36] - 若预留部分在2025年三季度报告披露之前授予完成，归属安排与首次授予部分一致；若之后授予完成，第一个归属期占50%，第二个归属期占50%[37] - 获授股票归属后不设置禁售期，公司后续可在协议中约定相关条款[39] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[39] - 首次授予限制性股票的授予价格为不低于每股6.91元[41] 激励计划流程 - 公司需在股东大会审议通过后60日内对激励对象进行首次授予并公告，否则需披露未完成原因并终止实施本次激励计划[33] - 实施激励计划尚待对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票情况自查[60] - 公司将发出召开股东大会通知，提请审议本次激励计划[61] - 应在召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[61] - 股东大会审议本次激励计划应经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[62] - 股东大会审议时，激励对象或与激励对象有关联关系的股东应回避表决[63] 激励计划合规性 - 本次激励计划符合《管理办法》第二十一条规定[66] - 《激励计划（草案）》内容符合适用法律及《公司章程》规定[68] - 公司为实施激励计划已履行现阶段内部决策和信息披露义务[68] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划，认为无明显损害股东利益情形[69] - 关联董事王祎在审议激励计划相关议案时已回避表决[70] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[72] - 激励计划尚需股东大会特别决议审议通过方可实施[72]

激励计划规模 - 激励计划拟授予限制性股票150.00万股，占公司股本总额0.35%[16] - 首次授予120.00万股，占公司股本总额0.28%，占授予权益总额80.00%[16] - 预留30.00万股，占公司股本总额0.07%，占授予权益总额20.00%[17] - 2021年未归属64.8257万股，加上本次拟授予合计214.8257万股权益，占目前股本总额0.50%[17] 激励对象 - 首次授予激励对象47人，约占2024年底员工总数2.44%[12] - 王祎等5人获授一定数量限制性股票，占授予总数比例不同[13][14] 计划时间 - 有效期最长不超过60个月[18] - 需在股东大会审议通过后60日内首次授予并公告[18] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[12] 归属比例 - 首次授予的限制性股票三个归属期归属权益数量占授予权益总量比例为40%、30%、30%[20] - 若预留部分在2025年三季度报告披露之后授予，两个归属期归属权益数量占授予权益总量比例均为50%[20] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格不低于每股6.91元[23] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予相同[47] 业绩考核 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，以2024年为基数，大商家SaaS业务收入和回款金额有目标值和触发值增长要求[29][30] - 若预留部分在2025年三季度报告披露前授予完成，业绩考核与首次授予部分一致；之后授予完成，考核年度为2026 - 2027年[31] 其他 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，个人层面归属比例分别为100%、90%、0%[33] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[43] - 激励计划实施尚需光云科技股东大会决议批准[60]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年大商家SaaS业务收入、回款有不同目标及触发值增长率[7] - 预留部分按授予时间不同考核期间及业绩目标不同[8] 考核规则 - 激励对象个人绩效考核分档，归属比例不同[10] - 按公式计算实际归属限制性股票数量[10] 考核流程 - 每年考核一次，结果通知、申诉及复核有时间规定[11][13] 其他规定 - 绩效考核记录保存5年，办法由董事会负责相关事宜[13][14]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会7月4日15点在杭州光云大厦10楼召开[3] - 网络投票7月4日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[3][5] - 审议3项议案，6月18日董事会通过，19日上证所披露[5] 股权与登记 - A股代码688365，股权登记日2025年6月27日[10] - 拟现场出席股东7月3日前邮件回复，7月3日指定时间地点登记[12][13] 联系信息 - 通信地址邮编310053，电话传真0571 - 81025116，邮箱gyir@raycloud.com[15]

董事会会议 - 公司第三届董事会第三十次会议于2025年6月18日召开，7名董事全部出席[2] 议案表决 - 《关于豁免本次董事会会议通知期限的议案》7票同意通过[2] - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》6票同意，需提交股东大会审议[2][3] - 《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》6票同意，需提交股东大会审议[3][4] - 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》6票同意[6] - 《关于提请召开公司2025年第二次临时股东大会的议案》7票同意通过[6][7]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施激励计划的情形[2] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3] - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[4] 激励计划流程与安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[4] - 限制性股票激励计划相关议案需股东大会审议通过才可实施[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 公司实行2025年限制性股票激励计划利于可持续发展[5]

核心观点 - 公司制定2025年度"提质增效重回报"行动方案，旨在提升经营效率、强化市场竞争力、保障投资者权益[1] - 公司专注于电商SaaS行业，提供多样化产品和服务，2024年经营活动现金流净额达5,415.61万元，同比增加3,131.14万元[1] - 公司将把握AI技术发展机遇，探索大模型垂直行业应用，赋能电商商家提升经营效率[4] - 针对下沉市场占中国人口超60%的特点，公司将挖掘新业态、新场景下的市场机会[5] - 通过收购山东逸淘进入电商供应链管理领域，预计产生显著协同效应[8] 主营业务发展 - 公司核心业务是为电商商家提供SaaS产品及增值服务，包括超级店长、快递助手、快麦ERP等电商SaaS产品，以及有成财务、有成CRM等企服类SaaS产品[1] - 2024年经营活动现金流净额5,415.61万元，较2023年增加3,131.14万元[1] - 公司从中小商家SaaS产品拓展至大商家SaaS和企业服务SaaS领域，为客户提供一体化综合服务解决方案[2] - 大商家群体具有较高生命周期和产品购买力，公司将通过产品矩阵提升大商家用户数量和续费率[6] 科技创新 - 公司研发投入占比较高，2024年研发人员523人，占员工总数27.15%[8] - 将持续加大人工智能领域研发投入，重点关注电商智能体、企业数字助理等应用[8] - 首发募投项目已顺利结项，为未来发展提供支撑[8] 市场战略 - 将过往成功经验复制到拼多多、快手、抖音等新兴电商平台，坚持多平台发展战略[5] - 下沉市场人口占中国整体人口超60%，公司将把握新业态、新场景下的市场机会[5] - 通过收购山东逸淘介入电商供应链管理领域，山东逸淘在1688服务市场分销管理工具中综合排名第一[8] 公司治理 - 2024年修订15项治理制度，制定3项新制度，建立舆情应对工作机制[10] - 调整审计委员会人员构成，强化监督管理作用，建立独立董事专门会议机制[10] - 优化独立董事履职支撑体系，加强独立董事与公司内部团队的互动交流[10] 投资者关系 - 上市以来累计派发现金红利7,017.50万元[8] - 形成多层次沟通机制，通过股东大会、业绩说明会等多种途径保持与投资者沟通[11] - 完善投资者意见征询和反馈机制，通过线上平台、热线等渠道了解投资者诉求[12]

业绩数据 - 2024年经营活动现金流净额5415.61万元，较2023年增3131.14万元[1] - 2024年研发投入14935.66万元，占营收31.26%，同比增5.01%[9] - 截至2024年末研发人员523人，占员工总数27.15%[9] - 公司上市以来累计派现7017.50万元[10] - 2024年公司未盈利，不进行利润分配等[10] 未来展望 - 2025年引入职工董事[13] - 2025年收购山东逸淘介入电商供应链管理领域[8] - 2025年以投资者需求为导向强化与投资者沟通[16] - 2025年规范约束“关键少数”行为维护投资者权益[17] - 持续评估2025年度“提质增效重回报”行动方案执行情况[18] 公司策略 - 2024年修订15项、制定3项治理制度，建立舆情应对机制[12] - 2024年举办3场业绩说明会、2场股东大会并参加投资者调研[16] - 与“关键少数”群体保持沟通并跟踪承诺履行[17] - 做好监管政策研究学习并组织合规培训[17] - 深耕主业提升核心竞争力回馈投资者[18] 其他信息 - 山东逸淘供应链及分销管理软件产品在1688服务市场排名第一[7] - “提质增效重回报”行动方案存在不确定性不构成实质承诺[18]

股东大会基本信息 - 杭州光云科技股份有限公司2024年年度股东大会于2025年5月16日召开，现场会议地点为杭州市滨江区坚塔街599号光云大厦10楼会议室 [3] - 股东大会由董事长谭光华主持，网络投票通过上交所交易系统及互联网投票系统进行，投票时间为2025年5月16日9:15-9:25及9:30-11:30 [3] - 股权登记日为2025年5月13日，现场会议出席股东代表股份225,777,280股（占总股本53.0212%），网络投票股东74名代表股份29,527,704股（占总股本6.9341%） [5] 股东大会审议议案 - 审议通过《2024年度董事会工作报告》议案，同意票占比99.9671% [6] - 审议通过《2024年度利润分配方案》议案，同意票占比99.9538%，中小股东同意票占比89.0667% [9] - 审议通过《未来三年（2025-2027年）股东分红回报规划》议案，同意票占比99.9541%，中小股东同意票占比89.1410% [11] - 特别决议通过《授权董事会以简易程序向特定对象发行股票》议案，同意票占比99.9396%，中小股东同意票占比85.6947% [11][12] 信息披露与文件披露 - 公司于2025年4月26日在上交所网站披露《关于召开2024年年度股东大会的通知》及配套文件，包括《2024年年度报告》《利润分配方案公告》等 [3][5] - 股东大会表决结果合并统计了现场投票和网络投票数据，由上证所信息网络有限公司提供网络投票统计结果 [6]

股东大会召开情况 - 股东大会于2025年5月16日在杭州市滨江区光云大厦10楼会议室召开 [1] - 出席会议的普通股股东人数为77人，持有表决权数量255,304,984股，占公司表决权总数的59.9554% [1] - 会议采用现场投票与网络投票结合的方式，表决程序符合《公司法》及公司章程规定 [1] 议案审议结果 - 所有议案均获通过，无被否决议案 [1] - 普通股股东对各项议案的平均同意票数为255,221,163股（99.9671%），反对票74,655股（0.0292%），弃权票9,166股（0.0037%） [1][2] - 涉及利润分配、董事/监事薪酬、股东分红回报规划（2025-2027年）及定向增发授权等议案均以超99.9%同意率通过 [2][3] 表决细节 - 5%以下小股东对关键议案的表决情况单独列示，其中利润分配方案获255,150,936股（99.9396%）同意 [2] - 董事薪酬议案获255,208,363股（99.9621%）同意，监事薪酬议案获255,202,763股（99.9599%）同意 [2] 法律程序合规性 - 律师张利敏、孙晨确认会议召集、表决程序及结果符合法律法规和公司章程 [3] - 特别决议事项获出席股东所持表决权三分之二以上通过，普通决议事项获过半数通过 [3]