公司股价表现 - 9月12日甬矽电子股价上涨5.08%至34.96元/股 成交额达5.50亿元 换手率5.83% 总市值143.21亿元[1] 公司基本情况 - 甬矽电子位于浙江省余姚市 2017年11月13日成立 2022年11月16日上市 主营集成电路封装测试业务[1] - 收入构成：系统级封装产品41.16% 扁平无引脚封装产品37.79% 高密度细间距凸点倒装产品14.67% 晶圆级封测产品4.24% 其他业务合计2.13%[1] 基金持仓情况 - 国泰核心价值两年持有期股票A(011645)二季度持有41.54万股 占基金净值3.54% 为第八大重仓股[2] - 该基金当日浮盈约70.2万元 最新规模3.38亿元 今年以来收益22.91% 近一年收益47.75% 成立以来亏损10.95%[2] 基金经理信息 - 基金经理施钰累计任职6年51天 现任基金总规模3.49亿元 任职期间最佳回报98.92% 最差回报12.62%[3]

股权激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 可归属限制性股票数量为85.71万股 涉及57名激励对象 [3][11][35] - 公司作废部分已授予但尚未归属的限制性股票 原因为2名激励对象离职 作废数量为5.5万股 [53][54][57] - 本次限制性股票授予价格为12.555元/股 股票来源为定向发行A股普通股 [21][40][41] 激励计划结构设计 - 激励计划授予总量为331.20万股 占公司总股本40,841.24万股的0.81% 其中首次授予291.20万股（占比0.71%） 预留授予40.00万股（占比0.10%） [21] - 首次授予激励对象59人 预留授予8人 激励计划有效期最长不超过60个月 [21][22] - 归属条件包含任职期限要求（12个月以上）及公司层面业绩考核（以2023年营业收入为基数考核增长率）和个人层面绩效考核 [26][27][30] 公司治理程序 - 董事会和监事会于2025年9月10日分别召开会议 全票通过归属条件成就及部分股票作废议案 [2][10][13][16] - 激励计划已履行完整决策程序 包括股东大会授权、董事会审议、监事会核查及公示程序 [31][32][33] - 关联董事王顺波、徐林华、徐玉鹏在审议归属议案时回避表决 [12] 财务及运营影响 - 限制性股票费用已在等待期内根据会计准则进行摊销 本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [44][45] - 作废部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 不影响管理团队稳定性及激励计划继续实施 [54][57] - 除一名高管因参与2023年激励计划外 其他董事及高管在公告前6个月内无买卖公司股票行为 [43] 法律合规性 - 法律意见书认为本次归属及作废已取得必要批准授权 符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》规定 [46][57] - 独立财务顾问确认归属条件已成就且程序符合法规要求 [46] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东（除实际控制人及特定股东外） [41]

公司治理与股权激励 - 甬矽电子董事会及监事会于2025年9月10日审议通过限制性股票作废议案 [1] - 作废原因为2名激励对象离职丧失资格 涉及未归属限制性股票5.5万股 [1] - 本次作废处理针对2024年限制性股票激励计划首次授予部分 [1]

激励计划进展 - 2024年7月至8月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[3][4][5] - 2025年7月审议通过授予预留部分限制性股票议案[6] - 2025年9月审议通过作废2024年部分限制性股票议案[6] 激励股票情况 - 2名激励对象离职，5.5万股限制性股票作废[7] - 作废对公司财务和经营无实质影响[8]

激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票总量为331.20万股，占公司股本总额0.81%[3] - 首次授予291.20万股，占公司股本总额0.71%，占授予总数87.92%[3] - 预留授予40.00万股，占公司股本总额0.10%，占授予总数12.08%[3] - 授予价格为12.555元/股[5] 考核与归属 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，以2023年营业收入为基数，2024年增长率X≥37%公司层面归属比例100%[8] - 预留授予考核年度为2025 - 2026年，考核安排与首次授予中2025 - 2026年一致[10] - 个人绩效考核两次均为C以上归属比例100%，任意一次为C以下归属比例0%[10] - 2025年9月10日首次授予部分第一个归属期可归属数量为85.71万股，符合条件激励对象57名[16] 时间节点 - 2024年7月19日，审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年8月7日，股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年8月9日首次授予限制性股票[14] - 2025年7月15日，审议通过授予预留部分限制性股票的议案[13] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入为36.09亿元，相比2023年度增长率为50.96%[18] 人员情况 - 董事长王顺波获授10万股，本次可归属3万股，占比30%[25] - 董事徐林华获授10万股，本次可归属3万股，占比30%[25] - 核心骨干员工（50人）获授233.5万股，本次可归属70.05万股，占比30%[25] - 57人合计获授285.7万股，本次可归属85.71万股，占比30%[25]

激励计划进展 - 2024年7月19日审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年8月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月10日审议通过作废及归属相关议案[11] 作废情况 - 2名激励对象离职，5.5万股限制性股票作废[12] - 本次作废对财务和经营无实质影响[13] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年8月11日至2026年8月8日[15] - 公司及激励对象均符合归属条件[16] - 本次归属人数57人，数量85.71万股，授予价12.555元/股[17] 业绩数据 - 2024年公司营业收入3,609,179,447.25元，同比增长50.96%[17]

激励计划流程 - 2024年7月19日召开相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2024年7月20 - 29日对激励对象内部公示且无异[12] - 2024年8月7日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年8月9日会议审议通过授予限制性股票议案[13] 业绩与归属情况 - 2024年公司营收36.09亿元，较2023年增长50.96%[16] - 公司层面归属比例100%，57名激励对象个人层面归属比例100%[16] - 本次可归属数量85.71万股，归属人数57人[17] 人员获授与归属 - 董事长王顺波等多人获授限制性股票[19] - 王顺波等本次可归属比例均为30%[19] 其他信息 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2025.8.11 - 2026.8.8[15] - 授予价格12.555元/股，股票来源为定向发行A股[18][22] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[24]

会议情况 - 第三届监事会第十六次会议于2025年9月10日召开，3名监事全出席，召集、召开合法有效[3] 议案审议 - 审议通过激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，57名对象可归属85.71万股[4] - 审议通过作废部分限制性股票议案[6]

激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会审核2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单[2] - 本次拟归属激励对象57名，主体资格合法有效，归属条件已成就[2] - 委员会同意本激励计划首次授予部分第一个归属期的归属激励对象名单[2] 时间信息 - 核查意见发布时间为2025年9月10日[3]

会议情况 - 第三届董事会第十九次会议于2025年9月10日召开，7名董事全出席[3] 议案审议 - 审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属议案，可归属85.71万股，57名激励对象符合条件[4] - 该议案表决结果：同意4票，反对0票，弃权0票[4] - 审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票议案[7] - 该议案表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票[7]