公司近期动态 - 公司于2025年10月23日以现场结合通讯表决方式召开第三届第十六次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》等文件 [1] 公司财务与业务构成 - 2024年1至12月份公司营业收入中医疗器械行业占比99.88% [1] - 2024年1至12月份公司营业收入中其他业务占比0.12% [1] 公司市值信息 - 截至新闻发稿时公司市值为38亿元 [1]

激励计划相关 - 公司审核2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单[2] - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象名单在规定范围内且符合条件[4] - 公司同意该激励计划授予激励对象名单[4]

激励计划 - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年10月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年9月29日董事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年10月23日审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格至12.50元/股[1] - 2025年10月23日审议通过作废部分限制性股票和首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[4] 利润分配 - 2024年年度利润分配以111,874,753股为基数，每10股派现金红利10元，共派111,874,753元[5] - 本次权益分派于2025年7月15日实施完毕[5] 其他 - 限制性股票授予价格调整公式为P＝（P0 - V）÷（1＋n）[5] - 本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[6] - 律师认为本次调整等事项符合相关规定，授予事项尚须信息披露[9]

激励计划授予情况 - 拟授予593,000股限制性股票，占总股本0.53%，首次授予475,500股，预留117,500股[4] - 授予价格（调整后）为12.50元/股[5] - 首次授予30人，预留授予13人[7] - 2024年10月22日授予475,500股给30人，2025年9月29日授予117,500股给13人[19] 归属安排 - 首次授予三个归属期权益占比30%、35%、35%，预留授予两个归属期权益占比50%、50%[8] - 激励对象归属前须任职12个月以上[8] - 首次授予激励对象第一个归属期为2025年10月23日至2026年10月22日[21] 业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核，2024年毛利润目标值3亿，触发值2.65亿；2025年目标值3.45亿，触发值2.9亿；2026年目标值4亿，触发值3.4亿[12] - 激励对象个人绩效考核分四档，归属比例分别为100%、85%、70%、0[10] 首次归属情况 - 2024年度毛利润实际实现27,631.52万元，公司层面归属比例92.11%[22] - 26名激励对象可归属100,860股，占已获授予总量26.86%[26] 其他 - 股票来源为公司回购的A股普通股[26] - 公司在等待期摊销费用，本次归属不影响财务状况和经营成果[31] - 律师认为调整、归属及作废事项合规[33] - 授予事项须信息披露[33] - 公告于2025年10月24日发布[36]

股权激励 - 2025年股权激励计划授予激励对象名单公布[1] - 17名其他激励对象获授160,000股限制性股票，占授予总数100%[2] - 获授数量占公告日股本总额0.14%[2] - 全部有效期内激励计划所涉股票未超草案公告时股本20%[2] - 任一激励对象获授未超草案公告时股本1%[2] 公告信息 - 公告由无锡祥生医疗科技股份有限公司董事会于2025年10月23日发布[4]

业绩总结 - 2024年公司实现毛利润27631.52万元[8] 限制性股票处理 - 2025年10月23日通过作废部分限制性股票议案[2] - 因离职、考核未达标等共作废97790股[8][9][10] - 处理不影响公司多方面情况[11] 激励对象考核 - 首次授予激励对象公司层面归属比例92.11%[8] - 不同业绩考核结果对应不同归属比例[9]

激励计划授予信息 - 授予日为2025年10月23日[3][4][6][10][11] - 授予价格为16.50元/股[3][10][11] - 授予人数为17人[3][10][11] - 授予数量为160,000股，占股本总额0.14%[4][11] - 股票来源为回购及/或定向发行A股[11] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[11] - 限售期分别为12个月、24个月[11] - 两阶段解除限售比例均为50%[11] 激励对象情况 - 激励对象获授占授予总数100%[13] - 无董事、高级管理人员参与[17] 费用摊销 - 160,000股预计摊销总费用259.18万元[18] - 2025 - 2027年分别摊销37.47、170.15、51.56万元[18] 合规情况 - 全部激励计划未超股本总额20%[13] - 单个对象累计获授未超1%[13] - 律师事务所认为授予符合规定[20]

股权激励计划进程 - 2025年9月29日召开相关董事会及薪酬与考核委员会会议审议议案[9] - 2025年10月11日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[9] - 2025年10月17日召开临时股东会审议通过相关议案并授权董事会[9] - 2025年10月18日披露股票买卖情况自查报告[10] - 2025年10月23日召开董事会及薪酬与考核委员会会议确定授予[12] 激励计划关键数据 - 授予日为2025年10月23日[13] - 激励对象共17人[16] - 授予限制性股票数量为160,000股[16] - 授予价格为16.50元/股[16]

激励计划进展 - 2024年9月27日审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年10月11日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[8] - 2024年10月16日股东大会审议通过相关议案并授权董事会[8] - 2024年10月22日确定首次授予日，授予47.55万股，激励对象30名[8][9] - 2025年9月29日授予预留部分11.75万股，激励对象13名[1] - 2025年10月23日审议通过授予价格调整等议案[10] 财务数据 - 2024年年度利润分配每10股派现10元，共派111,874,753元[12] - 限制性股票授予价格由13.50元/股调整为12.50元/股[12] - 2024年公司毛利润目标值3亿元，触发值2.65亿元[18] - 2024年祥生医疗实现毛利润27,631.52万元[19][24] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年10月23日至2026年10月22日[14] - 公司层面归属比例为92.11%[19][24] - 符合归属条件激励对象26名，可归属100,860股[23] - 3人离职，80,000股作废[24] - 公司层面考核未达标，9,362股作废[24] - 个人层面考核未达标，8,428股作废[24] 考核结果 - 激励对象绩效考核分四档，对应不同归属比例[20] - 首次授予30名激励对象中，23名优秀，2名良好，1名合格，1名不合格，3名离职[21]

限制性股票激励计划 - 2024年授予价格由13.50元/股调为12.50元/股[2] - 2024年首次授予部分首归属期可归属100,860股，涉26人[8] - 2025年授予日为10月23日，价16.50元/股，向17人授160,000股[10] 议案表决 - 多项限制性股票激励计划相关议案表决全票通过[5][7][9][11]